Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor, bij voorkeur bestuurskunde, recht of bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur Inkoop, Directeur Inkoop & Contractmanagement, Portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Juridische kennis aanbestedingen, Proces- en projectinrichting, Risicoanalyse
Gerelateerde functies
Aanbestedingsmanager, Inkoopmanager, Programmaleider, Projectleider Inkoop
Functiebeschrijving
Een kwartiermaker aanbesteding initieert en richt regionale of interorganisationele aanbestedingstrajecten in voor meerdere publieke opdrachtgevers. De functie ontwikkelt aanbestedingsgovernance met besluitvormings- en escalatiestructuren, voert as‑is-analyses uit en formuleert uitvoerings- en risicoplanning. De rol selecteert en implementeert ondersteunende systemen zoals TenderNed, Negometrix en DAS en levert overdraagbare documentatie voor lijnorganisatie en projectleiders.Salarisindicatie
Voor een contractuele positie ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €60.000 en €95.000 afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten en interim werk wordt vaak een tarief gehanteerd tussen €80 en €125 per uur exclusief btw, met specifieke afspraken voor opdrachten overheid over reiskosten en inzetduur.Typische werkzaamheden
Ontwerpen van governance, mandaat- en escalatielijnen inclusief bestuurlijke besluitmomenten. Opstellen van aanbestedingsstrategie, selectiecriteria en contractuele hoofdvoorwaarden op basis van wettelijke kaders en jurisprudentie. Leiden van stakeholdertrajecten om draagvlak te creëren bij meerdere organisaties en bestuurslagen. Voorbereiden en begeleiden van aanbestedingsprocedures in systemen als Negometrix of TenderNed, inclusief risico- en impactanalyses. Documenteren van processen, opleiden van opvolgende projectleiders en borgen van overdracht naar de lijnorganisatie.Hoe word je specialist
Begin met een hbo- of wo-opleiding in bestuurskunde, recht of bedrijfskunde en specialiseer je in publieke inkoop en aanbestedingswetgeving. Verwerf praktijkervaring door meerdere opdrachten bij overheden, zowel in vaste functies als via zzp opdrachten en interim werk. Bouw expertise in governance en IT-ondersteuning via projecten met TenderNed, Negometrix of DAS en verkrijg relevante certificaten in aanbestedings- en risicomanagement. Vergroot bestuurlijke impact door netwerkontwikkeling, bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met transitie- en overdrachtsprojecten richting de lijnorganisatie.Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor, bij voorkeur bestuurskunde, recht of bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur Inkoop, Directeur Inkoop & Contractmanagement, Portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Juridische kennis aanbestedingen, Proces- en projectinrichting, Risicoanalyse
Gerelateerde functies
Aanbestedingsmanager, Inkoopmanager, Programmaleider, Projectleider Inkoop
Functiebeschrijving
Een kwartiermaker aanbesteding initieert en richt regionale of interorganisationele aanbestedingstrajecten in voor meerdere publieke opdrachtgevers. De functie ontwikkelt aanbestedingsgovernance met besluitvormings- en escalatiestructuren, voert as‑is-analyses uit en formuleert uitvoerings- en risicoplanning. De rol selecteert en implementeert ondersteunende systemen zoals TenderNed, Negometrix en DAS en levert overdraagbare documentatie voor lijnorganisatie en projectleiders.Salarisindicatie
Voor een contractuele positie ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €60.000 en €95.000 afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten en interim werk wordt vaak een tarief gehanteerd tussen €80 en €125 per uur exclusief btw, met specifieke afspraken voor opdrachten overheid over reiskosten en inzetduur.Typische werkzaamheden
Ontwerpen van governance, mandaat- en escalatielijnen inclusief bestuurlijke besluitmomenten. Opstellen van aanbestedingsstrategie, selectiecriteria en contractuele hoofdvoorwaarden op basis van wettelijke kaders en jurisprudentie. Leiden van stakeholdertrajecten om draagvlak te creëren bij meerdere organisaties en bestuurslagen. Voorbereiden en begeleiden van aanbestedingsprocedures in systemen als Negometrix of TenderNed, inclusief risico- en impactanalyses. Documenteren van processen, opleiden van opvolgende projectleiders en borgen van overdracht naar de lijnorganisatie.Hoe word je specialist
Begin met een hbo- of wo-opleiding in bestuurskunde, recht of bedrijfskunde en specialiseer je in publieke inkoop en aanbestedingswetgeving. Verwerf praktijkervaring door meerdere opdrachten bij overheden, zowel in vaste functies als via zzp opdrachten en interim werk. Bouw expertise in governance en IT-ondersteuning via projecten met TenderNed, Negometrix of DAS en verkrijg relevante certificaten in aanbestedings- en risicomanagement. Vergroot bestuurlijke impact door netwerkontwikkeling, bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met transitie- en overdrachtsprojecten richting de lijnorganisatie.
IJVI Governance
Beschrijving
De kwartiermaker aanbesteding IJssellandse VTH-informatievoorziening initieert en richt het regionale aanbestedingstraject in voor 13 deelnemende organisaties.
De rol levert een vastgesteld uitvoeringsplan en een uitgewerkte aanbestedingsgovernance met besluitvormings- en escalatiestructuren.
Er wordt een as‑is analyse uitgevoerd, een aanbestedingsstrategie ontwikkeld en er wordt aandacht besteed aan het creëren van draagvlak en regionaal commitment.
Processen, kaders en rollen worden ingericht (inkoopbeleid, mandatering, escalatielijnen) en bestuurlijke adviezen over risico's en inrichting worden opgesteld.
Ondersteunende systemen (TenderNed, Negometrix, contractmanagementtools) worden geselecteerd en geïmplementeerd, en de opgebouwde structuur wordt overdraagbaar gemaakt voor lijnorganisatie en projectleiders.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met aanbestedingen en inkoop binnen de publieke sector, bij voorkeur met regionale samenwerkingen (gemeenten, Omgevingsdienst, veiligheidsregio, GGD).
- Ervaring met het opzetten van governance-, besluitvormings- en escalatiestructuren en het opstellen van uitvoeringsplannen en bestuurlijke adviezen.
- Sterk in stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak bij meerdere organisaties; politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Kennis van of ervaring met TenderNed, Negometrix en contractmanagementtools, inclusief selectie en implementatie.
- Vaardig in risicoanalyse, procesinrichting en overdracht naar lijnorganisatie; levert overdraagbare documentatie en instructies.
- Zelfstandige, proactieve werkhouding met uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands; planmatig en resultaatgericht.
- Hbo/wo-werk- en denkniveau in bijvoorbeeld bestuurskunde, recht, bedrijfskunde of vergelijkbaar; bereidheid tot werken voor locatie Zwolle / Omgevingsdienst IJsselland.
Eisen
- Uurtarief maximaal € 125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met aanbestedingen en inkoopprocessen.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met governance- en compliance-vraagstukken binnen (semi-)publieke organisaties.
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten en/of transformeren van een inkoop/aanbestedingstraject met meerdere organisaties.
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Aanbestedingswet, jurisprudentie en publiekrechtelijke kaders.
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met aanbestedingen en inkoopprocessen.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieverandering en implementatie van nieuwe werkwijzen.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het formuleren van een visie, strategie en implementatieplan binnen aanbestedings- en inkooptrajecten.
- Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen bij een overheidsorganisatie.
Competenties
- Ondernemerschap en initiatief.
- Strategisch inzicht.
- Verbindend leiderschap.
- Besluitvaardigheid in onzekerheid.
- Resultaatgerichtheid op langere termijn.
- Coachende en sturende vaardigheden richting toekomstig team.
- Overtuigingskracht op directie- en bestuursniveau.