Ook voor ZZP
Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Innovatieadviseur, Hoofd Innovatie, Manager Innovatieprogramma's
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch denken, Verbindend werken, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Projectmanager Publieke Sector, Beleidsadviseur, Procesbegeleider, Innovatiemanager
Functieomschrijving
Als Innovatieadviseur ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en ondersteunen van vernieuwende initiatieven binnen de publieke sector, met een focus op gemeenten. Je fungeert als een sleutelpersoon die gemeenten helpt bij het definiëren, structureren en implementeren van innovatieve ideeën, zelfs wanneer er weerstand is. Dit houdt in dat je niet alleen strategisch meedenkt, maar ook praktisch richting geeft aan de initiatieven door besluitvorming te faciliteren en duidelijke verantwoordelijkheden vast te stellen. Je zorgt ervoor dat belangrijke stappen in het proces worden gezet en draagt bij aan de bredere toepassing van succesvolle ideeën in heel Nederland.
Salaris
Het salaris voor een Innovatieadviseur kan variëren afhankelijk van ervaring en functioneren binnen de organisatie. In loondienst kun je rekening houden met een salaris tussen de €3.500 en €5.500 per maand. Voor zzp opdrachten in deze rol ligt het uurtarief veelal tussen de €70 en €130, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de expertise die je aanbiedt. Interim werk in deze functie kan dus financieel aantrekkelijk zijn en biedt flexibiliteit.
Typische taken
De dagelijkse werkzaamheden van een Innovatieadviseur bestaan uit het identificeren van kansen voor innovatie, het ontwikkelen van strategieën om deze kansen te benutten en het ondersteunen van gemeenten in het proces. Dit kan onder meer inhouden dat je gebruikmaakt van datagedreven oplossingen, digitale platformen of zelfs digitale tweelingen. Daarnaast moet je in staat zijn om samen te werken met diverse stakeholders, zoals beleidsmakers, uitvoerders en andere betrokkenen binnen het publieke domein. Het opstellen van position papers en het documenteren van voortgang en resultaten zijn ook belangrijke aspecten van de functie.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van Innovatieadviseur, is doorgaans een relevante Hbo-opleiding vereist, bij voorkeur aangevuld met ervaring in het werken met innovatieprocessen binnen de overheid. Praktische ervaring is cruciaal, dus werkervaring met opdrachten overheid, en specifieke projecten in de publieke sector zijn waardevol. Door voortdurend te blijven leren en netwerken uit te breiden, bijvoorbeeld via DAS en andere samenwerkingsverbanden, kun je jouw expertise opbouwen en kansen creëren voor leidinggevende posities binnen het vakgebied.
Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Innovatieadviseur, Hoofd Innovatie, Manager Innovatieprogramma's
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch denken, Verbindend werken, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Projectmanager Publieke Sector, Beleidsadviseur, Procesbegeleider, Innovatiemanager
Functieomschrijving
Als Innovatieadviseur ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en ondersteunen van vernieuwende initiatieven binnen de publieke sector, met een focus op gemeenten. Je fungeert als een sleutelpersoon die gemeenten helpt bij het definiëren, structureren en implementeren van innovatieve ideeën, zelfs wanneer er weerstand is. Dit houdt in dat je niet alleen strategisch meedenkt, maar ook praktisch richting geeft aan de initiatieven door besluitvorming te faciliteren en duidelijke verantwoordelijkheden vast te stellen. Je zorgt ervoor dat belangrijke stappen in het proces worden gezet en draagt bij aan de bredere toepassing van succesvolle ideeën in heel Nederland.
Salaris
Het salaris voor een Innovatieadviseur kan variëren afhankelijk van ervaring en functioneren binnen de organisatie. In loondienst kun je rekening houden met een salaris tussen de €3.500 en €5.500 per maand. Voor zzp opdrachten in deze rol ligt het uurtarief veelal tussen de €70 en €130, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de expertise die je aanbiedt. Interim werk in deze functie kan dus financieel aantrekkelijk zijn en biedt flexibiliteit.
Typische taken
De dagelijkse werkzaamheden van een Innovatieadviseur bestaan uit het identificeren van kansen voor innovatie, het ontwikkelen van strategieën om deze kansen te benutten en het ondersteunen van gemeenten in het proces. Dit kan onder meer inhouden dat je gebruikmaakt van datagedreven oplossingen, digitale platformen of zelfs digitale tweelingen. Daarnaast moet je in staat zijn om samen te werken met diverse stakeholders, zoals beleidsmakers, uitvoerders en andere betrokkenen binnen het publieke domein. Het opstellen van position papers en het documenteren van voortgang en resultaten zijn ook belangrijke aspecten van de functie.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van Innovatieadviseur, is doorgaans een relevante Hbo-opleiding vereist, bij voorkeur aangevuld met ervaring in het werken met innovatieprocessen binnen de overheid. Praktische ervaring is cruciaal, dus werkervaring met opdrachten overheid, en specifieke projecten in de publieke sector zijn waardevol. Door voortdurend te blijven leren en netwerken uit te breiden, bijvoorbeeld via DAS en andere samenwerkingsverbanden, kun je jouw expertise opbouwen en kansen creëren voor leidinggevende posities binnen het vakgebied.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtomschrijving
Voor UWV werk je aan een toekomstverkenning van dienstverlening in het algemeen. De Innovatie Hub, het Trendradarteam en de vakgroep Dienstverlening willen gezamenlijk onderzoeken hoe dienstverlening zich de komende tien tot vijftien jaar kan ontwikkelen. Aanleiding is de start van de Verandermotor en de behoefte om veranderingen en ontwikkeling binnen UWV te versnellen. De uitkomsten kunnen daarnaast bijdragen aan het herijken van het UWV Dienstverleningsconcept.
Je brengt relevante trends en ontwikkelingen in kaart en duidt deze in de context van dienstverlening en de mogelijke betekenis voor UWV. Daarbij gebruik je onder meer literatuuronderzoek, interviews en een DESTEP-analyse. Vervolgens vertaal je de inzichten naar meerdere toekomstscenario’s, met aandacht voor kansen, uitdagingen, spanningen en dilemma’s voor dienstverleners en UWV.
In de laatste fase werk je een deel van het meest relevante scenario uit tot een tastbaar digitaal concept of prototype van dienstverlening in 2035. De precieze vorm wordt tijdens het traject bepaald. Het resultaat bestaat uit onderbouwde toekomstscenario’s, een voorstelbaar en ervaarbaar concept, en een basis voor verdere verdieping en opschaling. Zo krijgt UWV zicht op mogelijke behoeften van cliënten en werkgevers en op keuzes die richting 2035 kunnen ontstaan.
Je werkt samen met het Trendradarteam, de Innovatie Hub en de vakgroep Dienstverlening. De inhoudelijke keuzes, toetsing aan de UWV-context en het eigenaarschap van de resultaten blijven bij UWV. De beoogde start is eind vierde kwartaal van 2026; de doorlooptijd bedraagt circa vier maanden.
Gevraagd profiel
UWV zoekt een externe partner of multidisciplinair team met aantoonbare ervaring met complexe toekomst- en trendverkenningen bij grote dienstverlenende organisaties. Je brengt beproefde methoden mee voor toekomstonderzoek, scenario-ontwikkeling, backcasting en het vertalen van toekomstbeelden naar tastbare concepten en prototypes.
Je kunt onderzoek, duiding, scenario-ontwikkeling en conceptrealisatie als één samenhangend proces uitvoeren. Daarbij zet je waar passend servicedesign, copywriting en visual design in om de inhoud toegankelijk over te brengen. Je beschikt over een breed extern netwerk van experts en specialisten en weet externe perspectieven te verbinden met interne kennis, innovatie en dienstverlening.