Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
Hbo of wo in bestuurskunde, rechten of een vergelijkbaar vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur, Hoofd van een gemeentelijke afdeling
Competenties & vaardigheden
Politieke sensitiviteit, Analytisch vermogen, Leiderschapskwaliteiten, Communicatieve vaardigheden, Verandervermogen
Gerelateerde functies
Directeur openbaar bestuur, Beleidsadviseur, Teamleider van de gemeentelijke organisatie
Beschrijving van de functie
nDe functie van een gemeentesecretaris omvat het strategisch begeleiden en adviseren van het college van burgemeester en wethouders bij hun dagelijkse beleidsvoering. De gemeentesecretaris fungeert als de spil tussen de gemeentelijke organisatie en het bestuur, waarbij hij of zij de communicatie en samenwerking tussen verschillende belanghebbenden bevordert. Deze rol vereist een diepgaand inzicht in de politiek-bestuurlijke verhoudingen en een vermogen om complexe situaties te analyseren. De gemeentesecretaris speelt ook een cruciale rol in veranderingsprocessen binnen de organisatie, waarbij de nadruk ligt op het creëren van een goede werkstructuur en een professionele werkomgeving.
nnTypisch salaris
nVoor de functie van gemeentesecretaris wordt doorgaans een competitief salaris aangeboden, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Het salaris voor een gemeentesecretaris kan variëren van €5.500 tot €8.500 per maand op basis van een vast dienstverband. Voor zzp opdrachten, vooral in interim werk, kan het tarief aanzienlijk hoger liggen, met tarieven van €100 tot €150 per uur, afhankelijk van de opgedragen taken en de urgentie van het project. Bij opdrachten voor de overheid wordt de vergoeding vaak aan de hand van een DAS (Duurzaam Arbeidsrelatie) bedrag vastgesteld, wat ook kan bijdragen aan een aantrekkelijkere beloning voor interim functies.
nnAlgemene functie taken
nDe gemeentesecretaris heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden. Een van de voornaamste taken is het coördineren van de beleidsontwikkeling en het waarborgen van de uitvoering daarvan binnen de organisatie. Dit omvat het faciliteren van vergaderingen, het opstellen van rapportages en het onderhouden van contacten met externe partners zoals maatschappelijke organisaties. Daarnaast is de gemeentesecretaris verantwoordelijk voor het optimaliseren van interne werkprocessen en het aansteken van veranderingsinitiatieven die gericht zijn op een betere dienstverlening aan burgers. In het geval van interim werk kan het zijn dat de gemeentesecretaris snel moet inspelen op urgente kwesties, zoals financiële tekorten of politieke spanningen.
nnOpleiding en specialisatie
nOm gemeentesecretaris te worden, is een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau vereist, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, rechten of een ander relevant vakgebied. Vaak doen kandidaten eerst ervaring op in andere functies binnen de lokale overheid of het openbaar bestuur. Om een specialist te worden in deze functie, is het essentieel om continu bij te scholen en deel te nemen aan netwerkbijeenkomsten en trainingen die gericht zijn op leiderschap, projectmanagement en politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Ook het opbouwen van een netwerk binnen de overheid en het volgen van zzp opdrachten kan bijdragen aan de verdere ontwikkeling en zichtbaarheid in het vakgebied. De verbindingen die tijdens deze opdrachten worden gelegd, noodzaken vaak tot samenwerking met andere professionals en bieden unieke leerervaringen die de competenties van een gemeentesecretaris aanzienlijk kunnen verhogen.
Opleidingsniveau
Hbo of wo in bestuurskunde, rechten of een vergelijkbaar vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur, Hoofd van een gemeentelijke afdeling
Competenties & vaardigheden
Politieke sensitiviteit, Analytisch vermogen, Leiderschapskwaliteiten, Communicatieve vaardigheden, Verandervermogen
Gerelateerde functies
Directeur openbaar bestuur, Beleidsadviseur, Teamleider van de gemeentelijke organisatie
Beschrijving van de functie
nDe functie van een gemeentesecretaris omvat het strategisch begeleiden en adviseren van het college van burgemeester en wethouders bij hun dagelijkse beleidsvoering. De gemeentesecretaris fungeert als de spil tussen de gemeentelijke organisatie en het bestuur, waarbij hij of zij de communicatie en samenwerking tussen verschillende belanghebbenden bevordert. Deze rol vereist een diepgaand inzicht in de politiek-bestuurlijke verhoudingen en een vermogen om complexe situaties te analyseren. De gemeentesecretaris speelt ook een cruciale rol in veranderingsprocessen binnen de organisatie, waarbij de nadruk ligt op het creëren van een goede werkstructuur en een professionele werkomgeving.
nnTypisch salaris
nVoor de functie van gemeentesecretaris wordt doorgaans een competitief salaris aangeboden, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Het salaris voor een gemeentesecretaris kan variëren van €5.500 tot €8.500 per maand op basis van een vast dienstverband. Voor zzp opdrachten, vooral in interim werk, kan het tarief aanzienlijk hoger liggen, met tarieven van €100 tot €150 per uur, afhankelijk van de opgedragen taken en de urgentie van het project. Bij opdrachten voor de overheid wordt de vergoeding vaak aan de hand van een DAS (Duurzaam Arbeidsrelatie) bedrag vastgesteld, wat ook kan bijdragen aan een aantrekkelijkere beloning voor interim functies.
nnAlgemene functie taken
nDe gemeentesecretaris heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden. Een van de voornaamste taken is het coördineren van de beleidsontwikkeling en het waarborgen van de uitvoering daarvan binnen de organisatie. Dit omvat het faciliteren van vergaderingen, het opstellen van rapportages en het onderhouden van contacten met externe partners zoals maatschappelijke organisaties. Daarnaast is de gemeentesecretaris verantwoordelijk voor het optimaliseren van interne werkprocessen en het aansteken van veranderingsinitiatieven die gericht zijn op een betere dienstverlening aan burgers. In het geval van interim werk kan het zijn dat de gemeentesecretaris snel moet inspelen op urgente kwesties, zoals financiële tekorten of politieke spanningen.
nnOpleiding en specialisatie
nOm gemeentesecretaris te worden, is een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau vereist, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, rechten of een ander relevant vakgebied. Vaak doen kandidaten eerst ervaring op in andere functies binnen de lokale overheid of het openbaar bestuur. Om een specialist te worden in deze functie, is het essentieel om continu bij te scholen en deel te nemen aan netwerkbijeenkomsten en trainingen die gericht zijn op leiderschap, projectmanagement en politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Ook het opbouwen van een netwerk binnen de overheid en het volgen van zzp opdrachten kan bijdragen aan de verdere ontwikkeling en zichtbaarheid in het vakgebied. De verbindingen die tijdens deze opdrachten worden gelegd, noodzaken vaak tot samenwerking met andere professionals en bieden unieke leerervaringen die de competenties van een gemeentesecretaris aanzienlijk kunnen verhogen.
Let op! Deze opdracht is afkomstig uit een raamovereenkomst van De Transparante Broker of één van onze samenwerkingspartners. Lees op deze pagina wat dat concreet voor jou betekent.
Opdrachtomschrijving
De gemeente Vught staat voor stevige maatschappelijke en organisatorische uitdagingen en heeft ambitieuze plannen voor de toekomst. Met het programma Vught Bouwt Verder is de afgelopen vier jaar een veranderproces binnen de organisatie ingezet. Als interim-gemeentesecretaris bouw je hierop voort en geef je de ingezette verandering verder vorm.
Ook bestuurlijk liggen er belangrijke opgaven, waaronder een stevige begrotingsopgave, een kerntakendiscussie en duidelijke ambities van het college. Je bent de eerste adviseur van het college en geeft leiding aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de ambtelijke organisatie. Vanuit een frisse, externe blik breng je de kwaliteit, het functioneren en de ontwikkelopgaven van de organisatie in beeld, inclusief de relatie met de regionale samenwerking. Je geeft het college een helder en onafhankelijk beeld van de staat van de organisatie en de mogelijkheden voor verbetering.
Je brengt meer sturing, structuur en control aan en zorgt dat de basis op orde komt. De nadruk ligt op de aansturing en beheersing van projecten, het verbeteren van werkprocessen en het maken van een professionaliseringsslag. Daarnaast versterk je de samenwerking tussen college en ambtelijke organisatie, met duidelijke afspraken over verantwoordelijkheden, verwachtingen en samenwerking. Je vertaalt de veranderambities naar concrete resultaten en zet de eerste concrete stappen in de organisatieverandering.
Gevraagd profiel
De gemeente Vught zoekt een ervaren en stevige interim-gemeentesecretaris met ruime ervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Je kent het gemeentelijke speelveld, beweegt je overtuigend in een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld en houdt ook onder druk koers. Je bent een strategische gesprekspartner voor het college en een zichtbare, verbindende leider voor de ambtelijke organisatie.
Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten, professionalisering, organisatiebrede sturing, control en projectbeheersing. Je werkt zowel strategisch als pragmatisch, maakt lastige onderwerpen bespreekbaar en stimuleert eigenaarschap en professionele verantwoordelijkheid. Daarbij combineer je duidelijkheid en stevigheid met toegankelijkheid en weet je bestuur en ambtelijke organisatie constructief met elkaar te verbinden.
Eisen
- Ruime ervaring als gemeentesecretaris binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en professionalisering
- Een stevige politiek-bestuurlijke antenne en ervaring met complexe bestuurlijke krachtenvelden
- Het vermogen om bestuur en ambtelijke organisatie op een constructieve manier met elkaar te verbinden
- Ervaring met organisatiebrede sturing, control en projectbeheersing
- Het vermogen om zowel strategisch als pragmatisch te opereren en veranderingen daadwerkelijk te realiseren
Competenties
- Een frisse, externe blik
- Overzicht en grip
- Een stevige en toegankelijke gesprekspartner
- Durft waar nodig grenzen aan te geven
- Zichtbaar, verbindend en duidelijk
- Draagvlak te creëren
- Lastige onderwerpen bespreekbaar te maken
- Daadwerkelijk beweging te realiseren
- Rust, overzicht en duidelijkheid