Opleidingsniveau
Afgeronde hbo bachelor in de richting van rechten
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4000 - €6000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior jurist, Teamleider juridische zaken, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Stressbestendigheid, Probleemoplossend vermogen, Klantgerichtheid
Gerelateerde functies
Advocaat, Juridisch adviseur, Bestuursrecht specialist
Functieomschrijving
Als medewerker bezwaar en beroep ben je verantwoordelijk voor het behandelen van bezwaar- en beroepschriften, vaak binnen een overheidscontext. Je werkt primair met juridische vraagstukken die voortkomen uit andere overheidsbeslissingen, waarbij een focus ligt op bestuursrecht. Deze rol vereist een grondige kennis van juridische procedures en de vaardigheid om complexe dossiers te analyseren en op te stellen. Je functie zal vaak plaatsvinden in een dynamische en soms hectische omgeving, waarin je in contact komt met diverse belanghebbenden. Dit kunnen zowel burgers zijn die bezwaar indienen als collega's binnen de gemeente die ondersteuning nodig hebben bij juridische aangelegenheden.
Salarisindicatie
The typical salary for a medewerker bezwaar en beroep ligt tussen de €3.000 en €4.500 per maand, afhankelijk van ervaring en locatie. In interim werk of op zzp opdrachten kan het salaris hoger uitvallen, omdat er vaak een grotere vraag is naar ervaren juristen in dit vakgebied. Hierbij wordt ook rekening gehouden met de gespecialiseerde vaardigheden die je meebrengt. Verdere salarisverhoging kan resulteren uit voldoende ervaring en bewezen succes in het behandelen van complexe zaken, evenals het ontwikkelen van expertise in specifieke domeinen zoals milieurecht of bestuursrecht.
Typische functie-taken
De dagelijkse taken omvatten het analyseren van binnenkomende bezwaar- en beroepschriften, het verzamelen van relevante gegevens, en het opstellen van juridische rapporten. Daarnaast ben je vaak het aanspreekpunt voor betrokken partijen, wat betekent dat je regelmatig communicaties dient te onderhouden en mogelijk ook deelneemt aan hoorzittingen. Het is ook mogelijk dat je betrokken bent bij het toepassen van mediationvaardigheden, vooral als het gaat om het oplossen van geschillen vóórdat deze escaleren naar juridische procedures. In sommige gevallen kan je ook betrokken worden bij het geven van advies aan overheidsinstanties over de uitvoering van beleid en het verbeteren van processen.
Specialisatie in het vakgebied
Om een specialist in deze functie te worden, is het belangrijk om relevante opleidingen te volgen, zoals een hbo- of wo-master in rechten, met een focus op bestuursrecht. Daarnaast zijn praktische ervaringen in de vorm van stages of traineeships binnen de overheid van groot belang. Werkervaring bij gemeenten of andere overheidsinstanties is waardevol en draagt bij aan je professionele ontwikkeling. Deelname aan workshops en bijscholingen, zoals op het gebied van mediation, kan ook helpen om jezelf verder te specialiseren. Doorervaring op te doen in zzp opdrachten of interim werk kun je sneller diverse aspecten van het vakgebied leren kennen. Dit stelt je in staat om een breder perspectief te ontwikkelen, wat cruciaal is voor het verbeteren van je vaardigheden en het verkrijgen van een hogere functie in het domein van vastgoedbeheer of milieuwetgeving.
Opleidingsniveau
Afgeronde hbo bachelor in de richting van rechten
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4000 - €6000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior jurist, Teamleider juridische zaken, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Stressbestendigheid, Probleemoplossend vermogen, Klantgerichtheid
Gerelateerde functies
Advocaat, Juridisch adviseur, Bestuursrecht specialist
Functieomschrijving
Als medewerker bezwaar en beroep ben je verantwoordelijk voor het behandelen van bezwaar- en beroepschriften, vaak binnen een overheidscontext. Je werkt primair met juridische vraagstukken die voortkomen uit andere overheidsbeslissingen, waarbij een focus ligt op bestuursrecht. Deze rol vereist een grondige kennis van juridische procedures en de vaardigheid om complexe dossiers te analyseren en op te stellen. Je functie zal vaak plaatsvinden in een dynamische en soms hectische omgeving, waarin je in contact komt met diverse belanghebbenden. Dit kunnen zowel burgers zijn die bezwaar indienen als collega's binnen de gemeente die ondersteuning nodig hebben bij juridische aangelegenheden.
Salarisindicatie
The typical salary for a medewerker bezwaar en beroep ligt tussen de €3.000 en €4.500 per maand, afhankelijk van ervaring en locatie. In interim werk of op zzp opdrachten kan het salaris hoger uitvallen, omdat er vaak een grotere vraag is naar ervaren juristen in dit vakgebied. Hierbij wordt ook rekening gehouden met de gespecialiseerde vaardigheden die je meebrengt. Verdere salarisverhoging kan resulteren uit voldoende ervaring en bewezen succes in het behandelen van complexe zaken, evenals het ontwikkelen van expertise in specifieke domeinen zoals milieurecht of bestuursrecht.
Typische functie-taken
De dagelijkse taken omvatten het analyseren van binnenkomende bezwaar- en beroepschriften, het verzamelen van relevante gegevens, en het opstellen van juridische rapporten. Daarnaast ben je vaak het aanspreekpunt voor betrokken partijen, wat betekent dat je regelmatig communicaties dient te onderhouden en mogelijk ook deelneemt aan hoorzittingen. Het is ook mogelijk dat je betrokken bent bij het toepassen van mediationvaardigheden, vooral als het gaat om het oplossen van geschillen vóórdat deze escaleren naar juridische procedures. In sommige gevallen kan je ook betrokken worden bij het geven van advies aan overheidsinstanties over de uitvoering van beleid en het verbeteren van processen.
Specialisatie in het vakgebied
Om een specialist in deze functie te worden, is het belangrijk om relevante opleidingen te volgen, zoals een hbo- of wo-master in rechten, met een focus op bestuursrecht. Daarnaast zijn praktische ervaringen in de vorm van stages of traineeships binnen de overheid van groot belang. Werkervaring bij gemeenten of andere overheidsinstanties is waardevol en draagt bij aan je professionele ontwikkeling. Deelname aan workshops en bijscholingen, zoals op het gebied van mediation, kan ook helpen om jezelf verder te specialiseren. Doorervaring op te doen in zzp opdrachten of interim werk kun je sneller diverse aspecten van het vakgebied leren kennen. Dit stelt je in staat om een breder perspectief te ontwikkelen, wat cruciaal is voor het verbeteren van je vaardigheden en het verkrijgen van een hogere functie in het domein van vastgoedbeheer of milieuwetgeving.
Opdracht
De teams Voormekaar zijn de sociale wijkteams van de gemeente Berkelland die inwoners ondersteunen bij zorg, welzijn, opvoeden, werk en inkomen en maatschappelijke ondersteuning.
Als tijdelijk waarnemend medewerker bezwaar en beroep behandel je bezwaar- en beroepschriften op het terrein van de Wmo, Jeugdwet en leerlingenvervoer en ben je vraagbaak voor collega’s over wet- en regelgeving.
Je werkt vanuit de methodiek van de Omgekeerde Toets: eerst het gewenste effect voor de inwoner en daarna toetsen aan grondwaarden en wetten.
Daarnaast draag je actief bij aan het continu verbeteren van kwaliteit en zorgvuldigheid in werkprocessen door jurisprudentie te delen, procesverbeteringen te initiëren en met de kwaliteitsmedewerker samen te werken.
De opdracht is tijdelijk van aard; de startdatum is afhankelijk van de afronding van de offerteprocedure en kan daardoor verschuiven. Locatie: Berkelland, Gelderland.
Vereist profiel
- Ruime kennis van en ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen Wmo, Jeugdwet en leerlingenvervoer.
- Bekend met het toepassen van wet- en regelgeving en het analyseren en delen van relevante jurisprudentie.
- Proactief in procesverbetering en het implementeren van kwaliteitsmaatregelen binnen een teamcontext.
- Sterke communicatieve vaardigheden: duidelijk in schrift en woord, toegankelijk en behulpzaam richting collega’s en inwoners.
- Teamplayer die zelfstandig, nauwkeurig en resultaatgericht kan werken en kan samenwerken met kwaliteitsmedewerkers.
- Reflectief en professioneel: kan eigen handelen evalueren en staat open voor feedback en ontwikkeling.
- Oplossingsgericht en creatief in het zoeken naar passende oplossingen voor inwoners, met empathie en inlevingsvermogen.
- Weerbaar en stressbestendig: kan grenzen stellen, omgaan met werkdruk en blijft positief en standvastig wanneer nodig.
- Flexibiliteit in werktijden/aanpak gecombineerd met integriteit en betrouwbaarheid.
- Beschikbaarheid op korte termijn is een pre, met begrip voor mogelijke aanpassing van de startdatum.
Eisen
- Aantoonbare kennis van de Awb, Wmo 2015, Jeugdwet en bij voorkeur de regelgeving rondom leerlingenvervoer.
- Aantoonbare kennis en ervaring met de methodiek van de Omgekeerde Toets.
- Aantoonbare kennis van en inzicht in bestuurlijke besluitvormingsprocessen en verhoudingen.
- Bereidheid om maximaal 50 kilometer te reizen naar Borculo.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als casusregisseur jeugd of Wmo‐begeleiding in de afgelopen 3 jaar, bij voorkeur binnen een gemeente.
- Beschikbaar tot en met 01-02-2027 voor 32 uur per week.
- Maximaal uurtarief van €108 inclusief reiskosten en Flextender‐fee, exclusief btw.
Wensen
- Aantoonbare relevante HBO‐opleiding (bijv. SPH, MWD, Social Work) en geldige SKJ‐registratie.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als casusregisseur jeugd of Wmo‐begeleiding in de afgelopen 8 jaar, bij voorkeur binnen een gemeente.
- Aantoonbare ervaring met het maken van veiligheidsafspraken en samenwerken met partners zoals Jeugdbescherming, RvdK en Veilig Thuis.
- Aantoonbare ervaring met het oppakken van diverse en complexe hulpvragen voor jeugd, gezin en volwassenen.
Competenties
- Zelfstandig kunnen werken.
- Proactieve benadering.
- Klantgerichte benadering.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Uitstekende schriftelijke vaardigheden.
- Uitstekende digitale vaardigheden.
- In staat om partijen te verbinden.
- Initiatiefrijk in situaties die het probleemoplossend vermogen aanspreken.
- Goed kunnen omgaan met crisissituaties.
- In staat om tegengestelde belangen af te wegen.