< Naar alle vacatures

Werken bij Gemeente Purmerend

Gemeente Purmerend Logo

Gemeente Purmerend

Gemeente Purmerend is een gemeentelijke organisatie die zich bezighoudt met de lokale overheidstaken binnen de gemeente Purmerend, gelegen in de provincie Noord-Holland. De gemeente heeft de verantwoordelijkheid voor een breed scala aan diensten en voorzieningen voor haar inwoners. Dit omvat onder andere ruimtelijke ordening, sociale diensten, onderwijs, veiligheid, en milieu. Purmerend staat bekend om zijn historische binnenstad, maar ook om de moderne woonwijken die zich in en rondom de stad hebben ontwikkeld. De gemeente heeft als doel om een aantrekkelijke en veilige leefomgeving te creëren voor alle inwoners en ondernemers in de regio. Dit doet zij door het implementeren van beleid dat gericht is op duurzame ontwikkeling, sociale cohesie en economische groei. Via verschillende projecten en initiatieven probeert de gemeente in te spelen op de behoeften van haar inwoners en hen actief te betrekken bij het beslissingsproces.

Baanmogelijkheden bij Gemeente Purmerend

Voor afgestudeerden en professionals die op zoek zijn naar een interessante uitdaging binnen de publieke sector, biedt Gemeente Purmerend verschillende mogelijkheden. De organisatie biedt niet alleen vaste functies maar ook zzp opdrachten en interim werk aan. Dit maakt het mogelijk voor flexwerkers en zelfstandigen om bij te dragen aan de projecten van de gemeente en tegelijkertijd ervaring op te doen binnen de overheid. De bachelor+ functies die beschikbaar zijn binnen Gemeente Purmerend zijn divers en omvatten verschillende disciplines. Denk hierbij aan functies in de volgende gebieden: 1. **Beleid en Bestuur**: Dit zijn functies waarbij je betrokken bent bij het ontwikkelen en implementeren van gemeentelijke beleidsplannen. Hierbij kun je denken aan projecten rondom duurzaamheid, sociale zekerheid, en infrastructuur. 2. **Ruimtelijke Ordening**: Voor studenten en professionals met een achtergrond in stedenbouwkunde, landschapsarchitectuur of vastgoedmanagement zijn er diverse posities beschikbaar. Werken aan de inrichting van de stad en het verbeteren van openbare ruimtes zijn enkele van de kerntaken. 3. **Sociaal Domein**: Gemeente Purmerend biedt ook kansen voor afgestudeerden in de sociale wetenschappen. Functies kunnen variëren van werk als wijkagent tot rollen binnen de zorg- en welzijnssector, waarbij je helpt bij het ondersteunen van kwetsbare inwoners. 4. **Financiën en Control**: Voor financiële experts zijn er diverse posities die zich richten op het budgetbeheer van de gemeente. Dit omvat het analyseren van financiële gegevens en het adviseren over effectieve besteding van publieke middelen. 5. **ICT en Digitalisering**: Met de opkomst van digitale oplossingen binnen de overheid zijn er ook kansen voor IT-specialisten. De gemeente zoekt professionals die kunnen bijdragen aan de technische kant van digitale dienstverlening en data-analyse.

Diensten en Projecten

Daarnaast werkt Gemeente Purmerend regelmatig samen met externe professionals via opdrachten overheid en zzp opdrachten. Dit betekent dat zij op zoek zijn naar tijdelijke krachten die specifieke expertise kunnen inbrengen voor bepaalde projecten. Denk hierbij aan tijdelijke rollen in projectmanagement, communicatie, of juridische advisering. Dit biedt zowel de gemeente als de professionals de flexibiliteit om snel in te spelen op actuele behoeften en ontwikkelingen. Interim werk is een andere manier waarop professionals zich kunnen verbinden aan de gemeente. Dit type werk is vaak gericht op een specifieke termijn en kan variëren van korte opdrachten tot langdurige aanstellingen, afhankelijk van de projectbehoeften en de beschikbaarheid van de professionals. Dit is aantrekkelijk voor mensen die de zekerheid van een vast dienstverband willen combineren met de afwisseling van projecten in de publieke sector. Gemeente Purmerend werkt ook samen met diverse partners en platforms, zoals DAS, die advies en ondersteuning bieden aan zelfstandigen. Hiermee kunnen zzp’ers en interim professionals hun netwerk vergroten en hun kansen op opdrachten in de publieke sector optimaliseren.

Conclusie

Al met al biedt Gemeente Purmerend een dynamische werkomgeving voor afgestudeerden en ervaren professionals die geïnteresseerd zijn in de publieke sector. Met een verscheidenheid aan functies, zzp opdrachten en interim werk, is er volop gelegenheid om bij te dragen aan een organisatie die zich richt op het welzijn van haar inwoners en de verdere ontwikkeling van de gemeente. Of je nu op zoek bent naar een fulltime baan of flexibele werkmogelijkheden, Gemeente Purmerend biedt kansen die passen bij verschillende carrièredoelen en achtergronden.
Gemeente Purmerend Logo

Gemeente Purmerend

Gemeente Purmerend is een gemeentelijke organisatie die zich bezighoudt met de lokale overheidstaken binnen de gemeente Purmerend, gelegen in de provincie Noord-Holland. De gemeente heeft de verantwoordelijkheid voor een breed scala aan diensten en voorzieningen voor haar inwoners. Dit omvat onder andere ruimtelijke ordening, sociale diensten, onderwijs, veiligheid, en milieu. Purmerend staat bekend om zijn historische binnenstad, maar ook om de moderne woonwijken die zich in en rondom de stad hebben ontwikkeld. De gemeente heeft als doel om een aantrekkelijke en veilige leefomgeving te creëren voor alle inwoners en ondernemers in de regio. Dit doet zij door het implementeren van beleid dat gericht is op duurzame ontwikkeling, sociale cohesie en economische groei. Via verschillende projecten en initiatieven probeert de gemeente in te spelen op de behoeften van haar inwoners en hen actief te betrekken bij het beslissingsproces.

Baanmogelijkheden bij Gemeente Purmerend

Voor afgestudeerden en professionals die op zoek zijn naar een interessante uitdaging binnen de publieke sector, biedt Gemeente Purmerend verschillende mogelijkheden. De organisatie biedt niet alleen vaste functies maar ook zzp opdrachten en interim werk aan. Dit maakt het mogelijk voor flexwerkers en zelfstandigen om bij te dragen aan de projecten van de gemeente en tegelijkertijd ervaring op te doen binnen de overheid. De bachelor+ functies die beschikbaar zijn binnen Gemeente Purmerend zijn divers en omvatten verschillende disciplines. Denk hierbij aan functies in de volgende gebieden: 1. **Beleid en Bestuur**: Dit zijn functies waarbij je betrokken bent bij het ontwikkelen en implementeren van gemeentelijke beleidsplannen. Hierbij kun je denken aan projecten rondom duurzaamheid, sociale zekerheid, en infrastructuur. 2. **Ruimtelijke Ordening**: Voor studenten en professionals met een achtergrond in stedenbouwkunde, landschapsarchitectuur of vastgoedmanagement zijn er diverse posities beschikbaar. Werken aan de inrichting van de stad en het verbeteren van openbare ruimtes zijn enkele van de kerntaken. 3. **Sociaal Domein**: Gemeente Purmerend biedt ook kansen voor afgestudeerden in de sociale wetenschappen. Functies kunnen variëren van werk als wijkagent tot rollen binnen de zorg- en welzijnssector, waarbij je helpt bij het ondersteunen van kwetsbare inwoners. 4. **Financiën en Control**: Voor financiële experts zijn er diverse posities die zich richten op het budgetbeheer van de gemeente. Dit omvat het analyseren van financiële gegevens en het adviseren over effectieve besteding van publieke middelen. 5. **ICT en Digitalisering**: Met de opkomst van digitale oplossingen binnen de overheid zijn er ook kansen voor IT-specialisten. De gemeente zoekt professionals die kunnen bijdragen aan de technische kant van digitale dienstverlening en data-analyse.

Diensten en Projecten

Daarnaast werkt Gemeente Purmerend regelmatig samen met externe professionals via opdrachten overheid en zzp opdrachten. Dit betekent dat zij op zoek zijn naar tijdelijke krachten die specifieke expertise kunnen inbrengen voor bepaalde projecten. Denk hierbij aan tijdelijke rollen in projectmanagement, communicatie, of juridische advisering. Dit biedt zowel de gemeente als de professionals de flexibiliteit om snel in te spelen op actuele behoeften en ontwikkelingen. Interim werk is een andere manier waarop professionals zich kunnen verbinden aan de gemeente. Dit type werk is vaak gericht op een specifieke termijn en kan variëren van korte opdrachten tot langdurige aanstellingen, afhankelijk van de projectbehoeften en de beschikbaarheid van de professionals. Dit is aantrekkelijk voor mensen die de zekerheid van een vast dienstverband willen combineren met de afwisseling van projecten in de publieke sector. Gemeente Purmerend werkt ook samen met diverse partners en platforms, zoals DAS, die advies en ondersteuning bieden aan zelfstandigen. Hiermee kunnen zzp’ers en interim professionals hun netwerk vergroten en hun kansen op opdrachten in de publieke sector optimaliseren.

Conclusie

Al met al biedt Gemeente Purmerend een dynamische werkomgeving voor afgestudeerden en ervaren professionals die geïnteresseerd zijn in de publieke sector. Met een verscheidenheid aan functies, zzp opdrachten en interim werk, is er volop gelegenheid om bij te dragen aan een organisatie die zich richt op het welzijn van haar inwoners en de verdere ontwikkeling van de gemeente. Of je nu op zoek bent naar een fulltime baan of flexibele werkmogelijkheden, Gemeente Purmerend biedt kansen die passen bij verschillende carrièredoelen en achtergronden.
Gemeente Purmerend Logo
Projectleider HR21
Gemeente Purmerend
Gemeente Purmerend
Purmerend, Noord-Holland
16 - 20 uur
1 okt. 2026
onbekend
Alleen via omzetverloning
Gemeente Purmerend Logo
Interim Manager Actieplan Jeugd 2026
Gemeente Purmerend
Gemeente Purmerend
Purmerend, Noord-Holland
32 - 36 uur
z.s.m
onbekend
Alleen via omzetverloning
Gemeente Purmerend Logo
Jeugd en Gezinshulpverlener
Gemeente Purmerend
Gemeente Purmerend
Purmerend, Noord-Holland
32 - 36 uur
3 okt. 2026
Tot 85,5
Alleen via omzetverloning
Gemeente Purmerend Logo
Ervaren Projectmanager IPM
Gemeente Purmerend
Gemeente Purmerend
Purmerend, Noord-Holland
24 uur
z.s.m
onbekend
Ook voor ZZP
Gemeente Purmerend Logo
Recordmanager
Gemeente Purmerend
Gemeente Purmerend
Purmerend
36 uur
5 okt. 2026
Tot 113
Alleen via omzetverloning
Gemeente Purmerend Logo
Recordmanager
Gemeente Purmerend
Gemeente Purmerend
Purmerend, Noord-Holland
36 uur
5 okt. 2026
Tot 125
Alleen via omzetverloning
Gemeente Purmerend Logo
Adviseur Datamigratie
Gemeente Purmerend
Gemeente Purmerend
Purmerend, Noord-Holland
32 uur
5 okt. 2026
Tot 125
Alleen via omzetverloning
Gemeente Purmerend Logo
Medewerker parkeerbezwaren
Gemeente Purmerend
Gemeente Purmerend
Purmerend, Noord-Holland
36 uur
1 okt. 2026
onbekend
Alleen via omzetverloning
Gemeente Purmerend Logo
Data analist
Gemeente Purmerend
Gemeente Purmerend
Purmerend
24 uur
2 nov. 2026
Tot 98
Alleen via omzetverloning
Gemeente Purmerend Logo
Data analist
Gemeente Purmerend
Gemeente Purmerend
Purmerend, Noord-Holland
24 uur
2 nov. 2026
onbekend
Alleen via omzetverloning
Gemeente Purmerend Logo
Omgevingsmanager
Gemeente Purmerend
Gemeente Purmerend
Purmerend, Noord-Holland
36 uur
1 okt. 2026
onbekend
Alleen via omzetverloning
Gemeente Purmerend Logo
Manager Projectbeheersing
Gemeente Purmerend
Gemeente Purmerend
Purmerend, Noord-Holland
28 - 32 uur
1 okt. 2026
onbekend
Alleen via omzetverloning
Logo Gemeente Purmerend
Purmerend, Noord-Holland
onbekend
16 - 20 UUR
1 okt. 2026
Reageer
Deadline: 22 sep. 2026

Beschrijving opdracht

Gemeente Purmerend maakt de transitie van de huidige RATO-methodiek naar de HR21-systematiek en zoekt een ervaren Projectleider HR21 voor de regie op deze organisatiebrede implementatie.

De projectleider draagt zorg voor een beheerste en zorgvuldige invoering, waarbij samenhang tussen inhoud, proces, besluitvorming en communicatie voortdurend wordt bewaakt.

Het beoogde eindresultaat is een transparant en eenduidig functiehuis dat zorgvuldig is beschreven, gewaardeerd volgens HR21 en duurzaam is geborgd binnen de gemeentelijke organisatie.

De opdracht omvat onder meer: het opstellen en bewaken van een uitvoerbaar projectplan, het inrichten van een projectstructuur en rollen, het begeleiden van conversie en besluitvorming, en de overdracht van beheer en onderhoud.

De projectleider werkt nauw samen met team P&O, directie, leidinggevenden, medezeggenschap en externe adviseurs en zorgt voor adequate afstemming, communicatie, nazorg en aandacht voor informatiemanagement en informatiebeveiliging.

Vereist profiel

De ideale kandidaat is een ervaren projectleider met aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van functiewaardering en HR21, bij voorkeur binnen de publieke sector.

  • Diepgaande kennis van HR21 en de praktische toepassing van functiewaardering en conversietabellen.
  • Aantoonbare ervaring met het leiden van organisatiebrede HR-transities en het opstellen en bewaken van projectplannen en projectstructuren.
  • Sterke stakeholder- en veranderkundige vaardigheden: kan belangen verbinden tussen directie, P&O, leidinggevenden, medezeggenschap en externe partijen.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met besluitvormingsprocessen binnen gemeenten of vergelijkbare publieke organisaties.
  • Uitstekende communicatie- en adviesvaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en ervaring met communicatie- en nazorgtrajecten richting medewerkers.
  • Kennis van en aandacht voor informatiemanagement en informatiebeveiliging in relatie tot functiehuis en HR-systemen.
  • Resultaatgericht, analytisch en organisatorisch sterk; kan risico’s signaleren, prioriteren en oplossingsgericht adviseren.
  • HBO/WO‑opleiding in HR, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of vergelijkbaar, met meerdere jaren relevante werkervaring in soortgelijke rollen.

Eisen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met functiewaarderingstrajecten van de HR21-systematiek.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie of andere publieke organisatie.
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor.

Wensen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het leiden van minimaal 2 complexe HR-projecten waarbij sprake was van meerdere interne en externe stakeholders.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met overleg- en besluitvormingstrajecten waarbij een ondernemingsraad en/of vakorganisaties betrokken waren.
  • Aantoonbare kennis van en werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen, opgedaan in de afgelopen 3 jaar binnen een overheidsorganisatie.
  • Twee relevante opdrachten uit de afgelopen 5 jaar waarbij verantwoordelijkheid bestond voor het begeleiden van functiewaarderingstrajecten, inclusief de omvang van de organisatie, de aard en omvang van de opdracht, de eigen rol en verantwoordelijkheden en de gerealiseerde resultaten.
  • Een beschrijving van de voorgestelde aanpak, inclusief de voorgestelde fasering, de belangrijkste aandachtspunten en risico's en de wijze waarop wordt geborgd dat het HR21-functiehuis na afronding van de opdracht duurzaam door de gemeente kan worden beheerd.

Competenties

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Uitstekende adviesvaardigheden.
  • Sterk analytisch vermogen.
  • Netwerkvaardigheid.
  • Organisatiesensitiviteit.
  • Empatisch vermogen.
  • Overtuigingskracht.

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht