Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
HBO Facility Management, Vastgoed, Bouwkunde of een vergelijkbare richting.
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Vastgoedmanager, facilitair manager, projectmanager huisvesting, manager vastgoed en faciliteiten
Competenties & vaardigheden
Organiseren, stakeholdermanagement, projectcoördinatie, communicatie, probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Vastgoedmanager, facilitair manager, projectmanager huisvesting, vastgoedbeheerder, facility manager
Functiebeschrijving
Een huisvestingsspecialist zorgt ervoor dat gebouwen, werkplekken en faciliteiten veilig, functioneel en prettig gebruikt kunnen worden. Je verbindt gebruikers, management, leveranciers, aannemers en technische disciplines en vertaalt huisvestingsvragen naar praktische oplossingen. Daarbij houd je rekening met kwaliteit, kosten, planning, duurzaamheid, wet- en regelgeving en de continuïteit van de organisatie.
Je werkt bijvoorbeeld bij een commercieel bedrijf, onderwijsinstelling, zorgorganisatie, vastgoedbeheerder of overheidsorganisatie. De functie beweegt tussen dagelijks beheer, onderhoud, contractmanagement en projecten zoals renovaties, verduurzaming, verbouwingen en herinrichting. Ook binnen interim werk is vraag naar professionals die snel overzicht creëren en huisvestingsdossiers zelfstandig kunnen coördineren. Voor zzp opdrachten worden vaak specialisten gezocht die tijdelijk extra capaciteit of specifieke projectervaring bieden.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris van een huisvestingsspecialist doorgaans tussen €3.500 en €5.500 op basis van een fulltime dienstverband. Een startende professional begint meestal lager, terwijl ervaren specialisten met brede vastgoed-, facilitaire of projectverantwoordelijkheid hoger kunnen uitkomen.
Voor zzp’ers en interim-professionals ligt een gangbaar uurtarief ongeveer tussen €70 en €110. Het exacte bedrag hangt af van opleidingsniveau, aantal jaren ervaring, technische kennis, projectomvang, regio, schaarste van de expertise en de mate van verantwoordelijkheid. Bij opdrachten overheid kunnen raamovereenkomsten, tariefplafonds en een DAS — een Dynamisch Aankoopsysteem voor het inhuren van externe professionals — invloed hebben op de voorwaarden.
Typische werkzaamheden
De dagelijkse werkzaamheden verschillen per organisatie, maar omvatten meestal:
- inventariseren en beoordelen van huisvestingsbehoeften, storingen, risico’s en onderhoudsvraagstukken;
- coördineren van dagelijks onderhoud, meerjarenonderhoud, inspecties en wettelijke controles;
- voorbereiden en begeleiden van renovaties, verbouwingen, verhuizingen en herinrichtingen;
- opstellen en bewaken van planningen, budgetten, voortgang, kwaliteit en projectafspraken;
- aansturen en afstemmen met leveranciers, aannemers, installateurs en interne opdrachtgevers;
- bijhouden van contracten, rapportages, dossiers en managementinformatie;
- signaleren van verbetermogelijkheden op het gebied van service, veiligheid, duurzaamheid en efficiëntie.
Hoe word je specialist
Een relevante hbo-opleiding vormt meestal de basis, bijvoorbeeld Facility Management, Vastgoed en Makelaardij, Bouwkunde, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Werkervaring in huisvesting, facilitair management, vastgoedbeheer, hospitality of bouw is belangrijk om technische en organisatorische vraagstukken zelfstandig te kunnen beoordelen. Ook kennis van projectmatig werken, contractbeheer, veiligheid en relevante wet- en regelgeving is waardevol.
Certificeringen in projectmanagement, zoals PRINCE2 of IPMA, kunnen de kansen vergroten. Aanvullende scholing in bouwkundige inspecties, vastgoedonderhoud, verduurzaming, installatietechniek of arbo en veiligheid helpt om je expertise te verbreden. Met ervaring kun je doorgroeien naar bijvoorbeeld vastgoedmanager, facilitair manager, projectmanager huisvesting of manager vastgoed en faciliteiten. Sterke communicatie, analytisch vermogen, plannen, onderhandelen en zorgvuldig organiseren zijn gedurende de hele loopbaan onmisbare basisvaardigheden.
Opleidingsniveau
HBO Facility Management, Vastgoed, Bouwkunde of een vergelijkbare richting.
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Vastgoedmanager, facilitair manager, projectmanager huisvesting, manager vastgoed en faciliteiten
Competenties & vaardigheden
Organiseren, stakeholdermanagement, projectcoördinatie, communicatie, probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Vastgoedmanager, facilitair manager, projectmanager huisvesting, vastgoedbeheerder, facility manager
Functiebeschrijving
Een huisvestingsspecialist zorgt ervoor dat gebouwen, werkplekken en faciliteiten veilig, functioneel en prettig gebruikt kunnen worden. Je verbindt gebruikers, management, leveranciers, aannemers en technische disciplines en vertaalt huisvestingsvragen naar praktische oplossingen. Daarbij houd je rekening met kwaliteit, kosten, planning, duurzaamheid, wet- en regelgeving en de continuïteit van de organisatie.
Je werkt bijvoorbeeld bij een commercieel bedrijf, onderwijsinstelling, zorgorganisatie, vastgoedbeheerder of overheidsorganisatie. De functie beweegt tussen dagelijks beheer, onderhoud, contractmanagement en projecten zoals renovaties, verduurzaming, verbouwingen en herinrichting. Ook binnen interim werk is vraag naar professionals die snel overzicht creëren en huisvestingsdossiers zelfstandig kunnen coördineren. Voor zzp opdrachten worden vaak specialisten gezocht die tijdelijk extra capaciteit of specifieke projectervaring bieden.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris van een huisvestingsspecialist doorgaans tussen €3.500 en €5.500 op basis van een fulltime dienstverband. Een startende professional begint meestal lager, terwijl ervaren specialisten met brede vastgoed-, facilitaire of projectverantwoordelijkheid hoger kunnen uitkomen.
Voor zzp’ers en interim-professionals ligt een gangbaar uurtarief ongeveer tussen €70 en €110. Het exacte bedrag hangt af van opleidingsniveau, aantal jaren ervaring, technische kennis, projectomvang, regio, schaarste van de expertise en de mate van verantwoordelijkheid. Bij opdrachten overheid kunnen raamovereenkomsten, tariefplafonds en een DAS — een Dynamisch Aankoopsysteem voor het inhuren van externe professionals — invloed hebben op de voorwaarden.
Typische werkzaamheden
De dagelijkse werkzaamheden verschillen per organisatie, maar omvatten meestal:
- inventariseren en beoordelen van huisvestingsbehoeften, storingen, risico’s en onderhoudsvraagstukken;
- coördineren van dagelijks onderhoud, meerjarenonderhoud, inspecties en wettelijke controles;
- voorbereiden en begeleiden van renovaties, verbouwingen, verhuizingen en herinrichtingen;
- opstellen en bewaken van planningen, budgetten, voortgang, kwaliteit en projectafspraken;
- aansturen en afstemmen met leveranciers, aannemers, installateurs en interne opdrachtgevers;
- bijhouden van contracten, rapportages, dossiers en managementinformatie;
- signaleren van verbetermogelijkheden op het gebied van service, veiligheid, duurzaamheid en efficiëntie.
Hoe word je specialist
Een relevante hbo-opleiding vormt meestal de basis, bijvoorbeeld Facility Management, Vastgoed en Makelaardij, Bouwkunde, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Werkervaring in huisvesting, facilitair management, vastgoedbeheer, hospitality of bouw is belangrijk om technische en organisatorische vraagstukken zelfstandig te kunnen beoordelen. Ook kennis van projectmatig werken, contractbeheer, veiligheid en relevante wet- en regelgeving is waardevol.
Certificeringen in projectmanagement, zoals PRINCE2 of IPMA, kunnen de kansen vergroten. Aanvullende scholing in bouwkundige inspecties, vastgoedonderhoud, verduurzaming, installatietechniek of arbo en veiligheid helpt om je expertise te verbreden. Met ervaring kun je doorgroeien naar bijvoorbeeld vastgoedmanager, facilitair manager, projectmanager huisvesting of manager vastgoed en faciliteiten. Sterke communicatie, analytisch vermogen, plannen, onderhandelen en zorgvuldig organiseren zijn gedurende de hele loopbaan onmisbare basisvaardigheden.
Opdrachtomschrijving
Als Huisvesting Specialist ga je aan de slag binnen Team Huisvesting van Stichting Waternet. Dit team valt, samen met Team Facilitaire Diensten, onder de Afdeling Facilitaire Zaken en is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de werkomgeving en gebouwen op het hoofdkantoor aan de Korte Ouderkerkerdijk.
Je ondersteunt de dagelijkse werkzaamheden binnen het meerjarenonderhoudsplan (MJOP), wettelijke verplichtingen en compliance-trajecten en huisvestingsverzoeken vanuit de organisatie. Daarnaast werk je mee aan integrale huisvestingsprojecten, zoals renovaties, technische upgrades en herinrichtingen van werk- en ontmoetingsruimten. Deze projecten hebben verschillende stakeholders, afhankelijkheden en risico’s en worden projectmatig uitgevoerd met aandacht voor kwaliteit, planning, financiën, risico’s en stakeholdermanagement.
In deze opdracht ondersteun je projectmanagers bij de voorbereiding, uitvoering en coördinatie van huisvestings- en facilitaire projecten. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit, budgetten en projectafspraken, onderhoudt contact met aannemers, installateurs, leveranciers en interne stakeholders en vertaalt vraagstukken naar concrete acties en uitvoerbare oplossingen. Ook signaleer je knelpunten en verbetermogelijkheden, monitor je de uitvoering van facilitaire werkzaamheden en draag je bij aan de verdere professionalisering van Team Huisvesting.
Het beoogde resultaat is dat huisvestingsdossiers en projecten zorgvuldig, gestructureerd en servicegericht worden uitgevoerd. Je helpt collega’s, interne klanten en stakeholders door hen praktisch te ontzorgen en draagt bij aan een professionele werkwijze binnen het team.
Gevraagd profiel
Waternet zoekt een allround huisvesting specialist die zelfstandig en met eigenaarschap opereert. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele werkzaamheden en tactische vraagstukken en combineert sterke organisatorische en coördinerende vaardigheden met een proactieve, resultaatgerichte en pragmatische werkhouding.
Je communiceert helder, werkt natuurlijk samen en blijft flexibel en stressbestendig in een dynamische organisatieomgeving. Je bent servicegericht en hands-on: je bent zichtbaar op de werkvloer, ontzorgt collega’s, verbetert processen en steekt waar nodig zelf de handen uit de mouwen. Voor deze opdracht is daarnaast een goede beheersing van Excel en PowerPoint belangrijk.
Eisen
- Aantoonbaar HBO werk/denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring in Huisvesting/Facilitair/Vastgoed/Hospitality
- Ervaring met het coördineerde werkzaamheden gerelateerd aan Huisvesting/Facilitair/Vastgoed/Hospitality
- Ervaring met projecten gerelateerd aan Huisvesting/Facilitair/Vastgoed/Hospitality
Wensen
- Ervaring met werken bij een (semi)overheidsinstantie (20p)
- Opleiding gerelateerd aan Huisvesting/Facilitair/Vastgoed/Hospitality (20p)
- Aantoonbare ervaring met projecten gerelateerd Huisvesting/Facilitair/Vastgoed/Hospitality (10 p)
- In bezit van een relevante diploma’s (20p)
- Minimaal 5 jaar ervaring huisvestings-, bouwkundige of facilitaire omgeving (30p)
Competenties
- Verbinden: Je bent in staat verschillende belangen, stakeholders en disciplines met elkaar te verbinden. Je fungeert als schakel tussen gebruikers, leveranciers, projectteams en management en stimuleert een effectieve samenwerking
- Communicatief sterk: Je communiceert helder, proactief en doelgericht, zowel mondeling als schriftelijk. Je weet op verschillende niveaus te schakelen
- Proactief: Je bent energiek en toont eigenaarschap in je werk. Je signaleert kansen, knelpunten en risico's in een vroeg stadium en neemt zelfstandig initiatief om deze aan te pakken. Je wacht niet af, maar zorgt ervoor dat acties daadwerkelijk worden uitgevoerd en resultaten worden behaald
- Oplossingsgericht: Je overziet de samenhang tussen verschillende facilitaire en huisvestingsvraagstukken. Je bent in staat complexe situaties te analyseren en deze te vertalen naar praktische, haalbare en duurzame oplossingen
- Georganiseerd werken: Je werkt gestructureerd en planmatig, bewaakt voortgang, planning en afspraken en behoudt het overzicht over meerdere werkzaamheden en projecten tegelijk. Je bent in staat om prioriteiten te stellen en anderen mee te nemen in een projectmatige manier van werken. Deze competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld