Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
Minimaal hbo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Gegevensmanager, Hoofd Data Governance
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Strategisch inzicht, Probleemoplossend denken
Gerelateerde functies
Data Analyst, Data Scientist, IT Consultant, Informatie Manager
Functieomschrijving
Als gegevensmanager ben je een cruciale schakel in het beheer van data binnen een organisatie. Je speelt een sleutelrol in het optimaliseren van datamanagement en het genereren van waardevolle inzichten die bijdragen aan strategische doelstellingen. Het is jouw verantwoordelijkheid om samen te werken met diverse belanghebbenden en ervoor te zorgen dat datagebruik op een professionele manier verloopt. In deze rol neem je vaak deel aan het ontwikkelen en implementeren van beleid voor data governance, dat essentieel is voor het waarborgen van de kwaliteit en integriteit van gegevens. Je werkt niet alleen operationeel, maar ook op tactisch en strategisch niveau om datavolwassenheid binnen de organisatie te bevorderen.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een gegevensmanager ligt doorgaans tussen de €60.000 en €80.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten en interim werk kunnen de tarieven echter variëren, met veel consultants die tussen de €80 en €100 per uur verdienen, vooral als ze opdrachten voor de overheid aannemen. Dit kan bekendstaan als DAS, Directe Aansluiting Service, waarbij je als vrijwillige interimmer tijdelijk projecten uitvoert zonder lange contracten aan te gaan. Deze hogere tarieven zijn vaak gerechtvaardigd door de expertise die men inbrengt en de impact die een gegevensmanager heeft in een organisatie.
Typische taken
Je taken als gegevensmanager zijn divers en omvatten onder meer het uitvoeren van datavolwassenheidsscans en het implementeren van datagovernance-beleid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het creëren van bewustwording over datamanagement binnen de organisatie, en train je medewerkers in het effectief gebruiken van data. Een ander belangrijk aspect van je rol is het analyseren van de datastromen binnen de organisatie en het uitwerken van strategieën om deze te optimaliseren. Samenwerken met teams en projecten binnen de organisatie en het adviseren van management zijn ook belangrijke onderdelen van je werkzaamheden. Je moet altijd scherp zijn op wet- en regelgeving die van invloed kan zijn op gegevensbeheer en je moet ervoor zorgen dat de organisatie hieraan voldoet.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist in datamanagement te worden, is een relevante opleiding op hbo- of academisch niveau vereist, bij voorkeur in een hoek zoals informatievoorziening. Daarnaast is ervaring in soortgelijke functies essentieel; vaak wordt minimaal één tot drie jaar ervaring in het datamanagement gevraagd. Hiermee maak je een stevige basis voor je carrière. Je kunt jezelf verder ontwikkelen door aanvullende cursussen te volgen en certificeringen te behalen in datamanagementmethodieken, zoals DAMA-DMBOK. Deze opleidingen zijn cruciaal om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en technieken binnen de sector. Ook deelname aan netwerken en professionaliseringstrajecten draagt bij aan je vakinhoudelijke verdieping en het uitbreiden van je netwerk, wat leidt tot meer mogelijkheden voor opdrachten bij de overheid en binnen de private sector.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Gegevensmanager, Hoofd Data Governance
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Strategisch inzicht, Probleemoplossend denken
Gerelateerde functies
Data Analyst, Data Scientist, IT Consultant, Informatie Manager
Functieomschrijving
Als gegevensmanager ben je een cruciale schakel in het beheer van data binnen een organisatie. Je speelt een sleutelrol in het optimaliseren van datamanagement en het genereren van waardevolle inzichten die bijdragen aan strategische doelstellingen. Het is jouw verantwoordelijkheid om samen te werken met diverse belanghebbenden en ervoor te zorgen dat datagebruik op een professionele manier verloopt. In deze rol neem je vaak deel aan het ontwikkelen en implementeren van beleid voor data governance, dat essentieel is voor het waarborgen van de kwaliteit en integriteit van gegevens. Je werkt niet alleen operationeel, maar ook op tactisch en strategisch niveau om datavolwassenheid binnen de organisatie te bevorderen.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een gegevensmanager ligt doorgaans tussen de €60.000 en €80.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten en interim werk kunnen de tarieven echter variëren, met veel consultants die tussen de €80 en €100 per uur verdienen, vooral als ze opdrachten voor de overheid aannemen. Dit kan bekendstaan als DAS, Directe Aansluiting Service, waarbij je als vrijwillige interimmer tijdelijk projecten uitvoert zonder lange contracten aan te gaan. Deze hogere tarieven zijn vaak gerechtvaardigd door de expertise die men inbrengt en de impact die een gegevensmanager heeft in een organisatie.
Typische taken
Je taken als gegevensmanager zijn divers en omvatten onder meer het uitvoeren van datavolwassenheidsscans en het implementeren van datagovernance-beleid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het creëren van bewustwording over datamanagement binnen de organisatie, en train je medewerkers in het effectief gebruiken van data. Een ander belangrijk aspect van je rol is het analyseren van de datastromen binnen de organisatie en het uitwerken van strategieën om deze te optimaliseren. Samenwerken met teams en projecten binnen de organisatie en het adviseren van management zijn ook belangrijke onderdelen van je werkzaamheden. Je moet altijd scherp zijn op wet- en regelgeving die van invloed kan zijn op gegevensbeheer en je moet ervoor zorgen dat de organisatie hieraan voldoet.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist in datamanagement te worden, is een relevante opleiding op hbo- of academisch niveau vereist, bij voorkeur in een hoek zoals informatievoorziening. Daarnaast is ervaring in soortgelijke functies essentieel; vaak wordt minimaal één tot drie jaar ervaring in het datamanagement gevraagd. Hiermee maak je een stevige basis voor je carrière. Je kunt jezelf verder ontwikkelen door aanvullende cursussen te volgen en certificeringen te behalen in datamanagementmethodieken, zoals DAMA-DMBOK. Deze opleidingen zijn cruciaal om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en technieken binnen de sector. Ook deelname aan netwerken en professionaliseringstrajecten draagt bij aan je vakinhoudelijke verdieping en het uitbreiden van je netwerk, wat leidt tot meer mogelijkheden voor opdrachten bij de overheid en binnen de private sector.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtomschrijving
De drie samenwerkende reclasseringsorganisaties (3RO) implementeren binnen project DATA een nieuw dataplatform voor het beheer, de analyse en het gebruik van gegevens. Het platform ondersteunt ook de ontwikkeling en het beheer van vindbare, toegankelijke en begrijpelijke rapportages. De selectie en inkoop van het platform hebben via een Europese aanbesteding plaatsgevonden en de implementatie is gestart.
Project DATA gaat verder dan een technische vervanging van de huidige dataomgeving. De 3RO werken aan een hoger niveau van datavolwassenheid. Uit een nulmeting blijkt dat gegevensmanagement nog veelal ad hoc en projectmatig is ingericht. Data-eigenaarschap, metadata en de structurele borging van datakwaliteit zijn nog niet uitgewerkt.
Je zet de eerste bouwstenen voor professioneel gegevensmanagement en data governance op en realiseert deze in aansluiting op de implementatie van het nieuwe dataplatform. Je werkt pragmatisch en stapsgewijs, passend bij het huidige volwassenheidsniveau, en gebruikt concrete praktijkcases als basis voor verdere ontwikkeling, adoptie en structurele inbedding. Daarbij werk je samen met de informatieanalist en een trainee gegevensmanagement.
Daarnaast ben je een stevige rechterhand van de projectleider. Je brengt randvoorwaarden, afhankelijkheden en raakvlakken met andere projecten en organisatieontwikkelingen in beeld en ondersteunt bij coördinatie, afstemming en bewaking van de uitvoering. Je draagt ook bij aan kennisopbouw en eigenaarschap bij medewerkers.
Gevraagd profiel
De organisatie zoekt een expert gegevensmanagement en data governance die ervaring heeft met het opzetten en ontwikkelen van deze vakgebieden binnen een organisatie die hierin nog aan het begin staat. Je combineert inhoudelijke expertise met een pragmatische werkwijze en weet een passende ontwikkelrichting te bepalen die leidt tot concrete resultaten.
Je werkt verbindend samen met de informatieanalist, trainee gegevensmanagement en projectleider. Je kunt rollen, verantwoordelijkheden, processen, kaders en afspraken uitwerken, medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling en nieuwe vraagstukken rond randvoorwaarden en afhankelijkheden analyseren. Daarbij houd je oog voor zowel de praktijk als de structurele inbedding van gegevensmanagement en data governance binnen de 3RO.
Eisen
- Aantoonbare ervaring met het opzetten en inrichten van gegevensmanagement en data governance binnen organisaties (minimaal 4 jaar)
- Ervaring met organisaties met een lage datavolwassenheid en het pragmatisch ontwikkelen van gegevensmanagement vanuit een beginsituatie (minimaal 3 jaar)
- Kennis van relevante kaders, methodieken en best practices op het gebied van datamanagement, data governance, datakwaliteit, metadatamanagement en data-eigenaarschap (minimaal 3 jaar)
Wensen
- DAMA-DMBOK of soortgelijke certificering is een pré
- Ervaring met het uitvoeren van impactanalyses en het managen van projectoverstijgende afhankelijkheden en randvoorwaarden
Competenties
- Analytisch sterk en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar concrete acties
- Pragmatisch en resultaatgericht
- Organisatiesensitief en beschikt over sterke communicatie en verbindende vaardigheden
- Kan zelfstandig opereren, neemt initiatief en weet mensen op verschillende niveaus mee te nemen
- Is in staat om zowel strategisch te adviseren als hands-on werkzaamheden uit te voeren
- Werkt proactief en denkt in oplossingen