Ook voor ZZP
Opleidingsniveau
HBO Social Work, Pedagogiek, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of een vergelijkbare richting.
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5300 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior jeugdhulpverlener, casusregisseur, gedragswetenschapper, teamcoördinator
Competenties & vaardigheden
Gespreksvoering, casusregie, systeemgericht werken, rapporteren, signaleren van veiligheidsrisico’s
Gerelateerde functies
Gezinsvoogd, jeugdconsulent, casusregisseur, gezinscoach, gedragswetenschapper
Functiebeschrijving
Een jeugdhulpverlener ondersteunt kinderen, jongeren en gezinnen bij opvoedvragen, ontwikkelingsproblemen, onveiligheid en complexe thuissituaties. De professional brengt de situatie zorgvuldig in kaart, bepaalt samen met het gezin welke hulp nodig is en bewaakt de voortgang. Daarbij staat het versterken van de eigen mogelijkheden van het gezin centraal, met aandacht voor de veiligheid en ontwikkeling van het kind.
Jeugdhulpverleners werken onder meer bij gemeenten, jeugdhulporganisaties, wijkteams, gecertificeerde instellingen en zorgaanbieders. Zij stemmen af met ouders, scholen, huisartsen, psychologen, jeugdbeschermers en andere ketenpartners. In loondienst werken zij meestal binnen vaste teams; als zelfstandige kunnen zij via zzp opdrachten of interim werk worden ingezet voor casusregie, tijdelijke capaciteitsproblemen of specialistische ondersteuning.
Salarisindicatie
Een jeugdhulpverlener in loondienst verdient in Nederland doorgaans ongeveer €3.200 - €5.300 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Het bedrag hangt af van opleidingsniveau, werkervaring, registratie, cao, functiezwaarte en de complexiteit van de casuïstiek. Functies met regie, veiligheidsbeoordeling of coördinerende verantwoordelijkheid liggen meestal hoger in de schaal.
Voor een zzp-jeugdhulpverlener of interim professional ligt een gangbare indicatie rond €65 - €100 per uur, exclusief btw. Het tarief wordt mede bepaald door specialisatie, schaarste, duur en omvang van de opdracht, verantwoordelijkheid, reisafstand en de vraag of de professional aanvullende rapportage of coördinatie uitvoert. Bij opdrachten overheid kan een DAS, een Dynamisch Aankoopsysteem, worden gebruikt om externe professionals transparant in te huren.
Typische werkzaamheden
De dagelijkse werkzaamheden verschillen per werkveld, maar bestaan vaak uit het analyseren van hulpvragen, voeren van gesprekken en opstellen van een plan van aanpak. De jeugdhulpverlener houdt de regie wanneer meerdere organisaties betrokken zijn en zorgt dat afspraken uitvoerbaar, tijdgebonden en begrijpelijk zijn.
- Beoordelen van de ontwikkeling, opvoedsituatie en veiligheid van kinderen en jongeren.
- Voeren van intake-, voortgangs- en evaluatiegesprekken met gezinnen.
- Coördineren van passende hulp en bewaken van resultaten en termijnen.
- Signaleren van risico’s, escaleren wanneer nodig en handelen binnen wettelijke kaders.
- Vastleggen van bevindingen, besluiten en overdrachten in een professioneel dossier.
- Afstemmen met scholen, zorgaanbieders, wijkteams en andere betrokken professionals.
Hoe word je specialist
De minimale opleiding is meestal een hbo-opleiding in Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Pedagogiek of een vergelijkbare richting. Voor bepaalde functies is een geldige SKJ-registratie vereist. Deze registratie vraagt om passende scholing, relevante werkervaring, professionele reflectie en het bijhouden van deskundigheid.
Specialisten bouwen hun expertise op met ervaring in jeugdzorg, gezinsbegeleiding, casusregie en de Jeugdwet. Aanvullende trainingen in bijvoorbeeld systeemgericht werken, gesprekstechnieken, trauma, meldcode en veiligheid verdiepen de vakkennis. Met verdere groei zijn functies als senior jeugdhulpverlener, gedragswetenschapper, casusregisseur of teamcoördinator mogelijk.
Opleidingsniveau
HBO Social Work, Pedagogiek, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of een vergelijkbare richting.
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5300 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior jeugdhulpverlener, casusregisseur, gedragswetenschapper, teamcoördinator
Competenties & vaardigheden
Gespreksvoering, casusregie, systeemgericht werken, rapporteren, signaleren van veiligheidsrisico’s
Gerelateerde functies
Gezinsvoogd, jeugdconsulent, casusregisseur, gezinscoach, gedragswetenschapper
Functiebeschrijving
Een jeugdhulpverlener ondersteunt kinderen, jongeren en gezinnen bij opvoedvragen, ontwikkelingsproblemen, onveiligheid en complexe thuissituaties. De professional brengt de situatie zorgvuldig in kaart, bepaalt samen met het gezin welke hulp nodig is en bewaakt de voortgang. Daarbij staat het versterken van de eigen mogelijkheden van het gezin centraal, met aandacht voor de veiligheid en ontwikkeling van het kind.
Jeugdhulpverleners werken onder meer bij gemeenten, jeugdhulporganisaties, wijkteams, gecertificeerde instellingen en zorgaanbieders. Zij stemmen af met ouders, scholen, huisartsen, psychologen, jeugdbeschermers en andere ketenpartners. In loondienst werken zij meestal binnen vaste teams; als zelfstandige kunnen zij via zzp opdrachten of interim werk worden ingezet voor casusregie, tijdelijke capaciteitsproblemen of specialistische ondersteuning.
Salarisindicatie
Een jeugdhulpverlener in loondienst verdient in Nederland doorgaans ongeveer €3.200 - €5.300 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Het bedrag hangt af van opleidingsniveau, werkervaring, registratie, cao, functiezwaarte en de complexiteit van de casuïstiek. Functies met regie, veiligheidsbeoordeling of coördinerende verantwoordelijkheid liggen meestal hoger in de schaal.
Voor een zzp-jeugdhulpverlener of interim professional ligt een gangbare indicatie rond €65 - €100 per uur, exclusief btw. Het tarief wordt mede bepaald door specialisatie, schaarste, duur en omvang van de opdracht, verantwoordelijkheid, reisafstand en de vraag of de professional aanvullende rapportage of coördinatie uitvoert. Bij opdrachten overheid kan een DAS, een Dynamisch Aankoopsysteem, worden gebruikt om externe professionals transparant in te huren.
Typische werkzaamheden
De dagelijkse werkzaamheden verschillen per werkveld, maar bestaan vaak uit het analyseren van hulpvragen, voeren van gesprekken en opstellen van een plan van aanpak. De jeugdhulpverlener houdt de regie wanneer meerdere organisaties betrokken zijn en zorgt dat afspraken uitvoerbaar, tijdgebonden en begrijpelijk zijn.
- Beoordelen van de ontwikkeling, opvoedsituatie en veiligheid van kinderen en jongeren.
- Voeren van intake-, voortgangs- en evaluatiegesprekken met gezinnen.
- Coördineren van passende hulp en bewaken van resultaten en termijnen.
- Signaleren van risico’s, escaleren wanneer nodig en handelen binnen wettelijke kaders.
- Vastleggen van bevindingen, besluiten en overdrachten in een professioneel dossier.
- Afstemmen met scholen, zorgaanbieders, wijkteams en andere betrokken professionals.
Hoe word je specialist
De minimale opleiding is meestal een hbo-opleiding in Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Pedagogiek of een vergelijkbare richting. Voor bepaalde functies is een geldige SKJ-registratie vereist. Deze registratie vraagt om passende scholing, relevante werkervaring, professionele reflectie en het bijhouden van deskundigheid.
Specialisten bouwen hun expertise op met ervaring in jeugdzorg, gezinsbegeleiding, casusregie en de Jeugdwet. Aanvullende trainingen in bijvoorbeeld systeemgericht werken, gesprekstechnieken, trauma, meldcode en veiligheid verdiepen de vakkennis. Met verdere groei zijn functies als senior jeugdhulpverlener, gedragswetenschapper, casusregisseur of teamcoördinator mogelijk.
Opdrachtomschrijving
Voor de gemeente Purmerend werk je als Jeugd en Gezinshulpverlener aan een vooraf afgebakende portefeuille van casussen. Je behandelt deze casussen binnen de overeengekomen resultaten en wettelijke kaders. Reguliere instroom van nieuwe casussen en een reguliere caseload maken geen onderdeel uit van de opdracht.
Je stemt waar nodig af met gezinnen, ketenpartners en medewerkers van de gemeente om de toegewezen casussen zorgvuldig te behandelen en af te ronden. Per casus werk je toe naar een verantwoordelijke afsluiting, een concreet en gedragen perspectief voor het gezin en betrokken partijen, de onderbouwde organisatie van noodzakelijke vervolghulp of een complete overdracht aan de reguliere organisatie.
De opdracht is afgerond wanneer de overeengekomen portefeuille is behandeld en per casus minimaal één van deze resultaten is bereikt. Aan het einde lever je een korte eindrapportage op met het aantal behandelde casussen, de gerealiseerde resultaten, resterende aandachtspunten en eventueel gesignaleerde structurele knelpunten en verbetermogelijkheden.
Gevraagd profiel
De gemeente zoekt een Jeugd en Gezinshulpverlener die zelfstandig de professionele aanpak, planning en organisatie van het werk bepaalt. Je werkt resultaatgericht aan de behandeling en afronding van de toegewezen casussen en organiseert je eigen inzet op basis van wat voor gezinnen en ketenpartners noodzakelijk is.
Je opereert buiten de reguliere personele bezetting, werkverdeling en personeels- en teamcycli van de gemeente. De gemeente stuurt op de afgesproken resultaten en de kwaliteit van de opgeleverde dossiers, terwijl jij zelfstandig invulling geeft aan de dagelijkse uitvoering binnen de overeengekomen kaders.
Eisen
- Woonachtig op maximaal 30 minuten reisafstand van Purmerend
- Aantoonbare beschikbaarheid voor een spoedige start voor 32 tot 36 uur per week
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp, waaronder het voeren van regie
- Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie
- Uurtarief maximaal € 85,50 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de Jeugdwet
- Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen
- De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie en licht toe waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie is geschreven door de kandidaat zelf