< Naar alle vacatures

Kwartiermaker Weerbare overheid

Opleidingsniveau

HBO opleiding

Salarisindicatie in loondienst

€50000 - €75000 per jaar

Indicatie uurtarief bij ZZP

€70 - €100 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Beleidsadviseur Veiligheid, Hoofd Crisisbeheersing

Competenties & vaardigheden

Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Analytisch denkvermogen, Proactief samenwerken

Gerelateerde functies

Crisismanager, Veiligheidsadviseur, Projectmanager Publieke Sector

Beschrijving van de functie

De Kwartiermaker Weerbare overheid is verantwoordelijk voor het versterken van de veerkracht en weerbaarheid van lokale overheden in het licht van moderne dreigingen. Dit houdt in dat deze professional zich bezighoudt met het ontwerpen van strategieën en het ontwikkelen van beleid die gemeenten in staat stellen zich voor te bereiden op en te reageren op crises. Dit kan betrekking hebben op diverse onderwerpen, zoals hybride bedreigingen, cybersecurity, en infrastructuurresilience. Een belangrijke taak is het in kaart brengen van bestaande risico's en het bepalen van de noodzakelijke maatregelen om adequaat te kunnen reageren. Vaak werkt de kwartiermaker samen met verschillende stakeholders, waaronder overheidsinstanties, veiligheidsdiensten, en maatschappelijke organisaties, om een multidisciplinair beleid te ontwikkelen.

Typisch salaris

Het salaris voor een Kwartiermaker Weerbare overheid varieert sterk, afhankelijk van de ervaring én het type contract. Voor zzp opdrachten liggen de tarieven meestal tussen de €70 en €100 per uur, terwijl werknemers in interim werk bij een gemeente doorgaans kunnen rekenen op een jaarsalaris van €50.000 tot €75.000, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Het is belangrijk om te noteren dat in het geval van opdrachten overheid, het salaris ook kan worden beïnvloed door specifieke projectomstandigheden en de complexiteit van de opdracht.

Typische functie taken

De dagelijkse taken van een Kwartiermaker Weerbare overheid omvatten een scala aan verantwoordelijkheden. Een cruciaal onderdeel is het analyseren van bestaande beleidsplannen en veiligheidsscenario’s om te bepalen welke aanpassingen nodig zijn. Daarnaast wordt er verwacht dat zij netwerken opbouwen en onderhouden met diverse stakeholders - van gemeentewerkers tot aan externe experts en consultants. Tijdens de uitvoering van de projecten is probleemoplossend denken een belangrijke vaardigheid, omdat ook onverwachte uitdagingen zich kunnen voordoen. Het opstellen van rapportages is ook een terugkerende taak, waarbij resultaten en voortgang worden gedeeld met zowel interne als externe partijen, zodat er transparantie blijft in het proces van het verbeteren van de weerbaarheid.

Specialisatie in dit vakgebied

Om een specialist te worden in de rol van Kwartiermaker Weerbare overheid, is een combinatie van theoretische kennis en praktische ervaring vereist. Het is aanbevolen om aan een relevante HBO-opleiding te beginnen, zoals Bestuurskunde of Veiligheidsmanagement. Een verdere specialisatie kan worden verkregen door het volgen van aanvullende trainingen of cursussen, zoals op het gebied van crisismanagement of risicobeheer. Ook deelname aan netwerken of vakgroepen die zich richten op de publieke sector kan waardevol zijn. Het opdoen van ervaring via verschillende opdrachten overheid, met een focus op interim werk, kan ook leiden tot een uitgebreid netwerk en meer inzicht in de specifieke uitdagingen van verschillende gemeenten. Daarnaast kan het behalen van relevante certificeringen vanuit beroepsorganisaties bijdragen aan de professionalisering en erkenning van vaardigheden binnen het vakgebied.

Opleidingsniveau

HBO opleiding

Salarisindicatie in loondienst

€50000 - €75000 per jaar

Indicatie uurtarief bij ZZP

€70 - €100 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Beleidsadviseur Veiligheid, Hoofd Crisisbeheersing

Competenties & vaardigheden

Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Analytisch denkvermogen, Proactief samenwerken

Gerelateerde functies

Crisismanager, Veiligheidsadviseur, Projectmanager Publieke Sector

Beschrijving van de functie

De Kwartiermaker Weerbare overheid is verantwoordelijk voor het versterken van de veerkracht en weerbaarheid van lokale overheden in het licht van moderne dreigingen. Dit houdt in dat deze professional zich bezighoudt met het ontwerpen van strategieën en het ontwikkelen van beleid die gemeenten in staat stellen zich voor te bereiden op en te reageren op crises. Dit kan betrekking hebben op diverse onderwerpen, zoals hybride bedreigingen, cybersecurity, en infrastructuurresilience. Een belangrijke taak is het in kaart brengen van bestaande risico's en het bepalen van de noodzakelijke maatregelen om adequaat te kunnen reageren. Vaak werkt de kwartiermaker samen met verschillende stakeholders, waaronder overheidsinstanties, veiligheidsdiensten, en maatschappelijke organisaties, om een multidisciplinair beleid te ontwikkelen.

Typisch salaris

Het salaris voor een Kwartiermaker Weerbare overheid varieert sterk, afhankelijk van de ervaring én het type contract. Voor zzp opdrachten liggen de tarieven meestal tussen de €70 en €100 per uur, terwijl werknemers in interim werk bij een gemeente doorgaans kunnen rekenen op een jaarsalaris van €50.000 tot €75.000, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Het is belangrijk om te noteren dat in het geval van opdrachten overheid, het salaris ook kan worden beïnvloed door specifieke projectomstandigheden en de complexiteit van de opdracht.

Typische functie taken

De dagelijkse taken van een Kwartiermaker Weerbare overheid omvatten een scala aan verantwoordelijkheden. Een cruciaal onderdeel is het analyseren van bestaande beleidsplannen en veiligheidsscenario’s om te bepalen welke aanpassingen nodig zijn. Daarnaast wordt er verwacht dat zij netwerken opbouwen en onderhouden met diverse stakeholders - van gemeentewerkers tot aan externe experts en consultants. Tijdens de uitvoering van de projecten is probleemoplossend denken een belangrijke vaardigheid, omdat ook onverwachte uitdagingen zich kunnen voordoen. Het opstellen van rapportages is ook een terugkerende taak, waarbij resultaten en voortgang worden gedeeld met zowel interne als externe partijen, zodat er transparantie blijft in het proces van het verbeteren van de weerbaarheid.

Specialisatie in dit vakgebied

Om een specialist te worden in de rol van Kwartiermaker Weerbare overheid, is een combinatie van theoretische kennis en praktische ervaring vereist. Het is aanbevolen om aan een relevante HBO-opleiding te beginnen, zoals Bestuurskunde of Veiligheidsmanagement. Een verdere specialisatie kan worden verkregen door het volgen van aanvullende trainingen of cursussen, zoals op het gebied van crisismanagement of risicobeheer. Ook deelname aan netwerken of vakgroepen die zich richten op de publieke sector kan waardevol zijn. Het opdoen van ervaring via verschillende opdrachten overheid, met een focus op interim werk, kan ook leiden tot een uitgebreid netwerk en meer inzicht in de specifieke uitdagingen van verschillende gemeenten. Daarnaast kan het behalen van relevante certificeringen vanuit beroepsorganisaties bijdragen aan de professionalisering en erkenning van vaardigheden binnen het vakgebied.

Npuls Logo
Senior Kwartiermaker
Npuls
Npuls
hybride
28 - 32 uur
1 sep. 2026
onbekend
Alleen via omzetverloning
Logo Npuls
hybride
onbekend
28 - 32 UUR
1 sep. 2026
Reageer
Deadline: 22 jul. 2026
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

Beschrijving

Senior Kwartiermaker Strategische Leveranciersafstemming voor Npuls (preferred supplier) met focus op het onderwijsdomein.

Doel is het versterken van de collectieve positie van onderwijsinstellingen, Npuls, SURF en andere publieke partners richting leveranciers van digitale voorzieningen.

De kwartiermaker ontwikkelt een samenhangende aanpak voor leveranciersafstemming, legt interne structuren vast en organiseert afstemming tussen projecten, programma’s en leveranciersgroepen.

Werkzaamheden omvatten het opzetten van strategische, tactische en operationele werkwijzen om gezamenlijk regie te voeren op ontwikkelroadmaps, innovatie en het voorkomen van versnippering van verzoeken.

Praktische context: start 1 september 2026, eind 18 december 2026 (optie tot verlenging), inzet 28–32 uur per week, hybride werken, marktconform tarief; intakegesprek met klant op dinsdag 28 juli is verplicht.

Vereist profiel

  • Senior-profiel met aantoonbare ervaring als kwartiermaker of vergelijkbare rol in complexe, publieke of onderwijsomgevingen.
  • Ervaring met strategisch leveranciersmanagement, gezamenlijke regie en het opzetten van governance- en afstemmingsstructuren.
  • Bekend met digitale onderwijsvoorzieningen, ontwikkelroadmaps van leveranciers en belangenafweging van publieke waarden.
  • Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden; kan stakeholders aan elkaar koppelen en gedragen afspraken faciliteren.
  • Pragmatisch, bestuurlijk sensitief en vaardig in het vertalen van strategie naar tactiek en operatie.
  • Beschikbaarheid voor intake op dinsdag 28 juli en inzet van 28–32 uur per week van 1 september tot 18 december 2026 (optie tot verlenging).
  • Uitstekende beheersing van het Nederlands; ervaring met hybride samenwerken en marktconforme tariefverwachting.

Eisen

  • Ervaring met ecosystemen waarin publieke en private partijen samenwerken.
  • Kennis van leveranciersmanagement, governance en strategische partnerships.
  • Ervaring met digitale transformatie, innovatieprogramma’s of complexe verandertrajecten.
  • Begrip van de dynamiek van softwareontwikkeling, roadmaps en platformecosystemen.
  • Affiniteit met het hoger onderwijs en publieke waarden zoals autonomie, samenwerking en transparantie.

Competenties

  • Strategisch denker die complexe ecosystemen en belangen kan doorgronden.
  • Verbindende netwerker met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
  • Verandermanager die nieuwe samenwerkingsvormen kan ontwerpen en implementeren.
  • Analytisch sterk in het creëren van overzicht en het identificeren van afhankelijkheden.
  • Diplomatiek en overtuigend, in staat uiteenlopende belangen samen te brengen.
  • Resultaatgericht, met oog voor zowel snelle operationele verbeteringen als duurzame structurele oplossingen.

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht