Opleidingsniveau
HBO Verpleegkunde met specialisatie in Kindergeneeskunde
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€40 - €70 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider, Hoofd Verpleegkundige, verpleegkundig specialist, manager in de zorg
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathie, Medische expertise, Teamwork, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Verpleegkundige, Specialistisch Verpleegkundige, Nurse Practitioner, Klinisch Verpleegkundige
Omschrijving van de functie
Het werk van een kinderver verpleegkundige, specifiek in een High Care omgeving, is van cruciale betekenis voor de zorg van kinderen en adolescenten. Kinderverpleegkundigen zijn verantwoordelijk voor het bieden van uitgebreide medische zorg aan patiënten van 0 tot 18 jaar. Dit betekent dat zij niet alleen diagnosen kunnen stellen en behandelingen uitvoeren, maar ook dat zij in staat zijn om effectief te communiceren met jonge patiënten en hun ouders. Het is essentieel dat zij in staat zijn om rustig te blijven en efficiënt te handelen, zelfs in hectische situaties op de kinderafdeling. Dit vergt niet alleen medische kennis, maar ook empathie en communicatieve vaardigheden, zodat ouders zich op hun gemak voelen en goed geïnformeerd worden over de zorg van hun kind.
Naast directe patiëntenzorg zijn er ook kansen voor kinder verpleegkundigen om zich te specialiseren in gebieden zoals het Brandwondencentrum. Door te werken in een dynamische werkomgeving kunnen verpleegkundigen hun kennis en ervaring op verschillende manieren inzetten. Dit kan ook inhouden dat zij meerdere zzp opdrachten voltooien, interim werk aannemen, of opdrachten van de overheid waarnemen, afhankelijk van de behoefte in de zorgsector. Deze verschillende mogelijkheden zorgen voor een afwisselend werkleven waarin persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan.
Typisch salaris
Het salaris van een kinderverpleegkundige kan variëren afhankelijk van ervaring, specialisaties en het type werk dat wordt verricht. In een vaste dienstverband ligt het salaris over het algemeen tussen de €3.000 en €4.500 per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het uurloon hoger liggen, vaak tussen de €40 en €70 per uur, afhankelijk van de voorwaarden en de specifieke eisen van de opdrachtgever. Dit maakt het mogelijk om financieel aantrekkelijker uit te zijn door werk aan te nemen via verschillende kanalen, inclusief overheid gerelateerde opdrachten, en zorgt ervoor dat verpleegkundigen hun eigen werktempo en -keuzes kunnen bepalen.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse taken van een kinder verpleegkundige zijn divers en uitdagend. Ze omvatten het uitvoeren van medische procedures, zoals het toedienen van medicatie, het monitoren van vitale functies, en het bieden van emotionele ondersteuning aan zowel de kinderen als hun ouders. Verpleegkundigen werken samen in teamverband, waarbij teamwork van groot belang is voor de kwaliteit van de patiëntenzorg. Het bijhouden van documentatie en rapporteren van bevindingen aan artsen zijn ook essentieel voor het zorgproces. Daarnaast zijn er mogelijkheden om vanuit een hoger niveau in de zorg zoals bijvoorbeeld een teamleider, op een andere manier bij te dragen aan de ontwikkeling van de zorginspanningen binnen de organisatie.
Opleiding en specialisatie
Om kinder verpleegkundige te worden, is een diploma in de verpleegkunde vereist, met een specialisatie in kinderverpleegkunde. Dit houdt in dat je een VWO diploma moet hebben behaald en een HBO-opleiding hebt gevolgd in de verpleegkunde met een minor of specialisatie in de pediatrie. Na het behalen van je diploma, kun je verder specialiseren door extra cursussen en training te volgen, zoals masterclasses over specifieke medische procedures, of door stages te lopen in gespecialiseerde centra. Dit kan ook via verschillende platformen voor zzp opdrachten en andere vormen van werk. Voor diegene die zich verder willen ontwikkelen, zijn er mogelijkheden tot samenwerking met andere zorgprofessionals, en het volgen van bijscholing en coaching, wat de kans op groei in de carrière vergroot.
Opleidingsniveau
HBO Verpleegkunde met specialisatie in Kindergeneeskunde
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€40 - €70 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider, Hoofd Verpleegkundige, verpleegkundig specialist, manager in de zorg
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathie, Medische expertise, Teamwork, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Verpleegkundige, Specialistisch Verpleegkundige, Nurse Practitioner, Klinisch Verpleegkundige
Omschrijving van de functie
Het werk van een kinderver verpleegkundige, specifiek in een High Care omgeving, is van cruciale betekenis voor de zorg van kinderen en adolescenten. Kinderverpleegkundigen zijn verantwoordelijk voor het bieden van uitgebreide medische zorg aan patiënten van 0 tot 18 jaar. Dit betekent dat zij niet alleen diagnosen kunnen stellen en behandelingen uitvoeren, maar ook dat zij in staat zijn om effectief te communiceren met jonge patiënten en hun ouders. Het is essentieel dat zij in staat zijn om rustig te blijven en efficiënt te handelen, zelfs in hectische situaties op de kinderafdeling. Dit vergt niet alleen medische kennis, maar ook empathie en communicatieve vaardigheden, zodat ouders zich op hun gemak voelen en goed geïnformeerd worden over de zorg van hun kind.
Naast directe patiëntenzorg zijn er ook kansen voor kinder verpleegkundigen om zich te specialiseren in gebieden zoals het Brandwondencentrum. Door te werken in een dynamische werkomgeving kunnen verpleegkundigen hun kennis en ervaring op verschillende manieren inzetten. Dit kan ook inhouden dat zij meerdere zzp opdrachten voltooien, interim werk aannemen, of opdrachten van de overheid waarnemen, afhankelijk van de behoefte in de zorgsector. Deze verschillende mogelijkheden zorgen voor een afwisselend werkleven waarin persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan.
Typisch salaris
Het salaris van een kinderverpleegkundige kan variëren afhankelijk van ervaring, specialisaties en het type werk dat wordt verricht. In een vaste dienstverband ligt het salaris over het algemeen tussen de €3.000 en €4.500 per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het uurloon hoger liggen, vaak tussen de €40 en €70 per uur, afhankelijk van de voorwaarden en de specifieke eisen van de opdrachtgever. Dit maakt het mogelijk om financieel aantrekkelijker uit te zijn door werk aan te nemen via verschillende kanalen, inclusief overheid gerelateerde opdrachten, en zorgt ervoor dat verpleegkundigen hun eigen werktempo en -keuzes kunnen bepalen.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse taken van een kinder verpleegkundige zijn divers en uitdagend. Ze omvatten het uitvoeren van medische procedures, zoals het toedienen van medicatie, het monitoren van vitale functies, en het bieden van emotionele ondersteuning aan zowel de kinderen als hun ouders. Verpleegkundigen werken samen in teamverband, waarbij teamwork van groot belang is voor de kwaliteit van de patiëntenzorg. Het bijhouden van documentatie en rapporteren van bevindingen aan artsen zijn ook essentieel voor het zorgproces. Daarnaast zijn er mogelijkheden om vanuit een hoger niveau in de zorg zoals bijvoorbeeld een teamleider, op een andere manier bij te dragen aan de ontwikkeling van de zorginspanningen binnen de organisatie.
Opleiding en specialisatie
Om kinder verpleegkundige te worden, is een diploma in de verpleegkunde vereist, met een specialisatie in kinderverpleegkunde. Dit houdt in dat je een VWO diploma moet hebben behaald en een HBO-opleiding hebt gevolgd in de verpleegkunde met een minor of specialisatie in de pediatrie. Na het behalen van je diploma, kun je verder specialiseren door extra cursussen en training te volgen, zoals masterclasses over specifieke medische procedures, of door stages te lopen in gespecialiseerde centra. Dit kan ook via verschillende platformen voor zzp opdrachten en andere vormen van werk. Voor diegene die zich verder willen ontwikkelen, zijn er mogelijkheden tot samenwerking met andere zorgprofessionals, en het volgen van bijscholing en coaching, wat de kans op groei in de carrière vergroot.
Kinderverpleegkundige Sophia Kinderziekenhuis. Rotterdam Erasmus MC Kinderverpleegkundige Sophia Kinderziekenhuis HEALTHCARE
Als kinderziekenhuisverpleegkundige bij het Sophia Kinderziekenhuis binnen Erasmus MC biedt u gespecialiseerde verpleegkundige zorg aan zuigelingen, kinderen en jongeren in diverse klinische settings.
U werkt in een multidisciplinair team met kinderartsen, verpleegkundig specialisten, paramedici en psychosociale hulpverleners om patiëntgerichte en familiegecentreerde zorg te leveren.
De functie vraagt om het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen, bewaken van vitale functies, medicatiebeheer en het herkennen van verslechtering bij pediatrische patiënten.
Naast directe zorg draagt u bij aan voorlichting aan ouders, registratie en overdracht van zorg en het naleven van protocollen en kwaliteitsstandaarden binnen het ziekenhuis.
Er is ruimte voor professionele ontwikkeling, scholing en het werken volgens evidence-based praktijk, met aandacht voor ontwikkeling, pijnbestrijding en psychosociale ondersteuning van het kind.
Vereist profiel
- Afgeronde opleiding Verpleegkunde (mbo of hbo) met aanvullende opleiding of aantoonbare ervaring in pediatrie; kinderintensivistische ervaring is een pré.
- BIG-registratie (indien van toepassing) of bevoegd en bekwaam om verpleegkundige handelingen zelfstandig uit te voeren.
- Kennis van en ervaring met kindgerichte zorg, acute kinderzorg en herkenning van klinische deterioratie bij kinderen.
- Certificaten voor kinderreanimatie (BLS/ERC-PALS of gelijkwaardig) en ervaring met medische apparatuur die in pediatrie wordt gebruikt.
- Sterke communicatieve vaardigheden richting kinderen en ouders, met empathie, geduld en het vermogen om moeilijke informatie helder over te brengen.
- Teamspeler met flexibiliteit in werktijden (dienstrooster, avond/nacht/weekend) en stressbestendigheid in acute situaties.
- Accuraat in documentatie, bekwaam in elektronisch patiëntendossier en gericht op kwaliteit en veiligheid van zorg.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal; extra talen en interculturele sensitiviteit zijn een voordeel.
Eisen
- Akkoord met de inleenovereenkomst (zie leveranciersdossier en aanvraagprocedure)
- Graag in het opmerkingenveld de bijbehorende treden vermelden voor de voorgestelde kandidaat, conform de in de aanvraag aangegeven FWG-schaal.
- Ik verklaar bovenstaande gegevens naar waarheid te hebben ingevuld.
- Kandidaat voldoet aan: Bekwaamheid en verloopdatum Basale reanimatie volwassenen (BLS) - 1 jaar Blaaskatheter: Inbrengen bij man 16+ (basisset) - 5 jaar Blaaskatheter: Inbrengen bij vrouw 16+ (basisset) - 5 jaar Braun – Infusomat Space (volumetrische pomp) - 5 jaar Braun – Perfusor Space (spuitpomp) - 5 jaar Centraal Veneuze Catheter (CVC): Verzorgen - 5 jaar CVC: bloedafname (basisset)) - 5 jaar Handhygiëne (basisset) - 5 jaar Herkennen van de vitaal bedreigde patiënt (Basisset + INVITO) - 2 jaar Het toepassen van fixatiemateriaal -VBI (Basisset) - 5 jaar Inbrengen oropharyngeale tube (®Mayo)(basisset) - 5 jaar Injecteren: Intramusculair (basisset) - 5 jaar Injecteren: Subcutaan (basisset) - 5 jaar Intraveneus: bolus in centrale vene via bestaand toegangspoort (basisset) - 5 jaar Intraveneus: bolus in perifere vene via bestaand toegangspoort (basisset) - 5 jaar Intraveneus: continu per infuus in centrale vene (basisset) - 5 jaar Intraveneus: continu per infuus in perifere vene (basisset) - 5 jaar Isolatie: het toepassen van isolatiemaatregelen (basisset) - 5 jaar Maagsonde: Inbrengen via mond, neus en keelholte (basisset) - 5 jaar Medisch rekenen - 5 jaar Perifere i.v.canule: inbrengen en aansluiten perifeer infuus (basisset) - 5 jaar Plafond tilliften (Maxi Sky) - 5 jaar Rectumcanule: Inbrengen (basisset) - 5 jaar Sondevoeding: toedienen (basisset) - 5 jaar Toedienen van kort houdbaar bloed en bloedproducten (basisset) - 5 jaar Uitzuigen mond-, neus-, keelholte (basisset) - 5 jaar Venapunctie (basisset) - 5 jaar Vingerprik (basisset) - 5 jaar Voedingspompen - 5 jaar Zuurstof toedienen (Basisset) - 5 jaar
Wensen
- Detachering Uitzenden Maatschap ZZP Bemiddeling (overeenkomst tussen klant en ZZP'er) ZZP Tussenkomst (overeenkomst tussen Flehxuis en ZZP'er) ZZP Bemiddeling leverancier (overeenkomst tussen klant en ZZP'er) ZZP Tussenkomst leverancier (overeenkomst tussen leverancier en ZZP'er)