Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO in bedrijfskunde, informatiemanagement of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma- of Portfolio-manager, Head of Transformation, Chief Digital Officer
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Verandermanagement, Communicatie, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Change manager, Transformatie manager, Implementatiemanager, Leer- en ontwikkelmanager, AI-governance specialist
Functiebeschrijving
De implementatie- en adoptiemanager AI ontwerpt en voert programma’s uit die medewerkers vaardig maken in het veilig, verantwoordelijk en effectief gebruiken van AI-toepassingen. De rol omvat het opstellen van een implementatieplan met meetbare adoptiedoelen, KPI’s en een fasering voor pilots, uitrol en opschaling. Verantwoordelijkheden omvatten coördinatie van leveranciers voor trainingen, e-learning en communicatie, evenals sturing van interne superusers en ambassadeurs. De functie bewaakt naleving van AI-governance, privacy en security-eisen en vertaalt juridische kaders naar praktische werkafspraken. Succes wordt aangetoond via concrete adoptieresultaten zoals gebruiksgroei, training completion rates en gedragsverandering binnen de organisatie.
Salarisindicatie
Bruto jaarsalarissen voor vaste contracten variëren doorgaans tussen €55.000 en €85.000 afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte. Zelfstandige specialisten hanteren dagtarieven van circa €450 tot €900 bij zzp opdrachten en interim werk. Opdrachten overheid en grote publieke instellingen liggen vaak aan de hogere kant van het schaalbereik vanwege complexiteit en compliance-eisen. Bij bemiddeling via een DAS of detacheringspartij verhogen aanvullende marges het bruto tarief voor de opdrachtgever zonder het markttarief voor de professional wezenlijk te veranderen.
Typische werkzaamheden
Je maakt stakeholderanalyses en stelt communicatie- en adoptiestrategieën op die aansluiten bij verschillende afdelingen. Je implementeert change frameworks zoals ADKAR en vertaalt ze naar praktische interventies en leertrajecten. Je selecteert en contracteert leveranciers voor trainingen en e-learning en bewaakt deliverables en kwaliteitsindicatoren. Je ontwikkelt monitoringdashboards, rapporteert voortgang aan bestuur en stuurt bij op basis van KPI’s en risicoanalyses. Je organiseert pilots, faciliteert workshops en coacht superusers om interne capaciteit te bouwen.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante HBO/WO-opleiding en ervaring in verandermanagement of implementatieprojecten en werk aan organisatiebrede trajecten (>500 gebruikers). Volg certificeringen in change management (ADKAR), projectmanagement en AI-governance en bouw aantoonbare cases met meetbare adoptieresultaten. Vergroot expertise via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid om verschillende governance-contexten te leren. Gebruik platforms en netwerken zoals DAS voor opdrachten en portfolio-opbouw en ontwikkel een trackrecord in vendormanagement, leerontwerp en KPI-gestuurde adoptie.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO in bedrijfskunde, informatiemanagement of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma- of Portfolio-manager, Head of Transformation, Chief Digital Officer
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Verandermanagement, Communicatie, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Change manager, Transformatie manager, Implementatiemanager, Leer- en ontwikkelmanager, AI-governance specialist
Functiebeschrijving
De implementatie- en adoptiemanager AI ontwerpt en voert programma’s uit die medewerkers vaardig maken in het veilig, verantwoordelijk en effectief gebruiken van AI-toepassingen. De rol omvat het opstellen van een implementatieplan met meetbare adoptiedoelen, KPI’s en een fasering voor pilots, uitrol en opschaling. Verantwoordelijkheden omvatten coördinatie van leveranciers voor trainingen, e-learning en communicatie, evenals sturing van interne superusers en ambassadeurs. De functie bewaakt naleving van AI-governance, privacy en security-eisen en vertaalt juridische kaders naar praktische werkafspraken. Succes wordt aangetoond via concrete adoptieresultaten zoals gebruiksgroei, training completion rates en gedragsverandering binnen de organisatie.
Salarisindicatie
Bruto jaarsalarissen voor vaste contracten variëren doorgaans tussen €55.000 en €85.000 afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte. Zelfstandige specialisten hanteren dagtarieven van circa €450 tot €900 bij zzp opdrachten en interim werk. Opdrachten overheid en grote publieke instellingen liggen vaak aan de hogere kant van het schaalbereik vanwege complexiteit en compliance-eisen. Bij bemiddeling via een DAS of detacheringspartij verhogen aanvullende marges het bruto tarief voor de opdrachtgever zonder het markttarief voor de professional wezenlijk te veranderen.
Typische werkzaamheden
Je maakt stakeholderanalyses en stelt communicatie- en adoptiestrategieën op die aansluiten bij verschillende afdelingen. Je implementeert change frameworks zoals ADKAR en vertaalt ze naar praktische interventies en leertrajecten. Je selecteert en contracteert leveranciers voor trainingen en e-learning en bewaakt deliverables en kwaliteitsindicatoren. Je ontwikkelt monitoringdashboards, rapporteert voortgang aan bestuur en stuurt bij op basis van KPI’s en risicoanalyses. Je organiseert pilots, faciliteert workshops en coacht superusers om interne capaciteit te bouwen.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante HBO/WO-opleiding en ervaring in verandermanagement of implementatieprojecten en werk aan organisatiebrede trajecten (>500 gebruikers). Volg certificeringen in change management (ADKAR), projectmanagement en AI-governance en bouw aantoonbare cases met meetbare adoptieresultaten. Vergroot expertise via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid om verschillende governance-contexten te leren. Gebruik platforms en netwerken zoals DAS voor opdrachten en portfolio-opbouw en ontwikkel een trackrecord in vendormanagement, leerontwerp en KPI-gestuurde adoptie.
Opdrachtomschrijving
De Adoptiemanager AI is verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en implementatie van het programma AI-geletterdheid binnen Slachtofferhulp Nederland.
De rol omvat het opstellen en uitvoeren van het implementatieplan, coördinatie van leveranciers (trainingen, e-learning, communicatie) en het ontwikkelen van adoptie- en communicatiestrategieën.
De Adoptiemanager organiseert en begeleidt trainingen, webinars, workshops en bewustwordingsactiviteiten en richt monitoring en rapportage in voor deelname, adoptie en AI-geletterdheid.
Er wordt nauw afgestemd met management, HR, Academie, IV, security, privacy en communicatie; daarnaast worden AI-superusers en ambassadeurs begeleid en ondersteund.
De opdrachtgever verwacht aantoonbare adoptieresultaten: medewerkers passen AI veilig, verantwoord en effectief toe en de adoptie van AI-toepassingen binnen SHN neemt aantoonbaar toe.
Vereist profiel
- Aantoonbare kennis van adoptiemanagement-frameworks (bijv. ADKAR), changemanagement en communicatie.
- Kennis van digitalisering, informatiebeleid, AI-governance en relevante wet- en regelgeving (zoals AI Act).
- Ervaring met organisatiebrede implementatie- en adoptietrajecten (bij voorkeur >500 gebruikers) en het realiseren van meetbare adoptiedoelstellingen (gebruiksgroei, training completion rates, gedragsverandering).
- Minimaal 5 jaar ervaring als adoptiemanager of verandermanager binnen complexe organisaties; minimaal 3 jaar ervaring met implementatie en adoptie van digitale innovaties of AI-toepassingen.
- Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op tactisch en operationeel niveau, het aansturen van leveranciers en opleidingspartners en het leiden van multidisciplinaire projectteams.
- Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van leer- en ontwikkelprogramma's, e-learning en communicatie- en adoptiecampagnes; ervaring met monitoring, KPI’s, voortgangsrapportages en risicoanalyses.
Competenties
- Stakeholdermanagement
- Verandermanagement en resultaatgerichtheid
- Organisatiesensitiviteit enSamenwerkingsgericht werken
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
- Analytisch vermogen, plannen en organiseren
Aanvullende informatie
Wanneer u als leverancier een professional aanbiedt dient u informatie te verstrekken in verband met de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid (WKA). SHN dekt risico’s via een geblokkeerde G-rekening; het percentage afdracht hangt af van SNA-certificering en vestigingsland.
Als een G-rekening niet mogelijk is, kan per kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) worden aangeleverd; eventuele kosten hiervoor zijn voor rekening van de leverancier.
Locatie: Utrecht. Opdrachtgever: Stichting Slachtofferhulp Nederland — Implementatie- en Adoptiemanager AI (Management).
Eisen
- Aantoonbare kennis van gangbare adoptiemanagement frameworks zoals ADKAR, changemanagement, communicatie
- Kennis van digitalisering, informatiebeleid, AI-governance, AI Act en de implementatie van organisatiebrede verander- en adoptietrajecten middels bijvoorbeeld Adkar.
- Aantoonbare ervaring met aIndo sptatiaetp oromgr parmojmecat'ms,a gtiegd
- treag wsevrekreannd eenri inng e e snta pkreohgorladmermmaacnoangteexmte tnet w eenrk imenplementatie van digitale
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelprogramma's e-learning
- communicatiecampagnes en kennisborging Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het realiseren van meetbare adoptiedoelstellingen zoals gebruiksgroei training completion rates gedragsverandering en implementatie van nieuwe digitale werkwijzen
- Minimaal 5 jaar ervaring als adoptiemanager of verandermanager binnen complexe organisaties
- Minimaal 3 jaar ervaring met de implementatie en adoptie van digitale innovaties of AI-toepassingen
- Aantoonbare ervaring met organisatiebrede adoptie- en verandertrajecten (>500 gebruikers)
- Ervaring met stakeholdermanagement op tactisch en operationeel niveau (5 jaar)
- Ervaring met het aansturen van leveranciers opleidingspartners en multidisciplinaire projectteams
- Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van communicatie- adoptie- en opleidingsprogramma's
- Ervaring met het opstellen van voortgangsrapportages risicoanalyses en implementatieplannen
Competenties
- Stakeholdermanagement
- Verandermanagement
- Resultaatgerichtheid
- Organisatiesensitiviteit
- Communicatieve vaardigheden
- Samenwerkingsgericht
- Analytisch vermogen
- Plannen en organiseren
- Overtuigingskracht