Opleidingsniveau
Academisch afgeronde universitaire studie (informatica, informatiekunde, informatiemanagement of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1200 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead architect, Programmaleider digitalisering, Chief Data Officer, Directeur digitale dienstverlening
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Functionele specificatie en procesanalyse, Kennis skills-taxonomieën, Systeem- en integratiearchitectuur, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Skills-architect, Integratiearchitect, Functioneel analist, Competentieadviseur, Data-architect
Functiebeschrijving
Een expert functionaliteiten en technologie skillstooling ontwerpt, implementeert en optimaliseert instrumentarium dat vaardigheden (skills) structureert en toepasbaar maakt binnen digitale dienstverlening.
De rol omvat requirementanalyse, het opstellen van functionele specificaties, het vertalen van procesbehoeften naar technische architectuur en het definiëren van integratiepatronen voor ketendata.
De specialist adviseert beleidsmakers, ontwikkelteams en eindgebruikers over toepasbare solutions en borgt toekomstbestendigheid, herbruikbaarheid en documentatie van de skills-infrastructuur.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste aanstelling ligt doorgaans tussen €5.500 en €8.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Zelfstandige consultants en zzp opdrachten scoren doorgaans dagtarieven tussen €600 en €1.200, wat veel voorkomt bij interim werk en opdrachten overheid.
Opdrachten via aanbestedingen en DAS vereisen vaak bewezen domeinkennis en kunnen korte trajecten met hoge tarieven of langdurige programmaopdrachten opleveren.
Typische werkzaamheden
Je voert diepgaande proces- en systeemanalyses uit om skillsbehoeften te specificeren en taxonomieën te mappen op bestaande datasets.
Je schrijft functionele en technische specificaties, ontwerpt ketenarchitectuur voor skillsdata en definieert API- en integratiestandaarden voor koppelingen met HR-, onderwijs- en leerplatforms.
Je test implementaties, begeleidt pilots, documenteert werkprocessen en levert governance-richtlijnen voor gebruik en beheer van skills-data in de keten onderwijs/arbeidsmarkt.
Hoe word je specialist
Volg een academische opleiding in informatica, informatiekunde of vergelijkbaar en bouw minimaal vijf tot acht jaar relevante ervaring op binnen scholen, werkgeversdienstverlening of publieke ICT-projecten.
Verwerf praktijkkennis van skills-taxonomieën, CompetentNL en ketenarchitecturen door projectwerk, samenwerking in het stakeholdernetwerk en deelname aan pilots.
Vergroot je profiel met interim werk en zzp opdrachten om een breed portfolio op te bouwen en deel te nemen aan DAS-procedures en opdrachten overheid.
Opleidingsniveau
Academisch afgeronde universitaire studie (informatica, informatiekunde, informatiemanagement of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1200 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead architect, Programmaleider digitalisering, Chief Data Officer, Directeur digitale dienstverlening
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Functionele specificatie en procesanalyse, Kennis skills-taxonomieën, Systeem- en integratiearchitectuur, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Skills-architect, Integratiearchitect, Functioneel analist, Competentieadviseur, Data-architect
Functiebeschrijving
Een expert functionaliteiten en technologie skillstooling ontwerpt, implementeert en optimaliseert instrumentarium dat vaardigheden (skills) structureert en toepasbaar maakt binnen digitale dienstverlening.
De rol omvat requirementanalyse, het opstellen van functionele specificaties, het vertalen van procesbehoeften naar technische architectuur en het definiëren van integratiepatronen voor ketendata.
De specialist adviseert beleidsmakers, ontwikkelteams en eindgebruikers over toepasbare solutions en borgt toekomstbestendigheid, herbruikbaarheid en documentatie van de skills-infrastructuur.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste aanstelling ligt doorgaans tussen €5.500 en €8.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Zelfstandige consultants en zzp opdrachten scoren doorgaans dagtarieven tussen €600 en €1.200, wat veel voorkomt bij interim werk en opdrachten overheid.
Opdrachten via aanbestedingen en DAS vereisen vaak bewezen domeinkennis en kunnen korte trajecten met hoge tarieven of langdurige programmaopdrachten opleveren.
Typische werkzaamheden
Je voert diepgaande proces- en systeemanalyses uit om skillsbehoeften te specificeren en taxonomieën te mappen op bestaande datasets.
Je schrijft functionele en technische specificaties, ontwerpt ketenarchitectuur voor skillsdata en definieert API- en integratiestandaarden voor koppelingen met HR-, onderwijs- en leerplatforms.
Je test implementaties, begeleidt pilots, documenteert werkprocessen en levert governance-richtlijnen voor gebruik en beheer van skills-data in de keten onderwijs/arbeidsmarkt.
Hoe word je specialist
Volg een academische opleiding in informatica, informatiekunde of vergelijkbaar en bouw minimaal vijf tot acht jaar relevante ervaring op binnen scholen, werkgeversdienstverlening of publieke ICT-projecten.
Verwerf praktijkkennis van skills-taxonomieën, CompetentNL en ketenarchitecturen door projectwerk, samenwerking in het stakeholdernetwerk en deelname aan pilots.
Vergroot je profiel met interim werk en zzp opdrachten om een breed portfolio op te bouwen en deel te nemen aan DAS-procedures en opdrachten overheid.
Projectomschrijving
Het project ontwikkelt in korte tijd een plan van aanpak voor de realisatie en implementatie van IT-tooling voor grootschalige, betrouwbare en keten-borging van metadatering van opleidingen en andere data met CompetentNL-skills.
Het plan bouwt voort op de pilot "Skills in de keten" (oktober 2025 – juni 2026) en is een concrete vervolgstap voor opschaling en keteninbedding van skillstooling.
De opdrachtnemer werkt samen met experts en externe stakeholders, organiseert design workshops en verwerkt input in opeenvolgende concepten en het definitieve plan van aanpak.
Het project eindigt met de oplevering van een compleet plan van aanpak inclusief vooraf gedefinieerde onderdelen en acceptatie door de product owner by proxy en de programmamanager Leeroverzicht.
Wekelijkse voortgangsrapportages en een eindbeoordeling door programmamanager en product owner by proxy behoren tot de opleverings- en afrondingsvoorwaarden.
Vereist profiel
- Diepgaande kennis van de uitvoering, randvoorwaarden en resultaten van de pilot Skills in de keten.
- Gedetailleerde kennis van de CompetentNL skills-taxonomieën en bijbehorende systematiek.
- Bekendheid met het stakeholdernetwerk rond CompetentNL en Leeroverzicht en ervaring in stakeholderafstemming.
- Inzicht in ketenarchitectuur van skillsdata in arbeidsmarkt en (beroeps)onderwijs.
- Ervaren adviseur met hands-on ervaring in ontwerp en ontwikkeling van IT-tooling voor metadatering (skillstooling).
- Zelfstandig, proactief, organisatiesensitief en communicatief sterk; betrouwbare vraagbaak op dit terrein.
- Ervaring met faciliteren en leiden van design workshops en het schrijven van planonderdelen en business cases.
- Resultaatgericht, beschikbaar voor samenwerking met projectdeelnemers en rapportage aan programmamanager Leeroverzicht.
- Voorkeurslocatie/levering: Den Haag / Stichting ICTU; inzicht in relevante functionaliteiten en technologieën voor skillstooling.
Op te leveren resultaten
- Stakeholderanalyse
- Business case Skillstooling
- Productconcept / Programma van eisen
- Plan van aanpak Realisatie en beheer Skillstooling
- Verslagen van design workshops en opeenvolgende conceptversies voor review
Beëindiging en acceptatie
De opdracht is afgerond zodra het projectresultaat is opgeleverd en geaccepteerd door de product owner by proxy en de programmamanager Leeroverzicht, inclusief de vereiste voortgangsrapportages en de eindbeoordeling.
Aangezien er weinig grote externe afhankelijkheden zijn, wordt verwacht dat de geplande duur niet wordt overschreden.
Toelichting op de eisen en de wensen (verplicht)
Let op!!! Het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.
De toelichting dient minimaal de volgende onderdelen te bevatten:
- Concrete omschrijving van relevante werkervaring met de pilot Skills in de keten of vergelijkbare projecten.
- Voorbeelden van eerder ontwikkelde IT-tooling of metadata-oplossingen (kort: wat, rol, resultaat, links of referenties indien mogelijk).
- Toelichting op kennis van CompetentNL-taxonomieën en direct toepasbare werkwijzen voor integratie en metadatering.
- Beschrijving van ervaring met stakeholdermanagement en het leiden van design workshops (aantal, type stakeholders, aanpak).
- Beschikbaarheid, inzetduur, gewenste tariefindicatie en eventuele onkostenvoorwaarden; vermelding van voorkeur voor locatie (Den Haag / ICTU).
- Referenties of contactgegevens van eerdere opdrachtgevers die vergelijkbare werkzaamheden kunnen bevestigen.
Zorg dat de toelichting bondig maar concreet is; zonder deze onderbouwing kan het CV niet worden meegenomen in de selectieprocedure.
Eisen
- Academisch denk- en werkniveau is een vereiste, blijkend uit een afgeronde universitaire studie
- De expert heeft minimaal 8 jaar ervaring met toepassingen met gebruik van skills in het arbeidsmarkt- en (beroeps)onderwijsdomein
- De expert heeft gedetailleerde kennis van de ketenarchitectuur van skillsdata in de domeinen arbeidsmarkt en (beroeps)onderwijs en heeft ervaring met het toepassen van deze architectuur.
- De expert heeft gedetailleerde kennis van skills-taxonomieën en de skills-systematiek van CompetentNL
Wensen
- De expert heeft kennis en ervaring met het toepassen van skills-data in de keten onderwijs/arbeidsmarkt.
- De expert heeft ervaring met de toepassing van skills-taxonomieën en de systematiek van CompetentNL
- De expert heeft kennis van en minimaal 4 jaar ervaring binnen het stakeholdernetwerk rondom CompetentNL en Leeroverzicht