Opleidingsniveau
WO-diploma in de richting van Rechten
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Jurist, Manager HRM, Adviseur Arbeidsvoorwaarden
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Klantgerichtheid, Tijdmanagement, Organisatiesensitiviteit
Gerelateerde functies
Arbeidsrechtadviseur, HR-adviseur, Opleidingsadviseur
Functiebeschrijving
nEen Expert Politie-Rechtspositie & Arbeidsvoorwaarden is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van programma's die gericht zijn op deskundigheidsbevordering binnen de overheid, specifiek gericht op het politie-ambtenarenrecht. Het doel is om interne collega’s te trainen en te ondersteunen in hun omgang met complexe juridische vraagstukken die verband houden met de rechtspositie en arbeidsvoorwaarden van politieambtenaren. Dit omvat het geven van workshops, het ontwikkelen van e-learningmodules en het bieden van advies. Een belangrijke taak is ook het opstellen van een strategisch plan voor de inrichting van deze deskundigheidsbevorderingsprocessen, zodat de kwaliteit en continuïteit gewaarborgd blijven.
nTypisch salaris
nIn dit vakgebied kunnen de salarissen variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke functie. Voor een expert in een functie als deze kan het salaris over het algemeen tussen de €4.000 en €6.000 per maand liggen, afhankelijk van of de rol in loondienst is of als zzp-opdracht. ZZP opdrachten in de publieke sector, zoals interim werk voor overheidsinstanties, kunnen ook aantrekkelijk zijn, waarbij ervaren consultants soms tarieven tot €100 per uur kunnen vragen, afhankelijk van de mate van expertise en specifieke opdrachten.
nAlgemene functie taken
nDe dagelijkse taken van een expert in deze functie kunnen sterk variëren, maar omvatten doorgaans het voorbereiden en geven van trainingen en workshops over juridische vraagstukken, het ontwikkelen van opleidingsmateriaal en e-learningprogramma's, en het begeleiden van collega’s bij juridische vraagstukken. Een ander belangrijk aspect is het behandelen van complexe dossiers gerelateerd aan arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Experts zijn ook verantwoordelijk voor het faciliteren van kennisoverdracht binnen hun team, waardoor het team zelfredzamer wordt in het omgaan met juridische vraagstukken. Het creëren van rapportages en documentatie over trainingen en juridische kwesties is eveneens een onderdeel van hun rol.
nHoe specialist te worden
nOm een specialist te worden in de rechtspositie en arbeidsvoorwaarden binnen de overheid, is een grondige opleiding op WO-niveau in de Rechten een vereiste. Dit kan aanvankelijk worden aangevuld met ervaring als jurist, bijvoorbeeld door opdrachten binnen de overheid te vervullen. Het opdoen van specifieke ervaring met het ambtenarenrecht is cruciaal, evenals het ontwikkelen van vaardigheden in het geven van trainingen en workshops. Het volgen van relevante nascholing en trainingstrajecten, zoals DAS (Discipline Aansprakelijkheid en Schade), kan mensen helpen om hun expertise verder te ontwikkelen. Het onderhouden van een netwerk binnen de sector en betrokken zijn bij relevante juridische verenigingen of functiegerichte groepen kan ook bijdragen aan professionele groei en het verkrijgen van nieuwe opdrachten.
Opleidingsniveau
WO-diploma in de richting van Rechten
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Jurist, Manager HRM, Adviseur Arbeidsvoorwaarden
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Klantgerichtheid, Tijdmanagement, Organisatiesensitiviteit
Gerelateerde functies
Arbeidsrechtadviseur, HR-adviseur, Opleidingsadviseur
Functiebeschrijving
nEen Expert Politie-Rechtspositie & Arbeidsvoorwaarden is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van programma's die gericht zijn op deskundigheidsbevordering binnen de overheid, specifiek gericht op het politie-ambtenarenrecht. Het doel is om interne collega’s te trainen en te ondersteunen in hun omgang met complexe juridische vraagstukken die verband houden met de rechtspositie en arbeidsvoorwaarden van politieambtenaren. Dit omvat het geven van workshops, het ontwikkelen van e-learningmodules en het bieden van advies. Een belangrijke taak is ook het opstellen van een strategisch plan voor de inrichting van deze deskundigheidsbevorderingsprocessen, zodat de kwaliteit en continuïteit gewaarborgd blijven.
nTypisch salaris
nIn dit vakgebied kunnen de salarissen variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke functie. Voor een expert in een functie als deze kan het salaris over het algemeen tussen de €4.000 en €6.000 per maand liggen, afhankelijk van of de rol in loondienst is of als zzp-opdracht. ZZP opdrachten in de publieke sector, zoals interim werk voor overheidsinstanties, kunnen ook aantrekkelijk zijn, waarbij ervaren consultants soms tarieven tot €100 per uur kunnen vragen, afhankelijk van de mate van expertise en specifieke opdrachten.
nAlgemene functie taken
nDe dagelijkse taken van een expert in deze functie kunnen sterk variëren, maar omvatten doorgaans het voorbereiden en geven van trainingen en workshops over juridische vraagstukken, het ontwikkelen van opleidingsmateriaal en e-learningprogramma's, en het begeleiden van collega’s bij juridische vraagstukken. Een ander belangrijk aspect is het behandelen van complexe dossiers gerelateerd aan arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Experts zijn ook verantwoordelijk voor het faciliteren van kennisoverdracht binnen hun team, waardoor het team zelfredzamer wordt in het omgaan met juridische vraagstukken. Het creëren van rapportages en documentatie over trainingen en juridische kwesties is eveneens een onderdeel van hun rol.
nHoe specialist te worden
nOm een specialist te worden in de rechtspositie en arbeidsvoorwaarden binnen de overheid, is een grondige opleiding op WO-niveau in de Rechten een vereiste. Dit kan aanvankelijk worden aangevuld met ervaring als jurist, bijvoorbeeld door opdrachten binnen de overheid te vervullen. Het opdoen van specifieke ervaring met het ambtenarenrecht is cruciaal, evenals het ontwikkelen van vaardigheden in het geven van trainingen en workshops. Het volgen van relevante nascholing en trainingstrajecten, zoals DAS (Discipline Aansprakelijkheid en Schade), kan mensen helpen om hun expertise verder te ontwikkelen. Het onderhouden van een netwerk binnen de sector en betrokken zijn bij relevante juridische verenigingen of functiegerichte groepen kan ook bijdragen aan professionele groei en het verkrijgen van nieuwe opdrachten.
Beschrijving
Gemeente Katwijk zoekt een juridisch contractmanager ter tijdelijke vervanging tijdens zwangerschapsverlof binnen het programma Gebiedsontwikkeling Valkenhorst.
Je waarborgt de continuïteit van contractmanagement bij één van de grootste gebiedsontwikkelingen van Nederland, met circa 5.600 woningen en bijbehorende voorzieningen.
Je werkt aan en beheert juridische afspraken met marktpartijen, ontwikkelaars, grondeigenaren, andere overheden en externe stakeholders.
De focus ligt op juridisch houdbare, uitvoerbare en financieel beheersbare overeenkomsten en op tijdig signaleren en oplossen van contractuele knelpunten.
Je neemt een sleutelpositie in het programmateam en adviseert programmadirectie, gebiedsmanagers, projectleiders en bestuurders over contractstrategieën en juridische risico’s.
Vereist profiel
- Afgeronde opleiding rechten of gelijkwaardige juridische achtergrond.
- Ruime ervaring met contractmanagement in gebiedsontwikkeling of vastgoedprojecten, bij voorkeur binnen de (semi-)publieke sector.
- Grondige kennis van en ervaring met samenwerkingsovereenkomsten, anterieure overeenkomsten, ontwikkel- en realisatieovereenkomsten en vastgoedtransacties.
- Sterke juridische analyse- en adviesvaardigheden gecombineerd met pragmatisch oplossingsvermogen en bestuurlijk inzicht.
- Ervaring met onderhandelingen en afstemming tussen diverse stakeholders en het bewaken van financiële en contractuele afspraken.
- Goede communicatieve vaardigheden, klantgericht, besluitvaardig en in staat om complexe dossiers overzichtelijk te houden.
- Beschikbaar voor tijdelijke invulling en snel inzetbaar om continuïteit binnen het programma te waarborgen.
Eisen
- 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code.
- Beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2).
- Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief, bestaande uit een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst en het gebruik van een G-rekening.
- Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur, juridisch contractmanager en/of contractmanager met aantoonbare juridische contracttaken binnen een gemeentelijke organisatie en/of gebiedsontwikkeling.
- Het maximum uurtarief bedraagt € 127,- exclusief btw en inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten. Voor deze opdracht is geen Flextender-fee van toepassing.
Wensen
- Uiterlijk per 27 juli 2026 beschikbaar voor gemiddeld 24 tot 28 uur per week gedurende de initiële duur en de verlengingsopties, in zijn totaliteit 14 maanden.
- De kandidaat beschikt over een juridisch opleidingsniveau op wo-niveau.
- De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met juridisch contractmanagement binnen complexe gebiedsontwikkelingsprojecten.
- Onder relevante ervaring wordt verstaan: ervaring met contractvorming, contractbeheer, contractuele naleving, onderhandelingen en juridische advisering binnen grootschalige gebiedsontwikkelingen (> 1.000 woningen) met meerdere stakeholders.
- De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of bestuurlijke context.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen, beoordelen, beheren en/of bewaken van overeenkomsten binnen gebiedsontwikkeling of vergelijkbare ruimtelijke ontwikkelopgaven, waaronder samenwerkingsovereenkomsten, anterieure overeenkomsten, ontwikkelovereenkomsten, realisatieovereenkomsten en vastgoedgerelateerde overeenkomsten zoals koop, verkoop, huur, pacht en bijbehorende aktes.
Competenties
- Analytisch sterk.
- Proactief.
- Resultaatgericht.
- Onderhandelingsvaardig.
- Organisatiesensitief.
- Bestuurlijk bewus.
- Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
- Nauwkeurig.
- Risicobewust.