Opleidingsniveau
HBO of WO, juridische of politiek-bestuurlijke opleiding (bij voorkeur bestuursrecht/omgevingsrecht)
Salarisindicatie in loondienst
€3400 - €5600 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Interbestuurlijk Toezichthouder, Teamleider Toezicht, Beleidsadviseur Omgevingsrecht, Afdelingshoofd Handhaving
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Juridische schriftelijke vaardigheden, Conflicthantering en de-escalatie, Dossiermanagement, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Toezichthouder Omgevingsrecht, Juridisch Adviseur Bestuursrecht, Handhavingscoördinator, Klachtenfunctionaris
Functiebeschrijving
Een interbestuurlijk toezichthouder met dit specialisme beoordeelt en besluit zelfstandig over klachten, meldingen en signalen binnen het domein van interbestuurlijk toezicht, met name op het terrein van omgevings- en bestuursrecht.
De rol omvat het opstellen van verweerschriften, het behandelen van WOO-verzoeken en het uitvoeren van specifieke wettelijke taken zoals artikel 15 van de Gemeentewet en artikel 33 van de Wet op de lijkbezorging.
De functie vereist afstemming met interne en externe partijen, belangenafweging en schriftelijke rapportage aan beleids- en beslissingsniveaus, waarbij zakelijke communicatie en de-escalatie cruciaal zijn.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.400 en €5.600 afhankelijk van schaal, ervaring en secundaire voorwaarden.
Voor zzp opdrachten en interim werk zijn gangbare dagtarieven tussen €350 en €650, waarbij opdrachten overheid vaak specifieke raamcontracten of inhuurvoorwaarden hanteren.
Bij consultopdrachten via juridische raamcontracten wordt verwacht dat zelfstandigen eigen aansprakelijkheid en administratieve kosten meenemen in het tarief; kennis van systemen en juridische bronnen zoals DAS vergroot inzetbaarheid en waardering.
Typische werkzaamheden
Je behandelt individuele klachtenprocedures, initieert onderzoek naar meldingen en formuleert bestuurlijke reacties met juridische onderbouwing.
Je stelt verweerschriften op bij bezwaarschriften en beheert correspondentie bij WOO-verzoeken; processtukken en termijnen bewaak je nauwgezet.
Je voert taken uit die voortkomen uit specifieke wetsartikelen, adviseert bestuurders over risico’s en draagt bij aan verbetering van interne procedures en besluitvormingskwaliteit.
Hoe word je specialist
Start met een HBO/WO-opleiding in rechten of politiek-bestuurlijke richting en verdiep je in Algemene wet bestuursrecht en Omgevingswet door praktijkcases te bestuderen.
Verwerf minimaal drie jaar ervaring bij overheidsorganisaties of adviesbureaus in VTH, bestuursrecht of ruimtelijke ordening en ontwikkel dossiermanagementvaardigheden door concrete casuïstiek af te ronden.
Volg trainingen in mediation, conflicthantering en het schrijven van verweerschriften, oefen tijdens interim werk en zzp opdrachten en benut opdrachten overheid om bestuurlijke sensitiviteit op te bouwen.
Maak jezelf technisch herkenbaar door routinematig te werken met juridische bronnen en jurisprudentiedatabases zoals DAS en onderhoud een netwerk binnen relevante bestuurlijke kring.
Opleidingsniveau
HBO of WO, juridische of politiek-bestuurlijke opleiding (bij voorkeur bestuursrecht/omgevingsrecht)
Salarisindicatie in loondienst
€3400 - €5600 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Interbestuurlijk Toezichthouder, Teamleider Toezicht, Beleidsadviseur Omgevingsrecht, Afdelingshoofd Handhaving
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Juridische schriftelijke vaardigheden, Conflicthantering en de-escalatie, Dossiermanagement, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Toezichthouder Omgevingsrecht, Juridisch Adviseur Bestuursrecht, Handhavingscoördinator, Klachtenfunctionaris
Functiebeschrijving
Een interbestuurlijk toezichthouder met dit specialisme beoordeelt en besluit zelfstandig over klachten, meldingen en signalen binnen het domein van interbestuurlijk toezicht, met name op het terrein van omgevings- en bestuursrecht.
De rol omvat het opstellen van verweerschriften, het behandelen van WOO-verzoeken en het uitvoeren van specifieke wettelijke taken zoals artikel 15 van de Gemeentewet en artikel 33 van de Wet op de lijkbezorging.
De functie vereist afstemming met interne en externe partijen, belangenafweging en schriftelijke rapportage aan beleids- en beslissingsniveaus, waarbij zakelijke communicatie en de-escalatie cruciaal zijn.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.400 en €5.600 afhankelijk van schaal, ervaring en secundaire voorwaarden.
Voor zzp opdrachten en interim werk zijn gangbare dagtarieven tussen €350 en €650, waarbij opdrachten overheid vaak specifieke raamcontracten of inhuurvoorwaarden hanteren.
Bij consultopdrachten via juridische raamcontracten wordt verwacht dat zelfstandigen eigen aansprakelijkheid en administratieve kosten meenemen in het tarief; kennis van systemen en juridische bronnen zoals DAS vergroot inzetbaarheid en waardering.
Typische werkzaamheden
Je behandelt individuele klachtenprocedures, initieert onderzoek naar meldingen en formuleert bestuurlijke reacties met juridische onderbouwing.
Je stelt verweerschriften op bij bezwaarschriften en beheert correspondentie bij WOO-verzoeken; processtukken en termijnen bewaak je nauwgezet.
Je voert taken uit die voortkomen uit specifieke wetsartikelen, adviseert bestuurders over risico’s en draagt bij aan verbetering van interne procedures en besluitvormingskwaliteit.
Hoe word je specialist
Start met een HBO/WO-opleiding in rechten of politiek-bestuurlijke richting en verdiep je in Algemene wet bestuursrecht en Omgevingswet door praktijkcases te bestuderen.
Verwerf minimaal drie jaar ervaring bij overheidsorganisaties of adviesbureaus in VTH, bestuursrecht of ruimtelijke ordening en ontwikkel dossiermanagementvaardigheden door concrete casuïstiek af te ronden.
Volg trainingen in mediation, conflicthantering en het schrijven van verweerschriften, oefen tijdens interim werk en zzp opdrachten en benut opdrachten overheid om bestuurlijke sensitiviteit op te bouwen.
Maak jezelf technisch herkenbaar door routinematig te werken met juridische bronnen en jurisprudentiedatabases zoals DAS en onderhoud een netwerk binnen relevante bestuurlijke kring.
Functieomschrijving
Je begeleidt collega’s binnen het team Interbestuurlijk Toezicht en handelt zelfstandig klachten, meldingen en signalen af binnen het domein van interbestuurlijk toezicht, met name op het terrein van het Omgevingsrecht.
Je behandelt WOO-verzoeken en bezwaarschriften en stelt verweerschriften op waar nodig.
Je pakt taken op in het kader van artikel 15 van de Gemeentewet en artikel 33 van de Wet op de lijkbezorging.
Je voert overige taken binnen het team IBT uit, inclusief werkzaamheden buiten het directe terrein van systematisch toezicht die door het team worden uitgevoerd.
Je onderhoudt contacten met betrokken partijen, weegt belangen af en zorgt voor heldere, zakelijke communicatie en waar nodig de-escalatie.
Je rapporteert en adviseert over casuïstiek en draagt bij aan kwaliteitsverbetering van procedures en besluitvorming.
Vereist profiel
- Analytisch vermogen: je kunt complexe situaties snel doorgronden en juridisch onderbouwen.
- Georganiseerd en gestructureerd werken; je bewaart overzicht bij meerdere dossiers.
- Professioneel, helder en zakelijk in woord en geschrift; sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
- Standvastig en tactvol met een goed de-escalerend vermogen bij conflictsituaties.
- Juridische kennis van ten minste de Algemene wet bestuursrecht en/of de Gemeentewet en de Omgevingswet.
- Vermogen om standpunten en visies helder uiteen te zetten en te verdedigen; ervaring met het opstellen van verweerschriften.
- Vaardigheid in het omgaan met belangentegenstellingen met behoud van de (werk)relatie.
- Ervaring met het afhandelen van meldingen, klachten en soortgelijke procedures; ervaring met mediation is een pre.
Locatie & functie
's‑Hertogenbosch, Provincie Noord‑Brabant — Interbestuurlijk Toezichthouder (specialisme: behandeling klachten, meldingen en signalen) — LEGAL
Eisen
- Kandidaat beschikt over: - HBO/WO niveau - Een juridische of politiek-bestuurlijke opleiding, bij voorkeur bestuursrecht en/of omgevingsrecht. Dit blijkt uit het CV.
- Kandidaat beschikt over: - 3 jaar werkervaring. - Ervaring bij een overheidsorganisatie (bij voorkeur gemeente) of adviesbureau werkzaam voor overheidsorganisaties op het gebied vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) / omgevingsrecht / bestuursrecht /ruimtelijke ordening. Dit blijkt uit het CV.
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbaar gewerkt binnen of voor een overheidsorganisatie en is gewend te opereren in een bestuurlijke omgeving. Dit blijkt uit het CV.
- Kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding passend bij de opdracht. Dit blijkt uit het CV.
- Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met de juridische behandeling van klachten, meldingen en signalen en/of bezwaarschriften binnen de overheid. Dit blijkt uit het CV.
- Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring binnen vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH), omgevingsrecht, bestuursrecht en/of ruimtelijke ordening. Dit blijkt uit het CV.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten). Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.