Gemeente Purmerend
Gemeente Purmerend is een gemeentelijke organisatie die zich bezighoudt met de lokale overheidstaken binnen de gemeente Purmerend, gelegen in de provincie Noord-Holland. De gemeente heeft de verantwoordelijkheid voor een breed scala aan diensten en voorzieningen voor haar inwoners. Dit omvat onder andere ruimtelijke ordening, sociale diensten, onderwijs, veiligheid, en milieu. Purmerend staat bekend om zijn historische binnenstad, maar ook om de moderne woonwijken die zich in en rondom de stad hebben ontwikkeld. De gemeente heeft als doel om een aantrekkelijke en veilige leefomgeving te creëren voor alle inwoners en ondernemers in de regio. Dit doet zij door het implementeren van beleid dat gericht is op duurzame ontwikkeling, sociale cohesie en economische groei. Via verschillende projecten en initiatieven probeert de gemeente in te spelen op de behoeften van haar inwoners en hen actief te betrekken bij het beslissingsproces.Baanmogelijkheden bij Gemeente Purmerend
Voor afgestudeerden en professionals die op zoek zijn naar een interessante uitdaging binnen de publieke sector, biedt Gemeente Purmerend verschillende mogelijkheden. De organisatie biedt niet alleen vaste functies maar ook zzp opdrachten en interim werk aan. Dit maakt het mogelijk voor flexwerkers en zelfstandigen om bij te dragen aan de projecten van de gemeente en tegelijkertijd ervaring op te doen binnen de overheid. De bachelor+ functies die beschikbaar zijn binnen Gemeente Purmerend zijn divers en omvatten verschillende disciplines. Denk hierbij aan functies in de volgende gebieden: 1. **Beleid en Bestuur**: Dit zijn functies waarbij je betrokken bent bij het ontwikkelen en implementeren van gemeentelijke beleidsplannen. Hierbij kun je denken aan projecten rondom duurzaamheid, sociale zekerheid, en infrastructuur. 2. **Ruimtelijke Ordening**: Voor studenten en professionals met een achtergrond in stedenbouwkunde, landschapsarchitectuur of vastgoedmanagement zijn er diverse posities beschikbaar. Werken aan de inrichting van de stad en het verbeteren van openbare ruimtes zijn enkele van de kerntaken. 3. **Sociaal Domein**: Gemeente Purmerend biedt ook kansen voor afgestudeerden in de sociale wetenschappen. Functies kunnen variëren van werk als wijkagent tot rollen binnen de zorg- en welzijnssector, waarbij je helpt bij het ondersteunen van kwetsbare inwoners. 4. **Financiën en Control**: Voor financiële experts zijn er diverse posities die zich richten op het budgetbeheer van de gemeente. Dit omvat het analyseren van financiële gegevens en het adviseren over effectieve besteding van publieke middelen. 5. **ICT en Digitalisering**: Met de opkomst van digitale oplossingen binnen de overheid zijn er ook kansen voor IT-specialisten. De gemeente zoekt professionals die kunnen bijdragen aan de technische kant van digitale dienstverlening en data-analyse.Diensten en Projecten
Daarnaast werkt Gemeente Purmerend regelmatig samen met externe professionals via opdrachten overheid en zzp opdrachten. Dit betekent dat zij op zoek zijn naar tijdelijke krachten die specifieke expertise kunnen inbrengen voor bepaalde projecten. Denk hierbij aan tijdelijke rollen in projectmanagement, communicatie, of juridische advisering. Dit biedt zowel de gemeente als de professionals de flexibiliteit om snel in te spelen op actuele behoeften en ontwikkelingen. Interim werk is een andere manier waarop professionals zich kunnen verbinden aan de gemeente. Dit type werk is vaak gericht op een specifieke termijn en kan variëren van korte opdrachten tot langdurige aanstellingen, afhankelijk van de projectbehoeften en de beschikbaarheid van de professionals. Dit is aantrekkelijk voor mensen die de zekerheid van een vast dienstverband willen combineren met de afwisseling van projecten in de publieke sector. Gemeente Purmerend werkt ook samen met diverse partners en platforms, zoals DAS, die advies en ondersteuning bieden aan zelfstandigen. Hiermee kunnen zzp’ers en interim professionals hun netwerk vergroten en hun kansen op opdrachten in de publieke sector optimaliseren.Conclusie
Al met al biedt Gemeente Purmerend een dynamische werkomgeving voor afgestudeerden en ervaren professionals die geïnteresseerd zijn in de publieke sector. Met een verscheidenheid aan functies, zzp opdrachten en interim werk, is er volop gelegenheid om bij te dragen aan een organisatie die zich richt op het welzijn van haar inwoners en de verdere ontwikkeling van de gemeente. Of je nu op zoek bent naar een fulltime baan of flexibele werkmogelijkheden, Gemeente Purmerend biedt kansen die passen bij verschillende carrièredoelen en achtergronden.Gemeente Purmerend
Gemeente Purmerend is een gemeentelijke organisatie die zich bezighoudt met de lokale overheidstaken binnen de gemeente Purmerend, gelegen in de provincie Noord-Holland. De gemeente heeft de verantwoordelijkheid voor een breed scala aan diensten en voorzieningen voor haar inwoners. Dit omvat onder andere ruimtelijke ordening, sociale diensten, onderwijs, veiligheid, en milieu. Purmerend staat bekend om zijn historische binnenstad, maar ook om de moderne woonwijken die zich in en rondom de stad hebben ontwikkeld. De gemeente heeft als doel om een aantrekkelijke en veilige leefomgeving te creëren voor alle inwoners en ondernemers in de regio. Dit doet zij door het implementeren van beleid dat gericht is op duurzame ontwikkeling, sociale cohesie en economische groei. Via verschillende projecten en initiatieven probeert de gemeente in te spelen op de behoeften van haar inwoners en hen actief te betrekken bij het beslissingsproces.Baanmogelijkheden bij Gemeente Purmerend
Voor afgestudeerden en professionals die op zoek zijn naar een interessante uitdaging binnen de publieke sector, biedt Gemeente Purmerend verschillende mogelijkheden. De organisatie biedt niet alleen vaste functies maar ook zzp opdrachten en interim werk aan. Dit maakt het mogelijk voor flexwerkers en zelfstandigen om bij te dragen aan de projecten van de gemeente en tegelijkertijd ervaring op te doen binnen de overheid. De bachelor+ functies die beschikbaar zijn binnen Gemeente Purmerend zijn divers en omvatten verschillende disciplines. Denk hierbij aan functies in de volgende gebieden: 1. **Beleid en Bestuur**: Dit zijn functies waarbij je betrokken bent bij het ontwikkelen en implementeren van gemeentelijke beleidsplannen. Hierbij kun je denken aan projecten rondom duurzaamheid, sociale zekerheid, en infrastructuur. 2. **Ruimtelijke Ordening**: Voor studenten en professionals met een achtergrond in stedenbouwkunde, landschapsarchitectuur of vastgoedmanagement zijn er diverse posities beschikbaar. Werken aan de inrichting van de stad en het verbeteren van openbare ruimtes zijn enkele van de kerntaken. 3. **Sociaal Domein**: Gemeente Purmerend biedt ook kansen voor afgestudeerden in de sociale wetenschappen. Functies kunnen variëren van werk als wijkagent tot rollen binnen de zorg- en welzijnssector, waarbij je helpt bij het ondersteunen van kwetsbare inwoners. 4. **Financiën en Control**: Voor financiële experts zijn er diverse posities die zich richten op het budgetbeheer van de gemeente. Dit omvat het analyseren van financiële gegevens en het adviseren over effectieve besteding van publieke middelen. 5. **ICT en Digitalisering**: Met de opkomst van digitale oplossingen binnen de overheid zijn er ook kansen voor IT-specialisten. De gemeente zoekt professionals die kunnen bijdragen aan de technische kant van digitale dienstverlening en data-analyse.Diensten en Projecten
Daarnaast werkt Gemeente Purmerend regelmatig samen met externe professionals via opdrachten overheid en zzp opdrachten. Dit betekent dat zij op zoek zijn naar tijdelijke krachten die specifieke expertise kunnen inbrengen voor bepaalde projecten. Denk hierbij aan tijdelijke rollen in projectmanagement, communicatie, of juridische advisering. Dit biedt zowel de gemeente als de professionals de flexibiliteit om snel in te spelen op actuele behoeften en ontwikkelingen. Interim werk is een andere manier waarop professionals zich kunnen verbinden aan de gemeente. Dit type werk is vaak gericht op een specifieke termijn en kan variëren van korte opdrachten tot langdurige aanstellingen, afhankelijk van de projectbehoeften en de beschikbaarheid van de professionals. Dit is aantrekkelijk voor mensen die de zekerheid van een vast dienstverband willen combineren met de afwisseling van projecten in de publieke sector. Gemeente Purmerend werkt ook samen met diverse partners en platforms, zoals DAS, die advies en ondersteuning bieden aan zelfstandigen. Hiermee kunnen zzp’ers en interim professionals hun netwerk vergroten en hun kansen op opdrachten in de publieke sector optimaliseren.Conclusie
Al met al biedt Gemeente Purmerend een dynamische werkomgeving voor afgestudeerden en ervaren professionals die geïnteresseerd zijn in de publieke sector. Met een verscheidenheid aan functies, zzp opdrachten en interim werk, is er volop gelegenheid om bij te dragen aan een organisatie die zich richt op het welzijn van haar inwoners en de verdere ontwikkeling van de gemeente. Of je nu op zoek bent naar een fulltime baan of flexibele werkmogelijkheden, Gemeente Purmerend biedt kansen die passen bij verschillende carrièredoelen en achtergronden.
Samenvatting opdracht
De gemeente Purmerend zoekt tijdelijk een Consulent Kinderopvangtoeslag (KOT) binnen het team Schulddienstverlening om gedupeerde ouders te begeleiden in de nasleep van de Kinderopvangtoeslagaffaire.
De consulent voert zelfstandig regie over een bestaande caseload, brengt de ondersteuningsbehoefte integraal in kaart en stelt per dossier een plan van aanpak op.
Belangrijke taken zijn afstemming met ketenpartners, adviseren over passende voorzieningen en het organiseren of inzetten van noodzakelijke interventies.
De consulent zorgt voor adequate en conforme vastlegging van bevindingen, adviezen en acties en draagt bij aan tijdige afhandeling van de toegewezen dossiers.
De opdracht wordt zelfstandig uitgevoerd vanuit eigen expertise en professionele verantwoordelijkheid; de gemeente stuurt op voortgang, kwaliteit en resultaat binnen geldende wet- en regelgeving.
Vereist profiel
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding in sociaal werk, maatschappelijk werk, schuldhulpverlening of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met casemanagement en begeleiding van complexe dossiers, bij voorkeur binnen schuld- en inkomensproblematiek.
- Kennis van de gevolgen van de Kinderopvangtoeslagaffaire en ervaring met het werken in ketens en met gemeentelijke processen.
- Sterke communicatieve vaardigheden, vermogen tot integraal vraaggericht werken en het opstellen van heldere plannen van aanpak.
- Ervaring met adequate dossiervorming en rapportage, nauwkeurig in documentatie en bekend met privacy- en gegevensbeschermingsregels.
- Zelfstandig, besluitvaardig en professioneel bevoegd om binnen afgesproken kaders resultaat te leveren.
- Flexibele inzetbaarheid gedurende de opdrachtperiode; een VOG en referenties zijn gewenst of vereist.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring met de Kinderopvangtoeslagaffaire of vergelijkbare hersteloperaties binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare kennis van schuldhulpverlening en aanverwante maatschappelijke vraagstukken.
- Aantoonbare werkervaring met complexe casusregie binnen een gemeentelijke omgeving.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Een aantoonbaar maatschappelijk netwerk binnen de regio Noord-Holland.
- Beschikbaar 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen.
- Uurtarief maximaal € 80,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de begeleiding van gedupeerden binnen de hersteloperatie Kinderopvangtoeslag bij een gemeentelijke organisatie of vergelijkbare publieke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met complexe casusregie binnen het sociaal domein waarbij sprake is van meervoudige problematiek, integrale samenwerking en afstemming met meerdere betrokken partijen.
- Aantoonbaar zelf geschreven plan van aanpak voor de uitvoering van de opdracht.
- Aantoonbare kennis van de hersteloperatie Kinderopvangtoeslag, schuldhulpverlening en relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbaar beschikbaar 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen.
Competenties
- Je beschikt over overtuigingskracht.
- Je werkt vanuit een onafhankelijk oordeel.
- Je bent positief.
- Je bent pragmatisch.
- Je toont daadkracht.
- Je bent analytisch.
- Je bent communicatief sterk.
- Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden.
- Je beschikt over uitstekende gespreksvaardigheden.