Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde WO-bachelor in Bedrijfskunde, Financiën of Accountancy
Salarisindicatie in loondienst
€75000 - €105000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€118 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Adviseur Interne Controle, Audit Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Kennis van risicomanagement, Teamspeler, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Audit Manager, Risk Manager, Compliance Officer
Beschrijving van de Functie
De functie van Kwartiermaker Interne controle richt zich op het opzetten en optimaliseren van interne controle- en auditstructuren binnen gemeentelijke instellingen en andere overheidsorganisaties. Dit houdt in dat de professional verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van processen en kaders die zorgen voor een effectieve en efficiënte interne controle. De rol vraagt om zowel strategische als operationele vaardigheden, waarbij je in staat moet zijn om goed te communiceren met diverse belanghebbenden en ervoor te zorgen dat alle facetten van de organisatie op elkaar zijn afgestemd. Het is essentieel dat de kwartiermaker goed op de hoogte is van wet- en regelgeving rondom interne audits en risicomanagement, evenals van het Three Lines model, dat als basis dient voor het inrichten van moderne auditstructuren.
Typisch Salaris
Als Kwartiermaker Interne controle ligt het salaris doorgaans tussen de € 75.000 en € 105.000 per jaar, afhankelijk van de ervaring en het niveau van verantwoordelijkheid binnen de functie. Voor zzp opdrachten of interim werk zou het uurtarief maximaal ongeveer € 118,50 bedragen, waarbij reiskosten en andere vergoedingen in het tarief zijn inbegrepen. Het salaris kan echter variëren afhankelijk van de specifieke opdracht, de financiële ruimte van de overheid en de locatie waar de werkzaamheden plaatsvinden. Het werken als zelfstandige geeft daarnaast flexibiliteit, maar kan ook onvoorspelbare inkomsten met zich meebrengen.
Veelvoorkomende Werkzaamheden
De dagelijkse werkzaamheden van een Kwartiermaker Interne controle omvatten het ontwikkelen van formats voor rapportages, het opstellen van werkprogramma’s en het coördineren van processen rondom risicomanagement. Daarnaast is deze persoon verantwoordelijk voor het trainen en begeleiden van medewerkers in het toepassen van nieuwe interne controlemechanismen. Samenwerking met de eerste en derde lijn binnen de organisatie is cruciaal; dit betekent dat de kwartiermaker vaak in direct contact staat met zowel operationele afdelingen als externe auditors. Andere belangrijke taken zijn het up-to-date houden van compliance-vereisten en het monitoren van de effectiviteit van de implementaties op het gebied van de interne controle.
Opleiding en Specialisatie
Om specialist te worden in de functie van Kwartiermaker Interne controle is een WO-bachelor opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Financiën of Accountancy vereist. Vaak kiezen professionals ervoor een Register Accountant opleiding te volgen om zich verder te specialiseren. Verdere ontwikkeling kan plaatsvinden door werkervaring op te doen binnen gemeentelijke instellingen, bijvoorbeeld in rollen die betrekking hebben op interne audits en risicomanagement. Daarnaast zijn er diverse trainingen en cursussen beschikbaar die zich richten op specifieke aspecten van interne controle, zoals het Three Lines model en de toepassing van Governance, Risk & Compliance (GRC) tooling. Netwerken en het blijven volgen van ontwikkelingen binnen de overheidssector zijn ook belangrijke elementen voor verdere groei en specialisatie in dit vakgebied.
Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde WO-bachelor in Bedrijfskunde, Financiën of Accountancy
Salarisindicatie in loondienst
€75000 - €105000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€118 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Adviseur Interne Controle, Audit Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Kennis van risicomanagement, Teamspeler, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Audit Manager, Risk Manager, Compliance Officer
Beschrijving van de Functie
De functie van Kwartiermaker Interne controle richt zich op het opzetten en optimaliseren van interne controle- en auditstructuren binnen gemeentelijke instellingen en andere overheidsorganisaties. Dit houdt in dat de professional verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van processen en kaders die zorgen voor een effectieve en efficiënte interne controle. De rol vraagt om zowel strategische als operationele vaardigheden, waarbij je in staat moet zijn om goed te communiceren met diverse belanghebbenden en ervoor te zorgen dat alle facetten van de organisatie op elkaar zijn afgestemd. Het is essentieel dat de kwartiermaker goed op de hoogte is van wet- en regelgeving rondom interne audits en risicomanagement, evenals van het Three Lines model, dat als basis dient voor het inrichten van moderne auditstructuren.
Typisch Salaris
Als Kwartiermaker Interne controle ligt het salaris doorgaans tussen de € 75.000 en € 105.000 per jaar, afhankelijk van de ervaring en het niveau van verantwoordelijkheid binnen de functie. Voor zzp opdrachten of interim werk zou het uurtarief maximaal ongeveer € 118,50 bedragen, waarbij reiskosten en andere vergoedingen in het tarief zijn inbegrepen. Het salaris kan echter variëren afhankelijk van de specifieke opdracht, de financiële ruimte van de overheid en de locatie waar de werkzaamheden plaatsvinden. Het werken als zelfstandige geeft daarnaast flexibiliteit, maar kan ook onvoorspelbare inkomsten met zich meebrengen.
Veelvoorkomende Werkzaamheden
De dagelijkse werkzaamheden van een Kwartiermaker Interne controle omvatten het ontwikkelen van formats voor rapportages, het opstellen van werkprogramma’s en het coördineren van processen rondom risicomanagement. Daarnaast is deze persoon verantwoordelijk voor het trainen en begeleiden van medewerkers in het toepassen van nieuwe interne controlemechanismen. Samenwerking met de eerste en derde lijn binnen de organisatie is cruciaal; dit betekent dat de kwartiermaker vaak in direct contact staat met zowel operationele afdelingen als externe auditors. Andere belangrijke taken zijn het up-to-date houden van compliance-vereisten en het monitoren van de effectiviteit van de implementaties op het gebied van de interne controle.
Opleiding en Specialisatie
Om specialist te worden in de functie van Kwartiermaker Interne controle is een WO-bachelor opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Financiën of Accountancy vereist. Vaak kiezen professionals ervoor een Register Accountant opleiding te volgen om zich verder te specialiseren. Verdere ontwikkeling kan plaatsvinden door werkervaring op te doen binnen gemeentelijke instellingen, bijvoorbeeld in rollen die betrekking hebben op interne audits en risicomanagement. Daarnaast zijn er diverse trainingen en cursussen beschikbaar die zich richten op specifieke aspecten van interne controle, zoals het Three Lines model en de toepassing van Governance, Risk & Compliance (GRC) tooling. Netwerken en het blijven volgen van ontwikkelingen binnen de overheidssector zijn ook belangrijke elementen voor verdere groei en specialisatie in dit vakgebied.
Beschrijving
Op dit moment voert de VIC-afdeling zowel 2e- als 3e-lijnswerkzaamheden uit en wordt de 3e lijn gezien als onafhankelijk toetsende instantie die het samenspel tussen 1e en 2e lijn beoordeelt.
Als doorontwikkeling moeten interne controleplannen voor de domeinen Leefomgeving en Bedrijfsvoering worden opgesteld en per 1 januari 2027 overgedragen aan het bedrijfsbureau voor uitvoering.
Daarnaast hoort bij de opdracht een plan van aanpak voor digitale oplossingen in de 3e lijn (datagedreven controles, artificial intelligence), een overkoepelende nota frauderisico-beheersing met concrete procesrisico-analyses en een auditplan voor de jaarlijkse WPG-audit vanaf 2026.
Voor de 2e helft van 2026 omvat de opdracht uitvoering van 3e/2e-lijns controles rond de migratie naar het nieuwe financiële pakket (ingang 1 januari 2026), waaronder grondexploitaties, materiële vaste activa, voorzieningen en SISA/jaarrekeningswerkzaamheden.
De opdrachtnemer werkt binnen bestaande gemeentelijke werkwijze, formats en dossiervorming; vanwege de aard en continuïteitsbehoefte is de opdracht niet geschikt voor zzp'ers.
Vereist profiel
- Ervaren interne controle- of auditprofessional, bij voorkeur met ervaring binnen gemeenten of publieke sector (3e-lijns toetsing).
- Aantoonbare kennis van en ervaring met interne controle-planning, risicoanalyse, frauderisicobeheersing en WPG-audits.
- Kennis van financiële processen zoals grondexploitatie, materiële vaste activa en voorzieningen en ervaring met jaarrekeningcontroles en SISA.
- Bekwaamheid in het ontwikkelen van datagedreven controles en inzicht in toepassingen van AI binnen audit & controle (plan van aanpak opstellen).
- Werkt conform gemeentelijke formats en dossiervorming, kan overdracht naar bedrijfsbureau verzorgen en levert duidelijke, overdraagbare producten.
- Beschikbaar voor inzet in de 2e helft van 2026 en de overdracht richting 2027; voorkeur voor werkgevers/consultancy (niet geschikt voor zzp).
- Opleidingsniveau HBO+/WO, relevante certificeringen (bijv. RA/RC/IT-audit of vergelijkbaar) en sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- Afgeronde hbo-opleiding, in de richting accountancy, finance & control, bestuurskunde, rechten of bedrijfskunde.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met rechtmatigheidscontroles, (verbijzonderde) interne controle of auditwerkzaamheden bij een gemeente of andere decentrale overheid
- Ervaring met opstellen IC plannen
- Ervaring met het doen van dossieronderzoek en het opbouwen van controleerbare auditdossiers
- Zelfstandig kunnen werken, zorgvuldig zijn in vastlegging en bevindingen helder en navolgbaar kunnen formuleren
- Beschikbaar voor een inzet van gemiddeld 20 tot 24 uur per week gedurende de afgesproken periode op locatie Heerenveen (minimaal 2 dagen per week op locatie aanwezig)
Wensen
- Ervaring met: frauderisico analyses. Graag toelichten waar deze ervaring uit bestaat d.m.v. een korte omschrijving (maximaal 1 A4 voor de 3 gezamenlijk)
- Ervaring met data gedreven controles. Graag toelichten waar deze ervaring uit bestaat d.m.v. een korte omschrijving (maximaal 1 A4 voor de 3 gezamenlijk)
- Ervaring met het ERPX. Graag toelichten waar deze ervaring uit bestaat d.m.v. een korte omschrijving (maximaal 1 A4 voor de 3 gezamenlijk)
Verantwoordelijkheden
- Opstellen van interne controle documenten;Uitvoeren van de inhoudelijke (V) IC’s op geselecteerde processen.Beoordelen in hoeverre de Nota frauderisico- beheersing is vertaald in de VIC plannen per proces.
Competenties
- Analytisch vermogen Oordeelsvorming Zelfstandigheid Zorgvuldigheid Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Samenwerkingsvaardigheid / afstemmingsvermogen Praktisch inzicht / praktisch kunnen duiden.