Opleidingsniveau
Hbo-bachelor in ruimtelijke ordening of aanverwante studierichting
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €90 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior kwartiermaker, Projectmanager stedelijke ontwikkeling, Manager gebiedsontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Organisatorische sensitiviteit, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Projectleider stedelijke ontwikkeling, Stedenbouwkundige, Ruimtelijk planner, Adviseur openbare ruimte
Functiebeschrijving
De functie van kwartiermaker herinrichting leefomgeving richt zich op het coördineren en faciliteren van projecten die de openbare ruimte in een gemeente herinrichten. Deze rol vereist een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden, omdat samenwerking met diverse belanghebbenden, waaronder bewoners, lokale organisaties en overheidsinstanties, essentieel is. De kwartiermaker fungeert niet alleen als projectleider, maar ook als verbinder tussen verschillende teams en partners. Het is de verantwoordelijkheid van de kwartiermaker om de behoeften van de gemeenschap te begrijpen en hen actief te betrekken bij het proces. Door middel van co-creatie wordt er gewerkt aan duurzame oplossingen die de leefomgeving verbeteren.
Salarisindicatie
Het salaris voor een kwartiermaker herinrichting leefomgeving kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke vereisten van de opdracht. Voor een functie in loondienst ligt het gemiddelde salaris tussen de €3.500 en €5.000 per maand, afhankelijk van de organisatie en de locatie. Voor zzp opdrachten kan het tarief verschillen, maar ligt meestal tussen de €60 en €90 per uur, afhankelijk van de expertise en het type project. Interim werk in deze functie kan ook aantrekkelijk zijn voor professionals die willen profiteren van hogere dagtarieven voor tijdelijke opdrachten binnen de overheid of grote gemeenten.
Veelvoorkomende taken
De taken van een kwartiermaker omvatten onder andere het opstellen van subsidieaanvragen, het uitvoeren van analyses om knelpunten in de huidige leefomgeving te identificeren en het ontwikkelen van toekomstscenario's voor de herinrichting. Een kwartiermaker werkt ook aan het faciliteren van participatietrajecten, waarin inwoners hun ideeën en zorgen kunnen inbrengen. Daarnaast is het belangrijk om projectplannen te ontwikkelen en deze in samenspraak met verschillende stakeholders verder uit te werken. Dit vereist een sterke focus op zowel de inhoudelijke als procedurele aspecten van projecten, waardoor het uitvoeren van analyses en rapportages ook cruciaal is.
Specialisatie en groei
Om specialist te worden in het beroep van kwartiermaker herinrichting leefomgeving, is een achtergrond in ruimtelijke ordening of stadsontwikkeling essentieel. Het behalen van een relevante hbo-bacheloropleiding biedt een solide basis. Verder is het belangrijk om ervaring op te doen met zzp opdrachten en opdrachten overheid, zodat men vertrouwd raakt met de dynamiek van verschillende organisaties en hun processen. Deelname aan vakgerichte cursussen, zoals trainingen in projectmanagement, integrale gebiedsontwikkeling en de Omgevingswet, kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van specifieke vaardigheden. Mentorship en netwerken binnen de sector zijn eveneens waardevol voor persoonlijke groei en het verkrijgen van nieuwe opdrachten, bijvoorbeeld via DAS voor zzp'ers.
Opleidingsniveau
Hbo-bachelor in ruimtelijke ordening of aanverwante studierichting
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €90 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior kwartiermaker, Projectmanager stedelijke ontwikkeling, Manager gebiedsontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Organisatorische sensitiviteit, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Projectleider stedelijke ontwikkeling, Stedenbouwkundige, Ruimtelijk planner, Adviseur openbare ruimte
Functiebeschrijving
De functie van kwartiermaker herinrichting leefomgeving richt zich op het coördineren en faciliteren van projecten die de openbare ruimte in een gemeente herinrichten. Deze rol vereist een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden, omdat samenwerking met diverse belanghebbenden, waaronder bewoners, lokale organisaties en overheidsinstanties, essentieel is. De kwartiermaker fungeert niet alleen als projectleider, maar ook als verbinder tussen verschillende teams en partners. Het is de verantwoordelijkheid van de kwartiermaker om de behoeften van de gemeenschap te begrijpen en hen actief te betrekken bij het proces. Door middel van co-creatie wordt er gewerkt aan duurzame oplossingen die de leefomgeving verbeteren.
Salarisindicatie
Het salaris voor een kwartiermaker herinrichting leefomgeving kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke vereisten van de opdracht. Voor een functie in loondienst ligt het gemiddelde salaris tussen de €3.500 en €5.000 per maand, afhankelijk van de organisatie en de locatie. Voor zzp opdrachten kan het tarief verschillen, maar ligt meestal tussen de €60 en €90 per uur, afhankelijk van de expertise en het type project. Interim werk in deze functie kan ook aantrekkelijk zijn voor professionals die willen profiteren van hogere dagtarieven voor tijdelijke opdrachten binnen de overheid of grote gemeenten.
Veelvoorkomende taken
De taken van een kwartiermaker omvatten onder andere het opstellen van subsidieaanvragen, het uitvoeren van analyses om knelpunten in de huidige leefomgeving te identificeren en het ontwikkelen van toekomstscenario's voor de herinrichting. Een kwartiermaker werkt ook aan het faciliteren van participatietrajecten, waarin inwoners hun ideeën en zorgen kunnen inbrengen. Daarnaast is het belangrijk om projectplannen te ontwikkelen en deze in samenspraak met verschillende stakeholders verder uit te werken. Dit vereist een sterke focus op zowel de inhoudelijke als procedurele aspecten van projecten, waardoor het uitvoeren van analyses en rapportages ook cruciaal is.
Specialisatie en groei
Om specialist te worden in het beroep van kwartiermaker herinrichting leefomgeving, is een achtergrond in ruimtelijke ordening of stadsontwikkeling essentieel. Het behalen van een relevante hbo-bacheloropleiding biedt een solide basis. Verder is het belangrijk om ervaring op te doen met zzp opdrachten en opdrachten overheid, zodat men vertrouwd raakt met de dynamiek van verschillende organisaties en hun processen. Deelname aan vakgerichte cursussen, zoals trainingen in projectmanagement, integrale gebiedsontwikkeling en de Omgevingswet, kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van specifieke vaardigheden. Mentorship en netwerken binnen de sector zijn eveneens waardevol voor persoonlijke groei en het verkrijgen van nieuwe opdrachten, bijvoorbeeld via DAS voor zzp'ers.
Beschrijving
Senior Kwartiermaker Strategische Leveranciersafstemming voor Npuls (preferred supplier) met focus op het onderwijsdomein.
Doel is het versterken van de collectieve positie van onderwijsinstellingen, Npuls, SURF en andere publieke partners richting leveranciers van digitale voorzieningen.
De kwartiermaker ontwikkelt een samenhangende aanpak voor leveranciersafstemming, legt interne structuren vast en organiseert afstemming tussen projecten, programma’s en leveranciersgroepen.
Werkzaamheden omvatten het opzetten van strategische, tactische en operationele werkwijzen om gezamenlijk regie te voeren op ontwikkelroadmaps, innovatie en het voorkomen van versnippering van verzoeken.
Praktische context: start 1 september 2026, eind 18 december 2026 (optie tot verlenging), inzet 28–32 uur per week, hybride werken, marktconform tarief; intakegesprek met klant op dinsdag 28 juli is verplicht.
Vereist profiel
- Senior-profiel met aantoonbare ervaring als kwartiermaker of vergelijkbare rol in complexe, publieke of onderwijsomgevingen.
- Ervaring met strategisch leveranciersmanagement, gezamenlijke regie en het opzetten van governance- en afstemmingsstructuren.
- Bekend met digitale onderwijsvoorzieningen, ontwikkelroadmaps van leveranciers en belangenafweging van publieke waarden.
- Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden; kan stakeholders aan elkaar koppelen en gedragen afspraken faciliteren.
- Pragmatisch, bestuurlijk sensitief en vaardig in het vertalen van strategie naar tactiek en operatie.
- Beschikbaarheid voor intake op dinsdag 28 juli en inzet van 28–32 uur per week van 1 september tot 18 december 2026 (optie tot verlenging).
- Uitstekende beheersing van het Nederlands; ervaring met hybride samenwerken en marktconforme tariefverwachting.
Eisen
- Ervaring met ecosystemen waarin publieke en private partijen samenwerken.
- Kennis van leveranciersmanagement, governance en strategische partnerships.
- Ervaring met digitale transformatie, innovatieprogramma’s of complexe verandertrajecten.
- Begrip van de dynamiek van softwareontwikkeling, roadmaps en platformecosystemen.
- Affiniteit met het hoger onderwijs en publieke waarden zoals autonomie, samenwerking en transparantie.
Competenties
- Strategisch denker die complexe ecosystemen en belangen kan doorgronden.
- Verbindende netwerker met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
- Verandermanager die nieuwe samenwerkingsvormen kan ontwerpen en implementeren.
- Analytisch sterk in het creëren van overzicht en het identificeren van afhankelijkheden.
- Diplomatiek en overtuigend, in staat uiteenlopende belangen samen te brengen.
- Resultaatgericht, met oog voor zowel snelle operationele verbeteringen als duurzame structurele oplossingen.