Opleidingsniveau
WO- of HBO-opleiding in de richting Recht
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€5500 - €9000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior juridisch adviseur, Teamleider beleid, Hoofd afdeling Invordering, Beleidsmanager
Competenties & vaardigheden
juridische analyse, beleidsvertaling, stakeholdermanagement, projectmatig werken, schriftelijke communicatie
Gerelateerde functies
Beleidsjurist invordering; Juridisch adviseur schulden; Faillissementsjurist; Senior invorderingsjurist
Functiebeschrijving
Een jurist invorderbeleid ontwikkelt en implementeert beleid rondom incasso en invordering binnen organisaties, met focus op rechtsgeldigheid en uitvoerbaarheid van maatregelen.
De functie vereist systematische juridische analyse van wet- en regelgeving, vertaling naar uitvoeringsregels en het opstellen van beslisbomen en beleidsregels.
De rol werkt projectmatig samen met technische teams, procesbeheerders en externe partijen en vertegenwoordigt de organisatie in interne en externe overleggen, ook bij faillissementsprocedures.
In praktijk wordt vaak gewerkt met registratiesystemen en case‑management zoals DAS voor dossierbeheer en het borgen van traceerbare beslissingen.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €5.800 afhankelijk van ervaring en schaal; dit geldt voor beleids- en seniorniveau binnen de publieke en private sector.
Voor zzp opdrachten en interim werk via opdrachten overheid of markt gelden hogere dag- of uurtarieven; consultants vragen veelal tarieven die gelijkstaan aan €5.500–€9.000 per maand netto-equivalent bij fulltime inzet.
Tariefverschillen hangen samen met verantwoordelijkheden, beschikbaarheid voor projecten en specifieke kennis van invordering en faillissementsrecht.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten juridisch onderzoek naar wetswijzigingen, opstellen van beleidsstukken en het converteren van juridische normen naar uitvoeringsprocedures.
De jurist adviseert operationele teams, toetst casuïstiek en ontwikkelt sjablonen voor beslisbomen en briefteksten; daarnaast bewaakt hij kwaliteits- en complianceaspecten.
Een ander belangrijk deel is stakeholdermanagement: overleggen met interne afdelingen, externe schuldeisers en ketenpartners om implementatie te faciliteren.
In projecten configureert en test de jurist systeeminstellingen in DAS, monitort resultaten en rapporteert knelpunten voor bestuurlijke besluitvorming.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde WO- of HBO-opleiding in de richting Recht en bouw minimaal vijf jaar relevante werkervaring op in invordering, sociale zekerheidsregelgeving of faillissementsrecht.
Verkrijg praktijkkennis door deelname aan beleidsimplementaties en door zzp opdrachten of interim werk bij verschillende opdrachtgevers om uiteenlopende procedures te leren.
Ontwikkel projectmanagement- en adviesvaardigheden, volg gespecialiseerde cursussen (faillissementsrecht, incassopraktijk, proces- en systeembeheer) en leer werken met DAS en vergelijkbare case‑managementsystemen.
Opleidingsniveau
WO- of HBO-opleiding in de richting Recht
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€5500 - €9000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior juridisch adviseur, Teamleider beleid, Hoofd afdeling Invordering, Beleidsmanager
Competenties & vaardigheden
juridische analyse, beleidsvertaling, stakeholdermanagement, projectmatig werken, schriftelijke communicatie
Gerelateerde functies
Beleidsjurist invordering; Juridisch adviseur schulden; Faillissementsjurist; Senior invorderingsjurist
Functiebeschrijving
Een jurist invorderbeleid ontwikkelt en implementeert beleid rondom incasso en invordering binnen organisaties, met focus op rechtsgeldigheid en uitvoerbaarheid van maatregelen.
De functie vereist systematische juridische analyse van wet- en regelgeving, vertaling naar uitvoeringsregels en het opstellen van beslisbomen en beleidsregels.
De rol werkt projectmatig samen met technische teams, procesbeheerders en externe partijen en vertegenwoordigt de organisatie in interne en externe overleggen, ook bij faillissementsprocedures.
In praktijk wordt vaak gewerkt met registratiesystemen en case‑management zoals DAS voor dossierbeheer en het borgen van traceerbare beslissingen.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €5.800 afhankelijk van ervaring en schaal; dit geldt voor beleids- en seniorniveau binnen de publieke en private sector.
Voor zzp opdrachten en interim werk via opdrachten overheid of markt gelden hogere dag- of uurtarieven; consultants vragen veelal tarieven die gelijkstaan aan €5.500–€9.000 per maand netto-equivalent bij fulltime inzet.
Tariefverschillen hangen samen met verantwoordelijkheden, beschikbaarheid voor projecten en specifieke kennis van invordering en faillissementsrecht.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten juridisch onderzoek naar wetswijzigingen, opstellen van beleidsstukken en het converteren van juridische normen naar uitvoeringsprocedures.
De jurist adviseert operationele teams, toetst casuïstiek en ontwikkelt sjablonen voor beslisbomen en briefteksten; daarnaast bewaakt hij kwaliteits- en complianceaspecten.
Een ander belangrijk deel is stakeholdermanagement: overleggen met interne afdelingen, externe schuldeisers en ketenpartners om implementatie te faciliteren.
In projecten configureert en test de jurist systeeminstellingen in DAS, monitort resultaten en rapporteert knelpunten voor bestuurlijke besluitvorming.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde WO- of HBO-opleiding in de richting Recht en bouw minimaal vijf jaar relevante werkervaring op in invordering, sociale zekerheidsregelgeving of faillissementsrecht.
Verkrijg praktijkkennis door deelname aan beleidsimplementaties en door zzp opdrachten of interim werk bij verschillende opdrachtgevers om uiteenlopende procedures te leren.
Ontwikkel projectmanagement- en adviesvaardigheden, volg gespecialiseerde cursussen (faillissementsrecht, incassopraktijk, proces- en systeembeheer) en leer werken met DAS en vergelijkbare case‑managementsystemen.
Opdracht
De teams Voormekaar zijn de sociale wijkteams van de gemeente Berkelland die inwoners ondersteunen bij zorg, welzijn, opvoeden, werk en inkomen en maatschappelijke ondersteuning.
Als tijdelijk waarnemend medewerker bezwaar en beroep behandel je bezwaar- en beroepschriften op het terrein van de Wmo, Jeugdwet en leerlingenvervoer en ben je vraagbaak voor collega’s over wet- en regelgeving.
Je werkt vanuit de methodiek van de Omgekeerde Toets: eerst het gewenste effect voor de inwoner en daarna toetsen aan grondwaarden en wetten.
Daarnaast draag je actief bij aan het continu verbeteren van kwaliteit en zorgvuldigheid in werkprocessen door jurisprudentie te delen, procesverbeteringen te initiëren en met de kwaliteitsmedewerker samen te werken.
De opdracht is tijdelijk van aard; de startdatum is afhankelijk van de afronding van de offerteprocedure en kan daardoor verschuiven. Locatie: Berkelland, Gelderland.
Vereist profiel
- Ruime kennis van en ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen Wmo, Jeugdwet en leerlingenvervoer.
- Bekend met het toepassen van wet- en regelgeving en het analyseren en delen van relevante jurisprudentie.
- Proactief in procesverbetering en het implementeren van kwaliteitsmaatregelen binnen een teamcontext.
- Sterke communicatieve vaardigheden: duidelijk in schrift en woord, toegankelijk en behulpzaam richting collega’s en inwoners.
- Teamplayer die zelfstandig, nauwkeurig en resultaatgericht kan werken en kan samenwerken met kwaliteitsmedewerkers.
- Reflectief en professioneel: kan eigen handelen evalueren en staat open voor feedback en ontwikkeling.
- Oplossingsgericht en creatief in het zoeken naar passende oplossingen voor inwoners, met empathie en inlevingsvermogen.
- Weerbaar en stressbestendig: kan grenzen stellen, omgaan met werkdruk en blijft positief en standvastig wanneer nodig.
- Flexibiliteit in werktijden/aanpak gecombineerd met integriteit en betrouwbaarheid.
- Beschikbaarheid op korte termijn is een pre, met begrip voor mogelijke aanpassing van de startdatum.
Eisen
- Aantoonbare kennis van de Awb, Wmo 2015, Jeugdwet en bij voorkeur de regelgeving rondom leerlingenvervoer.
- Aantoonbare kennis en ervaring met de methodiek van de Omgekeerde Toets.
- Aantoonbare kennis van en inzicht in bestuurlijke besluitvormingsprocessen en verhoudingen.
- Bereidheid om maximaal 50 kilometer te reizen naar Borculo.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als casusregisseur jeugd of Wmo‐begeleiding in de afgelopen 3 jaar, bij voorkeur binnen een gemeente.
- Beschikbaar tot en met 01-02-2027 voor 32 uur per week.
- Maximaal uurtarief van €108 inclusief reiskosten en Flextender‐fee, exclusief btw.
Wensen
- Aantoonbare relevante HBO‐opleiding (bijv. SPH, MWD, Social Work) en geldige SKJ‐registratie.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als casusregisseur jeugd of Wmo‐begeleiding in de afgelopen 8 jaar, bij voorkeur binnen een gemeente.
- Aantoonbare ervaring met het maken van veiligheidsafspraken en samenwerken met partners zoals Jeugdbescherming, RvdK en Veilig Thuis.
- Aantoonbare ervaring met het oppakken van diverse en complexe hulpvragen voor jeugd, gezin en volwassenen.
Competenties
- Zelfstandig kunnen werken.
- Proactieve benadering.
- Klantgerichte benadering.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Uitstekende schriftelijke vaardigheden.
- Uitstekende digitale vaardigheden.
- In staat om partijen te verbinden.
- Initiatiefrijk in situaties die het probleemoplossend vermogen aanspreken.
- Goed kunnen omgaan met crisissituaties.
- In staat om tegengestelde belangen af te wegen.