Opleidingsniveau
Masterdiploma in een relevant vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Beleidsadviseur, Senior Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Leiderschap, Strategisch inzicht, Netwerken, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Programmamanager Onderwijshuisvesting, Projectmanager Ruimtelijke Ordening, Beleidspersoon Onderwijs, Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling
Beschrijving van de functie
De rol van Kwartiermaker Onderwijshuisvesting is een cruciale functie binnen het publieke domein, met een focus op het ontwikkelen en beheren van programma’s die betrekking hebben op onderwijshuisvesting. Dit omvat het opzetten van een uitvoeringsprogramma dat niet alleen de huidige onderwijsbehoefte in kaart brengt, maar ook rekening houdt met de groei in de toekomst, duurzaamheid en de samenwerking met betrokken partijen zoals schoolbesturen en gemeenten. Een Kwartiermaker is verantwoordelijk voor het leggen van een stevige basis waarbinnen al deze elementen samenkomen, en werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen en buiten de overheid.
Typisch salaris
Het salaris voor een Kwartiermaker Onderwijshuisvesting kan variëren afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor een vaste aanstelling binnen een gemeentelijke organisatie ligt het salaris meestal tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van de schaal en het aantal jaren ervaring. Voor zzp opdrachten of interim werk variëren de tarieven vaak tussen de €80 en €120 per uur, weer afhankelijk van de ervaring, complexiteit van de opdracht en de omvang van het programma. Het is niet ongebruikelijk dat professionals die zich specialiseren in dit vakgebied, via opdrachten overheid een substantiële jaarlijkse omzet kunnen genereren, vooral wanneer zij via een DAS samenwerkingen aangaan.
Typische functietaken
De dagelijkse taken van een Kwartiermaker Onderwijshuisvesting omvatten een breed scala aan activiteiten. Dit begint met het uitvoeren van behoefteanalyses en het coördineren van projecten die zich richten op onderwijshuisvesting. Daarnaast is er een sterke focus op het opzetten van governance-structuren en het ontwikkelen van een programmatische aanpak die alle betrokkenen in het proces betrekt. Communicatie speelt een sleutelrol; Kwartiermakers moeten zowel intern binnen de organisatie als extern met schoolbesturen kunnen overleggen, en hierbij hun sterke communicatieve vaardigheden inzetten. Andere taken zijn het faciliteren van bijeenkomsten, het rapporteren aan beleidsmakers, en het actief zoeken naar mogelijkheden voor samenwerking en financiering. Dit maakt de rol veelzijdig en uitdagend, en benadrukt het belang van strategisch denken en leiderschap.
Opleiding en specialisatie
Om Kwartiermaker Onderwijshuisvesting te worden, is een relevante opleiding op het gebied van management in het publieke domein, stedenbouw, architectuur, of een vergelijkbare richting essentieel. Meestal is een masterdiploma vereist, aangevuld met minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Er zijn verschillende manieren om je verder te specialiseren, zoals het volgen van aanvullende opleidingen of certificeringsprogramma’s gericht op projectmanagement, programmamanagement, of veranderingsmanagement. Deelname aan netwerken en het verkrijgen van zzp opdrachten kan ook een waardevolle manier zijn om je expertise uit te breiden en kennis te delen met vakgenoten. Door deze ervaringen op te doen, kunnen professionals groeien in hun carrière en doorgroeien naar hogere functies zoals programmamanager of beleidsadviseur binnen de publieke sector.
Opleidingsniveau
Masterdiploma in een relevant vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Beleidsadviseur, Senior Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Leiderschap, Strategisch inzicht, Netwerken, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Programmamanager Onderwijshuisvesting, Projectmanager Ruimtelijke Ordening, Beleidspersoon Onderwijs, Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling
Beschrijving van de functie
De rol van Kwartiermaker Onderwijshuisvesting is een cruciale functie binnen het publieke domein, met een focus op het ontwikkelen en beheren van programma’s die betrekking hebben op onderwijshuisvesting. Dit omvat het opzetten van een uitvoeringsprogramma dat niet alleen de huidige onderwijsbehoefte in kaart brengt, maar ook rekening houdt met de groei in de toekomst, duurzaamheid en de samenwerking met betrokken partijen zoals schoolbesturen en gemeenten. Een Kwartiermaker is verantwoordelijk voor het leggen van een stevige basis waarbinnen al deze elementen samenkomen, en werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen en buiten de overheid.
Typisch salaris
Het salaris voor een Kwartiermaker Onderwijshuisvesting kan variëren afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor een vaste aanstelling binnen een gemeentelijke organisatie ligt het salaris meestal tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van de schaal en het aantal jaren ervaring. Voor zzp opdrachten of interim werk variëren de tarieven vaak tussen de €80 en €120 per uur, weer afhankelijk van de ervaring, complexiteit van de opdracht en de omvang van het programma. Het is niet ongebruikelijk dat professionals die zich specialiseren in dit vakgebied, via opdrachten overheid een substantiële jaarlijkse omzet kunnen genereren, vooral wanneer zij via een DAS samenwerkingen aangaan.
Typische functietaken
De dagelijkse taken van een Kwartiermaker Onderwijshuisvesting omvatten een breed scala aan activiteiten. Dit begint met het uitvoeren van behoefteanalyses en het coördineren van projecten die zich richten op onderwijshuisvesting. Daarnaast is er een sterke focus op het opzetten van governance-structuren en het ontwikkelen van een programmatische aanpak die alle betrokkenen in het proces betrekt. Communicatie speelt een sleutelrol; Kwartiermakers moeten zowel intern binnen de organisatie als extern met schoolbesturen kunnen overleggen, en hierbij hun sterke communicatieve vaardigheden inzetten. Andere taken zijn het faciliteren van bijeenkomsten, het rapporteren aan beleidsmakers, en het actief zoeken naar mogelijkheden voor samenwerking en financiering. Dit maakt de rol veelzijdig en uitdagend, en benadrukt het belang van strategisch denken en leiderschap.
Opleiding en specialisatie
Om Kwartiermaker Onderwijshuisvesting te worden, is een relevante opleiding op het gebied van management in het publieke domein, stedenbouw, architectuur, of een vergelijkbare richting essentieel. Meestal is een masterdiploma vereist, aangevuld met minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Er zijn verschillende manieren om je verder te specialiseren, zoals het volgen van aanvullende opleidingen of certificeringsprogramma’s gericht op projectmanagement, programmamanagement, of veranderingsmanagement. Deelname aan netwerken en het verkrijgen van zzp opdrachten kan ook een waardevolle manier zijn om je expertise uit te breiden en kennis te delen met vakgenoten. Door deze ervaringen op te doen, kunnen professionals groeien in hun carrière en doorgroeien naar hogere functies zoals programmamanager of beleidsadviseur binnen de publieke sector.
Beschrijving
Senior Kwartiermaker Strategische Leveranciersafstemming voor Npuls (preferred supplier) met focus op het onderwijsdomein.
Doel is het versterken van de collectieve positie van onderwijsinstellingen, Npuls, SURF en andere publieke partners richting leveranciers van digitale voorzieningen.
De kwartiermaker ontwikkelt een samenhangende aanpak voor leveranciersafstemming, legt interne structuren vast en organiseert afstemming tussen projecten, programma’s en leveranciersgroepen.
Werkzaamheden omvatten het opzetten van strategische, tactische en operationele werkwijzen om gezamenlijk regie te voeren op ontwikkelroadmaps, innovatie en het voorkomen van versnippering van verzoeken.
Praktische context: start 1 september 2026, eind 18 december 2026 (optie tot verlenging), inzet 28–32 uur per week, hybride werken, marktconform tarief; intakegesprek met klant op dinsdag 28 juli is verplicht.
Vereist profiel
- Senior-profiel met aantoonbare ervaring als kwartiermaker of vergelijkbare rol in complexe, publieke of onderwijsomgevingen.
- Ervaring met strategisch leveranciersmanagement, gezamenlijke regie en het opzetten van governance- en afstemmingsstructuren.
- Bekend met digitale onderwijsvoorzieningen, ontwikkelroadmaps van leveranciers en belangenafweging van publieke waarden.
- Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden; kan stakeholders aan elkaar koppelen en gedragen afspraken faciliteren.
- Pragmatisch, bestuurlijk sensitief en vaardig in het vertalen van strategie naar tactiek en operatie.
- Beschikbaarheid voor intake op dinsdag 28 juli en inzet van 28–32 uur per week van 1 september tot 18 december 2026 (optie tot verlenging).
- Uitstekende beheersing van het Nederlands; ervaring met hybride samenwerken en marktconforme tariefverwachting.
Eisen
- Ervaring met ecosystemen waarin publieke en private partijen samenwerken.
- Kennis van leveranciersmanagement, governance en strategische partnerships.
- Ervaring met digitale transformatie, innovatieprogramma’s of complexe verandertrajecten.
- Begrip van de dynamiek van softwareontwikkeling, roadmaps en platformecosystemen.
- Affiniteit met het hoger onderwijs en publieke waarden zoals autonomie, samenwerking en transparantie.
Competenties
- Strategisch denker die complexe ecosystemen en belangen kan doorgronden.
- Verbindende netwerker met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
- Verandermanager die nieuwe samenwerkingsvormen kan ontwerpen en implementeren.
- Analytisch sterk in het creëren van overzicht en het identificeren van afhankelijkheden.
- Diplomatiek en overtuigend, in staat uiteenlopende belangen samen te brengen.
- Resultaatgericht, met oog voor zowel snelle operationele verbeteringen als duurzame structurele oplossingen.