Opleidingsniveau
Bachelor in Financiën, Accountancy of gerelateerd vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €70000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Audit Manager, Senior Auditor, Director of Internal Audit
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Zelfstandig werken, Teamwerk, Procesbegrip
Gerelateerde functies
Financieel Accountant, Compliance Officer, Risk Manager, Externe Auditor
Functieomschrijving
De functie van interne auditor in de financiële sector richt zich op het uitvoeren van audits binnen een organisatie of regio, waarbij de focus ligt op processen die van belang zijn voor de goedkeuring en controle van financiële gegevens. Deze rol vereist niet alleen nauwkeurigheid en analytische vaardigheden, maar ook het vermogen om onafhankelijke auditwerkzaamheden uit te voeren in een dynamische en soms gecompliceerde omgeving. Interne auditors zijn verantwoordelijk voor het verzamelen en analyseren van gegevens om ervoor te zorgen dat de processen soepel verlopen en voldoen aan de relevante regelgeving en normen. Het succes van deze functie hangt af van het vermogen om effectief te communiceren en samen te werken met verschillende teams, zodat zowel interne als externe belanghebbenden tevreden zijn.
Typisch salaris
Het salaris voor een interne auditor in de financiële sector kan variëren afhankelijk van de ervaring, de grootte van de organisatie en de regio waarin men werkzaam is. Gemiddeld kan een interne auditor in een middelgrote organisatie een salaris verwachten van ongeveer €55.000 tot €70.000 per jaar. Voor zzp opdrachten ligt het tarief doorgaans hoger, waar u tussen de €60 en €100 per uur kunt verdienen, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten overheid of interim werk. Het salaris kan verder toenemen naarmate men meer jaren ervaring opdoet en zich ontwikkelt naar hogere functies, zoals senior auditor of auditmanager.
Veelvoorkomende functie taken
Een interne auditor is belast met uiteenlopende taken, waaronder het plannen en uitvoeren van auditprogramma's, het beoordelen van de effectiviteit van bestaande processen, en het identificeren van risico's en verbeterpunten. Tijdens audits verzamelt de auditor gegevens uit verschillende werkstromen en analyseert deze om een gedetailleerd rapport te creëren. Dit rapport omvat bevindingen, aanbevelingen en vaak actiepunten die nodig zijn om de efficiëntie en effectiviteit van de processen te verbeteren. De auditor neemt ook deel aan vergaderingen met andere afdelingen om een beter inzicht te krijgen in processen en om samen te werken aan verbeterinitiatieven. Een belangrijk aspect is dat Amerikaanse, Europese en andere internationale normen gevolgd worden, waarbij de auditor goed op de hoogte moet zijn van het geldende regelgevingskader.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in deze functie, is minimaal een bacheloropleiding in financiën, accountancy of een gerelateerd vakgebied vereist. Veel professionals kiezen ervoor om aanvullende certificeringen te behalen, zoals Certified Internal Auditor (CIA) of Certified Public Accountant (CPA), om hun kennis en vaardigheden verder te verbreden. Het is ook waardevol om ervaring op te doen door zzp opdrachten of interim werk te accepteren, wat helpt om praktijkervaring op te doen en kennis op specifieke gebieden te verdiepen. Daarnaast kan deelname aan workshops, conferenties en netwerkevenementen in de auditgemeenschap de kans op verdere ontwikkeling en carrièremogelijkheden vergroten. Hiermee kan men doorgroeien naar functies zoals audit manager, waarbij men verantwoordelijk is voor grotere teams en complexe auditprojecten binnen de organisatie.
Opleidingsniveau
Bachelor in Financiën, Accountancy of gerelateerd vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €70000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Audit Manager, Senior Auditor, Director of Internal Audit
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Zelfstandig werken, Teamwerk, Procesbegrip
Gerelateerde functies
Financieel Accountant, Compliance Officer, Risk Manager, Externe Auditor
Functieomschrijving
De functie van interne auditor in de financiële sector richt zich op het uitvoeren van audits binnen een organisatie of regio, waarbij de focus ligt op processen die van belang zijn voor de goedkeuring en controle van financiële gegevens. Deze rol vereist niet alleen nauwkeurigheid en analytische vaardigheden, maar ook het vermogen om onafhankelijke auditwerkzaamheden uit te voeren in een dynamische en soms gecompliceerde omgeving. Interne auditors zijn verantwoordelijk voor het verzamelen en analyseren van gegevens om ervoor te zorgen dat de processen soepel verlopen en voldoen aan de relevante regelgeving en normen. Het succes van deze functie hangt af van het vermogen om effectief te communiceren en samen te werken met verschillende teams, zodat zowel interne als externe belanghebbenden tevreden zijn.
Typisch salaris
Het salaris voor een interne auditor in de financiële sector kan variëren afhankelijk van de ervaring, de grootte van de organisatie en de regio waarin men werkzaam is. Gemiddeld kan een interne auditor in een middelgrote organisatie een salaris verwachten van ongeveer €55.000 tot €70.000 per jaar. Voor zzp opdrachten ligt het tarief doorgaans hoger, waar u tussen de €60 en €100 per uur kunt verdienen, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten overheid of interim werk. Het salaris kan verder toenemen naarmate men meer jaren ervaring opdoet en zich ontwikkelt naar hogere functies, zoals senior auditor of auditmanager.
Veelvoorkomende functie taken
Een interne auditor is belast met uiteenlopende taken, waaronder het plannen en uitvoeren van auditprogramma's, het beoordelen van de effectiviteit van bestaande processen, en het identificeren van risico's en verbeterpunten. Tijdens audits verzamelt de auditor gegevens uit verschillende werkstromen en analyseert deze om een gedetailleerd rapport te creëren. Dit rapport omvat bevindingen, aanbevelingen en vaak actiepunten die nodig zijn om de efficiëntie en effectiviteit van de processen te verbeteren. De auditor neemt ook deel aan vergaderingen met andere afdelingen om een beter inzicht te krijgen in processen en om samen te werken aan verbeterinitiatieven. Een belangrijk aspect is dat Amerikaanse, Europese en andere internationale normen gevolgd worden, waarbij de auditor goed op de hoogte moet zijn van het geldende regelgevingskader.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in deze functie, is minimaal een bacheloropleiding in financiën, accountancy of een gerelateerd vakgebied vereist. Veel professionals kiezen ervoor om aanvullende certificeringen te behalen, zoals Certified Internal Auditor (CIA) of Certified Public Accountant (CPA), om hun kennis en vaardigheden verder te verbreden. Het is ook waardevol om ervaring op te doen door zzp opdrachten of interim werk te accepteren, wat helpt om praktijkervaring op te doen en kennis op specifieke gebieden te verdiepen. Daarnaast kan deelname aan workshops, conferenties en netwerkevenementen in de auditgemeenschap de kans op verdere ontwikkeling en carrièremogelijkheden vergroten. Hiermee kan men doorgroeien naar functies zoals audit manager, waarbij men verantwoordelijk is voor grotere teams en complexe auditprojecten binnen de organisatie.
Beschrijving
Op dit moment voert de VIC-afdeling zowel 2e- als 3e-lijnswerkzaamheden uit en wordt de 3e lijn gezien als onafhankelijk toetsende instantie die het samenspel tussen 1e en 2e lijn beoordeelt.
Als doorontwikkeling moeten interne controleplannen voor de domeinen Leefomgeving en Bedrijfsvoering worden opgesteld en per 1 januari 2027 overgedragen aan het bedrijfsbureau voor uitvoering.
Daarnaast hoort bij de opdracht een plan van aanpak voor digitale oplossingen in de 3e lijn (datagedreven controles, artificial intelligence), een overkoepelende nota frauderisico-beheersing met concrete procesrisico-analyses en een auditplan voor de jaarlijkse WPG-audit vanaf 2026.
Voor de 2e helft van 2026 omvat de opdracht uitvoering van 3e/2e-lijns controles rond de migratie naar het nieuwe financiële pakket (ingang 1 januari 2026), waaronder grondexploitaties, materiële vaste activa, voorzieningen en SISA/jaarrekeningswerkzaamheden.
De opdrachtnemer werkt binnen bestaande gemeentelijke werkwijze, formats en dossiervorming; vanwege de aard en continuïteitsbehoefte is de opdracht niet geschikt voor zzp'ers.
Vereist profiel
- Ervaren interne controle- of auditprofessional, bij voorkeur met ervaring binnen gemeenten of publieke sector (3e-lijns toetsing).
- Aantoonbare kennis van en ervaring met interne controle-planning, risicoanalyse, frauderisicobeheersing en WPG-audits.
- Kennis van financiële processen zoals grondexploitatie, materiële vaste activa en voorzieningen en ervaring met jaarrekeningcontroles en SISA.
- Bekwaamheid in het ontwikkelen van datagedreven controles en inzicht in toepassingen van AI binnen audit & controle (plan van aanpak opstellen).
- Werkt conform gemeentelijke formats en dossiervorming, kan overdracht naar bedrijfsbureau verzorgen en levert duidelijke, overdraagbare producten.
- Beschikbaar voor inzet in de 2e helft van 2026 en de overdracht richting 2027; voorkeur voor werkgevers/consultancy (niet geschikt voor zzp).
- Opleidingsniveau HBO+/WO, relevante certificeringen (bijv. RA/RC/IT-audit of vergelijkbaar) en sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- Afgeronde hbo-opleiding, in de richting accountancy, finance & control, bestuurskunde, rechten of bedrijfskunde.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met rechtmatigheidscontroles, (verbijzonderde) interne controle of auditwerkzaamheden bij een gemeente of andere decentrale overheid
- Ervaring met opstellen IC plannen
- Ervaring met het doen van dossieronderzoek en het opbouwen van controleerbare auditdossiers
- Zelfstandig kunnen werken, zorgvuldig zijn in vastlegging en bevindingen helder en navolgbaar kunnen formuleren
- Beschikbaar voor een inzet van gemiddeld 20 tot 24 uur per week gedurende de afgesproken periode op locatie Heerenveen (minimaal 2 dagen per week op locatie aanwezig)
Wensen
- Ervaring met: frauderisico analyses. Graag toelichten waar deze ervaring uit bestaat d.m.v. een korte omschrijving (maximaal 1 A4 voor de 3 gezamenlijk)
- Ervaring met data gedreven controles. Graag toelichten waar deze ervaring uit bestaat d.m.v. een korte omschrijving (maximaal 1 A4 voor de 3 gezamenlijk)
- Ervaring met het ERPX. Graag toelichten waar deze ervaring uit bestaat d.m.v. een korte omschrijving (maximaal 1 A4 voor de 3 gezamenlijk)
Verantwoordelijkheden
- Opstellen van interne controle documenten;Uitvoeren van de inhoudelijke (V) IC’s op geselecteerde processen.Beoordelen in hoeverre de Nota frauderisico- beheersing is vertaald in de VIC plannen per proces.
Competenties
- Analytisch vermogen Oordeelsvorming Zelfstandigheid Zorgvuldigheid Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Samenwerkingsvaardigheid / afstemmingsvermogen Praktisch inzicht / praktisch kunnen duiden.