Opleidingsniveau
Relevante universitaire opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €120000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70000 - €120000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Kwartiermaker, Directieve functies binnen de organisatie
Competenties & vaardigheden
Onderhandelen, Communiceren, Netwerken, Juridische kennis, Ondernemerschap
Gerelateerde functies
Business Development Manager, Contractmanager, Projectmanager Life Sciences
Functiebeschrijving
De functie van kwartiermaker voor dealmaking in de biobank-sector richt zich op het ontwikkelen en structureren van samenwerkingsverbanden tussen biobanken en industriële partners, specifiek in de farma- en medtech-sector. Dit houdt in dat de kwartiermaker niet alleen verantwoordelijk is voor het sluiten van strategische overeenkomsten, maar ook voor het creëren van nieuwe modellen voor samenwerking die aansluiten bij de waarden van de biobank. Gezondheidsdata en biomaterialen zijn cruciaal voor wetenschappelijk onderzoek, waardoor de rol van de kwartiermaker essentieel is om de potentiële impact van deze gegevens te maximaliseren.
Typisch salaris
Als kwartiermaker in de biobank-sector kan het salaris variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden die aan de rol zijn verbonden. Voor interim werk of zzp opdrachten binnen deze sector ligt het salaris doorgaans tussen de €70.000 en €120.000 per jaar, afhankelijk van de specifieke eisen van de klus en de duur van de samenwerking. Opdrachten van de overheid kunnen ook aantrekkelijkere voorwaarden bieden, waarbij de salary ranges ook kunnen meeschommelen afhankelijk van de complexiteit en de duur van het project.
Typische taken
De typische taken van een kwartiermaker in deze functie omvatten het opzetten en beheren van samenwerkingsverbanden, het afsluiten van consortiumovereenkomsten, en het adviseren over valorisatie en kennisdeling. Dit vraagt om een proactieve houding bij het realiseren van concrete doelen en het navigeren door de juridische aspecten van contracten. Regelmatig overleg met verschillende stakeholders, zowel binnen de organisatie als met externe partners, is essentieel voor het succes van de bedrijfsstrategie. Daarnaast is het belangrijk om trends en ontwikkelingen binnen de Life Sciences & Health-sector bij te houden en te zorgen dat de organisatie zich blijft aligneren met deze veranderingen.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om een specialist te worden in de rol van kwartiermaker in de biobank-sector is het essentieel om een sterke achtergrond in Life Sciences & Health op te bouwen, gecombineerd met ervaring in dealmaking en valorisatie. Vaak is een relevante universitaire opleiding een vereiste, bij voorkeur in de richting van biomedische wetenschappen, gezondheidswetenschappen of bedrijfskunde. Daarnaast bieden veel professionals zich aan voor interim werk of zzp opdrachten om hun ervaring en netwerk verder uit te breiden. Verder zijn netwerken, deelname aan seminars, en het volgen van gespecialiseerde trainingen in juridische aspecten van samenwerking en contractmanagement cruciaal voor professionele groei. Werkervaring bij of samenwerkingen met overheidsinstanties kunnen ook waardevolle inzichten opleveren.
Opleidingsniveau
Relevante universitaire opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €120000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70000 - €120000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Kwartiermaker, Directieve functies binnen de organisatie
Competenties & vaardigheden
Onderhandelen, Communiceren, Netwerken, Juridische kennis, Ondernemerschap
Gerelateerde functies
Business Development Manager, Contractmanager, Projectmanager Life Sciences
Functiebeschrijving
De functie van kwartiermaker voor dealmaking in de biobank-sector richt zich op het ontwikkelen en structureren van samenwerkingsverbanden tussen biobanken en industriële partners, specifiek in de farma- en medtech-sector. Dit houdt in dat de kwartiermaker niet alleen verantwoordelijk is voor het sluiten van strategische overeenkomsten, maar ook voor het creëren van nieuwe modellen voor samenwerking die aansluiten bij de waarden van de biobank. Gezondheidsdata en biomaterialen zijn cruciaal voor wetenschappelijk onderzoek, waardoor de rol van de kwartiermaker essentieel is om de potentiële impact van deze gegevens te maximaliseren.
Typisch salaris
Als kwartiermaker in de biobank-sector kan het salaris variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden die aan de rol zijn verbonden. Voor interim werk of zzp opdrachten binnen deze sector ligt het salaris doorgaans tussen de €70.000 en €120.000 per jaar, afhankelijk van de specifieke eisen van de klus en de duur van de samenwerking. Opdrachten van de overheid kunnen ook aantrekkelijkere voorwaarden bieden, waarbij de salary ranges ook kunnen meeschommelen afhankelijk van de complexiteit en de duur van het project.
Typische taken
De typische taken van een kwartiermaker in deze functie omvatten het opzetten en beheren van samenwerkingsverbanden, het afsluiten van consortiumovereenkomsten, en het adviseren over valorisatie en kennisdeling. Dit vraagt om een proactieve houding bij het realiseren van concrete doelen en het navigeren door de juridische aspecten van contracten. Regelmatig overleg met verschillende stakeholders, zowel binnen de organisatie als met externe partners, is essentieel voor het succes van de bedrijfsstrategie. Daarnaast is het belangrijk om trends en ontwikkelingen binnen de Life Sciences & Health-sector bij te houden en te zorgen dat de organisatie zich blijft aligneren met deze veranderingen.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om een specialist te worden in de rol van kwartiermaker in de biobank-sector is het essentieel om een sterke achtergrond in Life Sciences & Health op te bouwen, gecombineerd met ervaring in dealmaking en valorisatie. Vaak is een relevante universitaire opleiding een vereiste, bij voorkeur in de richting van biomedische wetenschappen, gezondheidswetenschappen of bedrijfskunde. Daarnaast bieden veel professionals zich aan voor interim werk of zzp opdrachten om hun ervaring en netwerk verder uit te breiden. Verder zijn netwerken, deelname aan seminars, en het volgen van gespecialiseerde trainingen in juridische aspecten van samenwerking en contractmanagement cruciaal voor professionele groei. Werkervaring bij of samenwerkingen met overheidsinstanties kunnen ook waardevolle inzichten opleveren.
Beschrijving
Senior Kwartiermaker Strategische Leveranciersafstemming voor Npuls (preferred supplier) met focus op het onderwijsdomein.
Doel is het versterken van de collectieve positie van onderwijsinstellingen, Npuls, SURF en andere publieke partners richting leveranciers van digitale voorzieningen.
De kwartiermaker ontwikkelt een samenhangende aanpak voor leveranciersafstemming, legt interne structuren vast en organiseert afstemming tussen projecten, programma’s en leveranciersgroepen.
Werkzaamheden omvatten het opzetten van strategische, tactische en operationele werkwijzen om gezamenlijk regie te voeren op ontwikkelroadmaps, innovatie en het voorkomen van versnippering van verzoeken.
Praktische context: start 1 september 2026, eind 18 december 2026 (optie tot verlenging), inzet 28–32 uur per week, hybride werken, marktconform tarief; intakegesprek met klant op dinsdag 28 juli is verplicht.
Vereist profiel
- Senior-profiel met aantoonbare ervaring als kwartiermaker of vergelijkbare rol in complexe, publieke of onderwijsomgevingen.
- Ervaring met strategisch leveranciersmanagement, gezamenlijke regie en het opzetten van governance- en afstemmingsstructuren.
- Bekend met digitale onderwijsvoorzieningen, ontwikkelroadmaps van leveranciers en belangenafweging van publieke waarden.
- Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden; kan stakeholders aan elkaar koppelen en gedragen afspraken faciliteren.
- Pragmatisch, bestuurlijk sensitief en vaardig in het vertalen van strategie naar tactiek en operatie.
- Beschikbaarheid voor intake op dinsdag 28 juli en inzet van 28–32 uur per week van 1 september tot 18 december 2026 (optie tot verlenging).
- Uitstekende beheersing van het Nederlands; ervaring met hybride samenwerken en marktconforme tariefverwachting.
Eisen
- Ervaring met ecosystemen waarin publieke en private partijen samenwerken.
- Kennis van leveranciersmanagement, governance en strategische partnerships.
- Ervaring met digitale transformatie, innovatieprogramma’s of complexe verandertrajecten.
- Begrip van de dynamiek van softwareontwikkeling, roadmaps en platformecosystemen.
- Affiniteit met het hoger onderwijs en publieke waarden zoals autonomie, samenwerking en transparantie.
Competenties
- Strategisch denker die complexe ecosystemen en belangen kan doorgronden.
- Verbindende netwerker met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
- Verandermanager die nieuwe samenwerkingsvormen kan ontwerpen en implementeren.
- Analytisch sterk in het creëren van overzicht en het identificeren van afhankelijkheden.
- Diplomatiek en overtuigend, in staat uiteenlopende belangen samen te brengen.
- Resultaatgericht, met oog voor zowel snelle operationele verbeteringen als duurzame structurele oplossingen.