Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €9000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1200 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Productmanager; Programmadirecteur; Directeur Beheer
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Procesinrichting, Besluitvaardigheid, Technisch begrip, Rapportage
Gerelateerde functies
Transitiemanager, Programma-/Projectmanager, Implementatiemanager, Productmanager
Functiebeschrijving
Een kwartiermaker richt tijdelijk een samenhangende operationele organisatie in en zorgt voor een overdraagbare inrichting voor beheer en exploitatie. De rol combineert procesontwerp, governance-opzet, stakeholdermanagement en het coördineren van werkgroepen zonder permanente hiërarchische macht. Verantwoordelijkheid omvat het formuleren van bezettingsplannen, vastleggen van processen en het bundelen van besluiten die meerdere domeinen overstijgen. Opdrachten komen vaak voor als zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk binnen technische en publieke omgevingen en kunnen werken binnen aanbestedingskaders of DAS.Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €9000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1200 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Productmanager; Programmadirecteur; Directeur Beheer
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Procesinrichting, Besluitvaardigheid, Technisch begrip, Rapportage
Gerelateerde functies
Transitiemanager, Programma-/Projectmanager, Implementatiemanager, Productmanager
Functiebeschrijving
Een kwartiermaker richt tijdelijk een samenhangende operationele organisatie in en zorgt voor een overdraagbare inrichting voor beheer en exploitatie. De rol combineert procesontwerp, governance-opzet, stakeholdermanagement en het coördineren van werkgroepen zonder permanente hiërarchische macht. Verantwoordelijkheid omvat het formuleren van bezettingsplannen, vastleggen van processen en het bundelen van besluiten die meerdere domeinen overstijgen. Opdrachten komen vaak voor als zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk binnen technische en publieke omgevingen en kunnen werken binnen aanbestedingskaders of DAS.
OPDRACHTOMSCHRIJVING
MeetinfraNL richt een gezamenlijke, centrale beheerorganisatie op voor de nieuwe generatie slimme meters, als vervolg op het NextGen-programma. De focus verschuift van bouwen naar beheren; er zijn zes samenhangende domeinen (onder andere meterparkbeheer, meterlogistiek, datamanagement, sourcing en doorontwikkeling van software/hardware) met circa tachtig operationele activiteiten. De kwartiermaker wordt vanaf september aangesteld om een samenhangende structuur van werkgroepen op te zetten, processen te laten beschrijven en de benodigde bezetting te bepalen zodat bij de veldtesten op 1 mei 2027 een werkende basisorganisatie klaarstaat. De rol is tijdelijk en gericht op inrichten en overdracht aan de productmanager; de kwartiermaker is neutraal, verbindend en werkt namens MeetinfraNL richting de decentrale netbeheerders. Belangrijke taken zijn bewaken van samenhang tussen werkgroepen, bundelen van besluiten die meerdere werkgroepen overstijgen, en het realiseren van een overdraagbare inrichting.
VEREIST PROFIEL
- Ervaring: Ruime ervaring met het opzetten of inrichten van beheerorganisaties of transities binnen complexe, technische (netbeheer)omgevingen; aantoonbare ervaring met project‑/programmamanagement.
- Inhoudelijke kennis: Goed begrip van slimme meters, meterparkbeheer, datamanagement, logistieke processen en sourcing/contractmanagement; ervaring met zowel software- als hardwarevraagstukken is een sterke pré.
- Competenties: Sterke bestuurlijke en organisatorische vaardigheden, besluitvaardig, met oog voor samenhang en detail; uitstekend in stakeholdermanagement en het verbinden van uiteenlopende partijen.
- Communicatie & leiderschap: Neutrale, verbindende houding; ervaring met het aansturen van werkgroepleiders zonder permanente hiërarchische macht; overtuigend rapporteren aan productmanager en Kernteam MKV.
- Praktisch: Beschikbaar vanaf september (tijdelijk opdrachtkader tot overdracht), bereid tot reizen naar netbeheerders (o.a. Utrecht), vaardig in procesinrichting, documentatie en het opstellen van bezettings‑/overdrachtsplannen.
- Overige: HBO/WO‑werk- en denkniveau; ervaring met aanbestedingen, contractuele relaties en testen/velduitrol is gewenst; duidelijke affiniteit met en begrip van publieke/collectieve belangen in netbeheer.
Eisen
- Ervaring binnen het programma of bij de netbeheerders, met gevoel voor de verhoudingen daartussen
- Bij onboarding zullen 2 referenties worden opgevraagd.
- Type Screening: Basis
Wensen
- Affiniteit met de meterketen of een technische omgeving is een pre
Competenties
- Actiegericht en in staat om snel te schakelen en overzicht te houden in een complexe omgeving
- Brengt processen van papier naar de praktijk en kan schakelen tussen operationeel en strategisch niveau
- Sterk in verbinden en in het bijeenbrengen van partijen met uiteenlopende belangen
- Zelfstandig en resultaatgericht