Gemeente Zoetermeer
Gemeente Zoetermeer is de lokale overheid van de stad Zoetermeer, gelegen in de provincie Zuid-Holland. De gemeente speelt een cruciale rol in het dagelijks leven van de inwoners van Zoetermeer en is verantwoordelijk voor een breed scala aan diensten en voorzieningen. Deze omvatten onder andere openbare orde en veiligheid, onderwijs, welzijn en zorg, en ruimtelijke ordening. De Gemeente Zoetermeer streeft naar een duurzame ontwikkeling van de stad en werkt actief aan de verbetering van de leefomgeving voor alle bewoners. De gemeentelijke organisatie bestaat uit verschillende afdelingen die elk hun eigen verantwoordelijkheden hebben. Deze afdelingen werken samen om gemeenschappelijke doelen te bereiken en om de inwoners van Zoetermeer zo goed mogelijk te bedienen. Een belangrijk aspect van de Gemeente Zoetermeer is de nadruk op samenwerking en participatie, waarbij de stem van de inwoners een belangrijke rol speelt in het beleid en de besluitvorming.Bachelor+ Banen bij Gemeente Zoetermeer
De Gemeente Zoetermeer biedt diverse uitdagende carrièremogelijkheden voor (aankomende) professionals met een bachelor+ opleiding. Er zijn verschillende functies binnen de gemeente die voortkomen uit de breedte van de werkzaamheden en de diversiteit van de projecten. Deze functies zijn toegankelijk voor afgestudeerden in verschillende studierichtingen zoals bestuurskunde, sociale wetenschappen, milieukunde, en nog veel meer. Er zijn verschillende soorten banen en samenwerkingsmogelijkheden binnen de organisatie, waaronder: 1. **Beleidsmedewerker**: Deze functie vereist een analytisch vermogen en het inzicht om beleid te ontwikkelen en te implementeren. Beleidsmedewerkers houden zich bezig met maatschappelijke vraagstukken en vertalen deze naar beleid voor de gemeente. 2. **Projectmanager**: Projectmanagers zijn verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van projecten binnen de gemeente, vaak in samenwerking met externe partners en inwoners. Dit betreft onder andere projecten op het gebied van infrastructuur, woningbouw en duurzaamheid. 3. **Jurist**: Juristen bij de gemeente behandelen juridische vraagstukken en zorgen voor de naleving van wet- en regelgeving. Zij adviseren andere afdelingen en zijn betrokken bij juridische procedures. 4. **Toezichthouder**: Deze functie houdt in dat men toezicht houdt op de uitvoering van vergunningen en regelgeving, zoals bouwactiviteiten en milieuvoorschriften. Toezichthouders zorgen ervoor dat de lokale wetten worden nageleefd.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Naast reguliere vacatures biedt Gemeente Zoetermeer ook mogelijkheden voor zzp-opdrachten en interim werk. Dit is vooral aantrekkelijk voor professionals die flexibeler willen werken of specifieke expertise in een kortlopende periode willen aanbieden. ZZP’ers kunnen bijvoorbeeld worden ingehuurd voor specifieke projecten of voor tijdelijke vervangingen van personeel die met langdurige afwezigheid te maken heeft, zoals ziekte of zwangerschap. De Gemeente Zoetermeer heeft een groeiende vraag naar externe expertise, vooral in de gebieden van projectmanagement, beleidsontwikkeling en juridische ondersteuning. Interim werk is ook een mogelijkheid voor professionals die op zoek zijn naar een uitdagende rol binnen de publieke sector, zonder zich vast te leggen op een lange termijncontract. De samenwerking met zzp’ers en interim professionals draagt bij aan de flexibiliteit van de organisatie en zorgt ervoor dat de gemeente snel kan inspelen op actuele uitdagingen en behoeften. Dit biedt de gelegenheid voor ervaren professionals om hun kennis en ervaring in te zetten ten behoeve van de gemeenschap.Opdrachten van de Overheid
Als onderdeel van de overheid ontplooit Gemeente Zoetermeer een aantal specifieke opdrachten die aansluiten op de doelen van de lokale overheid. Deze opdrachten kunnen variëren van het verbeteren van lokale infrastructuur tot het versterken van sociale cohesie binnen de gemeenschap. Tevens staat de gemeente open voor samenwerkingen met andere overheidsinstanties om gezamenlijk te werken aan regionale vraagstukken. In deze context werken professionals vaak aan uitdagende beleidstrajecten die een directe impact hebben op de inwoners van Zoetermeer. Door de combinatie van interne en externe expertise streeft de gemeente naar een effectieve en efficiënte uitvoering van haar taken. In samenvatting biedt Gemeente Zoetermeer een scala aan mogelijkheden voor bachelor+ professionals zowel in vaste dienst als via zzp-opdrachten en interim werk. De diversiteit aan functies en projecten binnen de gemeente garandeert dat er voor elk wat wils is, of je nu op zoek bent naar een permanente rol of meer flexibele werkstructuren.Gemeente Zoetermeer
Gemeente Zoetermeer is de lokale overheid van de stad Zoetermeer, gelegen in de provincie Zuid-Holland. De gemeente speelt een cruciale rol in het dagelijks leven van de inwoners van Zoetermeer en is verantwoordelijk voor een breed scala aan diensten en voorzieningen. Deze omvatten onder andere openbare orde en veiligheid, onderwijs, welzijn en zorg, en ruimtelijke ordening. De Gemeente Zoetermeer streeft naar een duurzame ontwikkeling van de stad en werkt actief aan de verbetering van de leefomgeving voor alle bewoners. De gemeentelijke organisatie bestaat uit verschillende afdelingen die elk hun eigen verantwoordelijkheden hebben. Deze afdelingen werken samen om gemeenschappelijke doelen te bereiken en om de inwoners van Zoetermeer zo goed mogelijk te bedienen. Een belangrijk aspect van de Gemeente Zoetermeer is de nadruk op samenwerking en participatie, waarbij de stem van de inwoners een belangrijke rol speelt in het beleid en de besluitvorming.Bachelor+ Banen bij Gemeente Zoetermeer
De Gemeente Zoetermeer biedt diverse uitdagende carrièremogelijkheden voor (aankomende) professionals met een bachelor+ opleiding. Er zijn verschillende functies binnen de gemeente die voortkomen uit de breedte van de werkzaamheden en de diversiteit van de projecten. Deze functies zijn toegankelijk voor afgestudeerden in verschillende studierichtingen zoals bestuurskunde, sociale wetenschappen, milieukunde, en nog veel meer. Er zijn verschillende soorten banen en samenwerkingsmogelijkheden binnen de organisatie, waaronder: 1. **Beleidsmedewerker**: Deze functie vereist een analytisch vermogen en het inzicht om beleid te ontwikkelen en te implementeren. Beleidsmedewerkers houden zich bezig met maatschappelijke vraagstukken en vertalen deze naar beleid voor de gemeente. 2. **Projectmanager**: Projectmanagers zijn verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van projecten binnen de gemeente, vaak in samenwerking met externe partners en inwoners. Dit betreft onder andere projecten op het gebied van infrastructuur, woningbouw en duurzaamheid. 3. **Jurist**: Juristen bij de gemeente behandelen juridische vraagstukken en zorgen voor de naleving van wet- en regelgeving. Zij adviseren andere afdelingen en zijn betrokken bij juridische procedures. 4. **Toezichthouder**: Deze functie houdt in dat men toezicht houdt op de uitvoering van vergunningen en regelgeving, zoals bouwactiviteiten en milieuvoorschriften. Toezichthouders zorgen ervoor dat de lokale wetten worden nageleefd.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Naast reguliere vacatures biedt Gemeente Zoetermeer ook mogelijkheden voor zzp-opdrachten en interim werk. Dit is vooral aantrekkelijk voor professionals die flexibeler willen werken of specifieke expertise in een kortlopende periode willen aanbieden. ZZP’ers kunnen bijvoorbeeld worden ingehuurd voor specifieke projecten of voor tijdelijke vervangingen van personeel die met langdurige afwezigheid te maken heeft, zoals ziekte of zwangerschap. De Gemeente Zoetermeer heeft een groeiende vraag naar externe expertise, vooral in de gebieden van projectmanagement, beleidsontwikkeling en juridische ondersteuning. Interim werk is ook een mogelijkheid voor professionals die op zoek zijn naar een uitdagende rol binnen de publieke sector, zonder zich vast te leggen op een lange termijncontract. De samenwerking met zzp’ers en interim professionals draagt bij aan de flexibiliteit van de organisatie en zorgt ervoor dat de gemeente snel kan inspelen op actuele uitdagingen en behoeften. Dit biedt de gelegenheid voor ervaren professionals om hun kennis en ervaring in te zetten ten behoeve van de gemeenschap.Opdrachten van de Overheid
Als onderdeel van de overheid ontplooit Gemeente Zoetermeer een aantal specifieke opdrachten die aansluiten op de doelen van de lokale overheid. Deze opdrachten kunnen variëren van het verbeteren van lokale infrastructuur tot het versterken van sociale cohesie binnen de gemeenschap. Tevens staat de gemeente open voor samenwerkingen met andere overheidsinstanties om gezamenlijk te werken aan regionale vraagstukken. In deze context werken professionals vaak aan uitdagende beleidstrajecten die een directe impact hebben op de inwoners van Zoetermeer. Door de combinatie van interne en externe expertise streeft de gemeente naar een effectieve en efficiënte uitvoering van haar taken. In samenvatting biedt Gemeente Zoetermeer een scala aan mogelijkheden voor bachelor+ professionals zowel in vaste dienst als via zzp-opdrachten en interim werk. De diversiteit aan functies en projecten binnen de gemeente garandeert dat er voor elk wat wils is, of je nu op zoek bent naar een permanente rol of meer flexibele werkstructuren.
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Functieomschrijving
Als casusregisseur bij Het Loket Toeslagenaffaire begeleid je ouders en kinderen die gedupeerd zijn door de toeslagenaffaire en bied je intensieve, op maat gemaakte ondersteuning.
Je bouwt een vertrouwensband op met cliënten door motiverende gespreksvoering en heldere, eerlijke communicatie.
Je inventariseert ondersteuningsbehoeften op leefgebieden zoals zorg (Wmo), jeugd en gezin, inkomen & participatie en huisvesting, en coördineert passende hulpverlening.
Je voert casusregie gedurende het gehele traject, signaleert onderliggende psychosociale en financiële problematiek en stemt af met Belastingdienst, gemeentelijke afdelingen en andere partners.
Je levert volledige rapportages, houdt punctuele administratie bij en werkt nauw samen met collega’s en externe partners om gedupeerden duurzaam te stabiliseren en hun zelfredzaamheid te vergroten.
Gevraagd profiel
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in social work, maatschappelijke dienstverlening, sociaal juristiek of vergelijkbaar;
- Aantoonbare ervaring met casusregie en met complexe multiproblematiek (gezinnen, jeugd, schuldenproblematiek);
- Kennis van en ervaring met Wmo, jeugd- en gezinszorg, schuldhulpverlening en gemeentelijke dienstverlening;
- Sterke communicatieve en motiverende gespreksvaardigheden, met empathie en het vermogen om vertrouwen te herstellen;
- Ervaring met samenwerken en bemiddelen tussen verschillende instanties (o.a. Belastingdienst) en het organiseren van maatwerk, ook buiten reguliere kaders;
- Goede administratieve vaardigheden en zorgvuldige rapportagevoering; accuraat en punctueel werken;
- Zelfstandig, proactief en flexibel in een teamomgeving met hoge caseload en werkdruk;
- Integriteit, professionele weerbaarheid en stressbestendigheid bij het werken met kwetsbare gezinnen.
Eisen
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt.
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als casusregisseur, consulent en/of vergelijkbare functie binnen het sociaal domein van een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van inwoners met financiële en/of multiproblematiek, waarbij ondersteuning op meerdere leefgebieden is geboden.
- Aantoonbare werkervaring met schuldhulpverlening en/of het begeleiden van inwoners met schuldenproblematiek.
- Beschikbaar per 20 oktober 2026 voor minimaal 32 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht.
- Bereid om gedurende de looptijd van de opdracht minimaal 2 dagen per week op locatie bij de gemeente Zoetermeer te werken.
- Uurtarief maximaal € 85,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als consulent in het kader van de brede ondersteuning bij de toeslagenaffaire bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met stress-sensitieve dienstverlenging bij onderwerpen zoals psychosociale problematiek, financiële- en/of multiproblematiek.
- Aantoonbare werkervaring met Suite voor Sociaal Domein.
- Aantoonbare werkervaring met casusregie waarbij is samengewerkt met meerdere gemeentelijke afdelingen en externe hulp- en dienstverleners rondom één casus.
- Aantoonbare kennis van de sociale kaart van Zoetermeer.
Competenties
- Empathisch vermogen: kan zich goed verplaatsen in de situatie van gedupeerde inwoners en weet op een respectvolle en betrokken manier vertrouwen op te bouwen.
- Omgaan met weerstand: blijft rustig en professioneel bij weerstand of wantrouwen en weet door duidelijke en eerlijke communicatie verbinding te houden met de inwoner.
- Stressbestendigheid: blijft effectief en zorgvuldig handelen bij complexe casuïstiek, hoge werkdruk en situaties waarin meerdere problemen tegelijkertijd spelen.
- Samenwerken: werkt effectief samen met collega’s, gemeentelijke afdelingen, hulpverleners en ketenpartners en zorgt voor goede afstemming rondom de casus.
- Plannen en organiseren: weet prioriteiten te stellen, houdt overzicht over een omvangrijke caseload en zorgt voor tijdige opvolging, rapportage en administratieve vastlegging.