Opleidingsniveau
Minimaal MBO in de richting van ICT
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
ICT Manager, IT Projectleider, Senior ICT-beheerder
Competenties & vaardigheden
Klantgerichtheid, Probleemoplossend vermogen, Communicatieve vaardigheden, Technische kennis, Geduld
Gerelateerde functies
Systeembeheerder, Helpdeskmedewerker, IT Support Specialist
Functieomschrijving
Als ICT-beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer en de ondersteuning van informatie- en communicatietechnologie binnen een organisatie. Je zorgt ervoor dat alle ICT-werkplekken en mobiele apparaten optimaal functioneren en assistentie bieden aan gebruikers bij hun dagelijkse taken en activiteiten. Deze rol vereist een sterke focus op klantgerichtheid en service, zodat medewerkers efficiënt kunnen werken met de beschikbare technologie.
Je wordt vaak betrokken bij het selecteren en inrichten van apparaten zoals smartphones, laptops en tablets, die essentieel zijn in het moderne zakelijke landschap. Het doel van een ICT-beheerder is om continue ondersteuning te bieden en ervoor te zorgen dat de ICT-dienstverlening niet alleen voldoet aan de verwachtingen, maar deze ook overtreft.
Salarisindicatie
De salarissen voor ICT-beheerders binnen de sector kunnen variëren, afhankelijk van ervaring, specifieke taken en de organisatie waarin je werkt. Voor reguliere contracten kan het salaris tussen de €2.500 en €4.500 euro per maand liggen, afhankelijk van de ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten of opdrachten overheid kan het uurloon variëren van €50 tot meer dan €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en of het interim werk betreft. Die flexibiliteit maakt het werken als zelfstandige aantrekkelijk voor veel professionals in de IT-sector.
Typische functie taken
De taken van een ICT-beheerder zijn divers en omvatten onder andere het configureren en onderhouden van hardware en software, het bieden van technische ondersteuning aan medewerkers, het oplossen van problemen met applicaties en systemen, en het beheren van gebruikersaccounts en rechten. Hierbij verwachten we dat de ICT-beheerder gesprekken aangaat met gebruikers om hen te helpen bij hun problemen en om feedback te verzamelen die kan bijdragen aan het verbeteren van de diensten. Ook spelen zij een belangrijke rol in het volgen van ITIL-processen en het werken met bekende applicaties zoals Microsoft 365. Het is dus cruciaal om voortdurend op de hoogte te zijn van de laatste technologieën en trends binnen de sector.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de functie van ICT-beheerder, is het belangrijk om een stevige basis op te bouwen in de ICT-omgeving. Het volgen van relevante opleidingen, zoals een MBO of HBO in de richting van ICT, vormt de eerste stap. Verder is praktische ervaring onmisbaar, vooral in verschillende werksettings zoals bij zzp opdrachten of interim werk in de publieke sector. Het behalen van certificeringen zoals Microsoft Endpoint administration (MD-102) en AZ-900 kan je ook helpen om je kennis te verdiepen en jezelf te onderscheiden van andere kandidaten. Door continue bijscholing en deelname aan netwerken binnen de IT-gemeenschap blijft een ICT-beheerder goed voorbereid op de snelle veranderingen in technologie en kan hij of zij zich ontwikkelen naar hogere functies binnen de organisatie.
Opleidingsniveau
Minimaal MBO in de richting van ICT
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
ICT Manager, IT Projectleider, Senior ICT-beheerder
Competenties & vaardigheden
Klantgerichtheid, Probleemoplossend vermogen, Communicatieve vaardigheden, Technische kennis, Geduld
Gerelateerde functies
Systeembeheerder, Helpdeskmedewerker, IT Support Specialist
Functieomschrijving
Als ICT-beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer en de ondersteuning van informatie- en communicatietechnologie binnen een organisatie. Je zorgt ervoor dat alle ICT-werkplekken en mobiele apparaten optimaal functioneren en assistentie bieden aan gebruikers bij hun dagelijkse taken en activiteiten. Deze rol vereist een sterke focus op klantgerichtheid en service, zodat medewerkers efficiënt kunnen werken met de beschikbare technologie.
Je wordt vaak betrokken bij het selecteren en inrichten van apparaten zoals smartphones, laptops en tablets, die essentieel zijn in het moderne zakelijke landschap. Het doel van een ICT-beheerder is om continue ondersteuning te bieden en ervoor te zorgen dat de ICT-dienstverlening niet alleen voldoet aan de verwachtingen, maar deze ook overtreft.
Salarisindicatie
De salarissen voor ICT-beheerders binnen de sector kunnen variëren, afhankelijk van ervaring, specifieke taken en de organisatie waarin je werkt. Voor reguliere contracten kan het salaris tussen de €2.500 en €4.500 euro per maand liggen, afhankelijk van de ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten of opdrachten overheid kan het uurloon variëren van €50 tot meer dan €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en of het interim werk betreft. Die flexibiliteit maakt het werken als zelfstandige aantrekkelijk voor veel professionals in de IT-sector.
Typische functie taken
De taken van een ICT-beheerder zijn divers en omvatten onder andere het configureren en onderhouden van hardware en software, het bieden van technische ondersteuning aan medewerkers, het oplossen van problemen met applicaties en systemen, en het beheren van gebruikersaccounts en rechten. Hierbij verwachten we dat de ICT-beheerder gesprekken aangaat met gebruikers om hen te helpen bij hun problemen en om feedback te verzamelen die kan bijdragen aan het verbeteren van de diensten. Ook spelen zij een belangrijke rol in het volgen van ITIL-processen en het werken met bekende applicaties zoals Microsoft 365. Het is dus cruciaal om voortdurend op de hoogte te zijn van de laatste technologieën en trends binnen de sector.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de functie van ICT-beheerder, is het belangrijk om een stevige basis op te bouwen in de ICT-omgeving. Het volgen van relevante opleidingen, zoals een MBO of HBO in de richting van ICT, vormt de eerste stap. Verder is praktische ervaring onmisbaar, vooral in verschillende werksettings zoals bij zzp opdrachten of interim werk in de publieke sector. Het behalen van certificeringen zoals Microsoft Endpoint administration (MD-102) en AZ-900 kan je ook helpen om je kennis te verdiepen en jezelf te onderscheiden van andere kandidaten. Door continue bijscholing en deelname aan netwerken binnen de IT-gemeenschap blijft een ICT-beheerder goed voorbereid op de snelle veranderingen in technologie en kan hij of zij zich ontwikkelen naar hogere functies binnen de organisatie.
Opdrachtomschrijving
De afdeling Generieke IT en Infrastructuur (GIT&Infra) realiseert en beheert de defensiebrede IT-infrastructuur en zorgt voor Business‑IT alignment binnen het generieke IT-domein.
Je werkt binnen de Sectie Beveiliging aan het waarborgen van vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van gegevens voor Defensie en ketenpartners, met security als primair aandachtsgebied.
De rol omvat beheer, implementaties en migraties van netwerk- en Linux-systemen (VPN, firewalls, proxies) in een strikt beveiligde omgeving, inclusief change management (impactanalyse, testplannen, rollback-scenario’s).
Dagelijkse taken omvatten installatie en configuratie van software, diagnosticeren en oplossen van systeemgerelateerde problemen, uitvoeren van upgrades en het waarborgen van continuïteit, herstel en performance.
Je legt voortgang gestructureerd vast, deelt kennis actief en werkt hybride; structurele aanwezigheid in Maasland is vereist (minimaal 50% van de tijd, tijdens inwerkperiode vaak 4 dagen per week). Consignatiediensten zijn onderdeel van de opdracht.
Vereist profiel
- Opleiding en ervaring: hbo werk- en denkniveau; bij voorkeur minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met beheer, implementaties en migraties van complexe, bedrijfskritische netwerkinfrastructuren.
- e-CF en functie-eis: passend bij e‑CF Systems Administrator (referentiegebied E.08); minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het gekozen e-CF profiel; eCF2- en eCF3-vaardigheden zoals kwetsbaarheidsscans, escalatie bij non-compliance en evaluatie/onderzoek van security-incidenten.
- Technische skills: sterke Linux-kennis en hands‑on ervaring; affiniteit met netwerkbeheer (CheckPoint, Fortinet, F5) en ervaring met VPN, firewalls en proxies.
- Certificeringen: aantoonbaar gecertificeerd op Linux (LPI, RHCSA/RHCE) en netwerkgerelateerd (bijv. CCNA, NSE4, CCSA, F5-CTS BIG-IP) of gelijkwaardig niveau.
- Competenties: proactief en initiatiefrijk; doorzettingsvermogen; sterk analytisch en probleemoplossend vermogen; samenwerkingsgericht; uitstekende communicatieve vaardigheden; flexibiliteit en schakelkracht; resultaatgericht met nauwkeurige documentatie en kennisdeling.
- Taken en verantwoordelijkheden: plannen en testen van changes met minimale verstoring, uitvoering van upgrades, diagnose van hardware/software, beheer van continuïteit en beveiliging conform organisatieprocedures.
- Praktisch: bereidheid tot consignatie; kennis van en naleving van WKA/G-rekening vereisten of aanleveren van accountantsverklaring indien van toepassing; standplaats Maasland (Zuid‑Holland), hybride werken toegestaan conform voorgeschreven frequentie.
Eisen
- Systems Administrator
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
- Kandidaat heeft ervaring met complexe IT/infrastructuurprojecten, complexe, bedrijfskritische infrastructuurprojecten.