Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd Vergunningen, Manager Publiekszaken, Hoofd VTH, Programmamanager Omgevingswet
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Verandermanagement, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Procesverbetering, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Teamleider VTH, Afdelingshoofd Vergunningen, Programmamanager Omgevingswet, Adviseur VTH
Functiebeschrijving
De kwartiermaker/teamleider vergunningen brengt binnen tijdelijke opdrachten richting en stabiliteit in een VTH-team door prioriteiten te stellen, rollen te verduidelijken en samenwerking te verbinden.
In de eerste 6–12 maanden voert de functie een diagnose uit van werkdruk, procesknelpunten en draagvlak om snel verbeteringen te realiseren.
De rol fungeert als stevig aanspreekpunt richting bestuur en directie en bereidt het team voor op transities zoals de Omgevingswet.
Vanwege de bestuurlijke en organisatorische aard is de opdracht vaak onderdeel van opdrachten overheid of interim werk en doorgaans niet geschikt voor zzp opdrachten onder de Wet DBA.
Salarisindicatie
Bij een dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen €3.800 en €5.800 bruto per maand bij een 32–36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Voor interim consultants zijn dagtarieven gebruikelijk tussen €450 en €750 per dag exclusief BTW; all-in tarieven moeten reiskosten en eventuele verblijfskosten omvatten.
Administratieve en urenregistratie verloopt veelal via systemen zoals DAS, wat invloed kan hebben op declaratie- en inhuurvoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Je start met verkennende gesprekken en data-analyse om knelpunten in vergunningverlening en APV-processen te identificeren.
Vervolgens faciliteer je prioritering en procesherontwerp, inclusief taakverdeling en planning van korte- en middellangetermijnacties.
Je coacht en ontwikkelt teamleden, bouwt draagvlak voor wijzigingen en vermindert ad-hocwerk door heldere werkafspraken.
Daarnaast onderhoud je relaties met externe stakeholders, stelt rapportages op voor bestuur en maakt een scenarioanalyse voor toekomstige beleidsveranderingen.
Hoe word je specialist
Bouw specialistische ervaring op door functies binnen het VTH-domein te combineren met opdrachten overheid en interim werk, waarbij je complexe transities begeleidt.
Vergroot je inzetbaarheid door aantoonbare leiderschaps- en verandermanagementervaring bij gemeenten, kennis van Basiskennis APV en Omgevingswet en door deelname aan opdrachtportalen en detacheringsbureaus.
Specifieke ontwikkeling komt via praktijkprojecten, coachingsrollen en het ontwikkelen van bestuurlijke sensitiviteit in contacten met bestuurders.
Voor inhuur via marktpartijen leer je contract- en DBA-risico's beoordelen en werk je samen met bureaus die zzp opdrachten kunnen uitzenden of converteren naar geschikte inhuurvormen.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd Vergunningen, Manager Publiekszaken, Hoofd VTH, Programmamanager Omgevingswet
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Verandermanagement, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Procesverbetering, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Teamleider VTH, Afdelingshoofd Vergunningen, Programmamanager Omgevingswet, Adviseur VTH
Functiebeschrijving
De kwartiermaker/teamleider vergunningen brengt binnen tijdelijke opdrachten richting en stabiliteit in een VTH-team door prioriteiten te stellen, rollen te verduidelijken en samenwerking te verbinden.
In de eerste 6–12 maanden voert de functie een diagnose uit van werkdruk, procesknelpunten en draagvlak om snel verbeteringen te realiseren.
De rol fungeert als stevig aanspreekpunt richting bestuur en directie en bereidt het team voor op transities zoals de Omgevingswet.
Vanwege de bestuurlijke en organisatorische aard is de opdracht vaak onderdeel van opdrachten overheid of interim werk en doorgaans niet geschikt voor zzp opdrachten onder de Wet DBA.
Salarisindicatie
Bij een dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen €3.800 en €5.800 bruto per maand bij een 32–36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Voor interim consultants zijn dagtarieven gebruikelijk tussen €450 en €750 per dag exclusief BTW; all-in tarieven moeten reiskosten en eventuele verblijfskosten omvatten.
Administratieve en urenregistratie verloopt veelal via systemen zoals DAS, wat invloed kan hebben op declaratie- en inhuurvoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Je start met verkennende gesprekken en data-analyse om knelpunten in vergunningverlening en APV-processen te identificeren.
Vervolgens faciliteer je prioritering en procesherontwerp, inclusief taakverdeling en planning van korte- en middellangetermijnacties.
Je coacht en ontwikkelt teamleden, bouwt draagvlak voor wijzigingen en vermindert ad-hocwerk door heldere werkafspraken.
Daarnaast onderhoud je relaties met externe stakeholders, stelt rapportages op voor bestuur en maakt een scenarioanalyse voor toekomstige beleidsveranderingen.
Hoe word je specialist
Bouw specialistische ervaring op door functies binnen het VTH-domein te combineren met opdrachten overheid en interim werk, waarbij je complexe transities begeleidt.
Vergroot je inzetbaarheid door aantoonbare leiderschaps- en verandermanagementervaring bij gemeenten, kennis van Basiskennis APV en Omgevingswet en door deelname aan opdrachtportalen en detacheringsbureaus.
Specifieke ontwikkeling komt via praktijkprojecten, coachingsrollen en het ontwikkelen van bestuurlijke sensitiviteit in contacten met bestuurders.
Voor inhuur via marktpartijen leer je contract- en DBA-risico's beoordelen en werk je samen met bureaus die zzp opdrachten kunnen uitzenden of converteren naar geschikte inhuurvormen.
Vacature: Kwartiermaker / Teamleider Vergunningen — Roosendaal (32 uur)
Beschrijving
Als kwartiermaker/teamleider breng je in de eerste 6–12 maanden rust, richting en verbinding binnen het team Vergunningen.
Je start met verkennen en luisteren: kennismakingsgesprekken, analyse van werkdruk, samenwerking en rolverdeling.
Je brengt vervolgens structuur aan: samen met het team stel je korte- en middellangetermijnprioriteiten, verduidelijkt rollen en verbetert processen.
Ten slotte versterk je de werkwijze en kijk je vooruit: je bereidt het team voor op toekomstige ontwikkelingen en stimuleert eigenaarschap.
Het resultaat is meer duidelijkheid, betere samenwerking, minder ad-hocwerk en een eerste beeld van wat het team op langere termijn nodig heeft.
Vereist profiel
- Opleiding: HBO+ / academisch werk- en denkniveau.
- Ervaring: leidinggevende ervaring in het VTH-domein (vergunningverlening, toezicht & handhaving, APV) en ervaring met verandermanagement, bij voorkeur bij transities zoals de Omgevingswet.
- Leidinggeven: ervaring met aansturing van teams (circa 20 medewerkers), ontwikkelen van draagvlak en stimuleren van talenten binnen het team.
- Competenties: sterke adviesvaardigheden, resultaatgericht, goede plannings- en organisatievaardigheden en het vermogen om processen te verbeteren.
- Persoonlijk: klantgericht en verbindend, bestuurlijk sensitief, beschikt over helicopterview, mensgericht leiderschap, flexibel en stressbestendig.
- Overig: je bent een stevige gesprekspartner richting bestuur en directie en kunt vertrouwen opbouwen binnen de organisatie.
Wat wij bieden & bijzonderheden
Een tijdelijke, uitdagende functie waarin je als verbinder en leider directe impact hebt op de dienstverlening aan inwoners van Roosendaal.
De rol is gericht op het tijdelijk neerzetten van richting en stabiliteit; de opdracht leent zich niet voor uitvoering door een ZZP’er conform de Wet DBA.
Eisen
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht voor het gevraagde aantal uren ?
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een zzp’er. Ben je daarmee akkoord ?Gewijzigd
- 10De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek) Politiek-bestuurlijke sensitiviteit Communicatief vaardig goed kunnen verplaatsen in de ander klantgericht samenwerken verbindend/bruggenbouwerGewijzigd
- 10De kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein bij een gemeente / overheid (blijkt uit CV)Gewijzigd
- 10De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau (blijkt uit CV).
- 10Kandidaat heeft aantoonbare ervaring en kennis op het gebied Basiskennis APV, Basiskennis Omgevingswet, Management vaardigheden/kennis ( blijkt uit CV ).Gewijzigd
- Het tarief is all in (incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten). Gemeente Roosendaal stel een laptop ter beschikking, voor overige devices gaan wij ervan uit dat de kandidaat hierover zelf beschikt of deze verstrekt krijgt vanuit de leverancier. Er is geen parkeergelegenheid op eigen terrein.Gewijzigd
- 10De kandidaat heeft meer dan 5 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV)
Wensen
- Opleiding: HBO+/academisch werk- en denkniveau.
- Ervaring: Management in het VTH-domein (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving en APV).
- Verandermanagement, specifiek gericht op transities zoals de Omgevingswet.