Opleidingsniveau
MBO-diploma in groenbeheer, civiele techniek of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
3000-5000
Indicatie uurtarief bij ZZP
3500-6000
Doorgroeimogelijkheden
Senior Directievoerder Groen, Projectmanager Groen, Hoofd Groenbeheer
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Kwaliteitsbewustzijn, Organisatie vaardigheden, Leiderschap
Gerelateerde functies
Projectleider Groen, Groenbeheerder, Adviseur Groen, Kwaliteitsmanager Groen
Functieomschrijving
Een Directievoerder Groen is verantwoordelijk voor het toezicht op het groenonderhoud in zowel publieke als private ruimtes. Deze functie vereist expertise in het effectief aansturen van aannemers en het waarborgen van de kwaliteit van de geleverde diensten. Hoewel de rol zich voornamelijk focust op groenbeheer, is kennis van civiele techniek en aanverwante disciplines een waardevolle aanvulling. In deze functie werk je nauw samen met verschillende partijen, waaronder overheden, aannemers en andere betrokkenen, om de hoogste normen van groenonderhoud te bereiken.
Typisch salaris
Het salaris van een Directievoerder Groen varieert doorgaans tussen de €3.000 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en de sector waarin men werkzaam is. ZZP opdrachten kunnen daarnaast een flexibele salarisstructuur bieden, waarbij ervaren professionals mogelijk hogere tarieven kunnen vragen, afhankelijk van de particuliere of overheidsopdrachten die ze aannemen.
Typische taken
De taken van een Directievoerder Groen omvatten onder andere het opstellen van kwaliteitsnormen, het uitvoeren van administratieve taken, en het coördineren van opdrachten binnen het groenbeheer. Dit houdt ook in dat men verantwoordelijk is voor de planning en uitvoering van onderhoudswerkzaamheden, en dat men regelmatig contact onderhoudt met aannemers om ervoor te zorgen dat werkzaamheden op tijd en volgens specificaties worden uitgevoerd. Daarnaast moet men rapportages en evaluaties opstellen om de voortgang van de projecten te monitoren en bij te sturen waar nodig.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van Directievoerder Groen zijn er verschillende opleidingsroutes en ervaringspaden. Een afgeronde MBO-opleiding in groenbeheer of civiele techniek vormt de basis. Daarna kan men verder ontwikkelen door het opdoen van relevante werkervaring in interim werk of specifieke projecten die gericht zijn op groenbeheer. Het volgen van aanvullende cursussen, zoals die aangeboden door DAS, kan helpen om kennis op het gebied van bestekprogramma's en UAV-systemen uit te breiden. Netwerken binnen de sector en het actief deelnemen aan relevante bijeenkomsten zijn ook cruciaal voor verdere groei en ontwikkeling.
Opleidingsniveau
MBO-diploma in groenbeheer, civiele techniek of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
3000-5000
Indicatie uurtarief bij ZZP
3500-6000
Doorgroeimogelijkheden
Senior Directievoerder Groen, Projectmanager Groen, Hoofd Groenbeheer
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Kwaliteitsbewustzijn, Organisatie vaardigheden, Leiderschap
Gerelateerde functies
Projectleider Groen, Groenbeheerder, Adviseur Groen, Kwaliteitsmanager Groen
Functieomschrijving
Een Directievoerder Groen is verantwoordelijk voor het toezicht op het groenonderhoud in zowel publieke als private ruimtes. Deze functie vereist expertise in het effectief aansturen van aannemers en het waarborgen van de kwaliteit van de geleverde diensten. Hoewel de rol zich voornamelijk focust op groenbeheer, is kennis van civiele techniek en aanverwante disciplines een waardevolle aanvulling. In deze functie werk je nauw samen met verschillende partijen, waaronder overheden, aannemers en andere betrokkenen, om de hoogste normen van groenonderhoud te bereiken.
Typisch salaris
Het salaris van een Directievoerder Groen varieert doorgaans tussen de €3.000 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en de sector waarin men werkzaam is. ZZP opdrachten kunnen daarnaast een flexibele salarisstructuur bieden, waarbij ervaren professionals mogelijk hogere tarieven kunnen vragen, afhankelijk van de particuliere of overheidsopdrachten die ze aannemen.
Typische taken
De taken van een Directievoerder Groen omvatten onder andere het opstellen van kwaliteitsnormen, het uitvoeren van administratieve taken, en het coördineren van opdrachten binnen het groenbeheer. Dit houdt ook in dat men verantwoordelijk is voor de planning en uitvoering van onderhoudswerkzaamheden, en dat men regelmatig contact onderhoudt met aannemers om ervoor te zorgen dat werkzaamheden op tijd en volgens specificaties worden uitgevoerd. Daarnaast moet men rapportages en evaluaties opstellen om de voortgang van de projecten te monitoren en bij te sturen waar nodig.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van Directievoerder Groen zijn er verschillende opleidingsroutes en ervaringspaden. Een afgeronde MBO-opleiding in groenbeheer of civiele techniek vormt de basis. Daarna kan men verder ontwikkelen door het opdoen van relevante werkervaring in interim werk of specifieke projecten die gericht zijn op groenbeheer. Het volgen van aanvullende cursussen, zoals die aangeboden door DAS, kan helpen om kennis op het gebied van bestekprogramma's en UAV-systemen uit te breiden. Netwerken binnen de sector en het actief deelnemen aan relevante bijeenkomsten zijn ook cruciaal voor verdere groei en ontwikkeling.
Functiesamenvatting
Als Directievoerder Groen ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en kwaliteit van groenprojecten in Almkerk en voor opdrachten binnen Gemeente Altena en SPATIAL.
Je houdt toezicht op aannemers, bewaakt planning en budgetten en ziet toe op naleving van technische bestekken en veiligheidsvoorschriften.
Je coördineert werkzaamheden in het veld, geeft instructies, controleert opleveringen en verzorgt de administratieve afhandeling van meer- en minderwerk.
Je onderhoudt contact met opdrachtgevers, omwonenden en interne afdelingen om draagvlak te creëren en processen soepel te laten verlopen.
Je signaleert onderhoudsbehoeften, adviseert over duurzame beplanting en inrichtingsoplossingen en draagt bij aan de kwaliteit van de openbare ruimte.
Vereist profiel
- Opleiding op hbo-niveau richting groen, civiele techniek, stedebouw of vergelijkbaar; praktische ervaring is een sterke pre.
- Minimaal 3–5 jaar ervaring als directievoerder, opzichter of projectleider in groenonderhoud of aanlegprojecten (gemeentepraktijk een pré).
- Kennis van bestekken (RAW, gemeentelijke aanvullingen), contractvoering en kwaliteitscontrole; ervaring met UAV-GC is een plus.
- VCA-VOL of bereid deze te behalen; geldig rijbewijs B en bereidheid om op locatie te werken.
- Vaardig in het lezen van tekeningen en bestekken; ervaring met GIS, AutoCAD of vergelijkbare software en MS Office.
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden, klantgericht, besluitvaardig en goed in samenwerken met aannemers en stakeholders.
- Kennis van duurzame en ecologische beplantingsprincipes, bodem- en bewateringsaspecten en beheerstrategieën voor openbare ruimtes.
Opdrachtgevers en context
Locatie: Almkerk, binnen de gemeentelijke projecten van Gemeente Altena — veel aandacht voor leefbaarheid en onderhoudsoptimalisatie.
Opdrachtgever/werkgever: SPATIAL kan optreden als uitvoerende of adviespartij in gebiedsgerichte groenprojecten; samenwerking tussen gemeente en externe partijen is gebruikelijk.
Eisen
- In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP-er. Kandidaat is geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau. Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant
- Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden. De VOG dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning van de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht. Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden: -Algemeen screeningsprofiel -Risicogebieden : 1,4, -Functieaspecten : 11,12,41KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven
- Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst
- Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant
- Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau. Dit moet blijken uit het CV
- Kandidaat heeft recente ervaring met directievoering op onderhoudsbestekken in de openbare ruimte. Dit moet blijken uit het CV
- Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties
- Kandidaat heeft ervaring met RAW-bestekken. Dit moet blijken uit het CV
- Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. (Tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen.)KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Kandidaat beschikt over een eigen telefoon
- Kandidaat heeft ervaring en kennis van UAV (uniforme Administratieve Voorwaarden). Dit moet blijken uit het cv
- Kandidaat beschikt over een rijbewijs B en een eigen auto. Dit moet blijken uit het cv
- Kandidaat bescihkt over ervaring met contractbeheersing en het aansturen van aannemers. Dit moet blijken uit het cv
Wensen
- Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als Directievoerder/ Groenbeheerder binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV
- Kandidaat heeft ervaring met bestekadministratie en kostenbewaking (meer-/minderwerk, afrekening). Dit moet blijken uit het cv
- Kandidaat heeft ervaring met GeoVisia of een vergelijkbaar beheersysteem. Dit moet blijken uit het cv
- Kandidaat heeft ervaring met opstellen beheer- en onderhoudsplannen binnen Groen. Dit moet blijken uit het cv
- Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek
- Kandidaat beschikt over uitstekende administratieve, digitale en communicatieve vaardigheden. Dit moet blijken uit het gesprekKeuzemogelijkhedenUitstekend (3 Punten)Goed (2 Punten)Matig (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Kandidaat kan zelfstandig te werk gaan. Dit moet blijken uit het gesprek
- Kandidaat woont in de buurt van Gemeente Altena. Dit moet blijken uit het cv
- Kandidaat heeft ervaring met het behandelen van meldingen en klachten van inwoners