Opleidingsniveau
HBO of WO in Sociale Wetenschappen of vergelijkbare velden
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior kwartiermaker, Coördinator programma's, Adviseur beleid
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Flexibiliteit, Analytisch vermogen, Zelfstandig werken
Gerelateerde functies
Projectmanager sociaal domein, Adviseur jeugdzorg, Verandermanager, Coördinator maatschappelijke projecten
Functieomschrijving
De functie van kwartiermaker is gericht op het ontwikkelen en implementeren van vernieuwende aanpakken binnen complexe situaties, zoals die van gezinnen met multiproblematiek. Een kwartiermaker maakt verbinding tussen verschillende stakeholders, waaronder maatschappelijke organisaties en overheidsinstanties, om een meer geïntegreerde hulpverlening te realiseren. Dit vraagt om een resultaatgerichte en flexibele houding, waarbij je in staat bent om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
De rol vereist niet alleen ervaring in samenwerkingsvraagstukken, maar ook kennis van het sociaal domein en de dynamieken die spelen binnen jeugdhulp. Een kwartiermaker moet beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden, aangezien het coördineren van de samenwerking met verschillende partners cruciaal is voor het slagen van de nieuwe aanpak. Het is belangrijk dat je in staat bent om leermomenten uit de praktijk te analyseren en deze te vertalen naar nieuwe concepten die aansluiten bij de Utrechtse context.
Wat betreft het salaris varieren de vergoedingen voor kwartiermakers per type opdracht. Interim werk, zoals zzp opdrachten in de publieke sector, kan variëren van 65 euro per uur voor starters tot 100 euro of meer per uur voor ervaren professionals. Dit salarisspectrum geldt vaak voor opdrachten die direct door de overheid of instellingen in het sociaal domein worden aangeboden. De vergoeding is afhankelijk van de specifieke complexiteit van de opdracht en de ervaring van de kwartiermaker.
Om specialist te worden in de rol van kwartiermaker is het belangrijk om een solidaire achtergrond in sociaal werk, beleid of vergelijkbare velden te hebben. Vaak wordt een opleiding op HBO- of WO-niveau in Sociale Wetenschappen of een gerelateerd vakgebied aanbevolen. Daarnaast helpen bijscholing en werkervaring binnen het sociaal domein, vooral in complexe verandertrajecten, om je vaardigheden te ontwikkelen. Het opbouwen van een netwerk onder professionals in het veld is ook essentieel, omdat samenwerking en kennisdeling cruciaal zijn voor de effectiviteit van de functie.
Opleidingsniveau
HBO of WO in Sociale Wetenschappen of vergelijkbare velden
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior kwartiermaker, Coördinator programma's, Adviseur beleid
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Flexibiliteit, Analytisch vermogen, Zelfstandig werken
Gerelateerde functies
Projectmanager sociaal domein, Adviseur jeugdzorg, Verandermanager, Coördinator maatschappelijke projecten
Functieomschrijving
De functie van kwartiermaker is gericht op het ontwikkelen en implementeren van vernieuwende aanpakken binnen complexe situaties, zoals die van gezinnen met multiproblematiek. Een kwartiermaker maakt verbinding tussen verschillende stakeholders, waaronder maatschappelijke organisaties en overheidsinstanties, om een meer geïntegreerde hulpverlening te realiseren. Dit vraagt om een resultaatgerichte en flexibele houding, waarbij je in staat bent om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
De rol vereist niet alleen ervaring in samenwerkingsvraagstukken, maar ook kennis van het sociaal domein en de dynamieken die spelen binnen jeugdhulp. Een kwartiermaker moet beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden, aangezien het coördineren van de samenwerking met verschillende partners cruciaal is voor het slagen van de nieuwe aanpak. Het is belangrijk dat je in staat bent om leermomenten uit de praktijk te analyseren en deze te vertalen naar nieuwe concepten die aansluiten bij de Utrechtse context.
Wat betreft het salaris varieren de vergoedingen voor kwartiermakers per type opdracht. Interim werk, zoals zzp opdrachten in de publieke sector, kan variëren van 65 euro per uur voor starters tot 100 euro of meer per uur voor ervaren professionals. Dit salarisspectrum geldt vaak voor opdrachten die direct door de overheid of instellingen in het sociaal domein worden aangeboden. De vergoeding is afhankelijk van de specifieke complexiteit van de opdracht en de ervaring van de kwartiermaker.
Om specialist te worden in de rol van kwartiermaker is het belangrijk om een solidaire achtergrond in sociaal werk, beleid of vergelijkbare velden te hebben. Vaak wordt een opleiding op HBO- of WO-niveau in Sociale Wetenschappen of een gerelateerd vakgebied aanbevolen. Daarnaast helpen bijscholing en werkervaring binnen het sociaal domein, vooral in complexe verandertrajecten, om je vaardigheden te ontwikkelen. Het opbouwen van een netwerk onder professionals in het veld is ook essentieel, omdat samenwerking en kennisdeling cruciaal zijn voor de effectiviteit van de functie.
Beschrijving
Senior Kwartiermaker Strategische Leveranciersafstemming voor Npuls (preferred supplier) met focus op het onderwijsdomein.
Doel is het versterken van de collectieve positie van onderwijsinstellingen, Npuls, SURF en andere publieke partners richting leveranciers van digitale voorzieningen.
De kwartiermaker ontwikkelt een samenhangende aanpak voor leveranciersafstemming, legt interne structuren vast en organiseert afstemming tussen projecten, programma’s en leveranciersgroepen.
Werkzaamheden omvatten het opzetten van strategische, tactische en operationele werkwijzen om gezamenlijk regie te voeren op ontwikkelroadmaps, innovatie en het voorkomen van versnippering van verzoeken.
Praktische context: start 1 september 2026, eind 18 december 2026 (optie tot verlenging), inzet 28–32 uur per week, hybride werken, marktconform tarief; intakegesprek met klant op dinsdag 28 juli is verplicht.
Vereist profiel
- Senior-profiel met aantoonbare ervaring als kwartiermaker of vergelijkbare rol in complexe, publieke of onderwijsomgevingen.
- Ervaring met strategisch leveranciersmanagement, gezamenlijke regie en het opzetten van governance- en afstemmingsstructuren.
- Bekend met digitale onderwijsvoorzieningen, ontwikkelroadmaps van leveranciers en belangenafweging van publieke waarden.
- Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden; kan stakeholders aan elkaar koppelen en gedragen afspraken faciliteren.
- Pragmatisch, bestuurlijk sensitief en vaardig in het vertalen van strategie naar tactiek en operatie.
- Beschikbaarheid voor intake op dinsdag 28 juli en inzet van 28–32 uur per week van 1 september tot 18 december 2026 (optie tot verlenging).
- Uitstekende beheersing van het Nederlands; ervaring met hybride samenwerken en marktconforme tariefverwachting.
Eisen
- Ervaring met ecosystemen waarin publieke en private partijen samenwerken.
- Kennis van leveranciersmanagement, governance en strategische partnerships.
- Ervaring met digitale transformatie, innovatieprogramma’s of complexe verandertrajecten.
- Begrip van de dynamiek van softwareontwikkeling, roadmaps en platformecosystemen.
- Affiniteit met het hoger onderwijs en publieke waarden zoals autonomie, samenwerking en transparantie.
Competenties
- Strategisch denker die complexe ecosystemen en belangen kan doorgronden.
- Verbindende netwerker met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
- Verandermanager die nieuwe samenwerkingsvormen kan ontwerpen en implementeren.
- Analytisch sterk in het creëren van overzicht en het identificeren van afhankelijkheden.
- Diplomatiek en overtuigend, in staat uiteenlopende belangen samen te brengen.
- Resultaatgericht, met oog voor zowel snelle operationele verbeteringen als duurzame structurele oplossingen.