Opleidingsniveau
Bachelor in Toerisme, Duurzaamheid of Projectmanagement
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Projectleider
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Analytisch Denkvermogen, Onderhandelingsvaardigheden
Gerelateerde functies
Projectmanager, Campagneleider, Adviseur Duurzaamheid
Functieomschrijving
Als kwartiermaker ben je verantwoordelijk voor het aansteken van projecten en initiatieven die gericht zijn op het verbeteren van toerisme en bereikbaarheid in specifieke regio's, in dit geval de Waddeneilanden. Deze rol vereist dat je nauw samenwerkt met diverse stakeholders, waaronder lokale ondernemers, overheidsinstanties en onderwijsinstellingen. De kwartiermaker is een cruciale schakel tussen deze verschillende partijen, en zorgt ervoor dat hun belangen en visies in lijn zijn met de algemene doelstellingen van het project. Het doel van deze functie is het creëren van duurzame oplossingen en het verbeteren van de leefbaarheid voor de lokale bevolking. Dit betekent dat je niet alleen praktisch moet zijn, maar ook strategisch moet kunnen denken en handelen.
Salaris
De beloning voor een kwartiermaker kan variëren afhankelijk van de specifieke opdrachten, ervaring en de locatie. Een gemiddelde salarisrange voor dit soort interim werk ligt tussen de €3.500 en €6.500 per maand. Uiteraard hangen deze cijfers af van de ervaring en vaardigheden die een kandidaat meebrengt, evenals de complexiteit van de opdrachten. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief zelfs nog hoger zijn, variërend van €70 tot €100 per uur, afhankelijk van de vereiste expertise en de specifieke vereisten van de opdracht.
Typische functie taken
Een kwartiermaker voert doorgaans verschillende taken uit. Het verzamelen en analyseren van gegevens over toeristenstromen en bereikbaarheid is essentieel. Ook het voeren van gesprekken met stakeholders, zoals gemeenten, VVV's en vervoersbedrijven, behoort tot de dagelijkse verantwoordelijkheden. Daarnaast ontwikkelt de kwartiermaker campagnes en projectplannen die gericht zijn op de spreiding van toerisme, zoals het stimuleren van alternatieve wisseldagen voor accommodatieverhuurders. Het beheren en coördineren van de communicatie met diverse partijen is ook van belang, evenals het creëren van draagvlak voor de initiatieven. Het vermogen om omnichannel strategieën te implementeren en te werken met moderne technologie zoals data-analyse en AI-tools is daarbij onmisbaar.
Word specialist in deze functie
Om een specialist te worden in deze functie dien je meestal een relevante universitaire opleiding op het gebied van toerisme, duurzaamheid of projectmanagement te hebben afgerond. Ervaring met overheid en publieke opdrachten is tevens cruciaal, voornamelijk omdat veel projecten gefinancierd worden door overheidsinstellingen. Netwerken is een belangrijke factor; door betrokkenheid bij vakgroepen of regionale conferenties kun je waardevolle contacten leggen. Bovendien zijn er verschillende cursussen en workshops beschikbaar die gericht zijn op projectmanagement en specifieke vaardigheden zoals data-analyse. Door deze kennis en ervaring kun je jezelf onderscheiden in het veld en doorgroeien naar hogere functies zoals programmamanager of projectleider in grotere organisaties.
Opleidingsniveau
Bachelor in Toerisme, Duurzaamheid of Projectmanagement
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Projectleider
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Analytisch Denkvermogen, Onderhandelingsvaardigheden
Gerelateerde functies
Projectmanager, Campagneleider, Adviseur Duurzaamheid
Functieomschrijving
Als kwartiermaker ben je verantwoordelijk voor het aansteken van projecten en initiatieven die gericht zijn op het verbeteren van toerisme en bereikbaarheid in specifieke regio's, in dit geval de Waddeneilanden. Deze rol vereist dat je nauw samenwerkt met diverse stakeholders, waaronder lokale ondernemers, overheidsinstanties en onderwijsinstellingen. De kwartiermaker is een cruciale schakel tussen deze verschillende partijen, en zorgt ervoor dat hun belangen en visies in lijn zijn met de algemene doelstellingen van het project. Het doel van deze functie is het creëren van duurzame oplossingen en het verbeteren van de leefbaarheid voor de lokale bevolking. Dit betekent dat je niet alleen praktisch moet zijn, maar ook strategisch moet kunnen denken en handelen.
Salaris
De beloning voor een kwartiermaker kan variëren afhankelijk van de specifieke opdrachten, ervaring en de locatie. Een gemiddelde salarisrange voor dit soort interim werk ligt tussen de €3.500 en €6.500 per maand. Uiteraard hangen deze cijfers af van de ervaring en vaardigheden die een kandidaat meebrengt, evenals de complexiteit van de opdrachten. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief zelfs nog hoger zijn, variërend van €70 tot €100 per uur, afhankelijk van de vereiste expertise en de specifieke vereisten van de opdracht.
Typische functie taken
Een kwartiermaker voert doorgaans verschillende taken uit. Het verzamelen en analyseren van gegevens over toeristenstromen en bereikbaarheid is essentieel. Ook het voeren van gesprekken met stakeholders, zoals gemeenten, VVV's en vervoersbedrijven, behoort tot de dagelijkse verantwoordelijkheden. Daarnaast ontwikkelt de kwartiermaker campagnes en projectplannen die gericht zijn op de spreiding van toerisme, zoals het stimuleren van alternatieve wisseldagen voor accommodatieverhuurders. Het beheren en coördineren van de communicatie met diverse partijen is ook van belang, evenals het creëren van draagvlak voor de initiatieven. Het vermogen om omnichannel strategieën te implementeren en te werken met moderne technologie zoals data-analyse en AI-tools is daarbij onmisbaar.
Word specialist in deze functie
Om een specialist te worden in deze functie dien je meestal een relevante universitaire opleiding op het gebied van toerisme, duurzaamheid of projectmanagement te hebben afgerond. Ervaring met overheid en publieke opdrachten is tevens cruciaal, voornamelijk omdat veel projecten gefinancierd worden door overheidsinstellingen. Netwerken is een belangrijke factor; door betrokkenheid bij vakgroepen of regionale conferenties kun je waardevolle contacten leggen. Bovendien zijn er verschillende cursussen en workshops beschikbaar die gericht zijn op projectmanagement en specifieke vaardigheden zoals data-analyse. Door deze kennis en ervaring kun je jezelf onderscheiden in het veld en doorgroeien naar hogere functies zoals programmamanager of projectleider in grotere organisaties.
Beschrijving
Senior Kwartiermaker Strategische Leveranciersafstemming voor Npuls (preferred supplier) met focus op het onderwijsdomein.
Doel is het versterken van de collectieve positie van onderwijsinstellingen, Npuls, SURF en andere publieke partners richting leveranciers van digitale voorzieningen.
De kwartiermaker ontwikkelt een samenhangende aanpak voor leveranciersafstemming, legt interne structuren vast en organiseert afstemming tussen projecten, programma’s en leveranciersgroepen.
Werkzaamheden omvatten het opzetten van strategische, tactische en operationele werkwijzen om gezamenlijk regie te voeren op ontwikkelroadmaps, innovatie en het voorkomen van versnippering van verzoeken.
Praktische context: start 1 september 2026, eind 18 december 2026 (optie tot verlenging), inzet 28–32 uur per week, hybride werken, marktconform tarief; intakegesprek met klant op dinsdag 28 juli is verplicht.
Vereist profiel
- Senior-profiel met aantoonbare ervaring als kwartiermaker of vergelijkbare rol in complexe, publieke of onderwijsomgevingen.
- Ervaring met strategisch leveranciersmanagement, gezamenlijke regie en het opzetten van governance- en afstemmingsstructuren.
- Bekend met digitale onderwijsvoorzieningen, ontwikkelroadmaps van leveranciers en belangenafweging van publieke waarden.
- Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden; kan stakeholders aan elkaar koppelen en gedragen afspraken faciliteren.
- Pragmatisch, bestuurlijk sensitief en vaardig in het vertalen van strategie naar tactiek en operatie.
- Beschikbaarheid voor intake op dinsdag 28 juli en inzet van 28–32 uur per week van 1 september tot 18 december 2026 (optie tot verlenging).
- Uitstekende beheersing van het Nederlands; ervaring met hybride samenwerken en marktconforme tariefverwachting.
Eisen
- Ervaring met ecosystemen waarin publieke en private partijen samenwerken.
- Kennis van leveranciersmanagement, governance en strategische partnerships.
- Ervaring met digitale transformatie, innovatieprogramma’s of complexe verandertrajecten.
- Begrip van de dynamiek van softwareontwikkeling, roadmaps en platformecosystemen.
- Affiniteit met het hoger onderwijs en publieke waarden zoals autonomie, samenwerking en transparantie.
Competenties
- Strategisch denker die complexe ecosystemen en belangen kan doorgronden.
- Verbindende netwerker met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
- Verandermanager die nieuwe samenwerkingsvormen kan ontwerpen en implementeren.
- Analytisch sterk in het creëren van overzicht en het identificeren van afhankelijkheden.
- Diplomatiek en overtuigend, in staat uiteenlopende belangen samen te brengen.
- Resultaatgericht, met oog voor zowel snelle operationele verbeteringen als duurzame structurele oplossingen.