Opleidingsniveau
HBO (bij voorkeur Sociaal Werk, HRM of Bestuurskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€220 - €400 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior casemanager, beleidsadviseur sociaal domein, coördinator re-integratie
Competenties & vaardigheden
dossieranalyse, kennis sociale wetgeving, accuraat werken, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Casemanager re-integratie, Dossierbeheerder sociaal domein, Arbeidsdeskundige
Functiebeschrijving
Als dossierbeoordelaar re-integratie screen je individuele dossiers van inwoners met tijdelijke of duurzame arbeidsongeschiktheid om juridische status en vrijstellingen te verifiëren.
Je werkt doelgericht in casemanagementsystemen en actualiseert gegevens in systemen zoals Suite en Competensys om beslisinformatie te borgen.
Je nodigt inwoners uit voor herbeoordelingen, beoordeelt medische en sociale informatie en formuleert onderbouwde besluiten over (vrijstelling van) reintegratieverplichtingen.
De functie wordt vaak op interim basis ingevuld voor zzp opdrachten of opdrachten overheid bij piekbelasting in administratieve processen.
Salarisindicatie
Voor een contractuele functie ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €2.800 en €4.200 afhankelijk van ervaring en schaal.
Als zelfstandig consultant of via zzp opdrachten worden dagtarieven gebruikt en variëren deze veelal tussen €220 en €400 per dag bij interim werk voor overheden.
Bij aanbestedingen en inhuur via frameworks kan vergoeding en plaatsing verlopen via DAS of vergelijkbare inhuurkanalen.
Typische werkzaamheden
Je beoordeelt dossiers op rechtspositie, vrijstellingsgrondslag en relevante regelgeving zoals Participatiewet en WIA en registreert de uitkomst nauwkeurig.
Je actualiseert en reconcileert data in casemanagementsystemen, stelt besluit- en uitnodigingsbrieven op en archiveert volgens privacyregels.
Je schakelt met re-integratie- en sociale teams, verwijst door naar interventies of trajecten en signaleert kansen voor participatie of arbeidsmatige begeleiding.
Hoe word je specialist
Een hbo-opleiding in Sociaal Werk, HRM of Bestuurskunde vormt de basis, aangevuld met praktijkervaring in dossiermanagement en re-integratiebeoordelingen.
Verdiep je in wet- en regelgeving, volg cursussen arbeids(on)geschiktheid en bouw ervaring op via interim werk en opdrachten overheid om casusdiversiteit te vergroten.
Leer werken met Suite, Competensys en DAS-processen, zoek zzp opdrachten of tijdelijke inhuur om een netwerk op te bouwen en specialistische referenties te verzamelen.
Opleidingsniveau
HBO (bij voorkeur Sociaal Werk, HRM of Bestuurskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€220 - €400 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior casemanager, beleidsadviseur sociaal domein, coördinator re-integratie
Competenties & vaardigheden
dossieranalyse, kennis sociale wetgeving, accuraat werken, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Casemanager re-integratie, Dossierbeheerder sociaal domein, Arbeidsdeskundige
Functiebeschrijving
Als dossierbeoordelaar re-integratie screen je individuele dossiers van inwoners met tijdelijke of duurzame arbeidsongeschiktheid om juridische status en vrijstellingen te verifiëren.
Je werkt doelgericht in casemanagementsystemen en actualiseert gegevens in systemen zoals Suite en Competensys om beslisinformatie te borgen.
Je nodigt inwoners uit voor herbeoordelingen, beoordeelt medische en sociale informatie en formuleert onderbouwde besluiten over (vrijstelling van) reintegratieverplichtingen.
De functie wordt vaak op interim basis ingevuld voor zzp opdrachten of opdrachten overheid bij piekbelasting in administratieve processen.
Salarisindicatie
Voor een contractuele functie ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €2.800 en €4.200 afhankelijk van ervaring en schaal.
Als zelfstandig consultant of via zzp opdrachten worden dagtarieven gebruikt en variëren deze veelal tussen €220 en €400 per dag bij interim werk voor overheden.
Bij aanbestedingen en inhuur via frameworks kan vergoeding en plaatsing verlopen via DAS of vergelijkbare inhuurkanalen.
Typische werkzaamheden
Je beoordeelt dossiers op rechtspositie, vrijstellingsgrondslag en relevante regelgeving zoals Participatiewet en WIA en registreert de uitkomst nauwkeurig.
Je actualiseert en reconcileert data in casemanagementsystemen, stelt besluit- en uitnodigingsbrieven op en archiveert volgens privacyregels.
Je schakelt met re-integratie- en sociale teams, verwijst door naar interventies of trajecten en signaleert kansen voor participatie of arbeidsmatige begeleiding.
Hoe word je specialist
Een hbo-opleiding in Sociaal Werk, HRM of Bestuurskunde vormt de basis, aangevuld met praktijkervaring in dossiermanagement en re-integratiebeoordelingen.
Verdiep je in wet- en regelgeving, volg cursussen arbeids(on)geschiktheid en bouw ervaring op via interim werk en opdrachten overheid om casusdiversiteit te vergroten.
Leer werken met Suite, Competensys en DAS-processen, zoek zzp opdrachten of tijdelijke inhuur om een netwerk op te bouwen en specialistische referenties te verzamelen.
Samenvatting
Ongeveer 800 dossiers van inwoners met een duurzame (DAO) of tijdelijke (TAO) arbeidsongeschiktheid en een (tijdelijke) vrijstelling van reintegratie- en arbeidsverplichting moeten gescreend worden.
De screening omvat het controleren en actualiseren van gegevens in Suite en Competensys om de juridische status en vrijstellingen te verifiëren.
Een selectie van inwoners wordt uitgenodigd voor een herbeoordeling om vast te stellen of de TAO/DAO-status nog steeds van toepassing is.
Daarnaast moet worden ingeschat of er (weer) participatie- of arbeidsmogelijkheden zijn en of passende interventies of trajecten ingezet kunnen worden.
De werkzaamheden zijn tijdelijk ingehuurd voor Gemeente Maastricht (SOCIAL), vanwege een piek in lijstwerk en administratieve capaciteitsbehoefte.
Vereist profiel
Wij zoeken een tijdelijke professional die zelfstandig dossiers kan screenen, prioriteren en waar nodig inwoners kan uitnodigen en beoordelen. Het profiel bevat minimaal:
- Werk- en denkniveau HBO, bij voorkeur in Sociaal Werk, Re-integratie, HRM of Bestuurskunde.
- Aantoonbare ervaring met Suite en Competensys of vergelijkbare casemanagementsystemen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (Participatiewet, WIA, AMA, gemeentelijke vrijstellingsregels) en ervaring met beoordelingen van arbeids(on)geschiktheid.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en ervaring met het opstellen van onderbouwde rapportages en besluiten.
- Ervaring met dossiermanagement, accuraat werken, goede prioriteringsvaardigheden en integriteit bij omgang met privacygevoelige informatie.
- Flexibiliteit om tijdelijk in te springen bij piekbelasting, proactieve houding en goede samenwerking met gemeentelijke teams (re-integratie, sociale zaken).
Eisen
- Inwoners met een duurzame (DAO) en tijdelijke (TAO) arbeidsongeschikt en die daarbij een (tijdelijke) vrijstelling hebben van de reintegratie- en arbeidsverplichting hebben dienen gescreend te worden in de Suite en Competensys.