Teammanager Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (flexibel inzetbaar)

Afdeling

Onze gemeente staat voor een complexe en groeiende veiligheidsopgave binnen een dynamische stedelijke omgeving, met uitdagingen zoals ondermijning, georganiseerde criminaliteit en maatschappelijke polarisatie.

De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) werkt dienstverlenend, omgevingsbewust en professioneel vanuit een regisseursrol voor vergunningverlening, toezicht en handhaving op bouw-, milieu-, APV- en bijzondere wetten.

VVH bestaat uit vier teams met samen ongeveer 130 medewerkers; de afdeling levert zowel operationele uitvoering als strategische input aan het college en de burgemeester.

Er loopt een proces voor het opstellen van een strategische agenda die bestuurlijke scherpte en toekomstbestendige inrichting van veiligheid, vergunningverlening en handhaving moet versterken.

Om de continuïteit en dagelijkse voortgang te waarborgen zoeken we een tijdelijke teammanager die huidige teammanagers ondersteunt en werkdruk opvangt.

Opdracht

Als tijdelijk teammanager ondersteun je waar nodig zodat het werk doorloopt en de dagelijkse voortgang is gegarandeerd. Je neemt tijdelijk taken of verantwoordelijkheden over en ondersteunt teammanagers in de dagelijkse aansturing.

• Bewaken van overzicht en voortgang binnen teams;
• Prioriteiten stellen en zorgen voor rust en duidelijkheid in de uitvoering;
• Snel inspringen op plekken met de hoogste druk en zelfstandig werkzaamheden oppakken;
• Schakelen tussen teams en bijdragen aan samenhang in de afdeling.

Vereist profiel

• Ervaren leidinggevende met aantoonbare ervaring in sturing binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke omgeving;
• Sterk strategisch denkvermogen gecombineerd met een praktische, resultaatgerichte aanpak en het vermogen om plannen concreet te realiseren;
• Bestuurlijke sensitiviteit en onafhankelijke oordeelsvorming: je schakelt gemakkelijk met bestuur en stakeholders en bewaart bestuurlijke rust;
• Vermogen om boven de inhoud uit te stijgen zonder de materie te verliezen; snel beslissen en prioriteren onder druk;
• Samenwerkingsgericht, communicatief vaardig en niet conflictvermijdend; je stuurt verandering zonder de continuïteit te verstoren;
• Flexibel inzetbaar, stressbestendig en gewend om meerdere dossiers en teams te coördineren;
• Kennis van of affiniteit met vergunningverlening, toezicht, handhaving en veiligheidsvraagstukken is een pré.

Locatie en functie

Zoetermeer, Zuid-Holland — Gemeente Zoetermeer. Functie: Flexibel inzetbare Teammanager VVH (tijdelijk, managementfunctie).

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening; dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd te staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G-rekening, volstaat het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt.
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet drie overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een gemeentelijke organisatie.

Wensen

• Minimaal een afgeronde WO-bachelor opleiding.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager op het vlak van veiligheid binnen een 100.00+ gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met grootstedelijke veiligheidsproblematiek, openbare orde, ondermijning, zorg & veiligheid en bestuurlijke instrumenten.

Competenties

• Heeft ervaring als teammanager.
• Heeft ervaring als leidinggevende.
• Kan snel overzicht krijgen.
• Kan keuzes maken.
• Werkt praktisch.
• Werkt oplossingsgericht.
• Communiceert duidelijk.
• Is flexibel.
• Is direct inzetbaar.
• Is een heldere communicator.