Opleidingsniveau
HBO/WO opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€6000 - €8500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Enterprise Architect, IT Manager, Senior Consultant
Competenties & vaardigheden
Architectuur, Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Integratie, Datamigratie
Gerelateerde functies
Enterprise Architect, IT Consultant, System Engineer, Data Architect, IT Project Manager
Functieomschrijving
De rol van een solution architect is cruciaal binnen de IT-sector, vooral als het gaat om het ontwerp en de implementatie van systemen die de efficiëntie en effectiviteit van bedrijfsprocessen verbeteren. Solution architects zijn verantwoordelijk voor het creëren van een architectuur die niet alleen technische integratie en datastromen optimaliseert, maar ook rekening houdt met de bredere bedrijfsdoelen. Zij vertalen complexe technische vereisten naar begrijpelijke en praktische oplossingen die voor zowel technische teams als andere belanghebbenden begrijpelijk zijn.
In de rol van solution architect heeft men te maken met diverse opdrachten, inclusief zzp opdrachten en interim werk binnen organisaties, waaronder overheidsinstellingen. De vraag naar solution architects in opdracht bij de overheid is de afgelopen jaren gestegen, mede door de toegenomen behoefte aan digitalisering en verbetering van bestaande systemen. Als zelfstandige professional of interim kracht kan men werken aan uitdagende projecten bij diverse overheidsorganisaties waarbij men verantwoordelijk is voor het beheersen van technische migraties en het realiseren van duurzame integratie-oplossingen.
Typische taken van een solution architect omvatten het ontwerpen van integratie-architecturen, het coördineren van samenwerking tussen verschillende interne systemen en externe leveranciers, als ook het begeleiden van datamigratieprojecten. Men is ook verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van de implementaties en ervoor zorgen dat deze voldoen aan de vereisten van de enterprise architectuur. Dit vraagt om een diepgaande kennis van architectuurmethoden, modelleringstechnieken, en ervaring met commecieel beschikbare software (COTS).
Om een specialist te worden in deze functie is het essentieel om een solide basis op te bouwen door relevante opleidingsprogramma's en certificeringen te volgen, zoals die van architectuurmethodieken en projectmanagement. Ervaring in de sector, met name in functies aan de zijde van de IT of in een analytische rol, draagt bij aan een beter begrip van de verschillende systemen en processen. Door deel te nemen aan workshops, seminars, en netwerkevenementen kunnen professionals hun kennis uitbreiden en op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen in de technologie en architectuur. Als men zich verder wil ontwikkelen, kan men doorgroeien naar functies zoals enterprise architect of IT-manager, wat betekent dat ze een bredere strategische impact binnen een organisatie kunnen hebben.
Opleidingsniveau
HBO/WO opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€6000 - €8500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Enterprise Architect, IT Manager, Senior Consultant
Competenties & vaardigheden
Architectuur, Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Integratie, Datamigratie
Gerelateerde functies
Enterprise Architect, IT Consultant, System Engineer, Data Architect, IT Project Manager
Functieomschrijving
De rol van een solution architect is cruciaal binnen de IT-sector, vooral als het gaat om het ontwerp en de implementatie van systemen die de efficiëntie en effectiviteit van bedrijfsprocessen verbeteren. Solution architects zijn verantwoordelijk voor het creëren van een architectuur die niet alleen technische integratie en datastromen optimaliseert, maar ook rekening houdt met de bredere bedrijfsdoelen. Zij vertalen complexe technische vereisten naar begrijpelijke en praktische oplossingen die voor zowel technische teams als andere belanghebbenden begrijpelijk zijn.
In de rol van solution architect heeft men te maken met diverse opdrachten, inclusief zzp opdrachten en interim werk binnen organisaties, waaronder overheidsinstellingen. De vraag naar solution architects in opdracht bij de overheid is de afgelopen jaren gestegen, mede door de toegenomen behoefte aan digitalisering en verbetering van bestaande systemen. Als zelfstandige professional of interim kracht kan men werken aan uitdagende projecten bij diverse overheidsorganisaties waarbij men verantwoordelijk is voor het beheersen van technische migraties en het realiseren van duurzame integratie-oplossingen.
Typische taken van een solution architect omvatten het ontwerpen van integratie-architecturen, het coördineren van samenwerking tussen verschillende interne systemen en externe leveranciers, als ook het begeleiden van datamigratieprojecten. Men is ook verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van de implementaties en ervoor zorgen dat deze voldoen aan de vereisten van de enterprise architectuur. Dit vraagt om een diepgaande kennis van architectuurmethoden, modelleringstechnieken, en ervaring met commecieel beschikbare software (COTS).
Om een specialist te worden in deze functie is het essentieel om een solide basis op te bouwen door relevante opleidingsprogramma's en certificeringen te volgen, zoals die van architectuurmethodieken en projectmanagement. Ervaring in de sector, met name in functies aan de zijde van de IT of in een analytische rol, draagt bij aan een beter begrip van de verschillende systemen en processen. Door deel te nemen aan workshops, seminars, en netwerkevenementen kunnen professionals hun kennis uitbreiden en op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen in de technologie en architectuur. Als men zich verder wil ontwikkelen, kan men doorgroeien naar functies zoals enterprise architect of IT-manager, wat betekent dat ze een bredere strategische impact binnen een organisatie kunnen hebben.
Functieomschrijving
Als Solution Architect binnen het domein sectorsamenwerking energieregisters ontwerp en bewaak je samenhangende digitale oplossingen die de energietransitie en de betrouwbaarheid van het energiesysteem ondersteunen.
Je werkt op het snijvlak van business, informatievoorziening en technologie en bent verantwoordelijk voor end-to-end oplossingen voor sectorbrede datadeling en energieregisters.
Je vertaalt wet- en regelgeving, marktprocessen en klantbehoeften naar concrete, toekomstvaste IT-oplossingen en bewaakt architectuurprincipes en samenhang.
Je stemt af met ketenpartners, netbeheerders, marktpartijen en interne teams en ondersteunt Agile/SAFe-teams bij realisatie en implementatie.
Je draagt bij aan slimmer gebruik van bestaande netcapaciteit en aan de noodzakelijke aanpassingen in processen, datastromen en applicatielandschappen.
Regelmatig overleg en werkzaamheden vinden plaats op locatie bij netbeheerders; standplaats is Stedin Blaak in Rotterdam, met afspraken ook in Arnhem en Den Bosch.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Solution Architect in complexe enterprise-omgevingen.
- Diepgaande kennis van data-architectuur, interoperabiliteit en datagedreven werken.
- Inzicht in klant- en marktprocessen binnen de energiesector en affiniteit met de energietransitie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en aantoonbaar vermogen tot stakeholdermanagement.
- Ervaring met werken in Agile/SAFe-omgevingen en het ondersteunen van teams tijdens realisatie en implementatie.
- Vermogen om domeinen, ketens en organisaties met elkaar te verbinden en samenhang te bewaken.
- Bereidheid om regelmatig op locatie bij netbeheerders te werken (Rotterdam Blaak, Arnhem, Den Bosch).
Eisen
- 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft als Solution Architect in complexe enterprise‐omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft met werken in Agile/SAFe omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaring heeft met klant‐ en marktprocessen binnen de energiesector.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met data architectuur.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaren is in stakeholdermanagement en ervaring heeft in het verbinden van domeinen, ketens en organisaties.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de BelastingdienstKeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaanAlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig