Opleidingsniveau
HBO diploma in juridische richting
Salarisindicatie in loondienst
2800-4500
Indicatie uurtarief bij ZZP
3500-5500
Doorgroeimogelijkheden
Senior Juridisch Medewerker, Manager Juridische Zaken, Hoofd Compliance
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Juridische kennis, Probleemoplossend vermogen, Samenwerken, Proactiviteit
Gerelateerde functies
Juridisch Adviseur, Legal Counsel, Beleidsmedewerker Wetgeving, Compliance Officer
Functiebeschrijving
Een Juridisch Medewerker speelt een cruciale rol binnen juridische afdelingen, met als voornaamste verantwoordelijkheid het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures. Dit beroep vereist een gedegen kennis van verschillende regelgeving en wetten, zoals de Wmo en Participatiewet. De juridisch medewerker fungeert als een schakel tussen individuen en de organisatie, waarbij effectief contact met diverse betrokken partijen van groot belang is. De verwerking van juridische documenten, het opstellen van beroepschriften en het signaleren van juridische knelpunten vormen enkele van de kerntaken van deze functie.
Typisch Salaris
Het salaris voor een juridisch medewerker varieert afhankelijk van ervaring en locatie. De gebruikelijke salarissen liggen tussen de €2.800 en €4.500 per maand. Voor interim werk kan het salaris per uur hoger zijn, vooral wanneer men zzp opdrachten aanneemt of opdrachten bij de overheid uitvoert. Deze variaties zijn ook zichtbaar bij functies binnen gemeentelijke organisaties, waar expertise en competenties meestal worden beloond met een hoger salaris, vooral bij senior functies.
Veelvoorkomende Functionele Taken
De taken van een juridisch medewerker omvatten onder andere het adviseren van collega’s over juridische vraagstukken, het verzorgen van de interne en externe juridische documentatie, en het vertegenwoordigen van de organisatie in juridische procedures. Daarnaast is er een sterke focus op samenwerking binnen teams, waarbij kennisdeling essentieel is. Het opstellen van rapportages en het deelnemen aan overleggen met andere afdelingen zijn ook frequente verantwoordelijkheden. Juridische medewerkers moeten in staat zijn om complexe juridische kwesties te vertalen naar begrijpelijke taal voor andere betrokkenen, wat communicatievaardigheden extra belangrijk maakt.
Experts worden
Om een specialist te worden in het beroep van juridisch medewerker, is voortdurende professionele ontwikkeling essentieel. Dit kan worden bereikt door aanvullende opleidingen te volgen, zoals cursussen in bestuursrecht of specialisaties binnen het sociaal domein. Netwerken met andere juridische professionals en het deelnemen aan conferenties in het juridische veld kan ook waardevolle inzichten en kansen bieden. Ervaring opdoen door interim werk of zzp opdrachten kan helpen om praktijksituaties beter te begrijpen en vaardigheden verder te ontwikkelen. Bovendien is het belangrijk om op de hoogte te blijven van recente ontwikkelingen in de wetgeving en juridische processen, zodat men adequaat kan inspelen op veranderingen.
Opleidingsniveau
HBO diploma in juridische richting
Salarisindicatie in loondienst
2800-4500
Indicatie uurtarief bij ZZP
3500-5500
Doorgroeimogelijkheden
Senior Juridisch Medewerker, Manager Juridische Zaken, Hoofd Compliance
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Juridische kennis, Probleemoplossend vermogen, Samenwerken, Proactiviteit
Gerelateerde functies
Juridisch Adviseur, Legal Counsel, Beleidsmedewerker Wetgeving, Compliance Officer
Functiebeschrijving
Een Juridisch Medewerker speelt een cruciale rol binnen juridische afdelingen, met als voornaamste verantwoordelijkheid het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures. Dit beroep vereist een gedegen kennis van verschillende regelgeving en wetten, zoals de Wmo en Participatiewet. De juridisch medewerker fungeert als een schakel tussen individuen en de organisatie, waarbij effectief contact met diverse betrokken partijen van groot belang is. De verwerking van juridische documenten, het opstellen van beroepschriften en het signaleren van juridische knelpunten vormen enkele van de kerntaken van deze functie.
Typisch Salaris
Het salaris voor een juridisch medewerker varieert afhankelijk van ervaring en locatie. De gebruikelijke salarissen liggen tussen de €2.800 en €4.500 per maand. Voor interim werk kan het salaris per uur hoger zijn, vooral wanneer men zzp opdrachten aanneemt of opdrachten bij de overheid uitvoert. Deze variaties zijn ook zichtbaar bij functies binnen gemeentelijke organisaties, waar expertise en competenties meestal worden beloond met een hoger salaris, vooral bij senior functies.
Veelvoorkomende Functionele Taken
De taken van een juridisch medewerker omvatten onder andere het adviseren van collega’s over juridische vraagstukken, het verzorgen van de interne en externe juridische documentatie, en het vertegenwoordigen van de organisatie in juridische procedures. Daarnaast is er een sterke focus op samenwerking binnen teams, waarbij kennisdeling essentieel is. Het opstellen van rapportages en het deelnemen aan overleggen met andere afdelingen zijn ook frequente verantwoordelijkheden. Juridische medewerkers moeten in staat zijn om complexe juridische kwesties te vertalen naar begrijpelijke taal voor andere betrokkenen, wat communicatievaardigheden extra belangrijk maakt.
Experts worden
Om een specialist te worden in het beroep van juridisch medewerker, is voortdurende professionele ontwikkeling essentieel. Dit kan worden bereikt door aanvullende opleidingen te volgen, zoals cursussen in bestuursrecht of specialisaties binnen het sociaal domein. Netwerken met andere juridische professionals en het deelnemen aan conferenties in het juridische veld kan ook waardevolle inzichten en kansen bieden. Ervaring opdoen door interim werk of zzp opdrachten kan helpen om praktijksituaties beter te begrijpen en vaardigheden verder te ontwikkelen. Bovendien is het belangrijk om op de hoogte te blijven van recente ontwikkelingen in de wetgeving en juridische processen, zodat men adequaat kan inspelen op veranderingen.
Opdracht — korte beschrijving
Vervanging zwangerschapsverlof voor de ambtelijk secretaris van de Eenheid Noord‑Holland (Haarlem) voor circa 3,5 maanden (ongeveer 15 weken).
Je ondersteunt drie externe commissies (Commissie Geweldsaanwending, Politie Klachten Commissie en Commissie Toezicht Arrestantenzorg) en verzorgt secretariële, organisatorische en inhoudelijke stukken zoals besluiten en adviezen.
Daarnaast ondersteun je stafjuristen bij verzoeken inzake Wet open overheid (Woo/WOB) en bij bezwaarschriften in het kader van de Wet particuliere beveiligingsorganisatie (Wpbr).
Solofunctie binnen een klein team; je werkt zelfstandig maar kunt terugvallen op coördinator en collega’s; voorkeur voor start in april zodat inwerkperiode mogelijk is.
Minimaal 4 dagen per week beschikbaar, maandag en woensdag fysiek in Haarlem; commissievergaderingen kunnen ’s avonds plaatsvinden. Maximaal uurtarief: € 75,25 (functieschaal 9). Opdracht is niet geschikt voor ZZP. Wij vragen een marktconforme aanbieding, niet uitsluitend gebaseerd op het maximale tarief.
Vereist profiel
- Afgeronde juridische opleiding of aantoonbare juridische kennis en ervaring; ervaring met WOB/Woo en Wpbr is een sterke pré.
- Ervaring als ambtelijk secretaris of met het secretariaat van commissies: plannen van zittingen, opstellen agendas, besluiten en adviezen.
- Integer omgaan met gevoelige (politie)informatie en discretie hoog in het vaandel.
- Zelfstandig werkend, verantwoordelijkheidsgevoel, secuur en doortastend; kan prioriteiten stellen en goed schriftelijk en mondeling communiceren.
- Teamspeler die collegiaal en oplossingsgericht is, maar goed functioneert in een solofunctie binnen het team.
- Analytisch vermogen, organisatorische skills en servicegerichte houding richting interne en externe stakeholders.
- Beschikbaarheid minimaal 4 dagen per week, aanwezig op maandag en woensdag in Haarlem; bereidheid om enkele avonden voor commissievergaderingen te werken.
- Opdrachtduur circa 3,5 maand; voorkeur voor start in april voor overdracht en inwerkperiode.
Eisen
- hbo-diploma, bij voorkeur een afgeronde juridische opleiding in de richting van het bestuursrecht;
- ervaring met juridische werkzaamheden, waaronder het schrijven van adviezen en besluiten;
- goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.
- Minimaal 2 jaar ervaring
Competenties
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Zorgvuldige en accuraat: het organiseren van de commissievergaderingen, contacten onderhouden met commissieleden en goed kunnen vertalen naar papier zijn van belang.
- Ondersteunend en inhoudelijk gedreven: uitdaging vinden in het organiseren en regelen van praktische zaken gecombineerd met inhoudelijk voorbereiden van adviezen voor de commissies.