Opleidingsniveau
Minimaal HBO/HBO+
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectleider, Manager Maatschappelijke Ontwikkeling, Adviseur op strategisch niveau
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Leiderschap, Creativiteit, Analytisch denken, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Projectmanager Sociaal Domein, Adviseur Sociaal Beleid, Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling
Functiebeschrijving
De rol van een kwartiermaker is essentieel in de ontwikkeling en implementatie van sociale initiatieven binnen een gemeenschap. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het samenbrengen van verschillende belanghebbenden, zoals professionals, vrijwilligers en inwoners, om gezamenlijk te werken aan verbeteringen binnen het sociale domein. Deze professional speelt een cruciale rol in het creëren van samenwerkingsverbanden die gericht zijn op welzijn, zorg, participatie, wonen en inkomen. Je bent niet alleen een communicator, maar ook een verbinder met een sterke visie, gericht op een toekomstbestendig sociaal beleid.
Typisch Salaris
Het salarispakket voor een kwartiermaker in het sociale domein kan variëren, afhankelijk van de specifieke opdracht en het niveau van ervaring. Voor interim werk binnen opdrachten van de overheid ligt het salaris doorgaans tussen de €60.000 en €100.000 per jaar. In situaties waarbij zzp opdrachten worden uitgevoerd, kan het uurtarief variëren, maar blijft doorgaans binnen een bereik van €80 tot €100 per uur, met mogelijke fluctuaties op basis van ervaring en expertise.
Veelvoorkomende Taken
Een kwartiermaker zal vaak betrokken zijn bij de opzet van multidisciplinaire teams, het organiseren van bijeenkomsten ter bevordering van samenwerking en het ontwikkelen van projectplannen om sociale initiatieven te realiseren. Dit omvat ook het monitoren van de voortgang van deze projecten en het aansteken van de juiste middelen om de projectdoelen te behalen. De functie vereist een hands-on aanpak waarbij je regelmatig samenwerkt met verschillende partijen en gebruikmaakt van je netwerk om de impact van je werk te maximaliseren. Tevens is het belangrijk om flexibel en analytisch te zijn, zodat je kunt inspelen op veranderingen en behoeftes binnen de gemeenschap.
Hoe je een Specialist Wordt
Om een specialist te worden in de rol van kwartiermaker, is het essentieel om een HBO/HBO+ opleiding te hebben, bij voorkeur in een sociaal-gerelateerde richting. Daarnaast is praktische ervaring in vergelijkbare functies bij de (lokale) overheid van groot belang. Het ontwikkelen van een sterk netwerk binnen de sociale sector en het opdoen van ervaring in interim werk of zzp opdrachten kunnen wezenlijke bijdragen leveren aan je professionalisering. Het volgen van aanvullende trainingen en cursussen, zoals projectmanagement en communicatievaardigheden, kan ook helpen om je competenties verder te ontwikkelen. Door betrokkenheid bij diverse projecten en het opbouwen van een portfolio met succesvolle initiatieven, kun je jezelf positioneren als een vertrouwde naam binnen het sociale domein.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO/HBO+
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectleider, Manager Maatschappelijke Ontwikkeling, Adviseur op strategisch niveau
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Leiderschap, Creativiteit, Analytisch denken, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Projectmanager Sociaal Domein, Adviseur Sociaal Beleid, Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling
Functiebeschrijving
De rol van een kwartiermaker is essentieel in de ontwikkeling en implementatie van sociale initiatieven binnen een gemeenschap. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het samenbrengen van verschillende belanghebbenden, zoals professionals, vrijwilligers en inwoners, om gezamenlijk te werken aan verbeteringen binnen het sociale domein. Deze professional speelt een cruciale rol in het creëren van samenwerkingsverbanden die gericht zijn op welzijn, zorg, participatie, wonen en inkomen. Je bent niet alleen een communicator, maar ook een verbinder met een sterke visie, gericht op een toekomstbestendig sociaal beleid.
Typisch Salaris
Het salarispakket voor een kwartiermaker in het sociale domein kan variëren, afhankelijk van de specifieke opdracht en het niveau van ervaring. Voor interim werk binnen opdrachten van de overheid ligt het salaris doorgaans tussen de €60.000 en €100.000 per jaar. In situaties waarbij zzp opdrachten worden uitgevoerd, kan het uurtarief variëren, maar blijft doorgaans binnen een bereik van €80 tot €100 per uur, met mogelijke fluctuaties op basis van ervaring en expertise.
Veelvoorkomende Taken
Een kwartiermaker zal vaak betrokken zijn bij de opzet van multidisciplinaire teams, het organiseren van bijeenkomsten ter bevordering van samenwerking en het ontwikkelen van projectplannen om sociale initiatieven te realiseren. Dit omvat ook het monitoren van de voortgang van deze projecten en het aansteken van de juiste middelen om de projectdoelen te behalen. De functie vereist een hands-on aanpak waarbij je regelmatig samenwerkt met verschillende partijen en gebruikmaakt van je netwerk om de impact van je werk te maximaliseren. Tevens is het belangrijk om flexibel en analytisch te zijn, zodat je kunt inspelen op veranderingen en behoeftes binnen de gemeenschap.
Hoe je een Specialist Wordt
Om een specialist te worden in de rol van kwartiermaker, is het essentieel om een HBO/HBO+ opleiding te hebben, bij voorkeur in een sociaal-gerelateerde richting. Daarnaast is praktische ervaring in vergelijkbare functies bij de (lokale) overheid van groot belang. Het ontwikkelen van een sterk netwerk binnen de sociale sector en het opdoen van ervaring in interim werk of zzp opdrachten kunnen wezenlijke bijdragen leveren aan je professionalisering. Het volgen van aanvullende trainingen en cursussen, zoals projectmanagement en communicatievaardigheden, kan ook helpen om je competenties verder te ontwikkelen. Door betrokkenheid bij diverse projecten en het opbouwen van een portfolio met succesvolle initiatieven, kun je jezelf positioneren als een vertrouwde naam binnen het sociale domein.
Beschrijving
Senior Kwartiermaker Strategische Leveranciersafstemming voor Npuls (preferred supplier) met focus op het onderwijsdomein.
Doel is het versterken van de collectieve positie van onderwijsinstellingen, Npuls, SURF en andere publieke partners richting leveranciers van digitale voorzieningen.
De kwartiermaker ontwikkelt een samenhangende aanpak voor leveranciersafstemming, legt interne structuren vast en organiseert afstemming tussen projecten, programma’s en leveranciersgroepen.
Werkzaamheden omvatten het opzetten van strategische, tactische en operationele werkwijzen om gezamenlijk regie te voeren op ontwikkelroadmaps, innovatie en het voorkomen van versnippering van verzoeken.
Praktische context: start 1 september 2026, eind 18 december 2026 (optie tot verlenging), inzet 28–32 uur per week, hybride werken, marktconform tarief; intakegesprek met klant op dinsdag 28 juli is verplicht.
Vereist profiel
- Senior-profiel met aantoonbare ervaring als kwartiermaker of vergelijkbare rol in complexe, publieke of onderwijsomgevingen.
- Ervaring met strategisch leveranciersmanagement, gezamenlijke regie en het opzetten van governance- en afstemmingsstructuren.
- Bekend met digitale onderwijsvoorzieningen, ontwikkelroadmaps van leveranciers en belangenafweging van publieke waarden.
- Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden; kan stakeholders aan elkaar koppelen en gedragen afspraken faciliteren.
- Pragmatisch, bestuurlijk sensitief en vaardig in het vertalen van strategie naar tactiek en operatie.
- Beschikbaarheid voor intake op dinsdag 28 juli en inzet van 28–32 uur per week van 1 september tot 18 december 2026 (optie tot verlenging).
- Uitstekende beheersing van het Nederlands; ervaring met hybride samenwerken en marktconforme tariefverwachting.
Eisen
- Ervaring met ecosystemen waarin publieke en private partijen samenwerken.
- Kennis van leveranciersmanagement, governance en strategische partnerships.
- Ervaring met digitale transformatie, innovatieprogramma’s of complexe verandertrajecten.
- Begrip van de dynamiek van softwareontwikkeling, roadmaps en platformecosystemen.
- Affiniteit met het hoger onderwijs en publieke waarden zoals autonomie, samenwerking en transparantie.
Competenties
- Strategisch denker die complexe ecosystemen en belangen kan doorgronden.
- Verbindende netwerker met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
- Verandermanager die nieuwe samenwerkingsvormen kan ontwerpen en implementeren.
- Analytisch sterk in het creëren van overzicht en het identificeren van afhankelijkheden.
- Diplomatiek en overtuigend, in staat uiteenlopende belangen samen te brengen.
- Resultaatgericht, met oog voor zowel snelle operationele verbeteringen als duurzame structurele oplossingen.