Opleidingsniveau
HBO
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4000 - €6000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Beleidsadviseur, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Creativiteit, Analytisch vermogen, Resultaatgerichtheid, Samenwerken
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Onderwijs, Projectmanager Sociaal Domein, Specialist Leerlingenvervoer
Functieomschrijving
De rol van Kwartiermaker Leerlingenvervoer binnen het onderwijs en sociaal domein is essentieel voor het verbeteren van de toegankelijkheid van onderwijs voor leerlingen met speciale behoeften. Deze functie vereist het vermogen om met ouders, verzorgers en leerlingen te communiceren, hun behoeften te begrijpen, en gepersonaliseerde vervoersplannen op te stellen. Dit houdt in dat je verantwoording neemt voor het ontwerp en de implementatie van een pilotproject, waarbij je innovaties en verbeteringen aanbrengt in de huidige vervoerssystemen.
Een Kwartiermaker werkt vaak in opdracht van de overheid en kan betrokken zijn bij zzp opdrachten of interim werk. Het is belangrijk dat je het gemeentelijke beleid en de specifieke regelgeving omtrent leerlingenvervoer goed begrijpt. Het salaris voor deze functie kan variëren afhankelijk van ervaring en de specifieke opdracht, maar ligt doorgaans tussen de €3.000 en €5.000 per maand, afhankelijk van of men in loondienst werkt of als consultant.
De gebruikelijke taken van een Kwartiermaker omvatten het observeren van en rapporteren over de voortgang van de pilot, het evalueren van de effectiviteit van de nieuwe werkwijze en het samenwerken met diverse gemeentelijke diensten en disciplines. Ook zijn er verantwoordelijkheden voor het opstellen van rapportages, het organiseren van bijeenkomsten met betrokken partijen en het begeleiden van leerlingen en ouders bij de nieuwe vervoersafspraken.
Om specialist te worden in deze functie, is het essentieel om de juiste opleidingen te volgen en ervaring op te doen in het sociaal domein en projectmanagement. Een HBO-diploma is daarbij vaak de minimum vereiste. Deelname aan relevante workshops en trainingen op het gebied van sociale vaardigheden, creativiteit in probleemoplossing, en politieke besluitvorming kan ook van groot belang zijn. Daarnaast is het ontwikkelen van een netwerk binnen de overheid en het onderwijs cruciaal, aangezien samenwerking met verschillende disciplines een belangrijk aspect is van deze functie. Door ervaring op te doen in vergelijkbare opdrachten en door actief betrokken te zijn bij ontwikkelingen binnen het sociaal domein, kunnen professionals doorgroeien naar hogere functies zoals beleidsadviseur of programmamanager.
Opleidingsniveau
HBO
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4000 - €6000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Beleidsadviseur, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Creativiteit, Analytisch vermogen, Resultaatgerichtheid, Samenwerken
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Onderwijs, Projectmanager Sociaal Domein, Specialist Leerlingenvervoer
Functieomschrijving
De rol van Kwartiermaker Leerlingenvervoer binnen het onderwijs en sociaal domein is essentieel voor het verbeteren van de toegankelijkheid van onderwijs voor leerlingen met speciale behoeften. Deze functie vereist het vermogen om met ouders, verzorgers en leerlingen te communiceren, hun behoeften te begrijpen, en gepersonaliseerde vervoersplannen op te stellen. Dit houdt in dat je verantwoording neemt voor het ontwerp en de implementatie van een pilotproject, waarbij je innovaties en verbeteringen aanbrengt in de huidige vervoerssystemen.
Een Kwartiermaker werkt vaak in opdracht van de overheid en kan betrokken zijn bij zzp opdrachten of interim werk. Het is belangrijk dat je het gemeentelijke beleid en de specifieke regelgeving omtrent leerlingenvervoer goed begrijpt. Het salaris voor deze functie kan variëren afhankelijk van ervaring en de specifieke opdracht, maar ligt doorgaans tussen de €3.000 en €5.000 per maand, afhankelijk van of men in loondienst werkt of als consultant.
De gebruikelijke taken van een Kwartiermaker omvatten het observeren van en rapporteren over de voortgang van de pilot, het evalueren van de effectiviteit van de nieuwe werkwijze en het samenwerken met diverse gemeentelijke diensten en disciplines. Ook zijn er verantwoordelijkheden voor het opstellen van rapportages, het organiseren van bijeenkomsten met betrokken partijen en het begeleiden van leerlingen en ouders bij de nieuwe vervoersafspraken.
Om specialist te worden in deze functie, is het essentieel om de juiste opleidingen te volgen en ervaring op te doen in het sociaal domein en projectmanagement. Een HBO-diploma is daarbij vaak de minimum vereiste. Deelname aan relevante workshops en trainingen op het gebied van sociale vaardigheden, creativiteit in probleemoplossing, en politieke besluitvorming kan ook van groot belang zijn. Daarnaast is het ontwikkelen van een netwerk binnen de overheid en het onderwijs cruciaal, aangezien samenwerking met verschillende disciplines een belangrijk aspect is van deze functie. Door ervaring op te doen in vergelijkbare opdrachten en door actief betrokken te zijn bij ontwikkelingen binnen het sociaal domein, kunnen professionals doorgroeien naar hogere functies zoals beleidsadviseur of programmamanager.
Beschrijving
Senior Kwartiermaker Strategische Leveranciersafstemming voor Npuls (preferred supplier) met focus op het onderwijsdomein.
Doel is het versterken van de collectieve positie van onderwijsinstellingen, Npuls, SURF en andere publieke partners richting leveranciers van digitale voorzieningen.
De kwartiermaker ontwikkelt een samenhangende aanpak voor leveranciersafstemming, legt interne structuren vast en organiseert afstemming tussen projecten, programma’s en leveranciersgroepen.
Werkzaamheden omvatten het opzetten van strategische, tactische en operationele werkwijzen om gezamenlijk regie te voeren op ontwikkelroadmaps, innovatie en het voorkomen van versnippering van verzoeken.
Praktische context: start 1 september 2026, eind 18 december 2026 (optie tot verlenging), inzet 28–32 uur per week, hybride werken, marktconform tarief; intakegesprek met klant op dinsdag 28 juli is verplicht.
Vereist profiel
- Senior-profiel met aantoonbare ervaring als kwartiermaker of vergelijkbare rol in complexe, publieke of onderwijsomgevingen.
- Ervaring met strategisch leveranciersmanagement, gezamenlijke regie en het opzetten van governance- en afstemmingsstructuren.
- Bekend met digitale onderwijsvoorzieningen, ontwikkelroadmaps van leveranciers en belangenafweging van publieke waarden.
- Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden; kan stakeholders aan elkaar koppelen en gedragen afspraken faciliteren.
- Pragmatisch, bestuurlijk sensitief en vaardig in het vertalen van strategie naar tactiek en operatie.
- Beschikbaarheid voor intake op dinsdag 28 juli en inzet van 28–32 uur per week van 1 september tot 18 december 2026 (optie tot verlenging).
- Uitstekende beheersing van het Nederlands; ervaring met hybride samenwerken en marktconforme tariefverwachting.
Eisen
- Ervaring met ecosystemen waarin publieke en private partijen samenwerken.
- Kennis van leveranciersmanagement, governance en strategische partnerships.
- Ervaring met digitale transformatie, innovatieprogramma’s of complexe verandertrajecten.
- Begrip van de dynamiek van softwareontwikkeling, roadmaps en platformecosystemen.
- Affiniteit met het hoger onderwijs en publieke waarden zoals autonomie, samenwerking en transparantie.
Competenties
- Strategisch denker die complexe ecosystemen en belangen kan doorgronden.
- Verbindende netwerker met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
- Verandermanager die nieuwe samenwerkingsvormen kan ontwerpen en implementeren.
- Analytisch sterk in het creëren van overzicht en het identificeren van afhankelijkheden.
- Diplomatiek en overtuigend, in staat uiteenlopende belangen samen te brengen.
- Resultaatgericht, met oog voor zowel snelle operationele verbeteringen als duurzame structurele oplossingen.