Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Program Manager, Portfolio Manager, Head of Delivery, Chief Product Owner, Directeur IT
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Agile/SAFe ervaring, Analytisch vermogen, Resultaatgerichtheid, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Product Owner, Release Train Engineer, Programma- of Portfolio Manager, Business Analyst
Functiebeschrijving
Een Epic Owner is verantwoordelijk voor het volledige beheer en de realisatie van één of meerdere epics die meerdere teams en organisatorische lagen overspannen.
De rol vormt de schakel tussen business en IT door governance, planning en uitvoering op elkaar af te stemmen en besluitvormingsmomenten te faciliteren.
De functie omvat impactanalyses, specificatie van business requirements, prioritering van scope en het bewaken van kwaliteit en oplevertermijnen.
Een Epic Owner rapporteert voortgang, beheert risico's, coördineert business testing en begeleidt implementaties richting livegang.
Salarisindicatie
In vaste dienst ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €6.500 afhankelijk van ervaring en sector.
Als interim professional liggen dagtarieven veelal tussen €600 en €900; zzp opdrachten volgen vergelijkbare marktprijzen maar vereisen zelfstandige afwikkeling van fiscaliteit.
Opdrachten overheid en inzet via DAS kunnen tariefrestricties en administratieve voorwaarden opleggen die het uiteindelijke netto-inkomen beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Je stelt epics en acceptatiecriteria op en vertaalt strategische doelstellingen naar projecten en releases.
Je voert impact- en risicoanalyses uit en definieert afhankelijkheden tussen teams en externe partijen.
Je organiseert en leidt stakeholderoverleggen, prioriteert backlog-items en bewaakt oplevering en kwaliteit.
Je bereidt business testing voor, coördineert testuitvoering en begeleidt adoptie en communicatie naar gebruikers.
Hoe word je specialist
Een relevante hbo-opleiding vormt de basis, gevolgd door 3–5 jaar ervaring in verander- of projectrollen binnen IT of complexe bedrijfsdomeinen.
Verdiep je in agile- en SAFe-methoden en behaal certificeringen zoals SAFe Agilist om geloofwaardigheid te vergroten.
Verwerf ervaring met stakeholdermanagement door leiding te nemen in multidisciplinaire projecten en door interim werk of opdrachten overheid op te pakken voor diversiteit aan cases.
Overweeg zzp opdrachten om expertise te tonen, maar wees alert op inhuurvia DAS en contractuele beperkingen bij overheidsklanten; bouw ten slotte betrouwbare referenties en netwerkrelaties op.
Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Program Manager, Portfolio Manager, Head of Delivery, Chief Product Owner, Directeur IT
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Agile/SAFe ervaring, Analytisch vermogen, Resultaatgerichtheid, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Product Owner, Release Train Engineer, Programma- of Portfolio Manager, Business Analyst
Functiebeschrijving
Een Epic Owner is verantwoordelijk voor het volledige beheer en de realisatie van één of meerdere epics die meerdere teams en organisatorische lagen overspannen.
De rol vormt de schakel tussen business en IT door governance, planning en uitvoering op elkaar af te stemmen en besluitvormingsmomenten te faciliteren.
De functie omvat impactanalyses, specificatie van business requirements, prioritering van scope en het bewaken van kwaliteit en oplevertermijnen.
Een Epic Owner rapporteert voortgang, beheert risico's, coördineert business testing en begeleidt implementaties richting livegang.
Salarisindicatie
In vaste dienst ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €6.500 afhankelijk van ervaring en sector.
Als interim professional liggen dagtarieven veelal tussen €600 en €900; zzp opdrachten volgen vergelijkbare marktprijzen maar vereisen zelfstandige afwikkeling van fiscaliteit.
Opdrachten overheid en inzet via DAS kunnen tariefrestricties en administratieve voorwaarden opleggen die het uiteindelijke netto-inkomen beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Je stelt epics en acceptatiecriteria op en vertaalt strategische doelstellingen naar projecten en releases.
Je voert impact- en risicoanalyses uit en definieert afhankelijkheden tussen teams en externe partijen.
Je organiseert en leidt stakeholderoverleggen, prioriteert backlog-items en bewaakt oplevering en kwaliteit.
Je bereidt business testing voor, coördineert testuitvoering en begeleidt adoptie en communicatie naar gebruikers.
Hoe word je specialist
Een relevante hbo-opleiding vormt de basis, gevolgd door 3–5 jaar ervaring in verander- of projectrollen binnen IT of complexe bedrijfsdomeinen.
Verdiep je in agile- en SAFe-methoden en behaal certificeringen zoals SAFe Agilist om geloofwaardigheid te vergroten.
Verwerf ervaring met stakeholdermanagement door leiding te nemen in multidisciplinaire projecten en door interim werk of opdrachten overheid op te pakken voor diversiteit aan cases.
Overweeg zzp opdrachten om expertise te tonen, maar wees alert op inhuurvia DAS en contractuele beperkingen bij overheidsklanten; bouw ten slotte betrouwbare referenties en netwerkrelaties op.
Algemene omschrijving van de opdracht
Als Epic Owner Markt ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer en de realisatie van één of meerdere epics binnen de afdeling Markt. Je fungeert als verbindende schakel tussen business en IT en zorgt dat governance, planning en uitvoering op elkaar aansluiten.
Je vertegenwoordigt Stedin binnen de Programma Regie Organisatie (pRO) en werkt samen met andere Distributie Systeem Beheerders en EDSN om marktprocessen en energiedata-initiatieven te realiseren.
De rol omvat het aansturen van veranderinitiatieven vanuit zowel pRO-epics als Digitaliseringsperspectieven: van impactanalyse en IT-realisatie tot business testen, implementatie en communicatie.
Je levert voortgangsrapportages, risico- en stakeholdersanalyses en bewaakt dat deliverables op tijd en in de juiste kwaliteit worden opgeleverd. Praktische uitvoering en voortgangsbewaking zijn hierbij sleutelwoorden.
Standplaats is kantoor Blaak (Rotterdam) met regelmatige aanwezigheid bij centrale overleggen in Amersfoort; inzet minimaal 32 uur per week, voorkeur 40 uur.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met aansturen van veranderprocessen binnen zowel business als IT; bij voorkeur binnen netbeheerders of vergelijkbare (transitie)omgevingen.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: luisteren, verbinden en organiseren tussen verschillende partijen (managers, product owners, scrumteams en externe partijen).
- Analytisch, organisatie-sensitief en pragmatisch: je brengt overzicht, maakt prioriteiten en zorgt dat werkbaar en realiseerbaar wordt uitgevoerd.
- Resultaatgericht en executiegericht: ervaring met het opleveren van voortgangsrapportages, risicoanalyses, impactanalyses, business testing en implementatiebegeleiding.
- Ervaring met agile-achtige product- en scrumomgevingen en samenwerking met Product Owners, Product Managers en technische teams.
- Zelfredzaam, positief en productief: je neemt initiatief en stuurt proactief bij waar nodig.
- Bereidheid tot fysieke aanwezigheid op kantoor Blaak (Rotterdam) en in Amersfoort voor centrale pRO-overleggen; beschikbaarheid minimaal 32 uur per week (bij voorkeur 40 uur).
Eisen
- 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding.
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Epic Owner.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Safe Agile.
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) (0 Punten)
Wensen
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- 0( Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Detachering (0 punten) - Detachering (0 punten)
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig