Gemeente Schiedam
De Gemeente Schiedam is een dynamische en veelzijdige organisatie die verantwoordelijk is voor het bestuur van de stad Schiedam, gelegen in de provincie Zuid-Holland. De gemeente speelt een cruciale rol in het creëren van een leefbare en duurzame omgeving voor haar inwoners. Dit wordt bereikt door het aanbieden van verschillende diensten en programma's die gericht zijn op het welzijn van de gemeenschap. Het gemeentebestuur is betrokken bij tal van onderwerpen, waaronder woningbouw, sociale diensten, economie, en infrastructuur.
Structuur en Functies
Gemeente Schiedam bestaat uit diverse afdelingen die zich richten op specifieke beleidsgebieden. Elke afdeling werkt samen om een breed scala aan behoeften van de inwoners te vervullen, wat de gemeentelijke organisatie een veelzijdig karakter geeft. De organisatie biedt niet alleen een vaste werkplek, maar ook mogelijkheden voor zzp (zelfstandigen zonder personeel) opdrachten, interim werk en andere vormen van werk voor zowel ervaren als jonge professionals. Dit draagt bij aan een flexibele werkcultuur en stimuleert samenwerking met externe deskundigen.
Bachelor+ Banen bij Gemeente Schiedam
Gemeente Schiedam biedt een scala aan functies voor bachelor+ professionals. De organisatie is constant op zoek naar talenten die hun kennis en vaardigheden willen inzetten voor de publieke sector. Enkele exemplaren van posities binnen de gemeente zijn: beleidsadviseur, projectmanager, communicatieadviseur en kwaliteitsmedewerker. Deze rollen vereisen niet alleen een hbo- of wo-opleiding, maar ook relevante werkervaring en affiniteit met het openbaar bestuur.
Soorten Opdrachten
Naast vaste functies, biedt Gemeente Schiedam ook diverse opdrachten overheid aan. Dit kan variëren van tijdelijke posities tot specifieke projecten die externe expertise vereisen. Het werken als zzp'er voor de gemeente kan een interessante optie zijn voor professionals die op zoek zijn naar flexibiliteit in hun carrière. Deze opdrachten omvatten vaak specialisaties in financiën, milieu, techniek en sociale zekerheid.
Interim Werk
Interim werk is een andere belangrijke pijler in de organisatie van Gemeente Schiedam. De gemeente is regelmatig op zoek naar tijdelijke invallers voor specifieke functies of projecten die extra aandacht vereisen. Dit biedt professionals de kans om hun ervaring uit te breiden en zich verder te ontwikkelen binnen de publieke sector. Interim werk kan aantrekkelijk zijn voor ZZP'ers die snel willen inspringen op veranderende behoeften binnen de organisatie.
Samenwerken met DAS
Gemeente Schiedam werkt ook samen met organisatie zoals DAS, een bekende speler in het aanbieden van juridische en arbeidsgerelateerde diensten voor zelfstandigen. De samenwerking met DAS maakt het mogelijk voor zelfstandigen om goed voorbereid en met de juiste informatie aan de slag te gaan bij het aanvaarden van opdrachten. Dit zorgt ervoor dat zowel de gemeente als de zzp’ers profiteren van een duidelijke en transparante werkrelatie.
Ontwikkelingsmogelijkheden
Een belangrijk aspect van werken bij Gemeente Schiedam is het potentieel voor persoonlijke en professionele groei. Werknemers en externen die opdrachten aannemen, krijgen regelmatige kansen voor bijscholing en training. Dit helpt hen niet alleen om up-to-date te blijven met de meest recente ontwikkelingen in hun vakgebied, maar ook om hun netwerk uit te breiden. De gemeente moedigt medewerkers aan om cursussen of workshops te volgen die hun vaardigheden en kennis verbeteren, wat bijdraagt aan hun loopbaanontwikkeling.
Conclusie
Gemeente Schiedam biedt een breed scala aan mogelijkheden voor bachelor+ professionals, van gevestigde functies tot tijdelijke opdrachten en zzp-werk. De organisatie speelt een essentiële rol in het verbeteren van de kwaliteit van leven voor de inwoners van Schiedam en biedt talloze ontwikkelingskansen voor degenen die zich willen inzetten voor het publieke welzijn. Met de mogelijkheid om deel te nemen aan interessante projecten en samen te werken met ervaren professionals, is Gemeente Schiedam een aantrekkelijke plek voor zowel vaste als flexibele medewerkers.
Gemeente Schiedam
De Gemeente Schiedam is een dynamische en veelzijdige organisatie die verantwoordelijk is voor het bestuur van de stad Schiedam, gelegen in de provincie Zuid-Holland. De gemeente speelt een cruciale rol in het creëren van een leefbare en duurzame omgeving voor haar inwoners. Dit wordt bereikt door het aanbieden van verschillende diensten en programma's die gericht zijn op het welzijn van de gemeenschap. Het gemeentebestuur is betrokken bij tal van onderwerpen, waaronder woningbouw, sociale diensten, economie, en infrastructuur.
Structuur en Functies
Gemeente Schiedam bestaat uit diverse afdelingen die zich richten op specifieke beleidsgebieden. Elke afdeling werkt samen om een breed scala aan behoeften van de inwoners te vervullen, wat de gemeentelijke organisatie een veelzijdig karakter geeft. De organisatie biedt niet alleen een vaste werkplek, maar ook mogelijkheden voor zzp (zelfstandigen zonder personeel) opdrachten, interim werk en andere vormen van werk voor zowel ervaren als jonge professionals. Dit draagt bij aan een flexibele werkcultuur en stimuleert samenwerking met externe deskundigen.
Bachelor+ Banen bij Gemeente Schiedam
Gemeente Schiedam biedt een scala aan functies voor bachelor+ professionals. De organisatie is constant op zoek naar talenten die hun kennis en vaardigheden willen inzetten voor de publieke sector. Enkele exemplaren van posities binnen de gemeente zijn: beleidsadviseur, projectmanager, communicatieadviseur en kwaliteitsmedewerker. Deze rollen vereisen niet alleen een hbo- of wo-opleiding, maar ook relevante werkervaring en affiniteit met het openbaar bestuur.
Soorten Opdrachten
Naast vaste functies, biedt Gemeente Schiedam ook diverse opdrachten overheid aan. Dit kan variëren van tijdelijke posities tot specifieke projecten die externe expertise vereisen. Het werken als zzp'er voor de gemeente kan een interessante optie zijn voor professionals die op zoek zijn naar flexibiliteit in hun carrière. Deze opdrachten omvatten vaak specialisaties in financiën, milieu, techniek en sociale zekerheid.
Interim Werk
Interim werk is een andere belangrijke pijler in de organisatie van Gemeente Schiedam. De gemeente is regelmatig op zoek naar tijdelijke invallers voor specifieke functies of projecten die extra aandacht vereisen. Dit biedt professionals de kans om hun ervaring uit te breiden en zich verder te ontwikkelen binnen de publieke sector. Interim werk kan aantrekkelijk zijn voor ZZP'ers die snel willen inspringen op veranderende behoeften binnen de organisatie.
Samenwerken met DAS
Gemeente Schiedam werkt ook samen met organisatie zoals DAS, een bekende speler in het aanbieden van juridische en arbeidsgerelateerde diensten voor zelfstandigen. De samenwerking met DAS maakt het mogelijk voor zelfstandigen om goed voorbereid en met de juiste informatie aan de slag te gaan bij het aanvaarden van opdrachten. Dit zorgt ervoor dat zowel de gemeente als de zzp’ers profiteren van een duidelijke en transparante werkrelatie.
Ontwikkelingsmogelijkheden
Een belangrijk aspect van werken bij Gemeente Schiedam is het potentieel voor persoonlijke en professionele groei. Werknemers en externen die opdrachten aannemen, krijgen regelmatige kansen voor bijscholing en training. Dit helpt hen niet alleen om up-to-date te blijven met de meest recente ontwikkelingen in hun vakgebied, maar ook om hun netwerk uit te breiden. De gemeente moedigt medewerkers aan om cursussen of workshops te volgen die hun vaardigheden en kennis verbeteren, wat bijdraagt aan hun loopbaanontwikkeling.
Conclusie
Gemeente Schiedam biedt een breed scala aan mogelijkheden voor bachelor+ professionals, van gevestigde functies tot tijdelijke opdrachten en zzp-werk. De organisatie speelt een essentiële rol in het verbeteren van de kwaliteit van leven voor de inwoners van Schiedam en biedt talloze ontwikkelingskansen voor degenen die zich willen inzetten voor het publieke welzijn. Met de mogelijkheid om deel te nemen aan interessante projecten en samen te werken met ervaren professionals, is Gemeente Schiedam een aantrekkelijke plek voor zowel vaste als flexibele medewerkers.
Coördinator Interventieteam Woonoverlast — Samenvatting
Voor de Gemeente Schiedam zoeken wij een ervaren Coördinator Interventieteam Woonoverlast voor minimaal 6 maanden (optie tot verlenging tot 12 maanden), inzet 36 uur per week en startdatum 7 september 2026 in detachering.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van toezichthouders en handhavingsspecialisten en bewaakt de voortgang van complexe dossiers rond woonoverlast, woonfraude en malafide verhuur.
Daarnaast verbeter je werkprocessen door optimalisatie en digitalisering, vertaal je nieuwe wet- en regelgeving naar uitvoerbare werkprocessen en signaleer je knelpunten richting teamleiding.
Je levert integraal maatwerk in samenwerking met interne en externe stakeholders, bewaakt kwaliteit en resultaat en draagt bij aan structurele teaminbedding binnen de reguliere gemeentelijke organisatie.
De opdracht wordt uitsluitend via detachering ingevuld en vraagt bestuurlijke sensitiviteit, praktijkervaring in gemeentelijk toezicht en een stevige, daadkrachtige aanpak.
Vereist profiel
Wij zoeken een stevige, zelfstandige professional met aantoonbare leidinggevende en coördinerende ervaring binnen toezicht en handhaving in een gemeentelijke context. Belangrijke profielpunten zijn:
- HBO werk- en denkniveau.
- Aantoonbare coördinerende ervaring binnen toezicht, handhaving of openbare orde en veiligheid.
- Ruime praktijkervaring met toezicht en handhaving en ervaring met integrale samenwerking binnen de gemeente.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder Wet aanpak woonoverlast, Wet goed verhuurderschap, Wet betaalbare huur, Huisvestingswet, Omgevingswet en APV.
- Ervaring met procesoptimalisatie, digitalisering en implementatie van beleid.
- Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden en ervaring in stakeholdermanagement.
- Bestuurlijke sensitiviteit, besluitvaardigheid en verbindend leiderschap.
- Analytisch sterk, resultaatgericht, zelfstandig en oplossingsgericht.
- Goede fysieke en mentale belastbaarheid; Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) vereist.
Eisen
- Duur: minimaal 6 maanden, optie tot verlenging
- Inzet: 36 uur per week
- Startdatum: 7 september 2026
- Contractvorm: detachering
- HBO werk- en denkniveau
- Aantoonbare coördinerende ervaring binnen toezicht, handhaving of openbare orde en veiligheid
- Ruime praktijkervaring op het gebied van toezicht en handhaving
- Ervaring met integrale samenwerking binnen een gemeentelijke omgeving
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder: Wet aanpak woonoverlast, Wet goed verhuurderschap, Wet betaalbare huur, Huisvestingswet, Omgevingswet, APV en aanverwante regelgeving
- Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) vereist
Wensen
- Bij voorkeur ervaring binnen gemeentelijk toezicht en handhaving.
- Het is een pre als er aantoonbare coördinerende ervaring is binnen toezicht, handhaving of openbare orde en veiligheid.
- Idealiter ruime praktijkervaring op het gebied van toezicht en handhaving.
- Ervaring met integrale samenwerking binnen een gemeentelijke omgeving is een wens.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder: Wet aanpak woonoverlast, Wet goed verhuurderschap, Wet betaalbare huur, Huisvestingswet, Omgevingswet, APV en aanverwante regelgeving is gewenst.
- Ervaring met procesoptimalisatie en implementatie van beleid is een wens.
- HBO werk- en denkniveau is een functie-eis.
- Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) is vereist.