Alleen via omzetverloning
Over Reclassering
Reclassering is actief op het raakvlak van het strafrecht en maatschappelijke begeleiding. De organisatie ondersteunt de uitvoering van reclasseringstaken rond mensen die met justitie in aanraking zijn gekomen. Daarbij ligt de nadruk onder meer op het inschatten en beperken van risico’s, het begeleiden van cliënten en het ondersteunen van een verantwoorde terugkeer naar de samenleving. Reclasseringswerk vindt plaats in samenwerking met partijen binnen de strafrechtketen, zoals justitiële organisaties en andere betrokken professionals.
Naast inhoudelijke begeleiding vraagt dit werk om een betrouwbare organisatie, goede informatievoorziening en zorgvuldige samenwerking. Projecten rond verandering, gegevens, processen en applicaties kunnen daarbij een belangrijke rol spelen. De organisatie werkt vanuit een landelijk werkgebied; de in de opdrachten genoemde standplaats is Utrecht.
Opdrachten bij Reclassering
De recente opdrachten laten zien dat Reclassering externe professionals inzet voor uiteenlopende werkzaamheden op projectmatig, veranderkundig en ICT-gebied. Het aanbod omvat zowel coördinerende en leidinggevende rollen als specialistische functies. Zo zijn er opdrachten voor een projectplanner of PMO, een projectleider en een projectleider PPS. Deze functies richten zich op het organiseren, sturen en ondersteunen van projecten en verandertrajecten.
Ook transitie en implementatie komen in het aanbod terug, met opdrachten voor een transitiecoach en een senior transitiecoach. Voor gegevens en technologie zijn er rollen zoals data-migratie-expert en technisch applicatiebeheerder op medior niveau. Daarmee zijn er mogelijkheden voor professionals die projectervaring combineren met kennis van verandering, data, applicaties of bedrijfsvoering. De genoemde opdrachten zijn op hbo- en wo-niveau denkbaar, afhankelijk van de specifieke rol en de gevraagde ervaring, maar de broninformatie vermeldt geen concrete opleidingseisen. De opdrachten overheid bij Reclassering sluiten aan op de behoefte aan deskundigheid die tijdelijk of projectmatig wordt ingezet.
Als zzp'er of interim-professional aan de slag
Als externe professional kun je bij Reclassering bijdragen aan projecten en verbetertrajecten die de uitvoering van reclasseringstaken ondersteunen. Een projectleider brengt structuur en voortgang, een PMO-professional ondersteunt de planning en beheersing, en een transitiecoach helpt betrokkenen bij veranderingen in werkwijze of organisatie. Ook expertise op het gebied van datamigratie en technisch applicatiebeheer kan van waarde zijn voor een zorgvuldige en betrouwbare informatievoorziening. Voor zzp'ers die gericht zoeken naar interim werk binnen een maatschappelijke en strafrechtelijke context, bieden deze zzp opdrachten ruimte om ervaring in te zetten op concrete vraagstukken. De externe inhuur kan daarbij via een DAS verlopen: een Dynamisch Aankoopsysteem, een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Over Reclassering
Reclassering is actief op het raakvlak van het strafrecht en maatschappelijke begeleiding. De organisatie ondersteunt de uitvoering van reclasseringstaken rond mensen die met justitie in aanraking zijn gekomen. Daarbij ligt de nadruk onder meer op het inschatten en beperken van risico’s, het begeleiden van cliënten en het ondersteunen van een verantwoorde terugkeer naar de samenleving. Reclasseringswerk vindt plaats in samenwerking met partijen binnen de strafrechtketen, zoals justitiële organisaties en andere betrokken professionals.
Naast inhoudelijke begeleiding vraagt dit werk om een betrouwbare organisatie, goede informatievoorziening en zorgvuldige samenwerking. Projecten rond verandering, gegevens, processen en applicaties kunnen daarbij een belangrijke rol spelen. De organisatie werkt vanuit een landelijk werkgebied; de in de opdrachten genoemde standplaats is Utrecht.
Opdrachten bij Reclassering
De recente opdrachten laten zien dat Reclassering externe professionals inzet voor uiteenlopende werkzaamheden op projectmatig, veranderkundig en ICT-gebied. Het aanbod omvat zowel coördinerende en leidinggevende rollen als specialistische functies. Zo zijn er opdrachten voor een projectplanner of PMO, een projectleider en een projectleider PPS. Deze functies richten zich op het organiseren, sturen en ondersteunen van projecten en verandertrajecten.
Ook transitie en implementatie komen in het aanbod terug, met opdrachten voor een transitiecoach en een senior transitiecoach. Voor gegevens en technologie zijn er rollen zoals data-migratie-expert en technisch applicatiebeheerder op medior niveau. Daarmee zijn er mogelijkheden voor professionals die projectervaring combineren met kennis van verandering, data, applicaties of bedrijfsvoering. De genoemde opdrachten zijn op hbo- en wo-niveau denkbaar, afhankelijk van de specifieke rol en de gevraagde ervaring, maar de broninformatie vermeldt geen concrete opleidingseisen. De opdrachten overheid bij Reclassering sluiten aan op de behoefte aan deskundigheid die tijdelijk of projectmatig wordt ingezet.
Als zzp'er of interim-professional aan de slag
Als externe professional kun je bij Reclassering bijdragen aan projecten en verbetertrajecten die de uitvoering van reclasseringstaken ondersteunen. Een projectleider brengt structuur en voortgang, een PMO-professional ondersteunt de planning en beheersing, en een transitiecoach helpt betrokkenen bij veranderingen in werkwijze of organisatie. Ook expertise op het gebied van datamigratie en technisch applicatiebeheer kan van waarde zijn voor een zorgvuldige en betrouwbare informatievoorziening. Voor zzp'ers die gericht zoeken naar interim werk binnen een maatschappelijke en strafrechtelijke context, bieden deze zzp opdrachten ruimte om ervaring in te zetten op concrete vraagstukken. De externe inhuur kan daarbij via een DAS verlopen: een Dynamisch Aankoopsysteem, een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtomschrijving
De drie samenwerkende reclasseringsorganisaties (3RO) implementeren binnen project DATA een nieuw dataplatform voor het beheer, de analyse en het gebruik van gegevens. Het platform ondersteunt ook de ontwikkeling en het beheer van vindbare, toegankelijke en begrijpelijke rapportages. De selectie en inkoop van het platform hebben via een Europese aanbesteding plaatsgevonden en de implementatie is gestart.
Project DATA gaat verder dan een technische vervanging van de huidige dataomgeving. De 3RO werken aan een hoger niveau van datavolwassenheid. Uit een nulmeting blijkt dat gegevensmanagement nog veelal ad hoc en projectmatig is ingericht. Data-eigenaarschap, metadata en de structurele borging van datakwaliteit zijn nog niet uitgewerkt.
Je zet de eerste bouwstenen voor professioneel gegevensmanagement en data governance op en realiseert deze in aansluiting op de implementatie van het nieuwe dataplatform. Je werkt pragmatisch en stapsgewijs, passend bij het huidige volwassenheidsniveau, en gebruikt concrete praktijkcases als basis voor verdere ontwikkeling, adoptie en structurele inbedding. Daarbij werk je samen met de informatieanalist en een trainee gegevensmanagement.
Daarnaast ben je een stevige rechterhand van de projectleider. Je brengt randvoorwaarden, afhankelijkheden en raakvlakken met andere projecten en organisatieontwikkelingen in beeld en ondersteunt bij coördinatie, afstemming en bewaking van de uitvoering. Je draagt ook bij aan kennisopbouw en eigenaarschap bij medewerkers.
Gevraagd profiel
De organisatie zoekt een expert gegevensmanagement en data governance die ervaring heeft met het opzetten en ontwikkelen van deze vakgebieden binnen een organisatie die hierin nog aan het begin staat. Je combineert inhoudelijke expertise met een pragmatische werkwijze en weet een passende ontwikkelrichting te bepalen die leidt tot concrete resultaten.
Je werkt verbindend samen met de informatieanalist, trainee gegevensmanagement en projectleider. Je kunt rollen, verantwoordelijkheden, processen, kaders en afspraken uitwerken, medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling en nieuwe vraagstukken rond randvoorwaarden en afhankelijkheden analyseren. Daarbij houd je oog voor zowel de praktijk als de structurele inbedding van gegevensmanagement en data governance binnen de 3RO.
Eisen
- Aantoonbare ervaring met het opzetten en inrichten van gegevensmanagement en data governance binnen organisaties (minimaal 4 jaar)
- Ervaring met organisaties met een lage datavolwassenheid en het pragmatisch ontwikkelen van gegevensmanagement vanuit een beginsituatie (minimaal 3 jaar)
- Kennis van relevante kaders, methodieken en best practices op het gebied van datamanagement, data governance, datakwaliteit, metadatamanagement en data-eigenaarschap (minimaal 3 jaar)
Wensen
- DAMA-DMBOK of soortgelijke certificering is een pré
- Ervaring met het uitvoeren van impactanalyses en het managen van projectoverstijgende afhankelijkheden en randvoorwaarden
Competenties
- Analytisch sterk en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar concrete acties
- Pragmatisch en resultaatgericht
- Organisatiesensitief en beschikt over sterke communicatie en verbindende vaardigheden
- Kan zelfstandig opereren, neemt initiatief en weet mensen op verschillende niveaus mee te nemen
- Is in staat om zowel strategisch te adviseren als hands-on werkzaamheden uit te voeren
- Werkt proactief en denkt in oplossingen