Opleidingsniveau
Minimaal HBO/WO (veiligeheidskunde, arbeid & gezondheid, bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Arbo & Veiligheid, Concernadviseur Gezondheid, Chief Safety Officer, Hoofd HR
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Risicoanalyse (RI&E), Beleidsontwikkeling, Communicatie, Implementatievaardigheden
Gerelateerde functies
Arboadviseur, Veiligheidskundige, Projectleider Arbo, HR-adviseur Preventie
Functiebeschrijving
De kwartiermaker ontwikkelt en realiseert de herinrichting van arbo-, gezondheid- en veiligheidsprocessen zodat arbeidsomstandigheden, preventie en integriteit structureel worden geborgd binnen een organisatie.
Hij of zij stelt een startbare aanpak en roadmap op, voert RI&E en knelpuntenanalyses uit en vertaalt uitkomsten naar direct toepasbare beleidsvoorstellen en maatregelen.
De functionaris bouwt governance- en rapportagestructuren, coördineert HR, management, veiligheidskundige teams en externe partijen en introduceert protocollen, trainingen en monitoringinstrumenten voor duurzame borging.
Deze positie komt zowel voor als zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk en via DAS-constructies waarmee tijdelijke expertise snel inzetbaar is.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €6.500 (voor 28–36 uur), afhankelijk van ervaring en bestuurlijke complexiteit.
Voor zelfstandige opdrachtnemers en interim-professionals zijn gangbare dagtarieven €450 tot €900 per dag, afhankelijk van specialisatie en contractvorm.
Typische werkzaamheden
Opstellen en actualiseren van RI&E-documenten en risicoanalyses met concrete mitigatievoorstellen en prioritering op basis van impact en haalbaarheid.
Ontwikkelen van een implementatieplan met meetbare doelstellingen, KPI’s, communicatieplan en een roadmap voor korte en lange termijn.
Coördineren van stakeholders, begeleiden van bestuurlijke besluitvorming, opzetten van medezeggenschapsprocessen en afstemmen van inkoop- en aanbestedingstrajecten.
Invoeren van praktische instrumenten zoals protocollen, trainingen, auditcycli en monitoringdashboards en bewaken van voortgang en naleving.
Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO/WO-opleiding en bouw minimaal 8–10 jaar ervaring op in arbomanagement, beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering binnen complexe of publieke organisaties.
Verwerf praktijkkennis door projectleiderschap, interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid gericht op RI&E, implementatie en governance en werk mee aan inkoop- en aanbestedingsprocessen.
Richt je op aanvullende certificaten en vakscholing (veiligheidskunde, Arbowetgeving, auditmethoden) en ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit en stakeholdermanagement om door te groeien naar strategische rollen.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO/WO (veiligeheidskunde, arbeid & gezondheid, bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Arbo & Veiligheid, Concernadviseur Gezondheid, Chief Safety Officer, Hoofd HR
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Risicoanalyse (RI&E), Beleidsontwikkeling, Communicatie, Implementatievaardigheden
Gerelateerde functies
Arboadviseur, Veiligheidskundige, Projectleider Arbo, HR-adviseur Preventie
Functiebeschrijving
De kwartiermaker ontwikkelt en realiseert de herinrichting van arbo-, gezondheid- en veiligheidsprocessen zodat arbeidsomstandigheden, preventie en integriteit structureel worden geborgd binnen een organisatie.
Hij of zij stelt een startbare aanpak en roadmap op, voert RI&E en knelpuntenanalyses uit en vertaalt uitkomsten naar direct toepasbare beleidsvoorstellen en maatregelen.
De functionaris bouwt governance- en rapportagestructuren, coördineert HR, management, veiligheidskundige teams en externe partijen en introduceert protocollen, trainingen en monitoringinstrumenten voor duurzame borging.
Deze positie komt zowel voor als zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk en via DAS-constructies waarmee tijdelijke expertise snel inzetbaar is.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €6.500 (voor 28–36 uur), afhankelijk van ervaring en bestuurlijke complexiteit.
Voor zelfstandige opdrachtnemers en interim-professionals zijn gangbare dagtarieven €450 tot €900 per dag, afhankelijk van specialisatie en contractvorm.
Typische werkzaamheden
Opstellen en actualiseren van RI&E-documenten en risicoanalyses met concrete mitigatievoorstellen en prioritering op basis van impact en haalbaarheid.
Ontwikkelen van een implementatieplan met meetbare doelstellingen, KPI’s, communicatieplan en een roadmap voor korte en lange termijn.
Coördineren van stakeholders, begeleiden van bestuurlijke besluitvorming, opzetten van medezeggenschapsprocessen en afstemmen van inkoop- en aanbestedingstrajecten.
Invoeren van praktische instrumenten zoals protocollen, trainingen, auditcycli en monitoringdashboards en bewaken van voortgang en naleving.
Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO/WO-opleiding en bouw minimaal 8–10 jaar ervaring op in arbomanagement, beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering binnen complexe of publieke organisaties.
Verwerf praktijkkennis door projectleiderschap, interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid gericht op RI&E, implementatie en governance en werk mee aan inkoop- en aanbestedingsprocessen.
Richt je op aanvullende certificaten en vakscholing (veiligheidskunde, Arbowetgeving, auditmethoden) en ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit en stakeholdermanagement om door te groeien naar strategische rollen.
Kwartiermaker Arbo, Gezondheid en Veilig Werken
Omschrijving
Als kwartiermaker geef je vorm aan de herinrichting van de arbo- en gezondheidorganisatie binnen gemeente Schiedam en zorg je dat thema’s als arbo, gezondheid, veilig werken, arbeidsomstandigheden, preventie en integriteit structureel worden geborgd.
Je ontwikkelt en implementeert een startbare aanpak en roadmap, voert risico- en knelpuntenanalyses uit en stelt direct toepasbare aanbevelingen en beleidsvoorstellen op.
Je coördineert stakeholdersamenwerking tussen HR, management, veiligheidskundige teams en externe partijen en zorgt voor duidelijke communicatie en draagvlak binnen de organisatie.
Je bewaakt de voortgang van maatregelen, introduceert praktische instrumenten (zoals protocollen, trainingen en monitoring) en legt de basis voor duurzame governance en verankering in de organisatie.
Functie: tijdelijk via detachering tot en met 31 december 2026 (in afwachting van vaste functievervulling). Inzet: 28–32 uur per week. Locatie: Gemeente Schiedam.
Vereist profiel
- HBO/WO-opleiding in bijvoorbeeld Veiligheidskunde, Arbeids- en Gezondheidzorg, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring als kwartiermaker, projectleider of adviseur op het gebied van arbomanagement, gezondheid en veilig werken (bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke context).
- Sterke kennis van relevante wet- en regelgeving (Arbowet), integriteits- en preventieprincipes en ervaring met implementatie van beleid en praktische maatregelen.
- Oplossingsgerichte, pragmatische instelling met goede analytische vaardigheden en het vermogen om snel beslissingen en prioriteiten te stellen.
- Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden: je creëert draagvlak, geeft advies aan management en motiveert medewerkers.
- Ervaring met stakeholdermanagement en het opzetten van governance- en rapportagestructuren.
- Beschikbaarheid voor 28–32 uur per week en flexibiliteit gedurende de tijdelijke inzet tot eind 2026.
- Woon- of reisbereidheid richting Schiedam en voorkeur voor kandidaten die vertrouwd zijn met gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
- Gedegen organisatorische vaardigheden, en een proactieve, resultaatgerichte werkhouding.
Eisen
- Je beschikt over deskundigheid op de volgende vakgebieden: arbeid- en organisatiekunde, RI&E, arbeidsomstandigheden, preventie, duurzame inzetbaarheid medewerkers, fysiek en mentale welzijn, Arbowetgeving en -beleid.
- Je beschikt over kennis van de actuele wet- en regelgeving binnen het vakgebied.
- Je hebt minimaal 8-10 jaar relevante werkervaring aangevuld (of gecombineerd) met ervaring in de publieke sector en/of complexe organisaties.
- Je hebt ruime werkervaring in de ambtelijke en bestuurlijke advisering (inclusief het schrijven van beleid) op het gebied van veilig en gezond werken inclusief medezeggenschap.
- Je hebt ervaring met functionele aansturing van professionals in een bestuurlijke omgeving en/of coördinatie van taakvelden gerelateerd aan deze thema’s.
- Je hebt ervaring met het (laten) opstellen van een (tussentijdse) RI&E en met inkoop trajecten.
Wensen
- Bij voorkeur in een gemeentelijke context.
Competenties
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Natuurlijk overwicht
- Gericht op samenwerken en verbinden
- Organisatorisch en praktisch ingesteld
- Brede blik en je sporen verdiend in dit vakgebied