Opleidingsniveau
WO opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior ketenregisseur, Manager informatievoorziening
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Leiderschap, Projectmanagement, Netwerken
Gerelateerde functies
Projectmanager, Innovatiemanager, Programma-coördinator
Functiebeschrijving
De rol van een ketenregisseur is cruciaal in de hedendaagse organisatie waar samenwerking tussen verschillende partijen noodzakelijk is om complexe projecten succesvol te beheren. Als ketenregisseur ben je verantwoordelijk voor het coördineren van activiteiten tussen verschillende stakeholders, waarbij je ervoor zorgt dat de communicatielijnen helder zijn en dat gezamenlijke doelstellingen worden behaald. Het gaat hierbij om het managen van processen die een geïntegreerde aanpak vereisen, vaak in de context van (digitale) informatievoorziening, waarbij publieke en private belangen goed op elkaar afgestemd moeten worden.
De ketenregisseur functioneert als het middelpunt van de samenwerking, waarbij je niet enkel moet luisteren naar verschillende belangen, maar ook moet kunnen voorspellend denken en acteren. Dit vereist zowel strategisch inzicht als operationele vaardigheden. Je hebt de verantwoordelijkheid om informatie te verzamelen, analyseren en te delen, en bent vaak betrokken in beleidsdiscussies en projectplanningen. Deze rol vereist vaak zzp opdrachten (zelfstandige zonder personeel), waarbij je met tijdelijke contracten werkt voor opdrachten binnen de overheid en interim werk voor specifieke projecten.
Typisch Salaris
Het salaris voor een ketenregisseur kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke sector waarbinnen men opereert. Aan het begin van je carrière als ketenregisseur is het salaris ongeveer tussen de 4.000 en 5.500 euro per maand in loondienst. Voor zzp opdrachten ligt het tarief vaak hoger, met bedragen die kunnen variëren van 70 tot 100 euro per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de duur van het project. Gedurende de loop der tijd, met meer ervaring en verantwoordelijkheden, kan het salaris verder stijgen, vooral wanneer je een positie binnen hogere managementlagen binnenkomt.
Algemene Taken
Typische taken van een ketenregisseur omvatten het initiëren en coördineren van projectvergaderingen, het vaststellen van gezamenlijke doelstellingen en het opstellen van projectplannen. Het monitoren van voortgang en het rapporteren aan diverse stakeholders zijn ook essentieel. Daarbij moet de ketenregisseur in staat zijn om effectief te communiceren en invloed uit te oefenen, zowel op het team als op hogere managementlagen. Bij overheidsopdrachten is het daarnaast belangrijk om binnen de juridische kaders en regelgeving te opereren. Daarom is samenwerking met andere organisaties zoals VWS, RIVM en lokale overheden cruciaal. Het opbouwen van netwerken en relaties met andere professionals in de sector is vaak de sleutel tot succes in deze rol.
Opleiding en Professionalisering
Om ketenregisseur te worden, is minimaal een wo-opleiding (wetenschappelijk onderwijs) vereist, bij voorkeur in een relevante richting zoals Bedrijfskunde, Informatica of Bestuurskunde. Verder is het hebben van tenminste 10 jaar werkervaring binnen het ICT domein noodzakelijk, met een focus op projectmanagement en complexe IV/ICT trajecten. Je kunt je verder specialiseren door aanvullende opleidingen en trainingen te volgen op het gebied van projectmanagement, zoals PRINCE2 of Agile-methodieken. Het behalen van certificaten en deelnemen aan workshops kunnen ook vaardigheden versterken. Werkervaring in functies als projectmanager of in een aansturende rol kan helpen bij de ontwikkeling van noodzakelijke vaardigheden en inzicht in systemen en processen. Verder zijn doorlopende professionele ontwikkeling en netwerken met vakgenoten essentieel voor het blijven groeien in deze rol.
Opleidingsniveau
WO opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior ketenregisseur, Manager informatievoorziening
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Leiderschap, Projectmanagement, Netwerken
Gerelateerde functies
Projectmanager, Innovatiemanager, Programma-coördinator
Functiebeschrijving
De rol van een ketenregisseur is cruciaal in de hedendaagse organisatie waar samenwerking tussen verschillende partijen noodzakelijk is om complexe projecten succesvol te beheren. Als ketenregisseur ben je verantwoordelijk voor het coördineren van activiteiten tussen verschillende stakeholders, waarbij je ervoor zorgt dat de communicatielijnen helder zijn en dat gezamenlijke doelstellingen worden behaald. Het gaat hierbij om het managen van processen die een geïntegreerde aanpak vereisen, vaak in de context van (digitale) informatievoorziening, waarbij publieke en private belangen goed op elkaar afgestemd moeten worden.
De ketenregisseur functioneert als het middelpunt van de samenwerking, waarbij je niet enkel moet luisteren naar verschillende belangen, maar ook moet kunnen voorspellend denken en acteren. Dit vereist zowel strategisch inzicht als operationele vaardigheden. Je hebt de verantwoordelijkheid om informatie te verzamelen, analyseren en te delen, en bent vaak betrokken in beleidsdiscussies en projectplanningen. Deze rol vereist vaak zzp opdrachten (zelfstandige zonder personeel), waarbij je met tijdelijke contracten werkt voor opdrachten binnen de overheid en interim werk voor specifieke projecten.
Typisch Salaris
Het salaris voor een ketenregisseur kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke sector waarbinnen men opereert. Aan het begin van je carrière als ketenregisseur is het salaris ongeveer tussen de 4.000 en 5.500 euro per maand in loondienst. Voor zzp opdrachten ligt het tarief vaak hoger, met bedragen die kunnen variëren van 70 tot 100 euro per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de duur van het project. Gedurende de loop der tijd, met meer ervaring en verantwoordelijkheden, kan het salaris verder stijgen, vooral wanneer je een positie binnen hogere managementlagen binnenkomt.
Algemene Taken
Typische taken van een ketenregisseur omvatten het initiëren en coördineren van projectvergaderingen, het vaststellen van gezamenlijke doelstellingen en het opstellen van projectplannen. Het monitoren van voortgang en het rapporteren aan diverse stakeholders zijn ook essentieel. Daarbij moet de ketenregisseur in staat zijn om effectief te communiceren en invloed uit te oefenen, zowel op het team als op hogere managementlagen. Bij overheidsopdrachten is het daarnaast belangrijk om binnen de juridische kaders en regelgeving te opereren. Daarom is samenwerking met andere organisaties zoals VWS, RIVM en lokale overheden cruciaal. Het opbouwen van netwerken en relaties met andere professionals in de sector is vaak de sleutel tot succes in deze rol.
Opleiding en Professionalisering
Om ketenregisseur te worden, is minimaal een wo-opleiding (wetenschappelijk onderwijs) vereist, bij voorkeur in een relevante richting zoals Bedrijfskunde, Informatica of Bestuurskunde. Verder is het hebben van tenminste 10 jaar werkervaring binnen het ICT domein noodzakelijk, met een focus op projectmanagement en complexe IV/ICT trajecten. Je kunt je verder specialiseren door aanvullende opleidingen en trainingen te volgen op het gebied van projectmanagement, zoals PRINCE2 of Agile-methodieken. Het behalen van certificaten en deelnemen aan workshops kunnen ook vaardigheden versterken. Werkervaring in functies als projectmanager of in een aansturende rol kan helpen bij de ontwikkeling van noodzakelijke vaardigheden en inzicht in systemen en processen. Verder zijn doorlopende professionele ontwikkeling en netwerken met vakgenoten essentieel voor het blijven groeien in deze rol.
Opdracht
Als ketenregisseur zorg bij Provincie Utrecht stimuleer je de verduurzaming van de zorgsector door nieuwe ketensamenwerkingen te initiëren, te ondersteunen en te monitoren, met een focus op circulaire oplossingen en vermindering van milieu-impact.
Je richt je op het opzetten van minimaal één nieuwe ketensamenwerking per jaar, waarbij elke samenwerking ten minste drie MKB-partijen betrekt en waarin R-ladder scores worden toegepast bij projectselectie.
Je faciliteert kennisdeling en netwerkvorming door actieve acquisitie van leads, deelname aan externe evenementen en het organiseren van bijeenkomsten voor betrokken ketenpartijen.
Je vergroot zichtbaarheid en draagkracht van circulair ondernemen binnen de zorg door communicatie via provinciale kanalen en partners en levert twee communicatiemomenten per jaar gericht op externe stakeholders.
Je draagt zorg voor monitoring en overdraagbaarheid: je levert een statusoverzicht, een praktisch overdrachtsdocument met leerpunten en opschalingsopties en voert evaluaties uit met betrokken partijen.
Vereist profiel
- Opleiding en ervaring: hbo+/wo werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in (circulair) ketenmanagement, duurzaamheidsprojecten of vergelijkbare samenwerkingsprojecten, bij voorkeur binnen de zorg of publieke sector.
- Project- en procesmanagement: bewezen ervaring met initiëren, begeleiden en opschalen van meerpartijen-samenwerkingen; vaardig in het opstellen van monitoringstools, scorematrices en overdrachtsdocumenten.
- Netwerken en stakeholdermanagement: sterk in het opbouwen van relaties met MKB, zorginstellingen, overheden en kennispartners; ervaring met stakeholderprioritering op basis van impact en strategische relevantie.
- Communicatie en zichtbaarheid: ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieactiviteiten richting externe stakeholders en het presenteren van resultaten via provinciale of partnerkanalen.
- Analytische en inhoudelijke vaardigheden: kennis van circulaire economieprincipes (o.a. R-ladder), duurzaamheidsthema's in de zorg en het vertalen van technische en beleidsmatige inzichten naar praktische ketenoplossingen.
- Persoonlijke eigenschappen: proactief, verbindend, resultaatgericht, besluitvaardig en vaardig in faciliteren van multi-stakeholder processen; kan knelpunten signaleren en samen met opdrachtgever bijsturen.
- Beschikbaarheid en arbeidswijze: teamspeler die onder directe aansturing van de manager werkt, piekbelasting samen met collega-ketenregisseurs kan opvangen en op afgesproken fysieke werktijden aanwezig is bij Provincie Utrecht.
- ICT en bedrijfsmiddelen: opdrachtnemer zet eigen ICT-middelen in; indien additionele bedrijfsmiddelen nodig blijken voor levering van de dienst, komen deze voor rekening van de opdrachtnemer.
- Taal en rapportage: uitstekende beheersing van het Nederlands (zowel schriftelijk als mondeling) en ervaring met het opstellen van heldere, overdraagbare rapportages en evaluatiedocumenten.
Eisen
- De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van projectmanagement en verduurzaming.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als ketenregisseur/ kwartiermaker/ procesbegeleider in de zorg.
- Aantoonbare werkervaring met het werken in of met een bedrijvennetwerk in de regio Utrecht.
- Uurtarief maximaal €110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee).
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met relatiemanagement, inclusief het tonen van gevoeligheid voor belangen, samenwerking en netwerkdynamieken.
- Aantoonbare werkervaring met circulariteit binnen de zorg sector.
- Aantoonbare werkervaring met het samenbrengen van partijen binnen een waardeketen, met ondernemers en instellingen binnen de zorg.
- Aantoonbaar bedrijvennetwerk binnen de regio-Utrecht.
- Aantoonbare werkervaring met communicatie en organiseren van evenementen.
Competenties
- Is bewust van globale ontwikkelingen in kennis en wetgeving waar instellingen en ondernemers in de zorg mee te maken hebben.
- Is in staat kennis over circulaire zorgoplossingen te vertalen naar kansen voor ondernemerschap.
- Is in staat proactief aan te jagen bij stakeholders.
- Is analytisch.
- Kan gegevens, resultaten en samenwerkingsverbanden goed structureren.
- Heeft affiniteit met het werken in triple helix verbanden.
- Heeft een klemtoon op relatiemanagement en verbindend vermogen.
- Heeft affiniteit met het organiseren van bijeenkomsten en evenementen.