Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€75 - €100 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior kwartiermaker, Programmamanager, Hoofd van projecten
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatie, Analytisch Denkvermogen, Samenwerking, Projectmanagement
Gerelateerde functies
Programmamanager, Projectleider, Beleidsmedewerker, Consultant ruimtelijke ordening
Functieomschrijving
De rol van een kwartiermaker binnen regionale zaken is essentieel voor het bevorderen van samenwerking en innovatie bij gemeentelijke projecten. Een kwartiermaker fungeert als brug tussen verschillende belanghebbenden, waarbij hij of zij verantwoordelijk is voor het coördineren en aansteken van regionale initiatieven. In deze functie wordt er van de kwartiermaker verwacht dat hij of zij beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden en het vermogen om teams te inspireren en te motiveren. De kwartiermaker werkt nauw samen met gemeentelijke instanties, betrokken burgers en andere partners om gemeenschappelijke doelen te realiseren.
Typisch salaris
In de rol van kwartiermaker kan het salaris aanzienlijk variëren, afhankelijk van ervaring en de complexiteit van de opdrachten. Voor zzp opdrachten binnen de publieke sector ligt het uurtarief doorgaans tussen de €75 en €125, exclusief BTW. Interim werk in de overheid kan ook aantrekkelijk zijn, met een gemiddeld salaris dat kan oplopen tot €100 per uur, afhankelijk van de specifieke vereisten van de opdracht. Gedurende het werken aan opdrachten binnen de overheid, zoals het ondersteunen bij maatschappelijke kosten-baten analyses, kunnen kwartiermakers zich qua vergoeding verder ontwikkelen.
Typische functie taken
De kwartiermaker is verantwoordelijk voor een verscheidenheid aan taken, waaronder het ontwikkelen en implementeren van strategische plannen, het faciliteren van bijeenkomsten met stakeholders en het uitvoeren van analyses die nodig zijn voor besluitvorming. Daarnaast omvatten de verantwoordelijkheden het rapporteren van voortgang en resultaten aan gemeentelijke instanties. De kwartiermaker moet in staat zijn om maatschappelijke kosten en baten in kaart te brengen om projecten effectief te kunnen evalueren. Dit vereist niet alleen analytische vaardigheden, maar ook uitstekende communicatievaardigheden om de resultaten van het onderzoek te vertalen naar begrijpelijke informatie voor alle betrokken partijen.
Specialisatie in dit vakgebied
Om specialist te worden in de rol van kwartiermaker is het belangrijk om een sterke basis te leggen met de juiste opleiding en werkervaring. De minimale vereiste opleiding oftewel een hbo bachelor, is essentieel, maar verdere ontwikkeling zoals een wo master zou een meerwaarde zijn. Het opdoen van relevante werkervaring via opdrachten in de publieke sector, met een focus op programmamanagement binnen het ruimtelijke domein, speelt ook een cruciale rol. Netwerken met professionals in de sector en het deelnemen aan workshops en trainingen gericht op leiderschap, samenwerking en ruimtelijke ontwikkeling zijn sleutelcomponenten voor groei. Het is ook aan te raden om een kennis- en relatiestructuur op te bouwen in gebieden zoals Zuid Holland, om toegang te hebben tot interessante zzp opdrachten en interim werk binnen de overheid.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€75 - €100 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior kwartiermaker, Programmamanager, Hoofd van projecten
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatie, Analytisch Denkvermogen, Samenwerking, Projectmanagement
Gerelateerde functies
Programmamanager, Projectleider, Beleidsmedewerker, Consultant ruimtelijke ordening
Functieomschrijving
De rol van een kwartiermaker binnen regionale zaken is essentieel voor het bevorderen van samenwerking en innovatie bij gemeentelijke projecten. Een kwartiermaker fungeert als brug tussen verschillende belanghebbenden, waarbij hij of zij verantwoordelijk is voor het coördineren en aansteken van regionale initiatieven. In deze functie wordt er van de kwartiermaker verwacht dat hij of zij beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden en het vermogen om teams te inspireren en te motiveren. De kwartiermaker werkt nauw samen met gemeentelijke instanties, betrokken burgers en andere partners om gemeenschappelijke doelen te realiseren.
Typisch salaris
In de rol van kwartiermaker kan het salaris aanzienlijk variëren, afhankelijk van ervaring en de complexiteit van de opdrachten. Voor zzp opdrachten binnen de publieke sector ligt het uurtarief doorgaans tussen de €75 en €125, exclusief BTW. Interim werk in de overheid kan ook aantrekkelijk zijn, met een gemiddeld salaris dat kan oplopen tot €100 per uur, afhankelijk van de specifieke vereisten van de opdracht. Gedurende het werken aan opdrachten binnen de overheid, zoals het ondersteunen bij maatschappelijke kosten-baten analyses, kunnen kwartiermakers zich qua vergoeding verder ontwikkelen.
Typische functie taken
De kwartiermaker is verantwoordelijk voor een verscheidenheid aan taken, waaronder het ontwikkelen en implementeren van strategische plannen, het faciliteren van bijeenkomsten met stakeholders en het uitvoeren van analyses die nodig zijn voor besluitvorming. Daarnaast omvatten de verantwoordelijkheden het rapporteren van voortgang en resultaten aan gemeentelijke instanties. De kwartiermaker moet in staat zijn om maatschappelijke kosten en baten in kaart te brengen om projecten effectief te kunnen evalueren. Dit vereist niet alleen analytische vaardigheden, maar ook uitstekende communicatievaardigheden om de resultaten van het onderzoek te vertalen naar begrijpelijke informatie voor alle betrokken partijen.
Specialisatie in dit vakgebied
Om specialist te worden in de rol van kwartiermaker is het belangrijk om een sterke basis te leggen met de juiste opleiding en werkervaring. De minimale vereiste opleiding oftewel een hbo bachelor, is essentieel, maar verdere ontwikkeling zoals een wo master zou een meerwaarde zijn. Het opdoen van relevante werkervaring via opdrachten in de publieke sector, met een focus op programmamanagement binnen het ruimtelijke domein, speelt ook een cruciale rol. Netwerken met professionals in de sector en het deelnemen aan workshops en trainingen gericht op leiderschap, samenwerking en ruimtelijke ontwikkeling zijn sleutelcomponenten voor groei. Het is ook aan te raden om een kennis- en relatiestructuur op te bouwen in gebieden zoals Zuid Holland, om toegang te hebben tot interessante zzp opdrachten en interim werk binnen de overheid.
Beschrijving
Senior Kwartiermaker Strategische Leveranciersafstemming voor Npuls (preferred supplier) met focus op het onderwijsdomein.
Doel is het versterken van de collectieve positie van onderwijsinstellingen, Npuls, SURF en andere publieke partners richting leveranciers van digitale voorzieningen.
De kwartiermaker ontwikkelt een samenhangende aanpak voor leveranciersafstemming, legt interne structuren vast en organiseert afstemming tussen projecten, programma’s en leveranciersgroepen.
Werkzaamheden omvatten het opzetten van strategische, tactische en operationele werkwijzen om gezamenlijk regie te voeren op ontwikkelroadmaps, innovatie en het voorkomen van versnippering van verzoeken.
Praktische context: start 1 september 2026, eind 18 december 2026 (optie tot verlenging), inzet 28–32 uur per week, hybride werken, marktconform tarief; intakegesprek met klant op dinsdag 28 juli is verplicht.
Vereist profiel
- Senior-profiel met aantoonbare ervaring als kwartiermaker of vergelijkbare rol in complexe, publieke of onderwijsomgevingen.
- Ervaring met strategisch leveranciersmanagement, gezamenlijke regie en het opzetten van governance- en afstemmingsstructuren.
- Bekend met digitale onderwijsvoorzieningen, ontwikkelroadmaps van leveranciers en belangenafweging van publieke waarden.
- Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden; kan stakeholders aan elkaar koppelen en gedragen afspraken faciliteren.
- Pragmatisch, bestuurlijk sensitief en vaardig in het vertalen van strategie naar tactiek en operatie.
- Beschikbaarheid voor intake op dinsdag 28 juli en inzet van 28–32 uur per week van 1 september tot 18 december 2026 (optie tot verlenging).
- Uitstekende beheersing van het Nederlands; ervaring met hybride samenwerken en marktconforme tariefverwachting.
Eisen
- Ervaring met ecosystemen waarin publieke en private partijen samenwerken.
- Kennis van leveranciersmanagement, governance en strategische partnerships.
- Ervaring met digitale transformatie, innovatieprogramma’s of complexe verandertrajecten.
- Begrip van de dynamiek van softwareontwikkeling, roadmaps en platformecosystemen.
- Affiniteit met het hoger onderwijs en publieke waarden zoals autonomie, samenwerking en transparantie.
Competenties
- Strategisch denker die complexe ecosystemen en belangen kan doorgronden.
- Verbindende netwerker met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
- Verandermanager die nieuwe samenwerkingsvormen kan ontwerpen en implementeren.
- Analytisch sterk in het creëren van overzicht en het identificeren van afhankelijkheden.
- Diplomatiek en overtuigend, in staat uiteenlopende belangen samen te brengen.
- Resultaatgericht, met oog voor zowel snelle operationele verbeteringen als duurzame structurele oplossingen.