Opleidingsniveau
Academisch werk- en denkniveau (WO/master)
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Programmadirecteur, Directeur Regionale Samenwerking, Strategisch beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Governance en bestuurlijke besluitvorming, Stakeholdermanagement, Programma- en projectinrichting, Financierings- en formatieanalyse, Advies- en schrijfvaardigheid
Gerelateerde functies
Programmamanager, Organisatieadviseur, Projectleider, Implementatiemanager
Functiebeschrijving
Een kwartiermaker ontwerpt en richt programmastructuren in voor regionale arbeidsmarktinitiatieven en Werkcentra, waarbij rollen, verantwoordelijkheden en governance worden vastgelegd.
De functie omvat het in kaart brengen van lopende taken en projecten, het vertalen van strategische kaders naar een uitvoerbare organisatie en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
Kwartiermakers zorgen voor continuïteit in uitvoering door coördinatie van het programmateam, agendavoorbereiding en opvolging van acties, zowel in zzp opdrachten als in opdrachten overheid of interim werk.
Documentatie, overdracht en dossierbeheer maken deel uit van de rol, vaak ondersteund door documentatie- en archiveringssystemen (bijv. DAS).
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €60.000 en €100.000, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau.
Bij inzet als consultant of zzp opdrachten is gangbaar tarief tussen €600 en €1.120 per dag, met een wettelijk max uurtarief rond €140 ex. BTW voor opdrachten overheid.
Projectduur, complexiteit en aanvullende expertises beïnvloeden het uiteindelijke honorarium bij interim werk.
Typische werkzaamheden
Analyseren van huidige processen, projecten en werkafspraken en het opstellen van een programmastructuur inclusief formatie- en financieringsvoorstel.
Ontwerpen van bestuurlijke en ambtelijke governance, het voorbereiden van besluitvormingsstukken en het faciliteren van regiobrede afstemming tussen gemeenten, UWV, onderwijs en werkgevers.
Coördinatie van programmateams, agendavoorbereiding voor regionale beraadslagingen en het opvolgen van besluiten met concrete actielijsten.
Begeleiden van implementatie na besluitvorming, zorgen voor overdracht van taken en dossiers en het vastleggen van processen in systemen zoals DAS.
Hoe word je specialist
Start met een academische opleiding en ontwikkel praktijkervaring in regionale arbeidsmarktinfrastructuur of werkgeversdienstverlening binnen gemeenten, UWV of onderwijsinstellingen.
Verwerf ervaring als programmamanager, organisatieadviseur of kwartiermaker in complexe samenwerkingsverbanden en bouw aantoonbare cases met formatie- en financieringsvoorstellen op.
Werk in zzp opdrachten en interim werk of binnen bureaus om verschillende opdrachten overheid te leren en verkrijg positieve referenties en een dossier in een systeem zoals DAS.
Vergroot deskundigheid via trainingen in governance, veranderkunde en stakeholdermanagement en zoek mentoraten richting programmadirectie om door te groeien.
Opleidingsniveau
Academisch werk- en denkniveau (WO/master)
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Programmadirecteur, Directeur Regionale Samenwerking, Strategisch beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Governance en bestuurlijke besluitvorming, Stakeholdermanagement, Programma- en projectinrichting, Financierings- en formatieanalyse, Advies- en schrijfvaardigheid
Gerelateerde functies
Programmamanager, Organisatieadviseur, Projectleider, Implementatiemanager
Functiebeschrijving
Een kwartiermaker ontwerpt en richt programmastructuren in voor regionale arbeidsmarktinitiatieven en Werkcentra, waarbij rollen, verantwoordelijkheden en governance worden vastgelegd.
De functie omvat het in kaart brengen van lopende taken en projecten, het vertalen van strategische kaders naar een uitvoerbare organisatie en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
Kwartiermakers zorgen voor continuïteit in uitvoering door coördinatie van het programmateam, agendavoorbereiding en opvolging van acties, zowel in zzp opdrachten als in opdrachten overheid of interim werk.
Documentatie, overdracht en dossierbeheer maken deel uit van de rol, vaak ondersteund door documentatie- en archiveringssystemen (bijv. DAS).
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €60.000 en €100.000, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau.
Bij inzet als consultant of zzp opdrachten is gangbaar tarief tussen €600 en €1.120 per dag, met een wettelijk max uurtarief rond €140 ex. BTW voor opdrachten overheid.
Projectduur, complexiteit en aanvullende expertises beïnvloeden het uiteindelijke honorarium bij interim werk.
Typische werkzaamheden
Analyseren van huidige processen, projecten en werkafspraken en het opstellen van een programmastructuur inclusief formatie- en financieringsvoorstel.
Ontwerpen van bestuurlijke en ambtelijke governance, het voorbereiden van besluitvormingsstukken en het faciliteren van regiobrede afstemming tussen gemeenten, UWV, onderwijs en werkgevers.
Coördinatie van programmateams, agendavoorbereiding voor regionale beraadslagingen en het opvolgen van besluiten met concrete actielijsten.
Begeleiden van implementatie na besluitvorming, zorgen voor overdracht van taken en dossiers en het vastleggen van processen in systemen zoals DAS.
Hoe word je specialist
Start met een academische opleiding en ontwikkel praktijkervaring in regionale arbeidsmarktinfrastructuur of werkgeversdienstverlening binnen gemeenten, UWV of onderwijsinstellingen.
Verwerf ervaring als programmamanager, organisatieadviseur of kwartiermaker in complexe samenwerkingsverbanden en bouw aantoonbare cases met formatie- en financieringsvoorstellen op.
Werk in zzp opdrachten en interim werk of binnen bureaus om verschillende opdrachten overheid te leren en verkrijg positieve referenties en een dossier in een systeem zoals DAS.
Vergroot deskundigheid via trainingen in governance, veranderkunde en stakeholdermanagement en zoek mentoraten richting programmadirectie om door te groeien.
Opdrachtomschrijving — Kwartiermaker Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg
Wij zoeken een ervaren kwartiermaker voor het ontwerpen en inrichten van een toekomstbestendige programmastructuur voor de Arbeidsmarktregio Zuid‑Limburg, inclusief het Werkcentrum Zuid‑Limburg.
De kwartiermaker brengt de huidige taken, projecten en werkafspraken in kaart en vertaalt strategische documenten (zoals het kader programmastructuur en de Strategische Meerjarenagenda) naar een uitvoerbare programmaorganisatie met heldere rollen en verantwoordelijkheden.
Er wordt een bestuurlijke en ambtelijke governance‑ en overlegstructuur uitgewerkt, inclusief formatie‑ en financieringsvoorstel met capaciteit per rol, eenmalige inrichtingskosten en structurele kosten voor 2027 en verder.
De opdracht omvat tevens het borgen van continuïteit van lopende werkzaamheden: coördinatie van het programmateam, agendavoorbereiding voor het Regionaal Beraad, partnerafstemming en opvolging van acties en besluiten.
De kwartiermaker bereidt besluitvorming voor, begeleidt de implementatie na besluitvorming en zorgt voor overdracht van taken, afspraken en dossiers; inzet kan zowel door een zelfstandige professional als door een bureau met één verantwoordelijke kwartiermaker.
Gevraagd profiel (vereisten)
- Academisch werk- en denkniveau.
- Uitgebreide kennis van regionale arbeidsmarktinfrastructuur en werkgeversdienstverlening.
- Aantoonbare ervaring met samenwerkingsverbanden tussen gemeenten, UWV, onderwijs, werkgevers en sociale partners.
- Ervaring als kwartiermaker, programmamanager of organisatieadviseur bij inrichting van publieke of regionale samenwerkingsverbanden.
- Ervaring met governance, bestuurlijke besluitvorming en het werken tussen organisaties met uiteenlopende belangen en verantwoordelijkheden.
- Kennis van de samenhang tussen arbeidsmarkt, onderwijs en economie en bewezen ervaring in samenwerking tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven.
- Ervaring met het uitwerken van taken, formatie en financiering en het vertalen daarvan naar concrete, onderbouwde voorstellen.
- Uitstekende adviesvaardigheden, schrijfvaardigheid en communicatieve kwaliteiten; vermogen om heldere besluitvormingsstukken te leveren.
- Sterk in verbinden van partners, het maken van gedragen keuzes en het zelfstandig opleveren van bruikbare adviezen en implementatieplannen.
- Bij inzet van een bureau: duidelijk vastgelegde rol en beschikbaarheid van de verantwoordelijke kwartiermaker en eventueel aanvullende deskundigen.
Eisen
- De opdrachtnemer beschikt over academisch werk- en denkniveau.
- De opdrachtnemer beschikt over kennis van regionale arbeidsmarktinfrastructuur en werkgeversdienstverlening.
- De opdrachtnemer beschikt over ervaring met organisaties waarin gemeenten, UWV, onderwijs, werkgevers en sociale partners samenwerken.
- De opdrachtnemer beschikt over uitstekende advies- en communicatievaardigheden.
- De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare ervaring als kwartiermaker, programmamanager of organisatieadviseur bij de inrichting van publieke of regionale samenwerkingsverbanden.
- De opdrachtnemer beschikt over ervaring met governance, bestuurlijke besluitvorming en samenwerking tussen organisaties met verschillende belangen en verantwoordelijkheden.
- De opdrachtnemer beschikt over kennis van de samenhang tussen arbeidsmarkt, onderwijs en economie en ervaring met samenwerking tussen overheid, onderwijs en werkgevers.
- De opdrachtnemer beschikt over ervaring met het uitwerken van taken, formatie en financiering en het vertalen hiervan naar een voorstel.
- De opdrachtnemer beschikt over het vermogen om partners te verbinden, keuzes helder te formuleren en zelfstandig bruikbare adviezen en besluitvormingsstukken op te leveren.
- De inschrijver wordt gevraagd een voorstel in te dienen met een beknopte visie op de opgave en een concrete aanpak voor de uitwerking, partnerafstemming en besluitvorming.
- De inschrijver wordt gevraagd een voorstel in te dienen met het cv van de voorgestelde kwartiermaker, relevante referentieopdrachten en, bij een bureau, de samenstelling en taakverdeling van het team.
- De inschrijver wordt gevraagd een voorstel in te dienen met beschikbaarheid, voorgestelde inzet en een transparante kostenopgave met tarieven, uren, eventuele bijkomende kosten en een totaalbedrag exclusief btw, uitgesplitst naar 2026 en 2027.
- Het uurtarief bedraagt maximaal € 140 ex. BTW.
- De kwartiermaker stelt bij aanvang een plan van aanpak op waarin onder andere een tijdsplanning van de werkzaamheden en beoogde resultaten worden meegenomen.
Wensen
- De opdrachtnemer beschikt over academisch werk- en denkniveau.
- De opdrachtnemer beschikt over kennis van regionale arbeidsmarktinfrastructuur en werkgeversdienstverlening.
- De opdrachtnemer beschikt over ervaring met organisaties waarin gemeenten, UWV, onderwijs, werkgevers en sociale partners samenwerken.
- De opdrachtnemer beschikt over uitstekende advies- en communicatievaardigheden.
- De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare ervaring als kwartiermaker, programmamanager of organisatieadviseur bij de inrichting van publieke of regionale samenwerkingsverbanden.
- De opdrachtnemer beschikt over ervaring met governance, bestuurlijke besluitvorming en samenwerking tussen organisaties met verschillende belangen en verantwoordelijkheden.
- De opdrachtnemer beschikt over kennis van de samenhang tussen arbeidsmarkt, onderwijs en economie en ervaring met samenwerking tussen overheid, onderwijs en werkgevers.
- De opdrachtnemer beschikt over ervaring met het uitwerken van taken, formatie en financiering en het vertalen hiervan naar een voorstel.
- De opdrachtnemer beschikt over het vermogen om partners te verbinden, keuzes helder te formuleren en zelfstandig bruikbare adviezen en besluitvormingsstukken op te leveren.