Jurist arbeidsrecht en bestuursrecht (tijdelijke vervanging)

Functieomschrijving

Als jurist arbeidsrecht en bestuursrecht in tijdelijke vervanging vervul je een breed inzetbare rol waarin zowel juridische advisering als secretariële ondersteuning centraal staan. Je bent vooral verantwoordelijk voor arbeidsrechtelijke vraagstukken en cao-zaken, fungeert als secretaris van overlegorgaan(en) en ondersteunt bestuurlijke organen met heldere, praktijkgerichte juridische adviezen. Naast arbeidsrecht adviseer je op contractenrecht, aanbestedingsrecht en onderwijsrecht en handel je bestuursrechtelijke dossiers. In deze rol wordt van je verwacht dat je snel inzetbaar bent en zelfstandig kunt opereren binnen een bestuursbureau of vergelijkbare omgeving. De functie komt vaak voor in de vorm van interim werk of zzp opdrachten, maar kan ook als tijdelijke contractpositie worden ingevuld. Je werkt regelmatig samen met externe juridische dienstverleners en kan bijvoorbeeld vragen coördineren met of doorverwijzen naar partijen zoals DAS wanneer aanvullende expertise vereist is.

Salarisindicatie

Het salaris voor deze functie varieert afhankelijk van de positie (vast dienstverband of consultant/zzp), ervaring en complexiteit van de opdrachten. In een contractuele aanstelling ligt het bruto maandsalaris voor iemand met 3 tot 5 jaar relevante ervaring doorgaans tussen ongeveer €3.000 en €5.500 per maand. Als zelfstandige jurist of interim professional liggen de dagtarieven bij zzp opdrachten hoger en bewegen ze vaak tussen ongeveer €350 en €700 per dag, afhankelijk van specialisatie en marktvraag. Opdrachten kunnen afkomstig zijn van publieke opdrachtgevers, zoals opdrachten overheid, of van private partijen; bij opdrachten voor overheden worden soms aanvullende eisen gesteld op het gebied van aanbesteding en compliance. Interim werk biedt flexibiliteit en variatie, terwijl zzp opdrachten vaak meer netwerk- en acquisitie-inspanningen vragen.

Veelvoorkomende taken

De kernactiviteiten in deze functie bestaan uit het adviseren over arbeidsrechtelijke kwesties en cao-vraagstukken, het verzorgen van de secretariële voorbereiding en verslaglegging van cao-overleg en bestuursvergaderingen, en het opstellen en controleren van juridische documenten zoals arbeidsovereenkomsten, overeenkomsten voor dienstverlening en aanbestedingsdocumenten. Daarnaast voer je juridisch onderzoek uit, bereidt je besluiten en adviezen voor bestuurders voor, en treed je op als sparringpartner bij complexe juridische vraagstukken. Je prioriteert werkzaamheden op basis van urgentie en impact, waarbij cao- en arbeidsrechtelijke zaken doorgaans voorrang krijgen. Je onderhoudt contact met stakeholders binnen en buiten de organisatie, coördineert externe juridische ondersteuning en neemt deel aan overleg- en besluitvormingsprocessen. In de praktijk combineer je advieswerk met secretariële taken en projectmatige begeleiding van dossiers, waarbij zowel zelfstandigheid als bestuurlijke sensitiviteit essentieel zijn.

Hoe specialist te worden

Om specialist te worden in deze functie begin je met een gedegen juridische opleiding en relevante praktijkervaring, bijvoorbeeld een WO-opleiding in de rechtsgeleerdheid of een HBO-opleiding met aantoonbare relevante werkervaring. Bouw ervaring op door te werken aan arbeidsrechtelijke dossiers, cao-onderhandelingen en aanbestedingsprocedures binnen zowel publieke als private organisaties. Doe ervaring op in tijdelijke opdrachten en interim werk om verschillende organisatieculturen en casuïstiek te leren kennen; zzp opdrachten en opdrachten overheid zijn waardevolle leermogelijkheden. Volg specialistische cursussen en postdoctorale opleidingen op het gebied van arbeidsrecht, aanbestedingsrecht en bestuursrecht, en word actief in vaknetwerken en kennisplatforms. Samenwerking met ervaren collega’s en juridische dienstverleners zoals DAS kan aanvullende praktijkkennis en tools bieden. Door casuïstische ervaring te combineren met gerichte scholing en netwerkontwikkeling kun je doorgroeien naar senior jurist-rollen of naar functies met beleids- en leidinggevende verantwoordelijkheden.