Opleidingsniveau
MBO-niveau achtergrond of gelijkwaardig
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €3500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3000 - €4500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior energiecoach, Coördinator duurzaamheid, Projectmanager duurzame initiatieven
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathie, Probleemoplossend vermogen, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Duurzaamheidsadviseur, Milieuconsultant, Werknemer bij woningcorporatie, Energietransitiemanager
Functiebeschrijving
De rol van een energiecoach omvat het ondersteunen van individuen en huishoudens bij het verlagen van hun energieverbruik en het bevorderen van duurzaamheid. Energiecoaches zijn zelfstandige professionals die zich inzetten voor het bevorderen van energie-efficiëntie binnen de gemeenschap. Door middel van persoonlijke gesprekken en praktische adviezen helpen ze mensen inzicht te krijgen in hun energiegebruik en wijze van leven. Dit werk vereist een combinatie van technische kennis, communicatieve vaardigheden en een passie voor duurzaamheid.
Het werk als energiecoach kan via verschillende kanalen worden uitgevoerd, zoals zzp opdrachten of interim werk bij overheidsprojecten. Dit betekent dat er een verscheidenheid aan opdrachten beschikbaar kan zijn, die variëren van individuele coaching tot samenwerking met lokale overheden en woningcorporaties. Het uiteindelijke doel is om huishoudens te motiveren en te inspireren om duurzame veranderingen door te voeren in hun dagelijkse leven, wat op lange termijn zowel financieel als ecologisch voordelig is.
De taken van een energiecoach zijn divers en omvatten gesprekken met inwoners over hun energiegebruik, het geven van advies over energiebesparende maatregelen, en het aanbrengen van kleine verbeteringen zoals LED-verlichting of waterbesparende douchekoppen. Daarnaast is het belangrijk om contacten te onderhouden met partners zoals woningcorporaties en instellingen die zich bezighouden met duurzaamheid. Dit zorgt ervoor dat de energiecoach goed op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen en mogelijkheden binnen het vakgebied, en in staat is om inwoners door te verwijzen naar andere vormen van hulp als dat nodig is.
Om een specialist te worden binnen deze functie, is het raadzaam om een relevante opleiding te volgen, zoals een cursus energiecoach of een opleiding in duurzaamheid en energiebeheer. Ervaring is ook een belangrijk aspect; werkervaring in soortgelijke rollen of op gebieden zoals energiebesparing kan zeer waardevol zijn. Verder is de ontwikkeling van communicatieve vaardigheden cruciaal, aangezien de effectiviteit van het werk van een energiecoach sterk afhankelijk is van hun vermogen om mensen te inspireren en te motiveren tot verandering.
Opleidingsniveau
MBO-niveau achtergrond of gelijkwaardig
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €3500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3000 - €4500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior energiecoach, Coördinator duurzaamheid, Projectmanager duurzame initiatieven
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathie, Probleemoplossend vermogen, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Duurzaamheidsadviseur, Milieuconsultant, Werknemer bij woningcorporatie, Energietransitiemanager
Functiebeschrijving
De rol van een energiecoach omvat het ondersteunen van individuen en huishoudens bij het verlagen van hun energieverbruik en het bevorderen van duurzaamheid. Energiecoaches zijn zelfstandige professionals die zich inzetten voor het bevorderen van energie-efficiëntie binnen de gemeenschap. Door middel van persoonlijke gesprekken en praktische adviezen helpen ze mensen inzicht te krijgen in hun energiegebruik en wijze van leven. Dit werk vereist een combinatie van technische kennis, communicatieve vaardigheden en een passie voor duurzaamheid.
Het werk als energiecoach kan via verschillende kanalen worden uitgevoerd, zoals zzp opdrachten of interim werk bij overheidsprojecten. Dit betekent dat er een verscheidenheid aan opdrachten beschikbaar kan zijn, die variëren van individuele coaching tot samenwerking met lokale overheden en woningcorporaties. Het uiteindelijke doel is om huishoudens te motiveren en te inspireren om duurzame veranderingen door te voeren in hun dagelijkse leven, wat op lange termijn zowel financieel als ecologisch voordelig is.
De taken van een energiecoach zijn divers en omvatten gesprekken met inwoners over hun energiegebruik, het geven van advies over energiebesparende maatregelen, en het aanbrengen van kleine verbeteringen zoals LED-verlichting of waterbesparende douchekoppen. Daarnaast is het belangrijk om contacten te onderhouden met partners zoals woningcorporaties en instellingen die zich bezighouden met duurzaamheid. Dit zorgt ervoor dat de energiecoach goed op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen en mogelijkheden binnen het vakgebied, en in staat is om inwoners door te verwijzen naar andere vormen van hulp als dat nodig is.
Om een specialist te worden binnen deze functie, is het raadzaam om een relevante opleiding te volgen, zoals een cursus energiecoach of een opleiding in duurzaamheid en energiebeheer. Ervaring is ook een belangrijk aspect; werkervaring in soortgelijke rollen of op gebieden zoals energiebesparing kan zeer waardevol zijn. Verder is de ontwikkeling van communicatieve vaardigheden cruciaal, aangezien de effectiviteit van het werk van een energiecoach sterk afhankelijk is van hun vermogen om mensen te inspireren en te motiveren tot verandering.
Omschrijving
De Energiecoach ondersteunt inwoners (huurders en woningeigenaren) bij het verlagen van hun energieverbruik en energiekosten.
De taak omvat laagdrempelige begeleiding via telefoon en huisbezoeken, met aandacht voor praktisch toepasbare maatregelen.
De Energiecoach geeft inzicht in energieverbruik en -kosten, adviseert over beschikbare regelingen en stimuleert energiebewust gedrag.
De inzet vindt plaats op afroepbasis; de gemeente wijst opdrachten en adressen toe en vergoedt gewerkte uren en reiskosten conform afspraak.
Het doel is het vergroten van bewustwording, het verlagen van energiekosten, het verbeteren van wooncomfort en het bijdragen aan de duurzaamheidsdoelstellingen van de gemeente.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met energieadvies, bewonersbegeleiding of een vergelijkbare rol.
- Sterke communicatieve vaardigheden: empathisch, laagdrempelig en overtuigend richting inwoners.
- Praktische technische kennis van eenvoudige energiebesparende maatregelen (isolatie, tochtwering, verlichting, gedragsadviezen).
- Kennis van en/of vaardigheid om inwoners te informeren over beschikbare regelingen en subsidies.
- Zelfstandig en flexibel inzetbaar op afroep; bereidheid tot huisbezoeken en telefonische ondersteuning.
- Beschikbaarheid van eigen vervoer en bereidheid reiskosten te declareren.
- Geldig VOG of bereidheid dit te verkrijgen; relevante opleiding/certificaat of aantoonbare praktijkervaring en affiniteit met duurzaamheid.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- De kandidaat heeft minimaal een mbo-opleiding niveau 4 succesvol afgerond. Dit blijkt uit het aangeleverde cv.
- De kandidaat die we zoeken heeft minimaal 5 jaar werkervaring als Energiecoach binnen een gemeentelijke organisatie, blijkt uit cv.
- De kandidaat is gecertificeerd als EP-W adviseur (Energie Prestatie Woningen), blijkt uit cv.
- De kandidaat heeft aantoonbare vakkennis op het gebied van energiebesparing, duurzaamheid en de energietransitie. Dit blijkt uit het cv.
- De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
Wensen
- Het is een sterke pré wanneer de kandidaat Fries spreekt. Minimaal wordt verwacht dat de kandidaat het Fries kan verstaan, zodat inwoners in hun voorkeurstaal te woord kunnen worden gestaan en communicatie met de doelgroep soepel verloopt. Dit blijkt uit de cv.
- Bij voorkeur is de kandidaat woonachtig in de regio of heeft aantoonbare kennis van de lokale omgeving. Kandidaten die in de regio wonen of hier werkzaam zijn geweest, hebben een pre vanwege hun bekendheid met de lokale gemeenschap, cultuur en sociale context. Dit blijkt uit de cv.
- De mate waarin de kandidaat beschikt over relevante werkervaring die aansluit bij de opdracht. Hierbij wordt gekeken naar ervaring met bewonerscontacten, advisering en coaching, energiebesparing, duurzaamheid, of vergelijkbare werkzaamheden. Naarmate de kandidaat meer relevante en aantoonbare ervaring heeft opgedaan, zal dit positiever worden beoordeeld. Dit blijkt uit de cv.
Verantwoordelijkheden
- Het voeren van adviesgesprekken met bewoners over energieverbruik, energiekosten en energiebesparende maatregelen.
- Het afleggen van huisbezoeken en uitvoeren van eenvoudige energiescans.
- Het signaleren van kansen voor energiebesparing en het geven van praktische en haalbare adviezen.
- Het ondersteunen van bewoners bij het gebruik van energiebesparende producten, zoals ledlampen, tochtstrippen, radiatorfolie en waterbesparende voorzieningen.
- Het geven van uitleg over beschikbare subsidies, regelingen en andere ondersteuningsmogelijkheden.
- Het bevorderen van gedragsverandering gericht op duurzaam en bewust energiegebruik.
- Het registreren van uitgevoerde werkzaamheden, behaalde resultaten en uitgezette acties.
- Het onderhouden van contacten met relevante partners en het terugkoppelen van bevindingen aan de opdrachtgever.
Competenties
- is communicatief zeer vaardig;
- is klantgericht;
- is zelfstandig, plant en organiseert zijn/haar eigen werkzaamheden;
- is pro-actief;
- werkt resultaatgericht.