Opleidingsniveau
Minimaal HBO-niveau in Informatica of een gerelateerd vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €70000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Tester, Testcoördinator, Kwaliteitsmanager
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Kennis van testmethodologieën, Ervaring met API-testen, Communicatieve vaardigheden, Teamspeler
Gerelateerde functies
Test Engineer, QA Engineer, Software Tester, Testmanager, Quality Analyst
Functieomschrijving
Als functioneel tester ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van softwaretoepassingen door middel van testen en validatie. Deze rol is cruciaal in het ontwikkelproces van software, vooral binnen een DevOps-team dat zich richt op digitale toegankelijkheid en efficiëntie. Functioneel testers werken vaak met zowel geautomatiseerde als handmatige testmethoden om ervoor te zorgen dat software aan de eisen van eindgebruikers voldoet. Hierbij test je verschillende aspecten van de software zoals functionaliteit, gebruiksvriendelijkheid en veiligheid, en je hebt een actieve rol bij het identificeren van mogelijke problemen voordat de software in productie gaat. Door analytisch en kritisch te denken, ben je in staat om complexe systemen te doorgronden en duidelijk te communiceren over bevindingen aan andere teamleden.
Salarisinformatie
De gemiddelde salarisrange voor een functioneel tester in Nederland ligt doorgaans tussen de €45.000 en €70.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en het soort projecten waarin je betrokken bent. Voor zzp-opdrachten, met name in de overheidssector, zijn uurtarieven van €60 tot €100 mogelijk, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en je expertise. Interim werk in deze rol kan ook lucratief zijn, vooral bij het vervullen van tijdelijke vacatures voor overheidsprojecten. Dit biedt niet alleen een aantrekkelijke financiële beloning, maar ook de kans om waardevolle ervaring op te doen in verschillende omgevingen.
Typische taken
De taken van een functioneel tester zijn divers en omvatten taken zoals het opstellen en uitvoeren van testplannen, het ontwikkelen van testcases, en het documenteren van testresultaten. Daarnaast analyseren functioneel testers defecten en voeren zij risicoanalyses uit, om te bepalen welke onderdelen van de software het meest kritisch zijn en prioriteit moeten krijgen tijdens het testen. Tevens verdient het vermelding dat ze ook betrokken zijn bij het opzetten van testomgevingen en kunnen samenwerken met andere teamleden, zoals ontwikkelaars en producteigenaren, om gezamenlijk de kwaliteit van de software te waarborgen. Het testen van API's en interfaces, evenals het beheren van testautomatiseringstools, behoren eveneens tot de verantwoordelijkheden van een functioneel tester. Hierdoor is de functie dynamisch en vereist het voortdurende bijscholing en kennis van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Ontwikkelmogelijkheden
Om een specialist te worden in de rol van functioneel tester, is het belangrijk om een relevante opleiding in informatica of een vergelijkbaar vakgebied te hebben, maar praktijkervaring en voortdurende scholing zijn minstens zo cruciaal. Dit kan door middel van aanvullende cursussen en certificeringen, zoals ISTQB of CSTE, die helpen om de kennis van testmethodologieën te verdiepen. Daarnaast is werkervaring in verschillende projecten, zoals opdrachten bij de overheid of andere sectoren, uiterst waardevol. Een nauwe samenwerking met andere disciplines binnen softwareontwikkeling, zoals ontwikkelaars en systeemarchitecten, kan ook bijdragen aan je groei in deze functie. Naarmate je ervaring opdoet en je vaardigheden verder ontwikkelt, kunnen er mogelijkheden ontstaan om door te groeien naar senior test functies, testcoördinator of zelfs kwaliteitsmanager.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO-niveau in Informatica of een gerelateerd vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €70000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Tester, Testcoördinator, Kwaliteitsmanager
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Kennis van testmethodologieën, Ervaring met API-testen, Communicatieve vaardigheden, Teamspeler
Gerelateerde functies
Test Engineer, QA Engineer, Software Tester, Testmanager, Quality Analyst
Functieomschrijving
Als functioneel tester ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van softwaretoepassingen door middel van testen en validatie. Deze rol is cruciaal in het ontwikkelproces van software, vooral binnen een DevOps-team dat zich richt op digitale toegankelijkheid en efficiëntie. Functioneel testers werken vaak met zowel geautomatiseerde als handmatige testmethoden om ervoor te zorgen dat software aan de eisen van eindgebruikers voldoet. Hierbij test je verschillende aspecten van de software zoals functionaliteit, gebruiksvriendelijkheid en veiligheid, en je hebt een actieve rol bij het identificeren van mogelijke problemen voordat de software in productie gaat. Door analytisch en kritisch te denken, ben je in staat om complexe systemen te doorgronden en duidelijk te communiceren over bevindingen aan andere teamleden.
Salarisinformatie
De gemiddelde salarisrange voor een functioneel tester in Nederland ligt doorgaans tussen de €45.000 en €70.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en het soort projecten waarin je betrokken bent. Voor zzp-opdrachten, met name in de overheidssector, zijn uurtarieven van €60 tot €100 mogelijk, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en je expertise. Interim werk in deze rol kan ook lucratief zijn, vooral bij het vervullen van tijdelijke vacatures voor overheidsprojecten. Dit biedt niet alleen een aantrekkelijke financiële beloning, maar ook de kans om waardevolle ervaring op te doen in verschillende omgevingen.
Typische taken
De taken van een functioneel tester zijn divers en omvatten taken zoals het opstellen en uitvoeren van testplannen, het ontwikkelen van testcases, en het documenteren van testresultaten. Daarnaast analyseren functioneel testers defecten en voeren zij risicoanalyses uit, om te bepalen welke onderdelen van de software het meest kritisch zijn en prioriteit moeten krijgen tijdens het testen. Tevens verdient het vermelding dat ze ook betrokken zijn bij het opzetten van testomgevingen en kunnen samenwerken met andere teamleden, zoals ontwikkelaars en producteigenaren, om gezamenlijk de kwaliteit van de software te waarborgen. Het testen van API's en interfaces, evenals het beheren van testautomatiseringstools, behoren eveneens tot de verantwoordelijkheden van een functioneel tester. Hierdoor is de functie dynamisch en vereist het voortdurende bijscholing en kennis van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Ontwikkelmogelijkheden
Om een specialist te worden in de rol van functioneel tester, is het belangrijk om een relevante opleiding in informatica of een vergelijkbaar vakgebied te hebben, maar praktijkervaring en voortdurende scholing zijn minstens zo cruciaal. Dit kan door middel van aanvullende cursussen en certificeringen, zoals ISTQB of CSTE, die helpen om de kennis van testmethodologieën te verdiepen. Daarnaast is werkervaring in verschillende projecten, zoals opdrachten bij de overheid of andere sectoren, uiterst waardevol. Een nauwe samenwerking met andere disciplines binnen softwareontwikkeling, zoals ontwikkelaars en systeemarchitecten, kan ook bijdragen aan je groei in deze functie. Naarmate je ervaring opdoet en je vaardigheden verder ontwikkelt, kunnen er mogelijkheden ontstaan om door te groeien naar senior test functies, testcoördinator of zelfs kwaliteitsmanager.
Opdrachtbeschrijving
RVO zoekt voor BAS een senior functioneel tester / test engineer die primair bijdraagt aan functioneel en handmatig testwerk binnen het team.
Je werkt in sprints en draagt bij aan de transitie naar meer Agile/Scrum: refinement, sprintvoorbereiding, planning en reviews zijn belangrijk.
Je analyseert user stories, requirements en acceptatiecriteria en stelt testscenario’s en testgevallen op om regressie-, keten- en exploratieve testen uit te voeren.
De nadruk ligt op snel, zorgvuldig en risicogericht toetsen van functionaliteit die niet altijd geschikt is voor automatisering; waar nodig ondersteun je acceptatietesten en gebruikersacceptatie.
Je signaleert kwaliteitsrisico’s, ontbrekende scenario’s en onduidelijke acceptatiecriteria, legt bevindingen vast, voert hertests uit en denkt mee over verbetering van testdekking en testaanpak.
Je werkt nauw samen met product owners, analisten, modelleurs, ontwikkelaars, testautomatiseerders, beheerders en gebruikers om testbaarheid, testdata en regressie-impact vroegtijdig te borgen.
Vereist profiel
- Senioriteit: aantoonbare ervaring met functioneel, handmatig en exploratief testen binnen agile/iteratieve teams.
- Vakkundigheid: sterk in analyseren van user stories, opstellen en uitvoeren van testgevallen, regressie- en ketentesten.
- Affiniteit met testautomatisering: begrijpt waarde en inzetbaarheid van automatisering, kan scenario’s inschatten en effectief samenwerken met testautomatiseerders.
- Proactief en communicatief: neemt vroegtijdig deel aan refinement en planning, signaleert risico’s en communiceert helder met stakeholders.
- Risicogericht & pragmatisch: kan snel ad hoc testvragen oppakken, werkt zorgvuldig en bewaart het overzicht (helicopterview).
- Praktische vaardigheden: ervaring met testmanagement, rapporteren van bevindingen en ondersteunen van gebruikersacceptatietesten.
- Organisatorische fit: bereidheid om in teamverband bij RVO te werken, locatie Zwolle.
Eisen
- Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen zeven jaar als functioneel tester, test engineer, softwaretester of vergelijkbare rol met het voorbereiden, uitvoeren en vastleggen van handmatige functionele testen.
- Aantoonbare kennis van testontwerptechnieken, risico-gebaseerd testen, testdata, testdekking, regressie-impact en kwaliteitsrisico’s.
Wensen
- Ervaring met functioneel en handmatig testen van complexe webbased applicaties, regelgedreven software, uitvoeringsprocessen of vergelijkbare bedrijfsapplicaties.
- Ervaring met het analyseren van user stories, requirements en acceptatiecriteria en het vertalen daarvan naar testscenario's, testgevallen en testdata.
- Ervaring met regressietesten, ketentesten, exploratief testen, risicogericht testen, ad hoc testwerk en het zorgvuldig vastleggen en hertesten van bevindingen.
- Ervaring met gebruikersacceptatietesten, gebruikersperspectief en het ondersteunen van gebruikers of business bij testvoorbereiding en testuitvoering met een met BAS vergelijkbaar back-office systeem.
- Ervaring met Agile/Scrum en/of SAFe, waaronder refinements, inschattingen, Definition of Ready/Done, shift-left werken en samenwerking met product owners, analisten, ontwikkelaars, testautomatiseerders en beheerders.
- Ervaring met Jira, Confluence, Azure DevOps of vergelijkbare tooling voor backlogmanagement, documentatie, testvoorbereiding en bevindingenregistratie.
Competenties
- Analytisch sterk en risicogericht.
- Communicatief sterk en verbindend in de samenwerking.
- Proactief, eigenaarschap en oplossingsgericht.
- T-shaped en constructief kritisch.