Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
HBO/WO-niveau in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Auditmanager, Controller, Risk Director
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Onafhankelijkheid, Nauwkeurigheid, Kritisch vermogen
Gerelateerde functies
Internal Control Officer, Compliance Auditor, Risk Manager
Omschrijving van de functie
De functie van interne auditor houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het uitvoeren van audits en controles binnen een organisatie, met als doel zorgen voor een goede naleving van wet- en regelgeving, het verbeteren van processen en voorkomen van financiële en operationele risico's. Interne auditors werken vaak binnen de overheid, waar zij zich richten op het auditproces van publieke middelen en het uitvoeren van risicobeoordelingen. Deze rol vereist niet alleen technische kennis van auditmethodologieën en relevante wetgeving, maar ook sterke communicatieve vaardigheden en een kritische blik op bestaande processen. Vaak worden interne auditors ingeschakeld voor interim werk of zzp opdrachten, hetzij als freelancers of als tijdelijke medewerkers die specifieke expertise inbrengen, vooral in projecten betreffende de overheid.
Typisch salaris
Het salaris van een interne auditor kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en het type organisatie waarin men werkt. Voor een functie binnen de overheid, kan het salaris variëren van €4.000 tot €6.000 per maand op basis van een fulltime dienstverband. Voor zzp opdrachten en interim werk liggen de uurtarieven tussen de €70 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de ervaring van de auditor. Hierdoor kunnen interne auditors kiezen voor een breed scala aan opdrachten, wat hen de mogelijkheid biedt om hun inkomenspotentieel te maximaliseren.
Veelvoorkomende taken
Interne auditors hebben een verscheidenheid aan verantwoordelijkheden in hun dagelijkse werkzaamheden. Ze beginnen met het plannen en uitvoeren van audits op verschillende gebieden binnen de organisatie, zoals financiële processen, operationele efficiëntie en compliance. Dit omvat het ontwerp en de uitvoering van controlemethoden, het verzamelen van gegevens, en het analyseren van resultaten om aanbevelingen te doen voor verbeteringen. Een belangrijk aspect van de functie is het rapporteren van bevindingen aan het management, waarbij objectiviteit en onafhankelijkheid cruciaal zijn. Verder houden interne auditors ook vaak toezicht op de implementatie van aanbevelingen en de effectiviteit van interne controles. Het uitvoeren van audits binnen specifieke domeinen zoals subsidies, het sociaal domein of treasury zijn ook enkele van de taken die op hun pad komen.
De weg naar specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van interne auditor is het belangrijk om een relevante opleiding te volgen, zoals een bachelor- of masteropleiding in accountancy, bedrijfskunde of finance. Naast de formele opleiding is het verkrijgen van praktische ervaring essentieel. Veel interne auditors beginnen met werken in een grotere organisatie of bij een audit- en adviesbureau om hun vaardigheden te ontwikkelen. Het behalen van aanvullende kwalificaties, zoals die van Register Accountant (RA) of Certified Internal Auditor (CIA), kan ook bijdragen aan een hogere mate van professionaliteit en meer erkenning in het vakgebied, wat de kans vergroot op promotie naar hoger gekwalificeerde functies zoals auditmanager of controller. Het is ook aan te raden om betrokken te zijn in netwerken of beroepsorganisaties die zich richten op auditering, zoals de IIA (Institute of Internal Auditors), omdat dit mogelijkheden biedt voor ontwikkeling en het opdoen van kennis over best practices en trends in het vakgebied.
Opleidingsniveau
HBO/WO-niveau in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Auditmanager, Controller, Risk Director
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Onafhankelijkheid, Nauwkeurigheid, Kritisch vermogen
Gerelateerde functies
Internal Control Officer, Compliance Auditor, Risk Manager
Omschrijving van de functie
De functie van interne auditor houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het uitvoeren van audits en controles binnen een organisatie, met als doel zorgen voor een goede naleving van wet- en regelgeving, het verbeteren van processen en voorkomen van financiële en operationele risico's. Interne auditors werken vaak binnen de overheid, waar zij zich richten op het auditproces van publieke middelen en het uitvoeren van risicobeoordelingen. Deze rol vereist niet alleen technische kennis van auditmethodologieën en relevante wetgeving, maar ook sterke communicatieve vaardigheden en een kritische blik op bestaande processen. Vaak worden interne auditors ingeschakeld voor interim werk of zzp opdrachten, hetzij als freelancers of als tijdelijke medewerkers die specifieke expertise inbrengen, vooral in projecten betreffende de overheid.
Typisch salaris
Het salaris van een interne auditor kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en het type organisatie waarin men werkt. Voor een functie binnen de overheid, kan het salaris variëren van €4.000 tot €6.000 per maand op basis van een fulltime dienstverband. Voor zzp opdrachten en interim werk liggen de uurtarieven tussen de €70 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de ervaring van de auditor. Hierdoor kunnen interne auditors kiezen voor een breed scala aan opdrachten, wat hen de mogelijkheid biedt om hun inkomenspotentieel te maximaliseren.
Veelvoorkomende taken
Interne auditors hebben een verscheidenheid aan verantwoordelijkheden in hun dagelijkse werkzaamheden. Ze beginnen met het plannen en uitvoeren van audits op verschillende gebieden binnen de organisatie, zoals financiële processen, operationele efficiëntie en compliance. Dit omvat het ontwerp en de uitvoering van controlemethoden, het verzamelen van gegevens, en het analyseren van resultaten om aanbevelingen te doen voor verbeteringen. Een belangrijk aspect van de functie is het rapporteren van bevindingen aan het management, waarbij objectiviteit en onafhankelijkheid cruciaal zijn. Verder houden interne auditors ook vaak toezicht op de implementatie van aanbevelingen en de effectiviteit van interne controles. Het uitvoeren van audits binnen specifieke domeinen zoals subsidies, het sociaal domein of treasury zijn ook enkele van de taken die op hun pad komen.
De weg naar specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van interne auditor is het belangrijk om een relevante opleiding te volgen, zoals een bachelor- of masteropleiding in accountancy, bedrijfskunde of finance. Naast de formele opleiding is het verkrijgen van praktische ervaring essentieel. Veel interne auditors beginnen met werken in een grotere organisatie of bij een audit- en adviesbureau om hun vaardigheden te ontwikkelen. Het behalen van aanvullende kwalificaties, zoals die van Register Accountant (RA) of Certified Internal Auditor (CIA), kan ook bijdragen aan een hogere mate van professionaliteit en meer erkenning in het vakgebied, wat de kans vergroot op promotie naar hoger gekwalificeerde functies zoals auditmanager of controller. Het is ook aan te raden om betrokken te zijn in netwerken of beroepsorganisaties die zich richten op auditering, zoals de IIA (Institute of Internal Auditors), omdat dit mogelijkheden biedt voor ontwikkeling en het opdoen van kennis over best practices en trends in het vakgebied.
Opdrachtomschrijving
Voor de Veiligheidsregio Utrecht (VRU) in Utrecht voer je samen met een tweede professional de opdracht uit op het gebied van interne controle en rechtmatigheid. Jullie werken vanuit en worden vertegenwoordigd door één bestaand bureau. Het bureau is contractpartij en verantwoordelijk voor de inzet, onderlinge afstemming en continuïteit van het duo.
De opdracht is gericht op het actualiseren en versterken van de interne beheersing binnen de organisatie en op het ondersteunen van de VRU bij de rechtmatigheidsverantwoording. Je stelt interne controleplannen en procesbeschrijvingen op, actualiseert en optimaliseert deze en voert interne en verbijzonderde interne controles uit. Op basis van de bevindingen adviseer je over de administratieve organisatie en interne beheersing.
Daarnaast actualiseer je de financiële risicoanalyse en fraudeanalyse, bereid je het dossier voor de rechtmatigheidsverantwoording voor en structureer je dit. Je begeleidt controlewerkzaamheden rondom de rechtmatigheidsverantwoording en stemt hierover af met de accountant. Ook vertaal je relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar concrete adviezen en beheersmaatregelen en rapporteer je over bevindingen, risico’s en verbetermogelijkheden.
Het beoogde resultaat is dat de VRU beschikt over actuele en toepasbare interne controleplannen en procesbeschrijvingen, vastgelegde interne controles, een actuele financiële risico- en fraudeanalyse en een onderbouwd dossier voor de rechtmatigheidsverantwoording. Het duo rapporteert over de werkzaamheden, bevindingen, risico’s en aanbevelingen voor verbetering.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren professional op het gebied van interne controle en rechtmatigheid. Je werkt zelfstandig en resultaatgericht aan het realiseren van de overeengekomen resultaten en kunt werkzaamheden vertalen naar heldere adviezen, beheersmaatregelen en rapportages.
Je maakt deel uit van een inhoudelijk complementair duo dat vanuit hetzelfde bureau wordt ingezet. Je stemt de werkzaamheden goed af met je collega, zorgt gezamenlijk voor de uitvoering en oplevering en draagt bij aan de continuïteit van de benodigde deskundigheid gedurende de opdracht.
Eisen
- Beide kandidaten bezitten minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als interne auditor bij een overheid.
- Beide kandidaten bezitten een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Een maximumuurtarief van € 140,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.
- Een aantoonbaar zelfgeschreven offerte en plan van aanpak, waarin de in te zetten specialismen en deskundigheden van het team ter inzage geverifieerd kunnen worden. Bij meerdere kandidaten moet deze apart ingeschreven worden, maar moeten het plan van aanpak en de offerte wel voor beiden aangeleverd worden.
- Gedurende de overeenkomst is de opdrachtnemer aansprakelijk tijdens de hele looptijd, inclusief de verlengingen, voor de kwaliteit van de inzet van het team/duo.
Wensen
- Ten minste één van de aangeboden kandidaten heeft aantoonbare werkervaring met de Aanbestedingswet en het toepassen hiervan in de praktijk.
- Ten minste één van de aangeboden kandidaten heeft aantoonbare werkervaring met overheidsfinanciën op regionaal niveau, specifiek gericht op werkervaring met begrotingen en verantwoording binnen veiligheidsregio’s, gemeenten of zorginstellingen.
- Ten minste één van de aangeboden kandidaten heeft een aantoonbaar afgeronde WO-bacheloropleiding in een relevante richting, zoals Bedrijfseconomie, Accountancy of Bedrijfskunde, bij voorkeur registeraccountant.
- Aantoonbare kennis en/of werkervaring van of bij een veiligheidsregio.
Competenties
- Analyserend vermogen.
- Accuraat en gestructureerd werken.
- Resultaatgericht.
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk).
- Proactief.
- Klantgericht.
- Politieke sensitiviteit.