Opleidingsniveau
WO-opleiding of minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in projectmanagement
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Projecten, Portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, stakeholdermanagement, financieel inzicht, bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Programmamanager, Projectmanager Vastgoed, Portfoliomanager Cultuur, Adviseur Erfgoedbeleid
Een ervaren projectleider erfgoed en cultuur leidt gefaseerde herstel- en herbestemmingsprojecten van voorbereiding tot evaluatie en exploitatiestart. De rol omvat zowel ruimtelijke besluiten rond aankoop en herstel als inhoudelijke keuzes voor publieke ontsluiting en programmering. De projectleider vormt en leidt samenwerkende coalities tussen overheid, subsidieverstrekkers, eigenaren en gemeenschappen en bewaakt besluitvorming en draagvlak. Dagelijkse taken omvatten regievoering op planning, financiën en contracten, met duidelijke rapportage naar opdrachtgevers en directie. De functie past op contractbasis, via zzp opdrachten of opdrachten overheid en is ook inzetbaar als interim werk binnen gemeentelijke of culturele organisaties.
Op vaste contractbasis liggen salarissen voor senior projectleiders erfgoed doorgaans tussen €4.000 en €5.800 per maand bruto afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheidsniveau. Voor zelfstandigen en externe consultants bedragen gangbare dagtarieven €350–€650, afhankelijk van specialisatie en ervaring; deze tarieven gelden bij zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk. Bij inzet via inkoopkaders zoals een DAS kunnen tarieven en looptijden variëren door aanbestedingsvoorwaarden en vergoedingsstructuur. Secundaire voorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering, beïnvloeden het netto-inkomen en zijn per opdrachtgever verschillend.
De projectleider stelt en bewaakt projectplanning en budgetten, inclusief fasering van ontwerp, vergunningen en uitvoering. Hij of zij organiseert procesmanagement met participatie, voert tendertrajecten en beheert subsidie- en financieringsaanvragen. Stakeholdermanagement en politieke sensitiviteit zijn nodig bij advisering aan bestuur en bij het creëren van draagvlak in complexe omgevingen. Operationele taken omvatten risicomanagement, contractmanagement met aannemers en adviseurs, en het opzetten van exploitatie- en programmeringsmodellen voor duurzaam gebruik.
Start met een relevante WO- of HBO-opleiding en bouw minimaal vijf jaar praktijkervaring op in ruimtelijke en erfgoedprojecten. Verbreed expertise door rollen in zowel publieke opdrachtgevers als private partijen en neem opdrachten aan als zzp en interim om diversiteit van dossiers te vergroten. Volg vakgerichte opleidingen (IPMA/PRINCE2) en ontwikkel financiële en bestuurlijke vaardigheden door het schrijven van subsidievoorstellen en het adviseren van bestuur. Registreer je op aanbestedingsplatforms en in inkoopkaders zoals DAS om opdrachten overheid te bereiken en een stabiel opdrachtenbestand op te bouwen.
Opleidingsniveau
WO-opleiding of minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in projectmanagement
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Projecten, Portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, stakeholdermanagement, financieel inzicht, bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Programmamanager, Projectmanager Vastgoed, Portfoliomanager Cultuur, Adviseur Erfgoedbeleid
Een ervaren projectleider erfgoed en cultuur leidt gefaseerde herstel- en herbestemmingsprojecten van voorbereiding tot evaluatie en exploitatiestart. De rol omvat zowel ruimtelijke besluiten rond aankoop en herstel als inhoudelijke keuzes voor publieke ontsluiting en programmering. De projectleider vormt en leidt samenwerkende coalities tussen overheid, subsidieverstrekkers, eigenaren en gemeenschappen en bewaakt besluitvorming en draagvlak. Dagelijkse taken omvatten regievoering op planning, financiën en contracten, met duidelijke rapportage naar opdrachtgevers en directie. De functie past op contractbasis, via zzp opdrachten of opdrachten overheid en is ook inzetbaar als interim werk binnen gemeentelijke of culturele organisaties.
Op vaste contractbasis liggen salarissen voor senior projectleiders erfgoed doorgaans tussen €4.000 en €5.800 per maand bruto afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheidsniveau. Voor zelfstandigen en externe consultants bedragen gangbare dagtarieven €350–€650, afhankelijk van specialisatie en ervaring; deze tarieven gelden bij zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk. Bij inzet via inkoopkaders zoals een DAS kunnen tarieven en looptijden variëren door aanbestedingsvoorwaarden en vergoedingsstructuur. Secundaire voorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering, beïnvloeden het netto-inkomen en zijn per opdrachtgever verschillend.
De projectleider stelt en bewaakt projectplanning en budgetten, inclusief fasering van ontwerp, vergunningen en uitvoering. Hij of zij organiseert procesmanagement met participatie, voert tendertrajecten en beheert subsidie- en financieringsaanvragen. Stakeholdermanagement en politieke sensitiviteit zijn nodig bij advisering aan bestuur en bij het creëren van draagvlak in complexe omgevingen. Operationele taken omvatten risicomanagement, contractmanagement met aannemers en adviseurs, en het opzetten van exploitatie- en programmeringsmodellen voor duurzaam gebruik.
Start met een relevante WO- of HBO-opleiding en bouw minimaal vijf jaar praktijkervaring op in ruimtelijke en erfgoedprojecten. Verbreed expertise door rollen in zowel publieke opdrachtgevers als private partijen en neem opdrachten aan als zzp en interim om diversiteit van dossiers te vergroten. Volg vakgerichte opleidingen (IPMA/PRINCE2) en ontwikkel financiële en bestuurlijke vaardigheden door het schrijven van subsidievoorstellen en het adviseren van bestuur. Registreer je op aanbestedingsplatforms en in inkoopkaders zoals DAS om opdrachten overheid te bereiken en een stabiel opdrachtenbestand op te bouwen.