Opleidingsniveau
WO-opleiding (minimaal afgerond)
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Strategisch Adviseur Omgevingsbeleid, Portfoliomanager Implementatie
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, stakeholdermanagement, analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Implementatiecoach Omgevingsplan, Programma-/Projectmanager Omgevingswet, Omgevingsplanadviseur, Programmamanager fysieke leefomgeving
Functiebeschrijving
De kwartiermaker Omgevingsplan organiseert en initieert regionale trajecten voor de ontwikkeling en implementatie van gezamenlijke regelsets binnen het omgevingsplan. De functie omvat het ontwerpen van overdraagbare producten, governance- en projectstructuren zodat deelnemende gemeenten deze zelfstandig kunnen toepassen. De rol verlangt het verbinden van gemeenten, omgevingsdiensten, provincies en ketenpartners door facilitering, stakeholdermanagement en bestuurlijke afstemming. De functie is geschikt voor inzet via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid waarbij de uitvoerder zowel projectmatig als coachend optreedt.Salarisindicatie
Voor vast dienstverband ligt het salaris typisch tussen €5.000 - €7.500 p/m (bruto), afhankelijk van verantwoordelijkheid en schaal. Voor consultants of zzp opdrachten is een gebruikelijk tarief €600 - €1.100 p/dag, variërend naar ervaring en complexiteit van de opdracht. Bij inzet via aanbestedingsroutes en raamcontracten wordt regelmatig gewerkt binnen inkoopinstrumenten zoals een DAS waardoor tarief- en inzetvoorwaarden kunnen verschillen. Voor interim werk bij grote gemeenten of provincies zijn aanvullende vergoedingen voor reistijd en kennisoverdracht gangbaar.Typische werkzaamheden
Opstellen en coördineren van een regionale SPRONG-aanpak inclusief planning, deliverables en governance. Ontwerpen van gezamenlijke regelsets en het vertalen naar toepasbare instrumenten voor gemeentelijke systemen. Inrichten van projectstructuren, rollen en overdrachtsdocumentatie zodat gemeenten zelfstandig verder kunnen. Faciliteren van bijeenkomsten, workshops en bestuurlijke overleggen om draagvlak en besluitvorming te versnellen. Begeleiden van implementatievraagstukken rond informatievoorziening en digitale systemen en het opleveren van trainingsmateriaal en implementatieplannen.Hoe word je specialist
Start met een afgeronde WO-opleiding en bouw minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in complexe overheidsimplementaties op. Verwerf praktijkervaring als projectleider van omgevingsplannen en regionale samenwerkingsprojecten en lever concrete voorbeelden op. Breid netwerk uit binnen gemeenten, provincies en uitvoeringspartners en lever opdrachten via zzp opdrachten of interim werk om diversiteit aan cases te verzamelen. Volg aanvullende opleidingen in project- en programmamanagement en documenteer inzet binnen aanbestedingen of DAS-trajecten om aantoonbare referenties te verkrijgen.Opleidingsniveau
WO-opleiding (minimaal afgerond)
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Strategisch Adviseur Omgevingsbeleid, Portfoliomanager Implementatie
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, stakeholdermanagement, analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Implementatiecoach Omgevingsplan, Programma-/Projectmanager Omgevingswet, Omgevingsplanadviseur, Programmamanager fysieke leefomgeving
Functiebeschrijving
De kwartiermaker Omgevingsplan organiseert en initieert regionale trajecten voor de ontwikkeling en implementatie van gezamenlijke regelsets binnen het omgevingsplan. De functie omvat het ontwerpen van overdraagbare producten, governance- en projectstructuren zodat deelnemende gemeenten deze zelfstandig kunnen toepassen. De rol verlangt het verbinden van gemeenten, omgevingsdiensten, provincies en ketenpartners door facilitering, stakeholdermanagement en bestuurlijke afstemming. De functie is geschikt voor inzet via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid waarbij de uitvoerder zowel projectmatig als coachend optreedt.Salarisindicatie
Voor vast dienstverband ligt het salaris typisch tussen €5.000 - €7.500 p/m (bruto), afhankelijk van verantwoordelijkheid en schaal. Voor consultants of zzp opdrachten is een gebruikelijk tarief €600 - €1.100 p/dag, variërend naar ervaring en complexiteit van de opdracht. Bij inzet via aanbestedingsroutes en raamcontracten wordt regelmatig gewerkt binnen inkoopinstrumenten zoals een DAS waardoor tarief- en inzetvoorwaarden kunnen verschillen. Voor interim werk bij grote gemeenten of provincies zijn aanvullende vergoedingen voor reistijd en kennisoverdracht gangbaar.Typische werkzaamheden
Opstellen en coördineren van een regionale SPRONG-aanpak inclusief planning, deliverables en governance. Ontwerpen van gezamenlijke regelsets en het vertalen naar toepasbare instrumenten voor gemeentelijke systemen. Inrichten van projectstructuren, rollen en overdrachtsdocumentatie zodat gemeenten zelfstandig verder kunnen. Faciliteren van bijeenkomsten, workshops en bestuurlijke overleggen om draagvlak en besluitvorming te versnellen. Begeleiden van implementatievraagstukken rond informatievoorziening en digitale systemen en het opleveren van trainingsmateriaal en implementatieplannen.Hoe word je specialist
Start met een afgeronde WO-opleiding en bouw minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in complexe overheidsimplementaties op. Verwerf praktijkervaring als projectleider van omgevingsplannen en regionale samenwerkingsprojecten en lever concrete voorbeelden op. Breid netwerk uit binnen gemeenten, provincies en uitvoeringspartners en lever opdrachten via zzp opdrachten of interim werk om diversiteit aan cases te verzamelen. Volg aanvullende opleidingen in project- en programmamanagement en documenteer inzet binnen aanbestedingen of DAS-trajecten om aantoonbare referenties te verkrijgen.
Samenvatting
De opdracht richt zich op het opzetten en voorbereiden van regionale SPRONG-trajecten en het opleveren van concrete producten die gemeenten ondersteunen bij de verdere ontwikkeling en toepassing van het omgevingsplan.
Belangrijke werkzaamheden zijn het ontwerpen, organiseren en begeleiden van regionale samenwerkingsprocessen die leiden tot gezamenlijke regionale regelsets voor het omgevingsplan.
Daarnaast omvat de opdracht het inrichten van projectstructuren, het voorbereiden van de regionale SPRONG-aanpak en het organiseren van samenwerking tussen gemeenten, omgevingsdiensten, provincies en andere ketenpartners.
De op te leveren producten en samenwerkingsstructuren moeten zodanig worden ingericht dat deelnemende gemeenten deze zelfstandig kunnen toepassen binnen hun eigen systemen, werkwijzen en inrichting van het omgevingsplan.
De opdracht wordt zelfstandig uitgevoerd; de opdrachtnemer bepaalt de werkwijze en stemt periodiek af met de opdrachtgever over voortgang en het opleveren van de in paragraaf 1.5 beschreven resultaten. Hybride inzet als VNG Kwartiermaker SPRONG MANAGEMENT is vereist.
Vereist profiel
- Ruime ervaring met project- en programmamanagement bij gemeentelijke of regionale omgevingsvraagstukken, bij voorkeur binnen SPRONG-achtige trajecten.
- Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van regionale regelsets of beleidskaders binnen het omgevingsplan; kennis van relevante wet- en regelgeving is essentieel.
- Sterke stakeholder- en procesvaardigheden: vermogen om gemeenten, omgevingsdiensten, provincies en ketenpartners te verbinden, te faciliteren en draagvlak te creëren.
- Praktische ervaring met inrichten van projectstructuren, governance en overdraagbare producten zodat gemeenten deze zelfstandig kunnen toepassen.
- Zelfstandig, resultaatgericht en organisatorisch sterk; kan hybride werken en fungeren als kwartiermaker/managementrol namens VNG.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling; ervaring met training, begeleiding of kennisoverdracht is een pré.
- Analytisch vermogen en affiniteit met digitale systemen en implementatievraagstukken binnen gemeentelijke processen.
- Beschikbaarheid om regelmatig af te stemmen met de opdrachtgever en flexibel in inzetlocatie (hybride werken).
Eisen
- Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.) beschikt over:
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde WO-opleiding.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol op het gebied van complexe (meerdere autonome opdrachtgevers) implementatietrajecten binnen de overheid, waaronder inhoudelijke informatievoorzieningsprojecten of -programma’s;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
- Omgevingsplan
- Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaren als Regionale
- Implementatiecoach of vergelijkbaar op het gebied van stimuleren regionale samenwerking binnen de overheid op het gebied van Fysieke Leefomgeving
Wensen
- Weging
- Aantoonbare werkervaring als projectleider met het opstellen van een omgevingsplanwijziging tot en met inwerkingtreding.
- Aantoonbare werkervaring als projecteider of coach in het stimuleren regionale samenwerking Tot 1 jaar = 0 punten
- Aantoonbare werkervaring met opzetten van een regionale SPRONG traject
- Een relevant netwerk binnen de provincies Overijssel en Groningen Geen netwerk = 0 punten Netwerk met 1 type organisatie = 30 punten
- Binnen de Waterschappen;
- Binnen Omgevingsdiensten;
- Binnen Veiligheidsregio’s;
- Binnen GGD’s
- Binnen gemeenten
Competenties
- Analytisch sterk
- Omgevingsbewust
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Verbindend en samenwerkingsgericht
- Proactief en zelfstandig
- Sterk in plannen en organiseren
- Bestuurlijk sensitief