Opleidingsniveau
HBO diploma in juridische richting
Salarisindicatie in loondienst
2800-4500
Indicatie uurtarief bij ZZP
3500-5500
Doorgroeimogelijkheden
Senior Juridisch Medewerker, Manager Juridische Zaken, Hoofd Compliance
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Juridische kennis, Probleemoplossend vermogen, Samenwerken, Proactiviteit
Gerelateerde functies
Juridisch Adviseur, Legal Counsel, Beleidsmedewerker Wetgeving, Compliance Officer
Functiebeschrijving
Een Juridisch Medewerker speelt een cruciale rol binnen juridische afdelingen, met als voornaamste verantwoordelijkheid het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures. Dit beroep vereist een gedegen kennis van verschillende regelgeving en wetten, zoals de Wmo en Participatiewet. De juridisch medewerker fungeert als een schakel tussen individuen en de organisatie, waarbij effectief contact met diverse betrokken partijen van groot belang is. De verwerking van juridische documenten, het opstellen van beroepschriften en het signaleren van juridische knelpunten vormen enkele van de kerntaken van deze functie.
Typisch Salaris
Het salaris voor een juridisch medewerker varieert afhankelijk van ervaring en locatie. De gebruikelijke salarissen liggen tussen de €2.800 en €4.500 per maand. Voor interim werk kan het salaris per uur hoger zijn, vooral wanneer men zzp opdrachten aanneemt of opdrachten bij de overheid uitvoert. Deze variaties zijn ook zichtbaar bij functies binnen gemeentelijke organisaties, waar expertise en competenties meestal worden beloond met een hoger salaris, vooral bij senior functies.
Veelvoorkomende Functionele Taken
De taken van een juridisch medewerker omvatten onder andere het adviseren van collega’s over juridische vraagstukken, het verzorgen van de interne en externe juridische documentatie, en het vertegenwoordigen van de organisatie in juridische procedures. Daarnaast is er een sterke focus op samenwerking binnen teams, waarbij kennisdeling essentieel is. Het opstellen van rapportages en het deelnemen aan overleggen met andere afdelingen zijn ook frequente verantwoordelijkheden. Juridische medewerkers moeten in staat zijn om complexe juridische kwesties te vertalen naar begrijpelijke taal voor andere betrokkenen, wat communicatievaardigheden extra belangrijk maakt.
Experts worden
Om een specialist te worden in het beroep van juridisch medewerker, is voortdurende professionele ontwikkeling essentieel. Dit kan worden bereikt door aanvullende opleidingen te volgen, zoals cursussen in bestuursrecht of specialisaties binnen het sociaal domein. Netwerken met andere juridische professionals en het deelnemen aan conferenties in het juridische veld kan ook waardevolle inzichten en kansen bieden. Ervaring opdoen door interim werk of zzp opdrachten kan helpen om praktijksituaties beter te begrijpen en vaardigheden verder te ontwikkelen. Bovendien is het belangrijk om op de hoogte te blijven van recente ontwikkelingen in de wetgeving en juridische processen, zodat men adequaat kan inspelen op veranderingen.
Opleidingsniveau
HBO diploma in juridische richting
Salarisindicatie in loondienst
2800-4500
Indicatie uurtarief bij ZZP
3500-5500
Doorgroeimogelijkheden
Senior Juridisch Medewerker, Manager Juridische Zaken, Hoofd Compliance
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Juridische kennis, Probleemoplossend vermogen, Samenwerken, Proactiviteit
Gerelateerde functies
Juridisch Adviseur, Legal Counsel, Beleidsmedewerker Wetgeving, Compliance Officer
Functiebeschrijving
Een Juridisch Medewerker speelt een cruciale rol binnen juridische afdelingen, met als voornaamste verantwoordelijkheid het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures. Dit beroep vereist een gedegen kennis van verschillende regelgeving en wetten, zoals de Wmo en Participatiewet. De juridisch medewerker fungeert als een schakel tussen individuen en de organisatie, waarbij effectief contact met diverse betrokken partijen van groot belang is. De verwerking van juridische documenten, het opstellen van beroepschriften en het signaleren van juridische knelpunten vormen enkele van de kerntaken van deze functie.
Typisch Salaris
Het salaris voor een juridisch medewerker varieert afhankelijk van ervaring en locatie. De gebruikelijke salarissen liggen tussen de €2.800 en €4.500 per maand. Voor interim werk kan het salaris per uur hoger zijn, vooral wanneer men zzp opdrachten aanneemt of opdrachten bij de overheid uitvoert. Deze variaties zijn ook zichtbaar bij functies binnen gemeentelijke organisaties, waar expertise en competenties meestal worden beloond met een hoger salaris, vooral bij senior functies.
Veelvoorkomende Functionele Taken
De taken van een juridisch medewerker omvatten onder andere het adviseren van collega’s over juridische vraagstukken, het verzorgen van de interne en externe juridische documentatie, en het vertegenwoordigen van de organisatie in juridische procedures. Daarnaast is er een sterke focus op samenwerking binnen teams, waarbij kennisdeling essentieel is. Het opstellen van rapportages en het deelnemen aan overleggen met andere afdelingen zijn ook frequente verantwoordelijkheden. Juridische medewerkers moeten in staat zijn om complexe juridische kwesties te vertalen naar begrijpelijke taal voor andere betrokkenen, wat communicatievaardigheden extra belangrijk maakt.
Experts worden
Om een specialist te worden in het beroep van juridisch medewerker, is voortdurende professionele ontwikkeling essentieel. Dit kan worden bereikt door aanvullende opleidingen te volgen, zoals cursussen in bestuursrecht of specialisaties binnen het sociaal domein. Netwerken met andere juridische professionals en het deelnemen aan conferenties in het juridische veld kan ook waardevolle inzichten en kansen bieden. Ervaring opdoen door interim werk of zzp opdrachten kan helpen om praktijksituaties beter te begrijpen en vaardigheden verder te ontwikkelen. Bovendien is het belangrijk om op de hoogte te blijven van recente ontwikkelingen in de wetgeving en juridische processen, zodat men adequaat kan inspelen op veranderingen.
Functieoverzicht — Juridisch Medewerker Grondzaken
Je stelt overeenkomsten op voor onder andere huur, pacht, opstalrechten en grondruil en begeleidt grondtransacties van begin tot eind.
Je zorgt voor een goede dossiervorming en bewaakt het proces, waarbij je het overzicht houdt en voortgang zichtbaar maakt voor betrokkenen.
Je ondersteunt bij bestuurlijke besluitvorming en geeft juridisch en praktisch advies over vraagstukken binnen grondzaken en vastgoed.
Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerker Grondzaken en draagt bij aan alle voorkomende werkzaamheden binnen het team.
Je onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders en vertaalt juridische informatie duidelijk naar collega’s en betrokken partijen.
Vereist profiel
- Hbo werk- en denkniveau met een achtergrond in juridische vraagstukken, bij voorkeur gericht op grondzaken, vastgoed of openbare ruimte.
- Relevante werkervaring binnen grondzaken, vastgoed of een vergelijkbaar juridisch werkveld; ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
- Ervaring met opstellen van contracten en dossierbeheer (huur, pacht, opstalrecht, grondruil en vergelijkbare transacties).
- Je werkt zorgvuldig en gestructureerd, behoudt overzicht en schakelt makkelijk tussen verschillende vraagstukken.
- Je communiceert helder en kunt juridische onderwerpen praktisch en begrijpelijk maken voor bestuurders en collega’s.
- Je bent zelfstandig, proactief en vindt snel je weg in de dagelijkse praktijk van grondzaken.
Praktische informatie
Locatie: Zuidhorn
Organisatie: Gemeente Westerkwartier
Afdeling: Legal — Juridisch Medewerker Grondzaken
Eisen
- Minimaal opleidingsniveau - HBO werk- en denkniveau
- Minimale werkervaring - Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring op het gebied van grondzaken, vastgoed of een vergelijkbaar juridisch werkveld, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 32 uren per week beschikbaar zijn
- Deta-vast constructie - Kosteloze overname na 1 jaar - Dit is een wens onder het voorbehoud dat de financiering structureel gemaakt kan worden.
- Inkoopvoorwaarden - Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage).
- Geen ZZP-er. In de offerte dient benoemd te zijn en verklaard te worden dat de kandidaat in loondienst werkzaam is bij het bureau en geen ZZP-er is.
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Motivatie voor de opdracht
- Ervaring met juridisch aspecten van grondzaken
- Relevante ervaring binnen een gemeente
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Beoordelingscriteria: mondelinge uitdrukkingsvaardigheid passend binnen het team motivatie om deze opdracht uit te voeren