Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur bestuurskunde, bedrijfskunde, management of een vergelijkbare richting.
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €145 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, directeur samenwerkingsbureau, strategisch bestuursadviseur, manager publieke organisatie
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, bestuurlijke sensitiviteit, governance, verandermanagement, stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Programmamanager, directeur samenwerkingsbureau, strategisch bestuursadviseur, manager publieke organisatie
Functiebeschrijving
Een hoofd sitebureau geeft leiding aan een organisatie of bureau dat verantwoordelijk is voor het beheer, de bescherming en de ontwikkeling van een bijzonder gebied, erfgoedsite of samenwerkingsprogramma. De functie combineert strategische advisering, dagelijkse aansturing en bestuurlijke coördinatie. Je zorgt dat beleid wordt vertaald naar uitvoerbare plannen, duidelijke werkafspraken en zichtbare resultaten.
Je werkt meestal binnen een publieke of publiek-private context, bijvoorbeeld voor een gemeente, provincie, ministerie, erfgoedorganisatie of samenwerkingsverband. Als hoofd sitebureau verbind je bestuurders, ambtenaren, maatschappelijke organisaties, eigenaren en andere partners. Je adviseert opdrachtgevers en overlegorganen, bewaakt de voortgang en zorgt dat verschillende belangen samenkomen in een gedragen koers. Voor zelfstandigen zijn zzp opdrachten en interim werk interessant wanneer tijdelijk extra leiderschap, organisatieontwikkeling of bestuurlijke ondersteuning nodig is.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris voor een hoofd sitebureau doorgaans tussen €5.500 en €8.500 bij een fulltime dienstverband. Interimprofessionals rekenen meestal een uurtarief van €100 tot €145. De exacte vergoeding hangt af van het aantal jaren ervaring, de omvang van het bureau, de bestuurlijke complexiteit en de sector waarin je werkt.
Ook de verantwoordelijkheid voor financiën, planning-en-control, organisatieverandering en externe vertegenwoordiging beïnvloedt het niveau. Voor opdrachten overheid gelden vaak formele inkoopprocedures en tariefkaders. Een DAS, oftewel Dynamisch Aankoopsysteem, kan daarbij worden gebruikt om externe professionals digitaal in te huren. Zelfstandigen moeten daarnaast rekening houden met verzekeringen, pensioen, niet-declarabele uren en ondernemersrisico.
Typische werkzaamheden
De dagelijkse werkzaamheden richten zich op leidinggeven, organiseren en adviseren. Je brengt structuur aan in rollen, taken en verantwoordelijkheden en verbetert de governance van het samenwerkingsverband. Ook vertaal je evaluaties en bestuurlijke besluiten naar concrete verbeteracties, planning en werkafspraken.
- Aansturen van medewerkers en verdelen van werkzaamheden binnen het sitebureau.
- Adviseren van bestuur, opdrachtgevers en bestuurlijke overlegorganen.
- Voorbereiden van besluitvorming, rapportages, begrotingen en planning-en-controlproducten.
- Bewaken van financiën, risico’s, voortgang en kwaliteit.
- Onderhouden van relaties met overheden, maatschappelijke partners en andere belanghebbenden.
- Creëren van draagvlak voor bescherming, ontwikkeling en zichtbaarheid van het beheerde gebied of erfgoed.
Hoe word je specialist
Een afgeronde hbo-opleiding is doorgaans het minimum, bijvoorbeeld bestuurskunde, bedrijfskunde, management, planologie of een vergelijkbare richting. Voor zwaardere bestuurlijke functies kan een wo-opleiding passend zijn. Belangrijker dan de exacte studierichting is aantoonbare ervaring met publieke besluitvorming, organisatieontwikkeling, governance en financiële verantwoordelijkheid.
Je ontwikkelt je tot specialist door meerdere jaren leidinggevende of adviserende ervaring op te doen binnen overheden, interbestuurlijke samenwerkingen of erfgoedorganisaties. Certificeringen in project- en programmamanagement, verandermanagement, governance of publieke financiën kunnen je profiel versterken. Mogelijke vervolgstappen zijn programmamanager, directeur van een samenwerkingsbureau, strategisch bestuursadviseur of manager publieke organisatie.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur bestuurskunde, bedrijfskunde, management of een vergelijkbare richting.
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €145 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, directeur samenwerkingsbureau, strategisch bestuursadviseur, manager publieke organisatie
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, bestuurlijke sensitiviteit, governance, verandermanagement, stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Programmamanager, directeur samenwerkingsbureau, strategisch bestuursadviseur, manager publieke organisatie
Functiebeschrijving
Een hoofd sitebureau geeft leiding aan een organisatie of bureau dat verantwoordelijk is voor het beheer, de bescherming en de ontwikkeling van een bijzonder gebied, erfgoedsite of samenwerkingsprogramma. De functie combineert strategische advisering, dagelijkse aansturing en bestuurlijke coördinatie. Je zorgt dat beleid wordt vertaald naar uitvoerbare plannen, duidelijke werkafspraken en zichtbare resultaten.
Je werkt meestal binnen een publieke of publiek-private context, bijvoorbeeld voor een gemeente, provincie, ministerie, erfgoedorganisatie of samenwerkingsverband. Als hoofd sitebureau verbind je bestuurders, ambtenaren, maatschappelijke organisaties, eigenaren en andere partners. Je adviseert opdrachtgevers en overlegorganen, bewaakt de voortgang en zorgt dat verschillende belangen samenkomen in een gedragen koers. Voor zelfstandigen zijn zzp opdrachten en interim werk interessant wanneer tijdelijk extra leiderschap, organisatieontwikkeling of bestuurlijke ondersteuning nodig is.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris voor een hoofd sitebureau doorgaans tussen €5.500 en €8.500 bij een fulltime dienstverband. Interimprofessionals rekenen meestal een uurtarief van €100 tot €145. De exacte vergoeding hangt af van het aantal jaren ervaring, de omvang van het bureau, de bestuurlijke complexiteit en de sector waarin je werkt.
Ook de verantwoordelijkheid voor financiën, planning-en-control, organisatieverandering en externe vertegenwoordiging beïnvloedt het niveau. Voor opdrachten overheid gelden vaak formele inkoopprocedures en tariefkaders. Een DAS, oftewel Dynamisch Aankoopsysteem, kan daarbij worden gebruikt om externe professionals digitaal in te huren. Zelfstandigen moeten daarnaast rekening houden met verzekeringen, pensioen, niet-declarabele uren en ondernemersrisico.
Typische werkzaamheden
De dagelijkse werkzaamheden richten zich op leidinggeven, organiseren en adviseren. Je brengt structuur aan in rollen, taken en verantwoordelijkheden en verbetert de governance van het samenwerkingsverband. Ook vertaal je evaluaties en bestuurlijke besluiten naar concrete verbeteracties, planning en werkafspraken.
- Aansturen van medewerkers en verdelen van werkzaamheden binnen het sitebureau.
- Adviseren van bestuur, opdrachtgevers en bestuurlijke overlegorganen.
- Voorbereiden van besluitvorming, rapportages, begrotingen en planning-en-controlproducten.
- Bewaken van financiën, risico’s, voortgang en kwaliteit.
- Onderhouden van relaties met overheden, maatschappelijke partners en andere belanghebbenden.
- Creëren van draagvlak voor bescherming, ontwikkeling en zichtbaarheid van het beheerde gebied of erfgoed.
Hoe word je specialist
Een afgeronde hbo-opleiding is doorgaans het minimum, bijvoorbeeld bestuurskunde, bedrijfskunde, management, planologie of een vergelijkbare richting. Voor zwaardere bestuurlijke functies kan een wo-opleiding passend zijn. Belangrijker dan de exacte studierichting is aantoonbare ervaring met publieke besluitvorming, organisatieontwikkeling, governance en financiële verantwoordelijkheid.
Je ontwikkelt je tot specialist door meerdere jaren leidinggevende of adviserende ervaring op te doen binnen overheden, interbestuurlijke samenwerkingen of erfgoedorganisaties. Certificeringen in project- en programmamanagement, verandermanagement, governance of publieke financiën kunnen je profiel versterken. Mogelijke vervolgstappen zijn programmamanager, directeur van een samenwerkingsbureau, strategisch bestuursadviseur of manager publieke organisatie.
Opdrachtomschrijving
De Hollandse Waterlinies zijn sinds juli 2021 UNESCO-werelderfgoed, als uitbreiding van de Stelling van Amsterdam. Het Sitebureau Hollandse Waterlinies werkt aan het behouden, beschermen en uitdragen van dit erfgoed, dat bestaat uit bouwwerken, landschap en watermanagement. De provincies zijn gezamenlijk siteholder en werken samen met het Rijk, andere overheden, maatschappelijke organisaties, eigenaren en ondernemers.
Na vijf jaar samenwerking is de inrichting van de samenwerking en organisatie extern onderzocht. De rollen, taken en verantwoordelijkheden zijn formeel vastgelegd, maar worden in de praktijk niet altijd eenduidig toegepast. Als interim hoofd Sitebureau ga je met de conclusies en aanbevelingen uit dit onderzoek aan de slag en maak je de organisatie toekomstbestendig.
Je brengt helderheid in het opdrachtgeverschap en de rollen, taken, verantwoordelijkheden en werkafspraken van het Gemeenschappelijk Overleg, het managementoverleg, het Linieteam en het Sitebureau. Ook leg je vast wat wordt verstaan onder ‘decentraal wat kan, centraal wat moet’, onderzoek je de passende samenwerkingsvorm en kijk je welke rollen binnen het Sitebureau nodig zijn. Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van het Sitebureau, de financiën en de planning-en-controlproducten.
Je geeft leiding aan het Sitebureau, dat uit ongeveer vier personen bestaat, en onderhoudt contact met de betrokken provincies, het Rijk en publieke partners en organisaties in het netwerk. Je ondersteunt de siteholder, bent diens secretaris en adviseert het bestuur. Ook creëer je bestuurlijk en ambtelijk draagvlak voor de bescherming van het werelderfgoed, met oog voor de belangen van de samenwerkende provincies.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren interimprofessional die op bestuurlijk en ambtelijk niveau kan opereren binnen een samenwerkingsverband van provincies en publieke partners. Je combineert leidinggevende ervaring met inzicht in organisatieontwikkeling, governance en het verduidelijken van rollen en verantwoordelijkheden.
Je werkt verbindend en resultaatgericht, kunt verschillende belangen bij elkaar brengen en weet afspraken concreet te maken en in de praktijk te laten werken. Daarbij ben je in staat zowel het Sitebureau aan te sturen als de siteholder en het bestuur inhoudelijk te ondersteunen.
Eisen
- De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft (aan te tonen bij contractering).
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met governance- en organisatievraagstukken en verandermanagement.
- Aantoonbare werkervaring binnen de overheid, en met bijbehorende besluitvormingsprocessen, zoals bij het rijk, provincie of gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met financiële eindverantwoordelijkheid en P&C-producten binnen een provincie, gemeente of rijk.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
- Aantoonbare werkervaring met het vormgeven en verbeteren van governance, rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen samenwerkingsverbanden.
- Aantoonbare werkervaring met interprovinciale samenwerking en/of Gemeenschappelijke Regelingen.
- Aantoonbare werkervaring met leidinggeven aan een organisatieonderdeel en advisering van bestuur en/of bestuurlijke overlegorganen.
- Aantoonbare werkervaring binnen de sector cultureel erfgoed of werelderfgoed.
Competenties
- Verbindend vermogen — Verbindt organisaties, culturen en belangen en creëert draagvlak.
- Bestuurlijke sensitiviteit — Heeft gevoel voor bestuurlijke agenda’s, verhoudingen en besluitvorming.
- Organisatiesensitiviteit — Heeft snel inzicht in structuren, rollen en verantwoordelijkheden.
- Communicatieve vaardigheden — Luistert goed, formuleert helder en neemt anderen mee.
- Strategisch inzicht — Heeft visie op organisatieontwikkeling en weet deze te vertalen naar concrete acties.
- Resultaatgerichtheid — Is daadkrachtig en houdt het gewenste resultaat voor ogen.
- Leiderschap — Heeft natuurlijk overwicht en geeft op verbindende wijze richting.