Opleidingsniveau
Minimaal hbo, bij voorkeur wo (bedrijfskunde, bestuurlijke informatica, techniek of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portfoliomanager, Directeur Programma's of senior verander- en adviesrollen
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Plannen en organiseren, Risicomanagement, Veranderkunde
Gerelateerde functies
Programmamanager, Portfoliomanager, Verandermanager, Procesmanager, Projectcontroller
Functiebeschrijving
Een implementatieprojectmanager leidt de vertaling van een nieuwe regeling of maatregel naar concrete aanpassingen in processen, systemen en rollen. De functie coördineert planning, risico- en afhankelijkheidsmanagement en zorgt voor besluitvoorbereiding en governance. Hij of zij levert impactanalyses, implementatieplannen, aangepaste werkinstructies en regelt gecontroleerde overdracht en borging naar de lijnorganisatie. De rol wordt vaak vervuld binnen tijdelijke opdrachten zoals zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid en werkt veelal projectmatig binnen programmastructuren.
Salarisindicatie
Salaris bij een vaste aanstelling ligt doorgaans tussen €4.000 en €6.500 bruto per maand bij een 32–36 urige werkweek, afhankelijk van ervaring en sector. Als consultant of ZZP'er liggen dagtarieven meestal tussen €450 en €900 per dag, inclusief verrekening via een DAS of andere fiscale constructies.
Typische werkzaamheden
Opdrachten omvatten het opstellen van implementatieplannen, uitvoeren van impact- en stakeholderanalyses en het ontwerpen van aangepaste processen en systeemwijzigingen. De projectmanager organiseert test- en acceptatiesessies, bewaakt mijlpalen, beheert risico's en bereidt besluitvoorstellen voor besturen en stuurgroepen voor. Communicatie, training en adoptieactiviteiten richting operationele teams behoren tot de kerntaken om duurzame verandering te waarborgen. Voor opdrachten overheid is naleving van wet- en regelgeving en bestuurlijke sensitiviteit vaak een expliciete deliverable.
Hoe word je specialist
Een specialist bouwt ervaring op door meerdere grootschalige implementaties te leiden, bij voorkeur in energie, infrastructuur of publieke dienstverlening. Vaardigheden ontwikkel je met methodieken als PRINCE2, Agile en veranderkunde en door het inzetten van tooling zoals MS Project, Jira en Confluence. Netwerken via interim werk, zzp opdrachten en samenwerking met adviesbureaus vergroot exposure en leidt tot opdrachten via DAS-constructies of directe aanbestedingen. Verdere groei komt via programma- en portfoliomanagement, coaching van projectmanagers en het behalen van certificaten zoals IPMA of PRINCE2 Practitioner.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo, bij voorkeur wo (bedrijfskunde, bestuurlijke informatica, techniek of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portfoliomanager, Directeur Programma's of senior verander- en adviesrollen
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Plannen en organiseren, Risicomanagement, Veranderkunde
Gerelateerde functies
Programmamanager, Portfoliomanager, Verandermanager, Procesmanager, Projectcontroller
Functiebeschrijving
Een implementatieprojectmanager leidt de vertaling van een nieuwe regeling of maatregel naar concrete aanpassingen in processen, systemen en rollen. De functie coördineert planning, risico- en afhankelijkheidsmanagement en zorgt voor besluitvoorbereiding en governance. Hij of zij levert impactanalyses, implementatieplannen, aangepaste werkinstructies en regelt gecontroleerde overdracht en borging naar de lijnorganisatie. De rol wordt vaak vervuld binnen tijdelijke opdrachten zoals zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid en werkt veelal projectmatig binnen programmastructuren.
Salarisindicatie
Salaris bij een vaste aanstelling ligt doorgaans tussen €4.000 en €6.500 bruto per maand bij een 32–36 urige werkweek, afhankelijk van ervaring en sector. Als consultant of ZZP'er liggen dagtarieven meestal tussen €450 en €900 per dag, inclusief verrekening via een DAS of andere fiscale constructies.
Typische werkzaamheden
Opdrachten omvatten het opstellen van implementatieplannen, uitvoeren van impact- en stakeholderanalyses en het ontwerpen van aangepaste processen en systeemwijzigingen. De projectmanager organiseert test- en acceptatiesessies, bewaakt mijlpalen, beheert risico's en bereidt besluitvoorstellen voor besturen en stuurgroepen voor. Communicatie, training en adoptieactiviteiten richting operationele teams behoren tot de kerntaken om duurzame verandering te waarborgen. Voor opdrachten overheid is naleving van wet- en regelgeving en bestuurlijke sensitiviteit vaak een expliciete deliverable.
Hoe word je specialist
Een specialist bouwt ervaring op door meerdere grootschalige implementaties te leiden, bij voorkeur in energie, infrastructuur of publieke dienstverlening. Vaardigheden ontwikkel je met methodieken als PRINCE2, Agile en veranderkunde en door het inzetten van tooling zoals MS Project, Jira en Confluence. Netwerken via interim werk, zzp opdrachten en samenwerking met adviesbureaus vergroot exposure en leidt tot opdrachten via DAS-constructies of directe aanbestedingen. Verdere groei komt via programma- en portfoliomanagement, coaching van projectmanagers en het behalen van certificaten zoals IPMA of PRINCE2 Practitioner.
Functieoverzicht
De projectmanager is verantwoordelijk voor de implementatie van de Overgangsregeling Woningbouw binnen Enexis en vertaalt de regeling naar concrete aanpassingen in processen, systemen, rollen en werkinstructies.
Hij organiseert en coördineert de implementatie, stelt een implementatieplan op en draagt zorg voor planning, risicobeheersing en het managen van afhankelijkheden.
De projectmanager bereidt besluitvormingsmomenten voor, verzorgt governance- en besluitvoorstellen en onderhoudt intensief contact met stakeholders op verschillende niveaus.
Op te leveren producten omvatten onder andere impact- en stakeholderanalyses, een uitvoerbaar implementatieplan, aangepaste processen en werkinstructies, communicatie- en implementatiematerialen en een overdrachts- en borgingsplan.
Uiteindelijk zorgt hij voor een gecontroleerde en duurzame overdracht van de oplossing aan de lijnorganisatie en levert voortgangs- en eindrapportages op.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo/wo-niveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, bestuurlijke informatica, engineering of vergelijkbaar.
- Ervaring: aantoonbare ervaring als projectmanager in complexe implementatietrajecten (bij voorkeur 5+ jaar), bij voorkeur binnen netbeheer, infra of publieke sector.
- Vakkennis: kennis van proces- en systeemimplementaties, governance, besluitvorming en verandermanagement; ervaring met impact- en stakeholderanalyses.
- Vaardigheden: sterk in plannen en organiseren, risicomanagement, besluitvoorbereiding en het schrijven van heldere implementatie- en overdrachtsdocumentatie.
- Communicatie: uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, sterk in stakeholdermanagement en het begeleiden van verandertrajecten.
- Tools: ervaring met projectmanagementmethoden en -tools (bijv. Prince2/PMI/Agile, MS Project, Jira/Confluence) is een pré.
- Persoonlijk: proactief, resultaatgericht, bestuurlijk sensitief en in staat om snel te schakelen tussen tactisch en operationeel niveau.
- Beschikbaarheid: tijdelijke inzetbaar voor de looptijd van de implementatie met focus op overdracht en borging naar de lijnorganisatie.
- Locatie en organisatie: opdracht bij Enexis, locatie Den Bosch; functie: Projectmanager Implementatie Overgangsregeling Woningbouw (Management).
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager binnen complexe implementaties.
- Ervaring met organisatiebrede proces- en systeemveranderingen.
- Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement.
- Ervaring met implementatie-, verander- en governancevraagstukken.
- Beschikbaar voor 32 uur per week.
Wensen
- Ervaring binnen de energie- of infrastructuursector.
- Ervaring met implementaties vanuit wet- en regelgeving.
- Kennis van PRINCE2, IPMA of vergelijkbare methodieken.
- Ervaring met verandermanagement en adoptie.
Competenties
- Stakeholdermanagement
- Resultaatgerichtheid
- Plannen en organiseren
- Organisatiesensitiviteit
- Analytisch vermogen
- Verbindend vermogen
- Hands-on mentaliteit