Opleidingsniveau
Academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur Communicatie/Marketing, aangevuld met leiderschapstrainingen)
Salarisindicatie in loondienst
€6000 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1050 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur Communicatie, Chief Marketing Officer, Directeur Strategie en Communicatie
Competenties & vaardigheden
strategisch denken, leiderschap, stakeholdermanagement, crisiscommunicatie, data-analyse
Gerelateerde functies
Communicatiemanager, Marketingmanager, Directeur Communicatie, Hoofd Persvoorlichting, Interim Communicatiemanager
Functiebeschrijving
Een Hoofd Communicatie en Marketing geeft leiding aan de uitvoering en ontwikkeling van communicatie- en marketingbeleid voor een organisatieonderdeel en waarborgt zowel interne als externe continuïteit. De functie omvat strategische profilering van diensten en producten, vertaling van positionering naar concrete campagnes en het bepalen van KPI’s voor duurzame zichtbaarheid. De rol stuurt verander- en procesverbetering aan, legt werkprocessen vast en zorgt voor overdraagbare werkwijzen richting opvolging. Als sparringpartner adviseer je directie en management over reputatie, crisisreacties en mediabeleid en je rapporteert periodiek over voortgang en effectiviteit. Operationele verantwoordelijkheid voor persvoorlichting, werving, wetenschaps- of productcommunicatie en het coachen van een multidisciplinair team behoort tot het takenpakket.
Salarisindicatie
Voor vaste aanstellingen ligt het salaris meestal in de marktband voor senior communicatieleiders, met een indicatie op contractbasis tussen circa €6.000 en €8.500 bruto per maand op fulltimebasis. Interim werk hanteert doorgaans hogere dagtarieven; zzp opdrachten en opdrachten via bureaus worden vaak afgerekend op dagtarief. Voor zzp opdrachten en opdrachten overheid is het gebruikelijk om dagtarieven, afhankelijk van ervaring en complexiteit, via DAS of andere inhuurconstructies te factureren. Secundaire voorwaarden en de duur van inzet beïnvloeden de uiteindelijke compensatie en het nettoresultaat sterk.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt en betrekt stakeholders bij een overkoepelende marketing- en communicatiestrategie en vertaalt die naar uitvoerbare plannen en budgetten. Je leidt en beoordeelt communicatiecampagnes, contentplanning en recruitmentmarketing en je stuurt op meetbare resultaten via monitoring en data-analyse. Je organiseert persvoorlichting en coördineert crisiscommunicatie met heldere protocollen en besluitroutes. Je begeleidt verandertrajecten, voert formatie- en competentieanalyses uit en stelt overdrachtsdocumentatie en werkprocessen op. Je fungeert als coach voor teamleden, verdeelt taken en borgt kennisdeling binnen de afdeling.
Hoe word je specialist
Een relevante academische opleiding gecombineerd met aantoonbare leidinggevende ervaring in communicatie of marketing vormt de basis voor specialisatie. Verwerf ervaring in complexe omgevingen, bij voorkeur binnen onderwijs, overheid of wetenschap, door interim werk en opdrachten overheid aan te nemen. Bouw een portfolio met resultaatgerichte cases, inclusief strategieën voor profilering en crisisafhandeling, en neem zzp opdrachten om diversiteit in opdrachten op te bouwen. Volg methodieken voor verandermanagement, data-analyse en leiderschap en gebruik platforms en contractvormen zoals DAS om opdrachten te verwerven. Zoek mentorschap van ervaren communicatiedirecteuren en blijf vakinhoudelijk ontwikkelen via praktijkgerichte opleidingen en peer reviews.
Opleidingsniveau
Academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur Communicatie/Marketing, aangevuld met leiderschapstrainingen)
Salarisindicatie in loondienst
€6000 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1050 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur Communicatie, Chief Marketing Officer, Directeur Strategie en Communicatie
Competenties & vaardigheden
strategisch denken, leiderschap, stakeholdermanagement, crisiscommunicatie, data-analyse
Gerelateerde functies
Communicatiemanager, Marketingmanager, Directeur Communicatie, Hoofd Persvoorlichting, Interim Communicatiemanager
Functiebeschrijving
Een Hoofd Communicatie en Marketing geeft leiding aan de uitvoering en ontwikkeling van communicatie- en marketingbeleid voor een organisatieonderdeel en waarborgt zowel interne als externe continuïteit. De functie omvat strategische profilering van diensten en producten, vertaling van positionering naar concrete campagnes en het bepalen van KPI’s voor duurzame zichtbaarheid. De rol stuurt verander- en procesverbetering aan, legt werkprocessen vast en zorgt voor overdraagbare werkwijzen richting opvolging. Als sparringpartner adviseer je directie en management over reputatie, crisisreacties en mediabeleid en je rapporteert periodiek over voortgang en effectiviteit. Operationele verantwoordelijkheid voor persvoorlichting, werving, wetenschaps- of productcommunicatie en het coachen van een multidisciplinair team behoort tot het takenpakket.
Salarisindicatie
Voor vaste aanstellingen ligt het salaris meestal in de marktband voor senior communicatieleiders, met een indicatie op contractbasis tussen circa €6.000 en €8.500 bruto per maand op fulltimebasis. Interim werk hanteert doorgaans hogere dagtarieven; zzp opdrachten en opdrachten via bureaus worden vaak afgerekend op dagtarief. Voor zzp opdrachten en opdrachten overheid is het gebruikelijk om dagtarieven, afhankelijk van ervaring en complexiteit, via DAS of andere inhuurconstructies te factureren. Secundaire voorwaarden en de duur van inzet beïnvloeden de uiteindelijke compensatie en het nettoresultaat sterk.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt en betrekt stakeholders bij een overkoepelende marketing- en communicatiestrategie en vertaalt die naar uitvoerbare plannen en budgetten. Je leidt en beoordeelt communicatiecampagnes, contentplanning en recruitmentmarketing en je stuurt op meetbare resultaten via monitoring en data-analyse. Je organiseert persvoorlichting en coördineert crisiscommunicatie met heldere protocollen en besluitroutes. Je begeleidt verandertrajecten, voert formatie- en competentieanalyses uit en stelt overdrachtsdocumentatie en werkprocessen op. Je fungeert als coach voor teamleden, verdeelt taken en borgt kennisdeling binnen de afdeling.
Hoe word je specialist
Een relevante academische opleiding gecombineerd met aantoonbare leidinggevende ervaring in communicatie of marketing vormt de basis voor specialisatie. Verwerf ervaring in complexe omgevingen, bij voorkeur binnen onderwijs, overheid of wetenschap, door interim werk en opdrachten overheid aan te nemen. Bouw een portfolio met resultaatgerichte cases, inclusief strategieën voor profilering en crisisafhandeling, en neem zzp opdrachten om diversiteit in opdrachten op te bouwen. Volg methodieken voor verandermanagement, data-analyse en leiderschap en gebruik platforms en contractvormen zoals DAS om opdrachten te verwerven. Zoek mentorschap van ervaren communicatiedirecteuren en blijf vakinhoudelijk ontwikkelen via praktijkgerichte opleidingen en peer reviews.
Hoofd Afdeling Communicatie & Marketing FNWI
Dienstverband: Interim (32 uur/week) · Start week van 01-09-2026 · Eind initieel: 28-02-2027 · Optie verlenging: 4×3 maanden · ZZP mogelijk (intern akkoord)
Beschrijving
U stuurt tijdelijk de afdeling Communicatie en Marketing van de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica aan en zorgt voor continuïteit van interne en externe communicatieactiviteiten.
U speelt een leidende rol in het traject rondom profilering en positionering van onderwijs en onderzoek en vertaalt dit naar een heldere marketing- en communicatiestrategie.
U begeleidt het verander- en verbetertraject binnen de afdeling: van procesoptimalisatie tot kennisborging en overdraagbare werkwijzen richting de toekomstige structurele leiding.
U fungeert als sparringpartner voor het facultaire bestuur en andere stakeholders en draagt zorg voor rapportage over voortgang, knelpunten en resultaten.
U geeft praktisch leiding aan een team van circa 20 medewerkers en borgt continuïteit van persvoorlichting, crisiscommunicatie, wetenschapscommunicatie, werving en intern communicatiemateriaal.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als afdelingshoofd of senior interim-manager communicatie/marketing, bij voorkeur binnen hoger onderwijs of wetenschap.
- Sterke strategische visie op profilering en positionering van onderwijs en onderzoek, met ervaring in het vertalen naar concrete marketing- en communicatieplannen.
- Ervaring met verander- en trajectmanagement: procesoptimalisatie, organisatie-inrichting, formatie- en competentieanalyses en borging van kennis.
- Bewezen leidinggevende capaciteiten en ervaring met aansturing van multidisciplinaire teams (ongeveer 20 fte), inclusief coaching en werkverdeling.
- Uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden; comfortabel als sparringpartner voor facultair bestuur en samenwerkingspartners.
- Kennis van en ervaring met wetenschapscommunicatie, persvoorlichting en crisiscommunicatie; goede redacteuriële inslag is een pré.
- Ervaring met data, monitoring en rapportage om beleid en resultaten inzichtelijk te maken en beslissingen te onderbouwen.
- Resultaatgericht, besluitvaardig, bestuurlijk sensitief en vaardig in het opstellen van overdrachtsdocumentatie voor opvolging.
- Beschikbaarheid voor 32 uur per week vanaf de aangegeven startweek; inzetbaar als zzp’er op basis van eigen ondernemerschap.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en goed zakelijk Engels.
Locatie: Campus Science Park 904, Amsterdam · Organisatie: Universiteit van Amsterdam, Faculty of Science (FNWI)
Eisen
- Academisch werk/denkniveau, aanvullende opleidingen op gebied van leiderschap en Communicatie & Marketing.
- Ruime ervaring als (interim) hoofd of manager Communicatie/Marketing in een complexe organisatie.
- Bekend met (het werkveld van) de UvA en aantoonbare affiniteit met hoger onderwijs en/of wetenschap (affiniteit met de bètawetenschappen strekt tot aanbeveling).
- Aantoonbare ervaring met strategische positionering/profilering en vertaling naar concrete marketing- en communicatieplannen.
- Ervaring met verandertrajecten en het begeleiden van teams in ontwikkeling.