< Naar alle vacatures

Werken bij Reclassering

Reclassering Logo

Wat is Reclassering?

Reclassering is een organisatie die zich richt op het bevorderen van de re-integratie van ex-gedetineerden en personen in en rondom het justitiële systeem. De organisatie heeft als doel hen te helpen bij het terugvinden van hun plek in de samenleving door hen te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling en professionele vaardigheden. Reclassering biedt begeleiding aan mensen die soms met complexe problematiek te maken hebben, zoals verslavingsproblemen, schulden of een gebrek aan sociale toekomstperspectieven. Het werk van Reclassering is cruciaal voor het verminderen van recidive en voor het bevorderen van sociale cohesie. Door gericht ondersteuning te bieden, kunnen zij bijdragen aan een veiligere samenleving. Reclassering werkt nauw samen met verschillende instanties, zoals overheidsorganisaties, welzijnsinstellingen en bedrijven, om een netwerk te creëren dat deze doelgroep van de juiste ondersteuning kan voorzien.

De rol van zzp opdrachten en interim werk bij Reclassering

Een belangrijk aspect van de werkzaamheden binnen Reclassering is de inzet van zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel) en interim medewerkers. Deze professionals worden ingeschakeld om hun specifieke expertise en ervaring in te brengen in de begeleiding van cliënten. ZZP opdrachten binnen Reclassering zijn vaak gericht op korte termijn projecten, waarbij gespecialiseerde kennis vereist is. Dit kan variëren van psychosociale begeleiding tot het ontwikkelen van trainingen en workshops. Interim werk binnen Reclassering biedt de flexibiliteit die veel professionals zoeken. De organisatie is vaak op zoek naar tijdelijke medewerkers die in kunnen vallen bij ziekte of wanneer er extra capaciteit nodig is om een project of programma uit te voeren. Dit interim werk biedt niet alleen een kans voor gepassioneerde professionals om impact te maken, maar ook om ervaring op te doen binnen het domein van de sociale zekerheid en justitie.

Opdrachten van de overheid

Reclassering werkt regelmatig in opdracht van de overheid, wat zorgt voor een solide basis en financiële ondersteuning voor hun activiteiten. Overheidsopdrachten omvatten uiteenlopende projecten, zoals het uitvoeren van sociale rehabilitatie programma's, het begeleiden van specifieke doelgroepen en het samenwerken met lokale overheden om de effecten van beleid in de praktijk te brengen. De aansturing van deze projecten gebeurt vaak vanuit landelijke richtlijnen, maar Reclassering heeft ook de ruimte om regionaler beleid te ontwikkelen dat aansluit bij de specifieke behoeften van de gemeenschappen waarmee zij werken. Het is essentieel voor professionals die in deze omgeving willen werken om een goed begrip te hebben van de verschillende overheidsopdrachten. Dit kan niet alleen helpen bij het vinden van werk, maar ook bij de ontwikkeling van effectieve programma’s die daadwerkelijk impact hebben op de levens van cliënten.

DAS: de rol van diensten en ondersteuning

Reclassering maakt gebruik van de Dienstverlening Aan Sociale vraagstukken (DAS) om hen te ondersteunen bij hun activiteiten. DAS biedt projecten en diensten aan die gericht zijn op het verbeteren van de sociale kwaliteit van doelgroepen. Dit kan variëren van kleinere projecten tot grootschalige initiatieven die gericht zijn op het terugdringen van recidive. DAS speelt een belangrijke rol in het creëren van samenwerking tussen verschillende partijen, zoals NGO's, gemeenten en andere organisaties die zich richten op sociale vraagstukken. Door gezamenlijk op te trekken, kunnen er effectievere oplossingen worden ontwikkeld voor complexe problematiek.

Baanmogelijkheden binnen Reclassering

Voor professionals met een bacheloropleiding biedt Reclassering diverse mogelijkheden. Dit kan variëren van functies als reclasseringswerker, maatschappelijk werker of specialist op het gebied van rehabilitatie. De rol van reclasseringswerker is uitdagend, maar ook zeer bevredigend. Je hebt de kans om een directe impact te maken in het leven van mensen die het moeilijk hebben en hen te begeleiden naar een betere toekomst. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor het vervullen van zzp opdrachten, interim functies en deelname aan overheidsprojecten. Dit zorgt ervoor dat je als professional op verschillende manieren kunt bijdragen aan de missie van Reclassering en de mensen die zij ondersteunen. In conclusie, Reclassering speelt een cruciale rol in de samenleving door het aanbieden van ondersteuning aan ex-gedetineerden en kwetsbare groepen. De samenwerking met zzp'ers, overheid en het gebruik maken van diensten zoals DAS is essentieel voor het succes en de efficiëntie van hun programma's en initiatieven. Voor professionals met de juiste achtergrond zijn er tal van kansen om bij te dragen aan deze waardevolle missie.
Reclassering Logo

Wat is Reclassering?

Reclassering is een organisatie die zich richt op het bevorderen van de re-integratie van ex-gedetineerden en personen in en rondom het justitiële systeem. De organisatie heeft als doel hen te helpen bij het terugvinden van hun plek in de samenleving door hen te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling en professionele vaardigheden. Reclassering biedt begeleiding aan mensen die soms met complexe problematiek te maken hebben, zoals verslavingsproblemen, schulden of een gebrek aan sociale toekomstperspectieven. Het werk van Reclassering is cruciaal voor het verminderen van recidive en voor het bevorderen van sociale cohesie. Door gericht ondersteuning te bieden, kunnen zij bijdragen aan een veiligere samenleving. Reclassering werkt nauw samen met verschillende instanties, zoals overheidsorganisaties, welzijnsinstellingen en bedrijven, om een netwerk te creëren dat deze doelgroep van de juiste ondersteuning kan voorzien.

De rol van zzp opdrachten en interim werk bij Reclassering

Een belangrijk aspect van de werkzaamheden binnen Reclassering is de inzet van zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel) en interim medewerkers. Deze professionals worden ingeschakeld om hun specifieke expertise en ervaring in te brengen in de begeleiding van cliënten. ZZP opdrachten binnen Reclassering zijn vaak gericht op korte termijn projecten, waarbij gespecialiseerde kennis vereist is. Dit kan variëren van psychosociale begeleiding tot het ontwikkelen van trainingen en workshops. Interim werk binnen Reclassering biedt de flexibiliteit die veel professionals zoeken. De organisatie is vaak op zoek naar tijdelijke medewerkers die in kunnen vallen bij ziekte of wanneer er extra capaciteit nodig is om een project of programma uit te voeren. Dit interim werk biedt niet alleen een kans voor gepassioneerde professionals om impact te maken, maar ook om ervaring op te doen binnen het domein van de sociale zekerheid en justitie.

Opdrachten van de overheid

Reclassering werkt regelmatig in opdracht van de overheid, wat zorgt voor een solide basis en financiële ondersteuning voor hun activiteiten. Overheidsopdrachten omvatten uiteenlopende projecten, zoals het uitvoeren van sociale rehabilitatie programma's, het begeleiden van specifieke doelgroepen en het samenwerken met lokale overheden om de effecten van beleid in de praktijk te brengen. De aansturing van deze projecten gebeurt vaak vanuit landelijke richtlijnen, maar Reclassering heeft ook de ruimte om regionaler beleid te ontwikkelen dat aansluit bij de specifieke behoeften van de gemeenschappen waarmee zij werken. Het is essentieel voor professionals die in deze omgeving willen werken om een goed begrip te hebben van de verschillende overheidsopdrachten. Dit kan niet alleen helpen bij het vinden van werk, maar ook bij de ontwikkeling van effectieve programma’s die daadwerkelijk impact hebben op de levens van cliënten.

DAS: de rol van diensten en ondersteuning

Reclassering maakt gebruik van de Dienstverlening Aan Sociale vraagstukken (DAS) om hen te ondersteunen bij hun activiteiten. DAS biedt projecten en diensten aan die gericht zijn op het verbeteren van de sociale kwaliteit van doelgroepen. Dit kan variëren van kleinere projecten tot grootschalige initiatieven die gericht zijn op het terugdringen van recidive. DAS speelt een belangrijke rol in het creëren van samenwerking tussen verschillende partijen, zoals NGO's, gemeenten en andere organisaties die zich richten op sociale vraagstukken. Door gezamenlijk op te trekken, kunnen er effectievere oplossingen worden ontwikkeld voor complexe problematiek.

Baanmogelijkheden binnen Reclassering

Voor professionals met een bacheloropleiding biedt Reclassering diverse mogelijkheden. Dit kan variëren van functies als reclasseringswerker, maatschappelijk werker of specialist op het gebied van rehabilitatie. De rol van reclasseringswerker is uitdagend, maar ook zeer bevredigend. Je hebt de kans om een directe impact te maken in het leven van mensen die het moeilijk hebben en hen te begeleiden naar een betere toekomst. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor het vervullen van zzp opdrachten, interim functies en deelname aan overheidsprojecten. Dit zorgt ervoor dat je als professional op verschillende manieren kunt bijdragen aan de missie van Reclassering en de mensen die zij ondersteunen. In conclusie, Reclassering speelt een cruciale rol in de samenleving door het aanbieden van ondersteuning aan ex-gedetineerden en kwetsbare groepen. De samenwerking met zzp'ers, overheid en het gebruik maken van diensten zoals DAS is essentieel voor het succes en de efficiëntie van hun programma's en initiatieven. Voor professionals met de juiste achtergrond zijn er tal van kansen om bij te dragen aan deze waardevolle missie.
Reclassering Logo
Technisch Applicatiebeheerder Medior
Reclassering
Reclassering
Utrecht
36 uur
9 jul. 2026
onbekend
Ook voor ZZP
Reclassering Logo
Scrummaster
Reclassering
Reclassering
Utrecht
12 uur
27 jul. 2026
onbekend
Alleen via omzetverloning
Logo Reclassering
Utrecht
onbekend
36 uur
9 jul. 2026
Reageer
Deadline: 30 jun. 2026
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

Functieomschrijving

Als Technisch Applicatiebeheerder Medior ben je verantwoordelijk voor de stabiliteit en continuïteit van bedrijfskritische backend-applicaties binnen de Reclassering Utrecht.

Je vormt de schakel tussen IT-infrastructuur en de operationele behoeften van reclasseringsmedewerkers en zorgt dat zij ongestoord kunnen werken.

Je beheert en optimaliseert Linux-omgevingen (Oracle Linux 8/9, Red Hat 8/9) en voert proactieve monitoring en probleemoplossing uit.

Je ondersteunt en onderhoudt het primaire processysteem IRIS inclusief de bijbehorende database- en BI-omgevingen en draagt zorg voor storage- en backupbeheer.

Verder automatiseer en beheer je onderdelen van de omgeving met tools zoals Bash, Ansible, Python en Docker en draag je bij aan migraties naar de nieuwe werkomgeving.

Vereist profiel

  • Minimaal medior werkervaring in technisch applicatiebeheer binnen Linux-omgevingen (Oracle Linux/Red Hat).
  • Aanwijsbare kennis van Bash-scripting en ervaring met automatiseringstools (Ansible) en programmeertalen zoals Python.
  • Ervaring met containerisatie (Docker) en met database-/BI-platformen: Oracle RDBMS 19, DataGuard, OBIEE en Posit RStudio Workbench is een pre.
  • Kennis van storage- en backupoplossingen (NetApp, CommVault) en ervaring met het borgen van continuïteit van businesskritische systemen (IRIS).
  • Probleemoplossend vermogen, proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden en ervaring met verandertrajecten zoals het uitfaseren van Citrix (MWO-programma).
  • Affiniteit met privacy- en beveiligingseisen binnen een publieke/justitiële omgeving is gewenst.

Achtergrond opdracht

De afdeling Informatievoorziening & Facilitair (I&F) ondergaat een grote transitie binnen het programma Moderne Werkomgeving; de Citrix-desktop wordt gefaseerd uitgezet.

Jij borgt de continuïteit van backenddiensten (Linux en Storage) en ondersteunt de soepele migratie en ingebruikname van applicaties zoals IRIS in de nieuwe werkomgeving.

Eisen

  • Aantoonbare werkervaring met Oracle Linux (8/9) of Red Hat (8/9) en het zelfstandig kunnen schrijven van Bash-scripts
  • Aantoonbare kennis van ITIL 4 of ITIL Versie 5 en Agile/Scrum werken, bij voorkeur aangetoond middels een certificaat.
  • Aantoonbare werkervaring met enterprise storagebeheer (NetApp en Commvault) en het ondersteunen van backup-omgevingen.
  • Minimaal 3 jaar een afgeronde MBO-4 of HBO-opleiding in de richting van ICT/Informatica of Systeembeheer

Wensen

  • Ervaring met het primaire processysteem IRIS en Oracle RDBMS Versie 19.
  • Kennis van of ervaring met containerisatie en automation (Ansible, Python, Docker).
  • Ervaring met specifieke Oracle-tooling zoals DataGuard, OBIEE en Posit RStudio Workbench.
  • Ervaring met de backup-software Commvault.
  • Je bent nieuwsgierig en hebt een natuurlijke drang om meer te weten te komen over een bepaald onderwerp
  • Moet volledig beschikbaar zijn in de maanden juli t/m augustus.

Competenties

  • Omgevingsbewustzijn/Klantgerichtheid: Je begrijpt de impact van jouw technische handelingen op het primaire proces van de reclasseringsmedewerkers en stemt storingen en updates tijdig en begrijpelijk af met de business.
  • Stressbestendigheid/Flexibiliteit: Je blijft secuur en gestructureerd werken wanneer er storingen optreden in het primaire systeem (IRIS) of wanneer prioriteiten verschuiven door de lopende transitie (MWO).
  • Probleemoplossend vermogen: Je bent in staat om complexe, tweedelijns incidenten binnen de Linux- en database-omgeving zelfstandig te analyseren, te diagnosticeren en structureel op te lossen.
  • Leervermogen: Je maakt je nieuwe, specifieke tooling binnen de organisatie (zoals bv.: Posit RStudio of specifieke Oracle-componenten) snel zelfstandig eigen.
  • Accuraatheid: Je werkt uiterst nauwkeurig bij het uitvoeren van updates, databasebeheer en het configureren van backups, om dataverlies en downtime tot een minimum te beperken.
Reageer
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht