Provincie Zuid-Holland: Een Overzicht
Provincie Zuid-Holland is een van de twaalf provincies van Nederland en is gelegen in het westen van het land. Deze provincie is niet alleen bekend om haar rijke historie en diverse cultuur, maar ook om haar belangrijke rol in de ontwikkeling en het bestuur van de regio. De Provincie Zuid-Holland is verantwoordelijk voor tal van taken en projecten die variëren van infrastructuur en milieu tot sociale zaken en werkgelegenheid. Met een bevolking van ongeveer 3,7 miljoen inwoners is Zuid-Holland de meest bevolkte provincie van Nederland.De Rol van Provincie Zuid-Holland
De Provincie Zuid-Holland speelt een cruciale rol in het bemiddelen van samenwerking tussen verschillende overheidslagen, organisaties en de burgers. Ze houdt zich bezig met ruimtelijke ordening, mobiliteit, duurzaamheid en het bevorderen van economische groei. De provincie is verantwoordelijk voor een breed scala aan beleidsterreinen, waaronder het ontwikkelen van regionale infrastructuur, het bevorderen van de leefbaarheid in steden en dorpen en het beschermen van natuurgebieden. In het kader van haar verantwoordelijkheden is de provincie betrokken bij tal van projecten die de levenskwaliteit in de regio verbeteren. Dit kan variëren van het aanleggen van fietspaden tot het ondersteunen van initiatieven voor duurzame energie.Zzp Opdrachten en Interim Werk
Een van de manieren waarop de Provincie Zuid-Holland haar doelstellingen bereikt, is door samen te werken met zelfstandige ondernemers en freelancers, vaak aangeduid als zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel). Zzp'ers kunnen waardevolle expertise en flexibiliteit bieden die een grote bijdrage kunnen leveren aan de projecten van de provincie. Dit geldt vooral voor specifieke opdrachten waar gespecialiseerde kennis of vaardigheden vereist zijn. De provincie biedt verschillende zzp opdrachten aan, vaak binnen de domeinen van projectmanagement, communicatie, ruimtelijke ordening en techniek. Deze opdrachten kunnen variëren van kortlopende interim werk posities tot langdurige projecten waarbij de zelfstandige een belangrijke rol speelt in de uitvoering en coördinatie.Opdrachten voor de Overheid en DAS
Naast zzp opdrachten werkt de Provincie Zuid-Holland ook samen met andere overheidsinstanties om specifieke doelen te bereiken. Opdrachten overheid kunnen betrekking hebben op het ontwikkelen van beleid, het uitvoeren van analyses of het leveren van adviesdiensten. Dit soort opdrachten zijn vaak complex en vereisen nauwe samenwerking tussen verschillende overheidslagen en experts. De provincie maakt ook gebruik van DAS (de Detacheerings- en adviesservice). Dit systeem stelt de provincie in staat om snel in te spelen op de behoefte aan tijdelijk personeel en specialistische kennis. Met DAS kan de Provincie Zuid-Holland flexibele oplossingen bieden die aan de vraag van de organisatie voldoen. Het gebruik van interim werk via DAS helpt niet alleen om kosten te besparen, maar biedt ook een effectieve manier om expertise binnen te halen voor specifieke projecten.Bachelor+ Banen bij Provincie Zuid-Holland
Voor wie geïnteresseerd is in een carrière bij de Provincie Zuid-Holland, zijn er verschillende bachelor+ vacatures beschikbaar. Deze vacatures richten zich vooral op professionals met een afgeronde bacheloropleiding en relevante werkervaring. De provincie zoekt vaak naar kandidaten met een achtergrond in beleid, stads- en regio planning, milieuwetenschappen, economie of sociale wetenschappen. Typische functies die aangeboden worden bij de Provincie Zuid-Holland omvatten projectmanager, beleidsadviseur, communicatieadviseur en analist. Deze posities vereisen niet alleen specifieke vaktechnische kennis, maar ook vaardigheden zoals projectmanagement, samenwerking en effectief communiceren met diverse belanghebbenden. Conclusie, de Provincie Zuid-Holland biedt een scala aan mogelijkheden voor zzp’ers, interim werk en recent afgestudeerden. Met haar betrokkenheid bij regionale ontwikkeling en samenwerking met de gemeenschap, vormt het een interessante werkgever voor diegenen die een bijdrage willen leveren aan de groei en duurzaamheid van deze dynamische provincie.Provincie Zuid-Holland: Een Overzicht
Provincie Zuid-Holland is een van de twaalf provincies van Nederland en is gelegen in het westen van het land. Deze provincie is niet alleen bekend om haar rijke historie en diverse cultuur, maar ook om haar belangrijke rol in de ontwikkeling en het bestuur van de regio. De Provincie Zuid-Holland is verantwoordelijk voor tal van taken en projecten die variëren van infrastructuur en milieu tot sociale zaken en werkgelegenheid. Met een bevolking van ongeveer 3,7 miljoen inwoners is Zuid-Holland de meest bevolkte provincie van Nederland.De Rol van Provincie Zuid-Holland
De Provincie Zuid-Holland speelt een cruciale rol in het bemiddelen van samenwerking tussen verschillende overheidslagen, organisaties en de burgers. Ze houdt zich bezig met ruimtelijke ordening, mobiliteit, duurzaamheid en het bevorderen van economische groei. De provincie is verantwoordelijk voor een breed scala aan beleidsterreinen, waaronder het ontwikkelen van regionale infrastructuur, het bevorderen van de leefbaarheid in steden en dorpen en het beschermen van natuurgebieden. In het kader van haar verantwoordelijkheden is de provincie betrokken bij tal van projecten die de levenskwaliteit in de regio verbeteren. Dit kan variëren van het aanleggen van fietspaden tot het ondersteunen van initiatieven voor duurzame energie.Zzp Opdrachten en Interim Werk
Een van de manieren waarop de Provincie Zuid-Holland haar doelstellingen bereikt, is door samen te werken met zelfstandige ondernemers en freelancers, vaak aangeduid als zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel). Zzp'ers kunnen waardevolle expertise en flexibiliteit bieden die een grote bijdrage kunnen leveren aan de projecten van de provincie. Dit geldt vooral voor specifieke opdrachten waar gespecialiseerde kennis of vaardigheden vereist zijn. De provincie biedt verschillende zzp opdrachten aan, vaak binnen de domeinen van projectmanagement, communicatie, ruimtelijke ordening en techniek. Deze opdrachten kunnen variëren van kortlopende interim werk posities tot langdurige projecten waarbij de zelfstandige een belangrijke rol speelt in de uitvoering en coördinatie.Opdrachten voor de Overheid en DAS
Naast zzp opdrachten werkt de Provincie Zuid-Holland ook samen met andere overheidsinstanties om specifieke doelen te bereiken. Opdrachten overheid kunnen betrekking hebben op het ontwikkelen van beleid, het uitvoeren van analyses of het leveren van adviesdiensten. Dit soort opdrachten zijn vaak complex en vereisen nauwe samenwerking tussen verschillende overheidslagen en experts. De provincie maakt ook gebruik van DAS (de Detacheerings- en adviesservice). Dit systeem stelt de provincie in staat om snel in te spelen op de behoefte aan tijdelijk personeel en specialistische kennis. Met DAS kan de Provincie Zuid-Holland flexibele oplossingen bieden die aan de vraag van de organisatie voldoen. Het gebruik van interim werk via DAS helpt niet alleen om kosten te besparen, maar biedt ook een effectieve manier om expertise binnen te halen voor specifieke projecten.Bachelor+ Banen bij Provincie Zuid-Holland
Voor wie geïnteresseerd is in een carrière bij de Provincie Zuid-Holland, zijn er verschillende bachelor+ vacatures beschikbaar. Deze vacatures richten zich vooral op professionals met een afgeronde bacheloropleiding en relevante werkervaring. De provincie zoekt vaak naar kandidaten met een achtergrond in beleid, stads- en regio planning, milieuwetenschappen, economie of sociale wetenschappen. Typische functies die aangeboden worden bij de Provincie Zuid-Holland omvatten projectmanager, beleidsadviseur, communicatieadviseur en analist. Deze posities vereisen niet alleen specifieke vaktechnische kennis, maar ook vaardigheden zoals projectmanagement, samenwerking en effectief communiceren met diverse belanghebbenden. Conclusie, de Provincie Zuid-Holland biedt een scala aan mogelijkheden voor zzp’ers, interim werk en recent afgestudeerden. Met haar betrokkenheid bij regionale ontwikkeling en samenwerking met de gemeenschap, vormt het een interessante werkgever voor diegenen die een bijdrage willen leveren aan de groei en duurzaamheid van deze dynamische provincie.
Samenvatting
De opdracht betreft het adviseren over en mede-inrichten van een nieuwe beheerorganisatie die klaar is om de op te leveren producten van het programma Informatietransitie duurzaam in beheer te nemen.
De kwartiermaker stuurt het in-beheernameproces aan voor beleid, processen, procedures en informatiesystemen die vanuit de informatietransitie worden overgedragen.
Als resultaat moet er een operationele beheerorganisatie staan met een duidelijke governance-structuur waarmee tijdelijk ontwikkelde producten structureel worden overgedragen van project- en programmaorganisatie naar beheer.
De werkzaamheden vinden plaats in Den Haag en binnen de Provincie Zuid-Holland; samenwerking met stakeholders uit zowel programma- als beheerland is essentieel.
De focus ligt op borging van continuïteit, heldere rol- en verantwoordelijkheidsverdeling en implementatie van beheersprocessen en -documentatie zodat overdracht duurzaam en beheersbaar is.
Vereist profiel
- Ervaren kwartiermaker of programmamanager met aantoonbare ervaring in het inrichten van IT-beheerorganisaties en transities van programmainitiatieven naar beheer.
- Diepgaande kennis van governance, wijzigings- en releaseprocessen, configuratie- en incidentmanagement; bij voorkeur ervaring met ITIL- of gelijkwaardige kaders.
- Sterke stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden: kan opdrachtgevers, projectleiders en beheercollega's verbinden en besluitvorming faciliteren.
- Praktische ervaring met opzetten van beleid, processen en procedures en het implementeren ervan binnen operationele teams.
- Resultaatgericht, organisatorisch inzicht en ervaring met provinciale/municipale contexten; beschikbaar voor werkzaamheden in Den Haag / Provincie Zuid-Holland.
- Aantoonbare ervaring met het inrichten van governance-structuren voor overdracht van tijdelijke projectproducten naar duurzaam beheer.
- Affiniteit met informatiesystemen en technische begrippen, zodat vertaalslag tussen technisch en bestuurlijk niveau vloeiend verloopt.
Eisen
- Uit het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2026-0003057’ blijkt minimaal dat de kennis en expertise van de aangeboden kandidaat aantoonbaar en verifieerbaar is (middels opleidingen, cursussen, werkervaring) beschikt over: o Eis 6.1 Minimaal WO diploma in de richting van informatica, IT bedrijfskunde of vergelijkbaar. o Eis 6.2 Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring in de rol van kwartiermaker, programmamanager en/of IT-manager. o Eis 6.3 Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren over Bimodal IT en/of DevOps beheerorganisaties, waarbij zowel de inrichting van de lijnorganisatie als verandermanagement op elkaar zijn afgestemd om een duurzame implementatie en adoptie te realiseren. o Eis 6.4 Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met opdrachten met een sterke veranderkundige component in de context van het herinrichten van IT-organisaties, sourcingsmodellen en governance structuren, waarbij effectief samenwerken met stakeholders variërend van directie- en programma- management tot development- en beheerfuncties onderdeel is. • Eis 7 Verklaring omtrent gedrag (VOG): De inschrijver zal in het geval dat deze de opdracht gegund krijgt een VOG van de kandidaat via het aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning aanleveren. Het aanvragen van de VOG kan inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener inschakelen. o Uitgangspunten hierbij zijn: o Provincie Zuid-Holland ondertekent het aanvraagformulier voor de VOG niet. Raadpleeg voor instructies hierover hoofdstuk 2 van het openbare document Aanvraagformulier Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). o Selecteer bij uw aanvraag het algemeen screeningsprofiel (2.4.b): ▪ Standaard algemeen screeningsprofiel bij provincie Zuid-Holland de nummers 11 en 12. o Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden, de overige relevante risicogebieden aan. ▪ Overige risicogebieden bij provincie Zuid-Holland zijn in de meeste gevallen: geld (21 + 22), diensten (41 +43), zakelijke transacties (53) en/of aansturen organisatie (71).
Wensen
- CV: Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring in de rol van kwartiermaker, programmamanager en/of IT-manager.
- CV: Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren over Bimodel en/of DevOps beheerorganisaties, waarbij zowel de inrichting van de lijnorganisatie als verandermanagement op elkaar zijn afgestemd om een duurzame implementatie en adoptie te realiseren.
- CV: Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met opdrachten met een sterke veranderkundige component in de context van het herinrichten van IT-organisaties, sourcingsmodellen en governance structuren, waarbij effectief samenwerken met stakeholders variërend van directie- en programma-management tot development- en beheerfuncties onderdeel is.
- CV: Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in maximaal 1 A4 uw visie. Neem de volgende onderdelen mee in uw uitwerking: • ideeën en aanpak voor de omschreven opdracht t.a.v. het gelijktijdig herzien van de beheerorganisatie en het in beheer namen van programma-resultaten, • de aanpak die de kandidaat voorstelt en waarom deze leidt tot een succesvol eindresultaat, • de risico’s die de kandidaat ziet bij de uitvoering van de opdracht, • wat de kandidaat nodig heeft van de opdrachtgever.
Competenties
- Resultaatgericht handelen:
- Daadkrachtig optreden, proactieve houding, initiatiefrijk, analytisch, procesmatig
- Flexibiliteit:
- Tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders;
- Communicatie- en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, op management- en directieniveau.
- Samenwerking:
- Teamspeler: open collegiaal samenwerkingsgerichte houding, omgevingsgericht;
- Sociaal vaardig, legt makkelijk contacten, overtuigingskracht, organisatie sensitiviteit;
- “Als een vis in het water” op zowel de management- als werkvloer;
- Gedreven instelling:
- Passie in het werk;
- Doorzettingsvermogen;